87 BWL - Human Resources in Altbüron

Unser Kunde ist eine etablierte Unternehmensgruppe im Stahl- und Metallhandel, die ihre Kundschaft mit einem breiten Sortiment an Stahlprodukten und Metallwerkstoffen sowie ergänzenden Dienstleistungen unterstützt. Das Unternehmen verbindet fundierte Branchenkenntnisse mit einer effizienten Logistik und kundenorientierten Lösungen für unterschiedliche Einsatzbereiche in Industrie, Gewerbe und Bau.

Dich erwartet ein vielseitiges Arbeitsumfeld in einer traditionsreichen und zugleich dynamischen Branche. Du arbeitest mit engagierten Fachpersonen zusammen, übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Die Zusammenarbeit über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg, kurze Entscheidungswege und ein praxisnahes Umfeld bieten Dir abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

• Du steuerst die Bereiche Finanzen, Controlling und Human Resources ganzheitlich und sorgst für eine enge Abstimmung zwischen finanzieller Unternehmensführung, operativem Geschäft und Personalmanagement.

• Du gewährleistest verlässliche Finanzabschlüsse, Konsolidierung und Management-Reporting und verantwortest die Finanzplanung inklusive Budget, Forecast, Liquidität und Finanzierung. Auch Steuer-, Compliance- und Risikothemen liegen in deinem Aufgabenbereich.

• Du baust ein wirkungsvolles Controlling aus, entwickelst Profitcenter-Strukturen und Kennzahlensysteme weiter und schaffst eine fundierte Grundlage für die Beurteilung der Geschäftsentwicklung.

• Du analysierst die Rentabilität und Kostenstrukturen der einzelnen Geschäftsbereiche und erarbeitest mit den operativen Führungskräften geeignete Massnahmen zur Leistungs- und Ergebnisverbesserung.

• Du führst das operative HR und professionalisierst die Personalprozesse von der Planung bis zur Rekrutierung. Darüber hinaus treibst du die Weiterentwicklung von Finanzsystemen, internen Kontrollen und Arbeitsabläufen voran und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Fachstellen.

• Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finance, Accounting, Controlling oder HR absolviert und verfügst über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.

• Du bist versiert in der finanziellen Steuerung von Unternehmen und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Bilanz, Erfolgsrechnung, Cashflow und Working Capital.

• Du hast fundierte Praxis in der Finanzplanung, im Reporting und Controlling sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Teams.

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Unser Kunde ist eine Unternehmensgruppe im Bereich Stahl- und Metallhandel, die sich auf die Beschaffung, Verarbeitung und den Vertrieb von Stahlprodukten und weiteren Metallwerkstoffen spezialisiert hat. Das Unternehmen unterstützt Kundinnen und Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit einem vielseitigen Sortiment, bedarfsgerechten Lösungen und einer zuverlässigen Materialversorgung. Qualität, Kundennähe und effiziente Prozesse bilden wichtige Grundlagen der Geschäftstätigkeit.

Dich erwartet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer praxisorientierten und dynamischen Branche. Du arbeitest mit einem engagierten Team zusammen, übernimmst Verantwortung und kannst Deine fachlichen Fähigkeiten gezielt einsetzen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen bieten Dir vielseitige Einblicke sowie Möglichkeiten, Dich beruflich weiterzuentwickeln.

• Du führst die Lohnläufe eigenständig durch und sorgst dafür, dass sämtliche Mutationen im Abacus korrekt und termingerecht verarbeitet werden.

• Du kümmerst dich um die Quellensteuer inklusive monatlicher Abrechnungen und wirkst bei den Payroll-Abschlussarbeiten zum Monats- und Jahresende mit.

• Du verantwortest die Erstellung von Lohnstatistiken, Auswertungen und Reportings, bereitest Daten für das Personalkostenbudget auf und unterstützt bei der monatlichen Spesenverarbeitung.

• Du beantwortest Fragen zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen, behältst die Gültigkeit von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen im Blick und achtest auf korrekte Daten sowie die Einhaltung aller relevanten Vorschriften.

• Du pflegst die Zusammenarbeit mit HR, Finanzbuchhaltung und externen Stellen, übernimmst bei Bedarf administrative HR-Aufgaben wie Ein- und Austritte oder Vertragsänderungen und bringst Ideen zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Abläufe ein.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und eine HR-Weiterbildung mit eidgenössischem Fachausweis oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen.

• Du hast fundierte, mehrjährige Praxiserfahrung in der eigenständigen Durchführung sämtlicher Schweizer Lohnprozesse, einschliesslich Jahresabschluss.

