93 BWL - Human Resources in Maisprach

Ein hochspezialisiertes Schweizer Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochpräziser und miniaturisierter elektronischer Komponenten für anspruchsvolle Anwendungen konzentriert.

Die Fertigung umfasst zahlreiche hochkomplexe Prozessschritte und erfordert ein enges Zusammenspiel von Engineering, Produktion, Qualitätssicherung und Entwicklung. Mitarbeitende arbeiten dadurch an Technologien, die in anspruchsvollen und teilweise lebenswichtigen Anwendungen eingesetzt werden, und können ihr Fachwissen in einem international ausgerichteten, innovativen Umfeld kontinuierlich weiterentwickeln.

• Du stellst die vollständige und termingerechte Lohnverarbeitung sicher und kümmerst dich um sämtliche vor- und nachgelagerten Payroll-Prozesse.

• Du bearbeitest Sozialversicherungs- und Jahresendarbeiten, koordinierst das Abwesenheitsmanagement und fungierst als Schnittstelle zu Versicherungen, Ämtern und Behörden.

• Als Stellvertretung des HR-Teamleaders unterstützt du das Team bei komplexeren HR-Themen und übernimmst zusätzliche Verantwortung im Tagesgeschäft.

• Du wirkst bei der Rekrutierung mit und verantwortest die administrative Abwicklung von Austritten und Freisetzungen.

• Durch aussagekräftige HR- und Payroll-Reports stellst du relevante Kennzahlen und lohnbezogene Daten für die interne Steuerung bereit.

• Eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, Payroll oder einem vergleichbaren Fachgebiet bildet deine Grundlage.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im HR mit und hast insbesondere fundierte Kenntnisse in der Schweizer Payroll.

• Im Umgang mit Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bist du sicher und praxisorientiert.

• Eine hohe Eigenverantwortung, Genauigkeit und Diskretion zeichnen deine Arbeitsweise aus.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen – effizienter als je zuvor. Mit unserer innovativen Plattform beschleunigen und vereinfachen wir den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei kombinieren wir modernstes Smart Matching mit persönlichem Human Touch. Mit über 50 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und München stehen wir an der Spitze der digitalen Transformation im Recruiting.

Wir bei Rocken® suchen neue Talente im Consulting für den Fachbereich IT. Die Ambition heisst dabei mit uns die nächste Erfolgsstufe erreichen zu wollen und unsere internationalen Absichten vorantreiben!

Du hast Beratungskompetenz, ein ausgeprägtes Performance-Mindset und willst in den Bereichen: Betriebswirtschaft, Informatik oder Technik wirklich etwas bewegen?

Was dich bei uns erwartet:

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Technologien und klaren Zielen - Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten für echte Leistungsträger

• Performance wird belohnt – mit Verantwortung, Entwicklung & einem attraktiven Provisions-Package

• Flexibles Arbeiten und eine Kultur, in der Eigeninitiative zählt

Du liebst es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen und willst dabei echten Impact schaffen? Als Consultant im IT Team übernimmst du Verantwortung im gesamten Matching-Prozess; von der Bedarfsanalyse, der kompletten Prozessbetreuung, bis zur erfolgreichen Besetzung einer Stelle.

• Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Fachspezialisten

• Durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Identifikation, Ansprache und Betreuung passender Talente

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess inkl. Vertragsabschluss

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH) in BWL oder einem ähnlichen Bereich

• 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung in Kundenberatung oder Sales

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld

• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Sicheres Auftreten, überzeugende Persönlichkeit

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Du willst ins Consulting einsteigen, hast aber noch keine Berufserfahrung? Bei Rocken bieten wir Dir den idealen Einstieg! In unserem 6- bis 12-monatigen Traineeship entwickelst Du ein fundiertes Verständnis für die Personalberatung im IT-Umfeld. Ob direkt nach der Lehre oder als Quereinsteiger:in – wir machen Dich fit für eine Karriere mit Perspektive. 

