112 BWL - Human Resources in Valens

Für ein etabliertes Industrieunternehmen in der Region Bern suchen wir eine zahlenstarke Persönlichkeit, die Finance und Controlling praxisnah verbindet. Du arbeitest eng mit operativen Bereichen zusammen, schaffst Transparenz über Kosten und Ergebnisse und unterstützt das Management mit fundierten Analysen.

Deine Perspektive

• Vielseitige Rolle zwischen Accounting, Reporting und Controlling

• Direkter Bezug zu Produktion und operativen Geschäftsprozessen

• Enge Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen

• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege

• Möglichkeit, Reporting und Finanzprozesse aktiv weiterzuentwickeln

• Stabiles Industrieumfeld mit langfristiger Perspektive

• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Erstellung von Forecasts, Budgets und Management-Auswertungen

• Analyse von Kosten, Margen und finanziellen Abweichungen

• Betreuung von Kostenstellen sowie Mitarbeit bei Kalkulationen

• Aufbereitung von Business Cases und Ad-hoc-Analysen

• Optimierung und Digitalisierung bestehender Finance-Prozesse

• Höhere Ausbildung in Finanz- und Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder Controlling

• Mehrjährige Erfahrung in Finance oder Business Controlling

• Gute Kenntnisse in Kostenrechnung und betriebswirtschaftlicher Analyse

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen

• Praxis aus Industrie oder Produktion ist von Vorteil

• Analytische, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise mit sehr guten Deutschkenntnissen

Für ein etabliertes Industrieunternehmen in der Region Zürich suchen wir eine vielseitige Finance-Persönlichkeit, die Accounting-Know-how mit analytischem Controlling verbindet. Du unterstützt die finanzielle Steuerung des Unternehmens und arbeitest eng mit Finance, Management und operativen Fachbereichen zusammen.

Das erwartet dich

• Breite Funktion zwischen Finanzbuchhaltung und Controlling

• Direkter Einblick in industrielle Prozesse und Wertschöpfung

• Mitarbeit bei Planung, Reporting und Unternehmenssteuerung

• Hohe Eigenverantwortung im eigenen Fachbereich

• Gestaltungsspielraum bei Prozessen und digitalen Lösungen

• Langfristige Entwicklungsperspektive in einem stabilen Industrieumfeld

• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Erstellung von Budget, Forecast und Management-Reportings

• Analyse von Kosten, Margen, Abweichungen und relevanten Kennzahlen

• Betreuung von Kostenstellen und Unterstützung bei Produkt- oder Projektkalkulationen

• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management

• Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender Finance- und Controlling-Prozesse

• Höhere Ausbildung in Finanz- und Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder Controlling

• Mehrjährige Erfahrung in Finance, Accounting oder Controlling

• Gutes Verständnis für Kostenrechnung und industrielle Zusammenhänge

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen

• Erfahrung aus Industrie oder Produktion ist von Vorteil

• Analytische, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise mit sehr guten Deutschkenntnissen

Für eine grössere Gesundheitsorganisation in der Region Luzern suchen wir eine erfahrene Payroll-Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im Schweizer Lohn- und Sozialversicherungswesen. Du stellst gemeinsam mit dem HR-Team eine korrekte Lohnverarbeitung sicher und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei anspruchsvolleren Payroll-Fragen.

Das erwartet dich

• Vielseitige Payroll-Funktion in einem stabilen Gesundheitsumfeld

• Verantwortung für unterschiedliche Berufs- und Mitarbeitendengruppen

• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Führungskräften

• Moderne und zunehmend digitalisierte Payroll-Prozesse

• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Zeitgemässe Arbeitsbedingungen in der Region Luzern

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung

• Verarbeitung von Eintritten, Austritten und lohnrelevanten Mutationen

• Betreuung von AHV, BVG, UVG, KTG, EO und weiteren Sozialversicherungsthemen

• Erstellung von Quellensteuerabrechnungen und Jahresenddeklarationen

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Payroll- und Sozialversicherungsfragen

• Mitarbeit bei Prozessoptimierungen, Kontrollen und Payroll-Projekten

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Payroll, HR oder Sozialversicherungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung

• Fundierte Kenntnisse in Quellensteuer und Sozialversicherungsrecht

• Erfahrung aus Gesundheitswesen, öffentlichem Umfeld oder einer grösseren Organisation von Vorteil

• Gute Kenntnisse eines Payroll-/HR-Systems sowie sicherer Umgang mit Excel

• Diskrete, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit sehr guten Deutschkenntnissen

Für ein etabliertes Industrieunternehmen in der Region Zürich suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit ausgeprägter Payroll-Kompetenz. In dieser vielseitigen Funktion verbindest du die zuverlässige Lohnverarbeitung mit operativen HR-Themen und bist eine zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Das erwartet dich

