HR-Spezialist (m/w/d)
Verantwortung
Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen
Rekrutierung, Bewerbermanagement und Begleitung des gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis Austritt
Durchführung des monatlichen Lohnlaufs und Abwicklung von Sozialversicherungen
Administrative Aufgaben wie Vertrags- und Zeugnismanagement, Stammdatenpflege und Abwicklung von Weiterbildungen
Prüfung, Kontierung und Freigabe von Kreditorenrechnungen sowie allgemeine administrative Tätigkeiten
Nutzung und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools und Systeme
Qualifikationen
HR-Weiterbildung mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in HR-Fachfunktion, inkl. Lohnbuchhaltung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
Selbstständig, präzise und effizient
Affinität zu digitalen HR-Tools
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
