206 BWL - Human Resources in Le Prese

In dieser Rolle gestaltest du die Lohnabrechnung aktiv mit und nutzt dabei moderne, top ausgerüstete Arbeitsmittel. Du übernimmst Verantwortung für korrekte Prozesse und profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen sowie attraktiven Anstellungsbedingungen, zum Beispiel zusätzlichen Versicherungsleistungen und Beteiligungen an ÖV-Abonnements. Du arbeitest in einem Umfeld mit Raum für Eigeninitiative, kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation. Zudem stehen dir ein vielfältiges Weiterbildungsprogramm und Talentförderangebote zur Verfügung, mit denen du deine fachliche und persönliche Entwicklung vorantreibst. Ein strukturiertes Gesundheits- und Sicherheitsmanagement mit Fokus auf Wohlbefinden und Diversität unterstützt dich dabei, deine Aufgaben langfristig erfolgreich wahrzunehmen.

• Du wickelst eigenständig den monatlichen Lohnlauf für rund 800 Mitarbeitende ab

• In dieser Rolle bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden und Versicherungen in Lohn- und Sozialversicherungsfragen

• Als Payroll Specialist übernimmst du die Stellvertretung bei Absenzenmeldungen

• Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen mit und bringst deine Ideen in entsprechende Projekte ein

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung in Payroll, Sozialversicherungen oder HR

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung

• Du beherrschst MS Office sicher; SAP Kenntnisse sind vorteilhaft

• Du arbeitest prozessorientiert, exakt und selbständig und behältst auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick

• Stilsichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Du bist verantwortlich für die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung einer grossen Organisation und fungierst als zentrale Ansprechperson für Payroll- und Sozialversicherungsthemen. Dabei berätst Du interne Stellen kompetent und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen mit.

• Sicherstellung einer reibungslosen Lohnverarbeitung für eine grosse Anzahl Mitarbeitende inkl. Sozialversicherungen und Jahresendarbeiten

• Koordination des Verfügungswesens

• Beratung und Unterstützung der HR-Abteilungen in Payroll-Fragen

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen und Projekten

• Stellvertretung innerhalb des Teams, u. a. im Organisationsmanagement

• Fachausweis im Bereich Payroll / Sozialversicherungen oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit entsprechender Verantwortung

• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM

• Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit

• Interesse am Aufbau und an der Vertiefung von Fachexpertise im Payroll-Bereich

Für unseren Rocken Partner, ein modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich administrativer Dienstleistungen und HR-Services, suchen wir eine engagierte Fachperson im Bereich HR und Payroll.

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Lohnverarbeitung, die HR-Administration sowie die Betreuung von Mandaten in anspruchsvollen Abrechnungs- und Personalthemen. Dabei bringst du dein Fachwissen in Payroll, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und idealerweise im LGAV-Umfeld ein und trägst aktiv zur Weiterentwicklung effizienter, digitaler HR-Prozesse bei.

• Du verantwortest die eigenständige Durchführung von Lohnläufen inklusive Mutationen, Kontrollen, Jahresendarbeiten sowie aller relevanten Abgaben und Deklarationen.

• Du betreust Kundinnen, Kunden und Mandate in der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles.

• Du berätst professionell zu Lohn-, Sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst eine korrekte Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sicher.

• Du übernimmst die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern und sorgst für einen serviceorientierten und professionellen Austausch.

• Du wirkst aktiv an der Optimierung von Prozessen, der Digitalisierung von Abläufen und dem Ausbau moderner HR-Services mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Grundausbildung.

• Du bringst fundierte Berufserfahrung in der HR-Administration sowie in der Lohnverarbeitung mit.

• Du hast idealerweise eine Weiterbildung im Bereich HR oder Payroll, beispielsweise als HR-Assistent/in, Payroll Spezialist/in oder mit entsprechendem Fachausweis.

• Du kennst dich mit MS Office sowie gängigen HR- und Payroll-Tools wie Mirus, Abacus oder Bexio aus und arbeitest strukturiert, exakt und eigenverantwortlich.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein international tätiges Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz, suchen wir eine engagierte HR Fachperson für ein vielseitiges Aufgabengebiet im operativen Human Resources. In dieser Funktion übernimmst du Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Freue dich auf ein modernes, familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, Gestaltungsspielraum und einer abwechslungsreichen Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

• Du übernimmst die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles inklusive Vertragswesen, Ein- und Austritten sowie Sozialversicherungen.