• Schrittweiser Einstieg in die Beratung und Betreuung von Unternehmen und Fachspezialisten

• Begleitung und Mentoring durch erfahrene Consultants 

• Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserfassung bis zum perfekten Match 

• Aufbau von Branchen- und Marktkenntnissen im dynamischen Umfeld des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Entwicklung eines Gespürs für Menschen, Erkennung von Potenzialen und passgenaue Verbindungen sowie Praxisnahes Lernen durch echte Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH)  

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Spass an Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern  

• Hohe Lernbereitschaft und Neugier mit dem Wunsch dich weiterzuentwickeln  

• Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen 

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse 

Ein traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen aus der Lebensmittel- und Gesundheitsbranche, das hochwertige Produkte rund um Genuss, Ernährung und Wohlbefinden entwickelt und produziert.

Dadurch treffen Tradition, Innovation und moderne Produktionsprozesse aufeinander. Für Mitarbeitende entsteht ein vielseitiges Umfeld mit kurzen Wegen, unterschiedlichen Fachbereichen und der Möglichkeit, an Produkten mitzuwirken, die täglich von Menschen genutzt werden.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für HR und Payroll und führst die HR-Funktion als kompetente Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte.

• Von der Rekrutierung und Vertragserstellung über das Onboarding bis hin zur Personalentwicklung gestaltest du zentrale HR-Prozesse aktiv mit.

• Du verantwortest das gesamte Lohnwesen und stellst die korrekte Umsetzung der Schweizer arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher.

• Als Schnittstelle zwischen HR, IT und Management begleitest du die Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und erstellst aussagekräftige Reportings für die Führungsebene.

• Eine fundierte Ausbildung im HR oder in Betriebswirtschaft sowie relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion bilden deine Grundlage.

• Du bringst fundierte Kenntnisse im Schweizer Payroll sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit.

• Du bist versiert im Umgang mit MS Office und HR-Applikationen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Französisch und Italienisch gehören zu deinem Profil.

• Du begleitest KMU bei der Einführung und Anpassung von Abacus HR und Lohnmodulen

• Gemeinsam mit Kunden analysierst du HR Prozesse, erfasst Anforderungen und dokumentierst diese verständlich

• Nach deiner Einarbeitung übernimmst du eigene Kundenprojekte und implementierst Lösungen direkt beim Kunden

• Dabei führst du Workshops und Anwenderschulungen durch und sorgst für eine erfolgreiche Systemeinführung

• Die Projekte finden über mehrere Wochen statt und beinhalten regelmässige Kundeneinsätze vor Ort

• Eine kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung auf FH-/HF-Niveau oder ein HR-Fachausweis runden dein Profil ab

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im HR oder in der Lohnbuchhaltung sowie idealerweise Abacus Erfahrung mit

• Deine Begeisterung für Software, Digitalisierung und effiziente Prozesse ist deutlich spürbar

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei; eine unkomplizierte und humorvolle Persönlichkeit

Für ein etabliertes Industrieunternehmen in der Region Winterthur suchen wir eine erfahrene Finance-Persönlichkeit mit breitem Know-how in Accounting und Payroll. Die Funktion verbindet operative Finanzbuchhaltung mit Lohnverarbeitung, Reporting und ausgewählten administrativen Themen.

Deine Perspektive

• Breite Rolle zwischen Accounting, Payroll und Administration

• Verantwortung für mehrere Gesellschaften beziehungsweise Geschäftsbereiche

• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege

• Flexible Arbeitsgestaltung und moderne Prozesse

• Möglichkeit, Abläufe und Systeme aktiv weiterzuentwickeln

• Langfristige Perspektive in einem stabilen Industrieumfeld

• Selbstständige Führung der Finanzbuchhaltung und Mitarbeit bei Abschlüssen

• Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung

• Erstellung von Reports, Analysen und relevanten Finanzübersichten

• Betreuung von Sozialversicherungs-, Quellensteuer- und MWST-Themen

• Zusammenarbeit mit Revision, Behörden und internen Fachbereichen

• Mitarbeit bei Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten

• Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Accounting und Payroll

• Gute Kenntnisse in Abschlüssen, Sozialversicherungen und MWST

• Sicherer Umgang mit Excel sowie gängigen ERP-Systemen

• Sehr gute Deutschkenntnisse und hohe Diskretion

• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Für ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen in der Region Langenthal suchen wir eine erfahrene Finance-Persönlichkeit, die Rechnungswesen und Payroll souverän verbindet. Das Unternehmen ist Teil einer international tätigen Industriegruppe und bietet ein vielseitiges Umfeld mit mehreren Gesellschaften und kurzen Entscheidungswegen.

