72 BWL - Human Resources in Läufelfingen
Payroll-Spezialist (m/w/d)
Über
Rocken® ist in der Rekrutierung von Talenten und Experten aus IT Consulting und Software Engineering spezialisiert. Wir kollaborieren mit den spannendsten, Schweizer IT Softwarehersteller und Beratungsfirmen. Wir stellen einhergehend ein Netz an etablierten Unternehmungen digital und transparent durch unsere geschlossene Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.
Damit unsere Partner ihre Projekte erfolgreich stemmen können, braucht es ein Zusammenspiel verschiedener Fachspezialisten aus den Bereichen: Agile Business Analyse, Requirements Engineering, Project Management, Software Engineering, Architektur, DevOps, und Security.
Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann profitiere als Rocken® Talent von unserer breiten Vernetzung und lass dir spannende Jobs vorstellen.
Verantwortung
- Sie werden die monatliche Lohnverarbeitung durchführen
- Sie bearbeiten alle Themen im Bereich der Sozialversicherungen
- Sie bearbeiten und erstellen Mitarbeiterlisten, Reportings und statistische Auswertungen
- Zusätzlich übernehmen Sie administrative Tätigkeiten innerhalb ihres Bereichs
Qualifikationen
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung HR-Fachausweis
- Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Payroll oder in einer vergleichbaren Funktion
- Sie haben eine Affinität für IT
- Fundierte SAP- und HR-Success Factor-Kenntnisse
- Versierter Umgang mit MS-Office und IT-Applikationen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse vorteilhaft
Benefits
Fachperson Payroll (m/w/d)
Über
Verantwortung
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung aller Mitarbeiter
- Back-up für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für juristische Personen
- Jahresendarbeiten wie Versicherungserklärungen, Gehaltsabrechnungen, gesetzliche Anforderungen, etc;
- Bearbeitung aller Steueranfragen / Quellensteueranfragen;
- Berichterstattung an die Finanzabteilung, monatliche Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten;
- Sicherstellung der Datenqualität und Durchführung von Datenüberprüfungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung;
- Unterstützung von HR-Spezialisten und HR-Stakeholdern bei allen Fragen zur Gehaltsabrechnung und Ad-hoc-Anfragen
Qualifikationen
- Kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR oder Sozialversicherung
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Verhandlungssichere Deutsch-und Englischkenntnisse
- MS-Office und ABACUS Kenntnisse
Benefits