• Du betreust den Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitender.

• Du bist eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und unterstützt bei operativen sowie administrativen HR-Themen.

• Du koordinierst Onboarding- und Offboarding-Prozesse und stellst einen professionellen und reibungslosen Ablauf sicher.

• Du unterstützt in der Berufsbildung, begleitest Lernende und wirkst bei der Lohnkontrolle sowie als Super-User im Zeiterfassungssystem mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration sowie im Recruiting mit.

• Du hast praktische Kenntnisse in der Berufsbildung und verfügst über ein gutes Verständnis für Lohnprozesse und administrative HR-Abläufe.

• Du kennst dich mit gängigen HR-Systemen aus; Erfahrung mit Abacus oder Dualoo ist ein Plus.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse und arbeitest selbstständig, strukturiert sowie dienstleistungsorientiert.

Für unseren Rocken Partner, ein international tätiges Industrieunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und hoher Prozessreife, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll.

In dieser spannenden Fachrolle übernimmst du Verantwortung für die Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und die fachliche Koordination im Team. Dich erwartet ein vielseitiges Umfeld mit SAP HCM, anspruchsvollen Schnittstellen und attraktiven Anstellungsbedingungen.

• Du übernimmst die fachliche Koordination eines lokalen Payroll-Teams und unterstützt einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.

• Du stellst die korrekte und termingerechte Lohn- und Personaladministration für mehrere Gesellschaften und Standorte sicher.

• Du verantwortest lohnrelevante sowie sozialversicherungsrechtliche Prozesse und koordinierst die Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungsträgern inklusive Jahresendarbeiten.

• Du bist zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder bei Themen wie Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse und Zeiterfassung.

• Du wirkst aktiv an der Optimierung von Payroll-Prozessen, HR-Kennzahlen und der Weiterentwicklung von Systemen mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Payroll, HR oder Sozialversicherungen.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld.

• Du besitzt fundierte Kenntnisse in SAP HCM und kennst dich mit Payroll-Prozessen, Schnittstellen und Sozialversicherungsthemen sehr gut aus.

• Du arbeitest strukturiert, präzise und hands-on und überzeugst mit einer hohen Serviceorientierung und Verantwortungsbereitschaft.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen im Berner Oberland, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Senior Payroll Specialist mit Verantwortung HR-Administration.

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für Payroll und HR-Administration und stellst sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse präzise, termingerecht und rechtskonform umgesetzt werden. Du bewegst dich in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum.

Die Position eignet sich für eine Persönlichkeit, die sich in der Lohnverarbeitung, im Sozialversicherungswesen und in der HR-Administration zuhause fühlt, gerne Verantwortung übernimmt und bestehende Prozesse aktiv weiterentwickeln möchte.

• Du übernimmst die fachliche Gesamtverantwortung für die Bereiche Payroll und HR-Administration.

• Du steuerst den monatlichen Lohnlauf und stellst eine korrekte Verarbeitung aller Stamm- und Lohndaten sicher.

• Du begleitest Ein- und Austritte sowie sämtliche administrativen Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.

• Du verantwortest die Jahresendarbeiten wie Lohnausweise, Lohnsummendeklarationen und Quellensteuerabrechnungen.

• Du betreust Themen rund um Sozialversicherungen, HR-Reporting, Kennzahlen sowie die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen.

• Du hast eine kaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen abgeschlossen.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Payroll und HR-Administration mit.

• Du arbeitest strukturiert, präzise und diskret und hast einen hohen Anspruch an Qualität und Verlässlichkeit.

• Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst prozessorientiert und bringst eine selbstständige Arbeitsweise mit.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes und schweizweit tätiges Unternehmen aus der Transport- und Logistikbranche, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Payroll und HR Administration.

In dieser neu geschaffenen Position übernimmst Du eine vielseitige Funktion mit hoher Eigenverantwortung und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von administrativen HR-Prozessen, der Lohnverarbeitung sowie internen Standards und Abläufen mit.