Das erwartet dich

• Breite Funktion zwischen Accounting, Payroll und Administration

• Verantwortung für mehrere Schwestergesellschaften

• Flexible Arbeitszeiten im Jahresarbeitszeitmodell

• Mindestens fünf Wochen Ferien

• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege

• Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Prozessoptimierung

• Verantwortung für die Finanz- und Personaladministration

• Selbstständige Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach OR

• Sicherstellung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer

• Erstellung von Reports, Analysen und Auswertungen für die Finanzleitung

• Ansprechperson für Revision, Behörden, Versicherungen und interne Stellen

• Mitarbeit bei Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im Finance-Bereich

• Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Accounting, idealerweise in Industrie oder Treuhand

• Hohe Abschlusssicherheit sowie fundierte Payroll- und MWST-Kenntnisse

• Gute Kenntnisse in MS Office und gängigen ERP-Systemen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

Im Exklusivauftrag für ein etabliertes Treuhandunternehmen in der Region Luzern suchen wir eine engagierte Treuhandpersönlichkeit mit erster fundierter Berufserfahrung. Die Position richtet sich an Personen, die heute bereits selbstständig arbeiten und sich gezielt in Richtung eigene Mandatsverantwortung weiterentwickeln möchten.

Deine Perspektive

• Gezielter Entwicklungsschritt in Richtung Mandatsleitung

• Abwechslungsreiche Betreuung von Schweizer KMU

• Direkter Austausch mit Kundinnen und Kunden

• Breites Tätigkeitsfeld in Accounting, Steuern und Payroll

• Moderne und digitalisierte Arbeitsweise

• Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen

• Führung von Finanzbuchhaltungen für verschiedene Kundenmandate

• Vorbereitung und Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen

• Bearbeitung von MWST- und Steuerdeklarationen

• Unterstützung beziehungsweise Führung von Lohnbuchhaltungen

• Direkte Betreuung der Kunden bei buchhalterischen Fragestellungen

• Schrittweise Übernahme eigener Mandate und Beratungsaufgaben

• Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Treuhanderfahrung

• Weiterbildung im Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil

• Gute Kenntnisse in Buchhaltung, Abschluss und MWST

• Erfahrung mit Abacus ist besonders willkommen

• Freude am Kundenkontakt und Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Deutschkenntnisse

Im Exklusivauftrag für ein etabliertes Treuhandunternehmen in Volketswil suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit, die bereits solide Treuhanderfahrung mitbringt und den nächsten Schritt in Richtung eigenständige Mandatsleitung gehen möchte. Du betreust vielseitige KMU-Mandate und übernimmst sukzessive mehr Beratungs- und Kundenverantwortung.

Deine Perspektive

• Schrittweise Entwicklung zur eigenständigen Mandatsleitung

• Vielseitige KMU-Mandate aus unterschiedlichen Branchen

• Direkter Kundenkontakt und breites fachliches Aufgabengebiet

• Persönliches Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Moderne und digital ausgerichtete Treuhandprozesse

• Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen und deiner weiteren Entwicklung

• Selbstständige Führung von Finanzbuchhaltungen für verschiedene Kundenmandate

• Erstellung beziehungsweise Vorbereitung von Zwischen- und Jahresabschlüssen

• Bearbeitung von MWST-Abrechnungen und Steuerdeklarationen

• Führung von Lohnbuchhaltungen inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuern

• Direkte Betreuung und Beratung der Kundinnen und Kunden

• Schrittweise Übernahme eigener Mandate und zusätzlicher Verantwortung

• Kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Treuhand

• Weiterbildung im Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil

• Gute Kenntnisse in Buchhaltung, Abschluss, MWST und idealerweise Payroll

• Erfahrung mit Abacus ist besonders willkommen

• Freude am Kundenkontakt und Motivation, dich fachlich weiterzuentwickeln

• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und sehr gute Deutschkenntnisse