• Breite Funktion zwischen HR Services, Payroll und Personaladministration

• Eigenständige Verantwortung für die Lohnverarbeitung

• Direkter Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden

• Stabiler Arbeitgeber in einem produzierenden Umfeld

• Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Digitalisierung

• Moderne Arbeitsbedingungen und langfristige Entwicklungsperspektive

• Verantwortung für die monatliche Payroll inklusive Mutationen und Jahresendarbeiten

• Betreuung von Sozialversicherungen, Quellensteuern und Pensionskassenthemen

• Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Vertrags- und Personaladministration

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei HR- und Payroll-Fragen

• Koordination mit Versicherungen, Behörden und externen Partnern

• Weiterentwicklung und Optimierung der HR- und Payroll-Prozesse

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in HR, Payroll oder Sozialversicherungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung

• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Erfahrung aus Industrie, Produktion oder einem vergleichbaren KMU-Umfeld von Vorteil

• Sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen sowie gute Excel-Kenntnisse

• Selbstständige, diskrete und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit sehr guten Deutschkenntnissen

Für ein international ausgerichtetes Handels- und Industrieunternehmen in der Region Aarau suchen wir eine versierte Finance-Persönlichkeit mit Erfahrung im Accounting. Du betreust zentrale Buchhaltungsprozesse, wirkst bei periodischen Abschlüssen mit und arbeitest in einem internationalen Umfeld mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen.

Deine Perspektive

• Vielseitige Rolle innerhalb eines international geprägten Finance-Teams

• Breiter Einblick in Accounting, Reporting und Financial Closing

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Gesellschaften und Fachbereichen

• Hoher Grad an Selbstständigkeit im eigenen Verantwortungsbereich

• Möglichkeit, Finanzprozesse und Systeme aktiv weiterzuentwickeln

• Langfristige Perspektive in einem professionellen Unternehmensumfeld

• Führung von Hauptbuch sowie Unterstützung in Debitoren und Kreditoren

• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Durchführung von Kontenabstimmungen und Bearbeitung offener Positionen

• Unterstützung bei MWST-, Steuer- und Audit-Themen

• Mitarbeit bei Budgetierung, Forecasting und internen Finanzreportings

• Optimierung und Digitalisierung bestehender Accounting-Prozesse

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vielseitigen Accounting-Funktion

• Gute Kenntnisse in IFRS und im Schweizer Rechnungswesen von Vorteil

• Sicherer Umgang mit Excel sowie Erfahrung mit SAP oder einem vergleichbaren ERP-System

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Präzise, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Für ein international tätiges Handels- und Industrieunternehmen in der Region Baar / Zug suchen wir eine erfahrene Accounting-Persönlichkeit. Die Unternehmensgruppe ist weltweit aktiv und verbindet internationales Handelsgeschäft mit eigenen Produktionsstrukturen. In dieser Funktion übernimmst du zentrale Aufgaben der Finanzbuchhaltung und arbeitest eng mit Senior Accounting und Finance Management zusammen.

Was dich erwartet

• Breite Accounting-Funktion mit hoher Eigenverantwortung

• Internationales Umfeld mit verschiedenen Gesellschaften und Finanzströmen

• Direkte Zusammenarbeit mit Finance Management und externen Partnern

• Mitarbeit bei IFRS-Abschlüssen und gruppenweiten Finance-Themen

• Möglichkeit, Prozesse und Automatisierungen aktiv weiterzuentwickeln

• Professionelles Umfeld mit hohen Standards in Accounting und Compliance

• Selbstständige Führung von Hauptbuch, Debitoren und Kreditoren

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS

• Verantwortung für Zahlungsverkehr, Kontenabstimmungen und offene Positionen

• Erstellung von MWST- und weiteren steuerlichen Deklarationen

• Mitarbeit bei Budget, Forecast, IKS und Auditvorbereitungen

• Optimierung von Accounting-Prozessen und Unterstützung bei Systemprojekten

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbarer Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und bei Abschlüssen

• Gute Kenntnisse in IFRS sowie im Schweizer Rechnungswesen

• Sicherer Umgang mit Excel und Erfahrung mit SAP oder einem vergleichbaren ERP

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für das internationale Umfeld

• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität

Unser Kunde ist eine etablierte und renommierte Gesundheitsorganisation in der Deutschschweiz, die Menschen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit, Mobilität und Lebensqualität begleitet.

Mitarbeitende profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, fortschrittlichen Anstellungsbedingungen sowie vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Innovation, Teamgeist und ein nachhaltiger Beitrag zum Wohl der Menschen stehen dabei im Mittelpunkt.