• Du kennst dich bestens mit den schweizerischen Sozialversicherungen und der Quellensteuer aus.

• Du zeichnest dich durch eine zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus, behandelst vertrauliche Informationen mit höchster Diskretion und arbeitest gerne im Team.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das sich auf hochwertige Beschattungssysteme und Lösungen für den Sonnen- und Wetterschutz spezialisiert hat. Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Produkte für Terrassen, Balkone und weitere Aussenbereiche und verbindet funktionales Design mit technischer Qualität und langlebigen Materialien. Dabei stehen individuelle Kundenbedürfnisse, kontinuierliche Produktentwicklung und hochwertige Verarbeitung im Mittelpunkt.

Dich erwartet ein vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Innovationsgeist, Qualität und Teamarbeit eine wichtige Rolle spielen. Du arbeitest mit engagierten Fachpersonen aus unterschiedlichen Bereichen zusammen und kannst Deine Ideen sowie Deine Fähigkeiten aktiv einbringen. Ein breites Aufgabenspektrum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, an modernen Produktlösungen mitzuwirken, eröffnen Dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten für Deine berufliche Zukunft.

• Du steuerst die Abläufe rund um Lohn und Vergütung und unterstützt bei der jährlichen Lohnrunde, Bonuszahlungen, Auswertungen und Abschlussarbeiten.

• Du stellst den Informationsfluss zwischen Lohnbuchhaltung, Controlling und Finanzwesen sicher.

• Du übernimmst die Betreuung der Arbeitszeiterfassung und bist für das dazugehörige RTM-System zuständig.

• Du bearbeitest Themen rund um Sozialversicherungen und verantwortest die strukturierte Ablage der entsprechenden Unterlagen.

• Du unterstützt bei der Planung und Realisierung verschiedener HR-Projekte.

• Du bringst fundiertes Fachwissen in der Payroll und den Sozialversicherungen mit und verstehst die Zusammenhänge mit Finanzbuchhaltung und Kennzahlen.

• Du verfügst über gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und bist insbesondere mit den Regelungen zu Arbeitszeiten und Abwesenheiten vertraut.

• Du vermittelst auch anspruchsvolle Inhalte klar, adressatengerecht und nachvollziehbar.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

• Du bist verantwortlich für die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen im IT/Energie-Sektor.
• Du hast die Modulverantwortung für das SAP HCM-System, einschließlich Anpassungen und Optimierung der Prozesse.
• Du arbeitest eng mit dem HR-Team und den Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen für die Lohnabrechnung vorliegen.
• Du überwachst und passt die Payroll-Prozesse kontinuierlich an gesetzliche Änderungen und Unternehmensrichtlinien an.
• Du wirkst aktiv bei der Implementierung neuer Tools und Technologien im Bereich der Gehaltsabrechnung mit.
• Du erstellst detaillierte Analysen und Reports für das Management.
• Du schult Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Payroll- und SAP-Prozesse.
• Du stellst die Einhaltung der Datenschutzrichtlinien im Bereich Payroll sicher.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast eine Weiterbildung im Bereich Payroll-Management oder vergleichbare Qualifikationen.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Payroll Specialist, vorzugsweise im IT/Energie-Bereich.
• Du hast umfassende Kenntnisse in SAP HCM und Erfahrung in der Modulverantwortung.
• Du hast fundierte Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung und Sozialversicherungsbestimmungen.
• Du hast eine analytische Denkweise und bist in deiner Arbeitsweise sehr genau.
• Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten und bist teamorientiert.
• Du hast stilsichere Deutschkenntnisse und bist verhandlungssicher in Englisch.

• Verantwortung für die komplette Payroll-Verarbeitung von A bis Z für zugeteilten Geschäftsbereich (rund 500 Mitarbeitenden)
• Ansprechperson für die Linie und Mitarbeitenden in Fragen rund um Lohn- und Sozialversicherungsthemen
• Administration der Sozialversicherungen (AHV, BVG, EO, UVG, KTG, Kinderzulagen, Quellensteuer etc.)
• Erstellung von Bescheinigungen für Ämter (Arbeitgeberbescheinigung etc.
• Mitarbeit bei den Quartals- und Jahresabschlüssen, Kontoabstimmungen und Rechnungsfreigaben
• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung- und HR-Abteilung
• Erstellung von Statistiken und Reportings jeglicher Art