Wenn Du gerne strukturiert, zuverlässig und dienstleistungsorientiert arbeitest und Dich im Spannungsfeld von Personaladministration, Payroll und der Betreuung von Mitarbeitenden wohlfühlst, erwartet Dich ein modernes Umfeld mit Gestaltungsspielraum, kollegialem Team und internationalem Bezug.

• Du unterstützt die gesamte HR Administration vom Eintritt bis zum Austritt und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft

• Du bearbeitest die Lohnverarbeitung inklusive vorbereitender Tätigkeiten, Kontrollen und administrativer Nachbearbeitung

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Personaladministration, Payroll und Sozialversicherungen

• Du pflegst und aktualisierst Personalstammdaten, erstellst Dokumente und wirkst bei der Optimierung von HR-Prozessen und internen Unterlagen mit

• Du arbeitest in HR-Projekten mit und unterstützt bei administrativen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im HR oder im Bereich Payroll / Sozialversicherungen

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und bringst fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung mit

• Du arbeitest strukturiert, diskret und zuverlässig und überzeugst mit einer hohen Dienstleistungsorientierung

• Du konntest idealerweise bereits Erfahrung mit ABACUS sowie den gängigen MS-Office-Programmen sammeln

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Französischkenntnisse

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Schweizer IT- und Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Business-Lösungen für KMU, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Abacus Consultant Lohn & HR in Basel

In dieser Rolle begleitest Du Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer HR- und Payroll-Prozesse, bringst Dein Abacus-Know-how aktiv ein und unterstützt Projekte von der Analyse bis zur Umsetzung.

• Du begleitest KMU-Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Abacus Lohn- und HR-Lösungen.

• Du übernimmst den 2nd Level Support und stellst eine professionelle sowie lösungsorientierte Betreuung sicher.

• Du koordinierst Projekte im Kundenumfeld und sorgst für eine strukturierte Umsetzung im Tagesgeschäft.

• Du analysierst Anforderungen und erarbeitest fundierte Lösungskonzepte für effiziente HR- und Payroll-Prozesse.

• Du wirkst aktiv an der Optimierung bestehender Systeme, Abläufe und digitaler Anwendungen mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine ausgeprägte IT-Affinität.

• Du bringst praktische Erfahrung mit Abacus in den Bereichen Lohn und/oder HR mit.

• Du hast bereits in Projektaufgaben mitgewirkt und arbeitest strukturiert, selbstständig und kundenorientiert.

• Du erkennst komplexe Zusammenhänge rasch und überzeugst mit einer vernetzten sowie analytischen Denkweise.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur und attraktiven Anstellungsbedingungen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Payroll.

In dieser Funktion stellst du die korrekte Pflege von Personalstamm-, Organisations- und Vertragsdaten sicher und übernimmst die vollständige Bearbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen.

Du unterstützt bei der Sicherstellung einer sauberen und termingerechten Payroll-Abwicklung, bearbeitest Fragestellungen rund um Sozialversicherungen, Quellensteuer und Zeitwirtschaft und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards mit. Dabei bist du eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne HR-Stellen.

• Du pflegst Organisations-, Personalstamm- und Vertragsdaten und stellst eine hohe Datenqualität für die Payroll- und Verbuchungsprozesse sicher.

• Du verarbeitest sämtliche lohnrelevanten Mutationen vom Ein- bis zum Austritt und unterstützt die monatlichen Plausibilisierungs- und IKS-Kontrollen.

• Du klärst Fragen zu Lohnabrechnungen, Kontierungen, Lohnarten und buchhalterischen Prozessen und bearbeitest diese effizient und lösungsorientiert.

• Du bearbeitest Themen rund um AHV, EO, Familienzulagen, Quellensteuer sowie Kranken- und Unfallversicherung und koordinierst die dazugehörigen Abklärungen.

• Du erstellst Reports und Statistiken, unterstützt bei Prozessoptimierungen und bist eine verlässliche Ansprechperson in allen relevanten Payroll-Themen.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine passende Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsumfeld.

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Payroll-Funktion mit und kennst die relevanten Abläufe im Detail.

• Du verfügst über gute Kenntnisse im Bereich schweizerische Payroll, Sozialversicherungen und lohnrelevante Administration.

• Du arbeitest selbständig, strukturiert und dienstleistungsorientiert und hast idealerweise bereits mit SAP HCM gearbeitet.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.