• Führung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams

• Verantwortung für eine korrekte und rechtskonforme Lohnverarbeitung

• Sicherstellung eines effizienten Zeit- und Absenzmanagements

• Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse

• Leitung von HR-bezogenen Projekten

• Beratung von Führungskräften in Payroll- und Arbeitszeitthemen

• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports

• Zusammenarbeit mit Finance, Controlling und externen Partnern

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich

• Mehrjährige Erfahrung in Payroll und Zeitwirtschaft

• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Lohn- und Sozialversicherungsrechts

• Affinität für Systeme, Prozesse und Digitalisierung

• Strukturierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• Stilsichere Deutschkenntnisse

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Technologieunternehmen mit starker internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen entwickelt und fertigt technisch anspruchsvolle Maschinen und Systeme und verbindet moderne Technologien mit hoher Fertigungs- und Entwicklungskompetenz. Mitarbeitende profitieren von einem vielseitigen Umfeld mit internationalen Schnittstellen.

Für unseren Rocken Partner, einen weltweit führenden Schweizer Industriekonzern in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb innovativer Fahrzeuge und Dienstleistungen für saubere und sichere Lebensräume, suchen wir per Anfang 2027 eine erfahrene, unternehmerische und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Human Resources Director. Du verantwortest die strategische und operative HR-Führung für ein internationales Competence Center mit Standorten in der Schweiz, Deutschland und Lettland und bist Mitglied des Management Teams. Gemeinsam mit den Führungskräften stellst du sicher, dass die richtigen Menschen zur richtigen Zeit an den richtigen Orten wirken können.

• Du entwickelst und setzt die HR-Strategie um und agierst als Sparringpartner des Managing Directors und des Management Teams

• Du verantwortest Nachfolgeplanung, Talent Management und Organisationsentwicklung

• Du entwickelst und förderst High Potentials

• Du leitest Change- und Transformationsprojekte

• Du führst die HR Business Partner in Deutschland und Lettland fachlich

• Du betreust den Schweizer Standort als HR Business Partner

• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in anspruchsvollen Personalfragen

• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung im Human Resources Management mit

• Du hast Erfahrung in einem industriellen Umfeld

• Du zeigst strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke mit pragmatischem Hands-on-Ansatz (technologiekompetent und digital versiert)

• Du überzeugst durch hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz

• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch

• Du hast Freude an Menschen und an nachhaltiger Organisationsentwicklung

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Führung in der Lohnbuchhaltung/Payroll für mehrere Kundenmandate mit Schwerpunkt im Personal-Temporärgeschäft und stellst eine korrekte, termingerechte Entlöhnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher. Du arbeitest eng mit deinen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern zusammen und trägst die Verantwortung für die professionelle, rechtskonforme Abwicklung der Lohnabrechnungsprozesse. Dabei gestaltest du aktiv mit, wie Digitalisierung und KI in den Abrechnungsprozessen genutzt und weiterentwickelt werden. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten inklusive Homeoffice, attraktiven Sozialleistungen, grosszügigen Ferien- und Freitagen sowie einem modernen Arbeitsumfeld mit Workation-Option. Zusätzlich stehen dir Weiterbildungsangebote, ein hundefreundliches Umfeld und vielfältige Social Events zur Verfügung, um deine persönliche und fachliche Entwicklung zu fördern.

• Du führst ein Team von Lohnabrechnungsspezialist:innen von der Rekrutierung über die Einarbeitung bis zur Leistungsentwicklung
• In dieser Rolle stellst du die korrekte, termingerechte und GAV-konforme Lohnabrechnung für mehrere Kundenmandate sicher
• Als Teamleiter:in Lohnbuchhaltung Payroll überwachst du die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen im Payroll-Bereich inklusive Quellensteuer- und MWST-Aspekten
• Du bearbeitest anspruchsvolle Sonderfälle in der Lohnabrechnung, etwa bei Überstunden, Abzügen oder steuerlichen Fragestellungen
• In dieser Rolle verantwortest du die komplette Debitorenbuchhaltung und arbeitest eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen
• Als Teamleiter:in Lohnbuchhaltung Payroll treibst du die Digitalisierung der Abrechnungsprozesse voran, inklusive Einsatz KI-gestützter Tools zur Automatisierung und Fehlererkennung

• Du verfügst über einen eidgenössischen Fachausweis im Personalwesen oder Payroll bzw. eine vergleichbare Ausbildung wie ein Studium in Betriebswirtschaft oder HR
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnadministration und oder Buchhaltung, idealerweise in einer leitenden Position und in der Personaldienstleistungsbranche
• Du kennst die gesetzlichen Bestimmungen im Bereich Payroll, insbesondere im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht, fundiert
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Führungsstärke aus und bist in der Lage, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Du kommunizierst sicher und gewandt in Deutsch, Englisch und Französisch und verfügst über sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Du gehst routiniert mit MS Office und gängiger Payroll Software um und setzt gerne KI Tools wie ChatGPT oder Copilot zur Effizienzsteigerung ein