• Abgeschlossene Berufsausbildung (KV oder Handelsschule)
• Weiterbildung im HR- oder im Sozialversicherungswesen
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Payroll (mind. 3-5 Jahre), vorteilhaft ist ein Hintergrund im Accounting
• Erfahrung in internationalem Payroll von Vorteil
• Gute Kenntnisse über das Sozialversicherungswesen und das Arbeitsgesetz in der Schweiz
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Fundierte MS Office (Excel) und SAP Kenntnisse
• Kontaktfreudige, kommunikative- und lösungsorientierte Persönlichkeit, welche Prioritäten setzen kann und ein gutes Zahlenverständnis mitbringt
• Freude in der Zusammenarbeit in einem Team

• Verantwortung für die vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter
• Gewährleistung der Einhaltung aller steuerlichen und rechtlichen Vorschriften
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in Gehaltsfragen
• Pflege von Mitarbeiterdaten und -akten im Bereich Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Berichten und Analysen zur Lohn- und Gehaltsentwicklung
• Kommunikation mit Behörden und externen Dienstleistern

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder einer ähnlichen Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer leitenden Position
• Umfassende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und den relevanten Vorschriften
• Präzise und selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Stilsichere Deutschkenntnisse

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.

• Sie erfassen Eintritte und Austritte im Lohnsystem und führen Personalmutationen durch
• Sie bearbeiten variable Lohndaten und Quellensteuerabrechnungen
• Sie unterstützen Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen bezüglich Zeiterfassung
• Sie übernehmen administrative Aufgaben und rechnen Familienzulagen sowie Krankentaggeld ab
• Sie führen den monatlichen Zahlungslauf durch
• Sie verarbeiten Entschädigungen im Vaterschafts- und Mutterschaft

• Sie überwachen Lohnfortzahlungen und führen sämtliche Meldungen an Behörden und Ämter durch

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im HR und Payroll
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherung
• Sie zeichnen sich durch flexibles Handeln, analytisches Denkvermögen und Kritikfähigkeit aus
• Sie sind eine empathische und sozial kompetente Persönlichkeit
• Sie legen Wert auf Loyalität, Diskretion und Präzision
• Sie verfügen über gute SAP-Kenntnisse
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- und Englischkenntnisse sind vorteilhaft

• Selbständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung inklusive der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Verantwortung für die Lohnbuchhaltung und die Erstellung von Lohnabrechnungen
• Betreuung und Verwaltung des Personalwesens, inklusive Arbeitsverträge und Personalakten
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und externe Partner in lohn- und personalrelevanten Angelegenheiten
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Unterstützung der Geschäftsführung

• Kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung in Finanz-/Rechnungswesen oder der Lohnbuchhaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und Lohnbuchhaltung
• Gute Kenntnisse im Schweizerischen Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und Lohnabrechnungsprogrammen sowie MS Office
• Diskrete und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Unser Kunde ist eine vielseitig aufgestellte Unternehmensgruppe im Schweizer Agrar-, Lebensmittel- und Detailhandelsumfeld. Das Unternehmen verbindet die Landwirtschaft mit der Lebensmittelproduktion, dem Handel und verschiedenen Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette. Mit einem breiten Tätigkeitsgebiet trägt es zur Versorgung der Bevölkerung bei und unterstützt landwirtschaftliche Betriebe mit bedarfsgerechten Lösungen.

Dich erwartet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer wirtschaftlich breit aufgestellten Organisation, in der unterschiedliche Fachbereiche eng zusammenarbeiten. Du kannst Verantwortung übernehmen, Deine Kompetenzen einbringen und an vielseitigen Aufgaben mitwirken. Ein kollegiales Miteinander, langfristige Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, einen Beitrag zu einer nachhaltigen Lebensmittelversorgung zu leisten, machen das Arbeitsumfeld besonders vielseitig.

• Du stellst mit deinem Team eine reibungslose Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung und Verbuchungsläufe sicher.

• Du bearbeitest Sozialversicherungsabrechnungen und Quellensteuern mit und unterstützt die HR-Operation-Teams bei fachlichen und systembezogenen Anliegen rund um Payroll.

• Du hältst die Organisationsdaten aktuell und setzt strukturelle Anpassungen bei Reorganisationen und Restrukturierungen zuverlässig um.

• Du unterstützt die Definition und Einhaltung interner Kontrollen im IKS und trägst dazu bei, die Datenqualität und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Payroll- oder HR-Fachbereich und kennst dich mit dem Schweizer Sozialversicherungsrecht sowie der Lohnverarbeitung bestens aus.

• Du hast fundierte Anwenderkenntnisse in SAP HCM.

• Du bist versiert in MS Office und UKA Solutions und offen dafür, neue Systeme wie ATOSS kennenzulernen.

• Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kundenorientierung, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.