9 BWL - Human Resources in Winterthur

In dieser Rolle profitierst du von vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, mit denen du deine fachliche und persönliche Kompetenz gezielt ausbauen kannst. Du gestaltest eine ausgewogene Work-Life-Balance durch eine 40-Stunden-Woche mit Home-Office-Option. Zudem sicherst du dich mit umfassenden Versicherungspaketen, eigener Pensionskasse sowie Krankentaggeld- und Unfallversicherung für die Zukunft ab. Für deine Erholung stehen dir mindestens 23 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub zur Verfügung. Darüber hinaus nutzt du finanzielle Vorteile wie ein budgetfreundliches Personalrestaurant, jährliche Reka-Bezüge und attraktive Vorzugskonditionen.

• Du betreust die Mitarbeitenden deines Bereichs, inklusive Kader, in allen administrativen Belangen
• Du erfasst und pflegst alle relevanten Personaldaten eigenständig und präzise in Microsoft D365 F&SCM
• Du bearbeitest und überwachst die Korrespondenz entlang des gesamten HR-Life-Cycles in Deutsch, Französisch und Italienisch
• In dieser Rolle wickelst du die komplette Saläradministration für mehrere Gesellschaften mit rund 800 Mitarbeitenden ab
• Als Fachkraft Personaladministration und Lohnbuchhaltung erstellst du Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen und pflegst den Kontakt zu Ämtern, Ausgleichskassen und Versicherungen
• In dieser Rolle wirkst du an der Optimierung administrativer HR-Prozesse mit und arbeitest eng mit dem HR Services Team sowie den HR Business Partnern zusammen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR mit Schwerpunkt Payroll und Sozialversicherungen.
• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Management in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Baugewerbe oder im Industriesektor.
• Du bist IT-affin und arbeitest routiniert mit MS Office, insbesondere mit Microsoft D365 F&SCM und Excel.
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und verfügst über sehr gute Französischkenntnisse; Italienisch ist von Vorteil.
• Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Du arbeitest selbstständig, genau und verantwortungsbewusst, gehst diskret mit vertraulichen Daten um und bringst dich gerne als Teamplayer:in ein.

Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter – mit gezielten Weiterbildungen im HR‑ und Payroll‑Umfeld. Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice gestaltest du deine Work‑Life‑Balance aktiv. Ergänzt wird das Angebot durch attraktive Versicherungsleistungen, eine starke Vorsorgelösung sowie überdurchschnittliche Ferien und zusätzliche Benefits wie vergünstigte Verpflegung und weitere finanzielle Vorteile

• Du übernimmst die vollständige Lohnverarbeitung für mehrere Einheiten und stellst eine reibungslose, fristgerechte Abwicklung sicher

• In Themen rund um Sozialversicherungen koordinierst du den Austausch mit externen Stellen und sorgst für korrekte Meldungen

• Entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus stellst du sicher, dass alle administrativen Aufgaben effizient umgesetzt werden

• Gemeinsam im Team treibst du Verbesserungen voran und entwickelst bestehende Abläufe kontinuierlich weiter

• Kaufmännischer Background mit Spezialisierung im HR‑Umfeld, von Vorteil im Payroll

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion, idealerweise in einem technisch oder industriell geprägten Umfeld

• Digitale Tools setzt du routiniert ein; insbesondere im Umgang mit modernen HR‑Systemen und Excel fühlst du dich sicher

• Verantwortungsbewusstes, präzises Arbeiten sowie Diskretion und Teamorientierung zeichnen deine Persönlichkeit aus

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie starke Französischkenntnisse ermöglichen dir eine souveräne Kommunikation; weitere Sprachen sind ein Plus

Für unseren Rocken Partner, eine etablierte öffentliche Institution im Raum Winterthur, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Payroll Expert:in SAP HCM.

In dieser verantwortungsvollen Funktion übernimmst Du eine zentrale Rolle in der monatlichen Lohnverarbeitung und stellst gemeinsam mit einem eingespielten Team eine professionelle Payroll-Abwicklung für eine grosse Mitarbeitendenbasis sicher.

• Du stellst eine reibungslose Lohnverarbeitung für mehrere tausend Mitarbeitende inklusive Sozialversicherungen und Jahresendarbeiten sicher

• Du koordinierst das stadtweite Verfügungswesen und bist zentrale Ansprechperson für payrollrelevante Fragestellungen

• Du berätst und unterstützt die internen Personalabteilungen lösungsorientiert bei komplexen Payroll-Themen

• Du entwickelst bestehende Payroll-Prozesse weiter und wirkst aktiv in HR- und SAP-HCM-Projekten mit

• Du übernimmst Stellvertretungen innerhalb des Teams, unter anderem im Bereich Organisationsmanagement

• Du verfügst über einen eidgenössischen Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Payroll-Verantwortung mit, idealerweise in einem grösseren oder komplexen Unternehmensumfeld

• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie ein fundiertes Verständnis für Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen

• Du überzeugst durch eine hohe Dienstleistungsorientierung, exakte Arbeitsweise und Freude am Aufbau von Expert:innenwissen

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

In dieser Rolle übernimmst du die professionelle Betreuung aller personalrelevanten Themen und stellst sicher, dass Prozesse im HR-Alltag reibungslos und effizient ablaufen. Du verantwortest die administrative Abwicklung entlang des Employee-Lifecycles, von Eintritten über Mutationen bis hin zu Austritten, und sorgst für eine korrekte und termingerechte Dokumentation. Zudem begleitest und berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und trägst so zu einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit bei. Durch deine strukturierte und zugleich dienstleistungsorientierte Arbeitsweise schaffst du die Grundlage dafür, dass sich Mitarbeitende auf ihre Aufgaben konzentrieren können. Mit deinem Engagement trägst du dazu bei, dass eine professionelle, zugewandte und menschlich geprägte Betreuung der Menschen im Alltag ermöglicht wird.

• Du begleitest den gesamten Personalprozess vom Erstkontakt bis zum Austritt und stellst eine wertschätzende Betreuung sicher.
• In dieser Rolle bist Du erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Anliegen.
• Du gewährleistest eine korrekte und termingerechte Personaladministration inklusive Vertragswesen, Vereinbarungen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnissen.
• Als Fachkraft Personalwesen bearbeitest Du Fälle zu Unfall, Krankheit und Familienzulagen und koordinierst dabei interne und externe Stellen.
• Du trägst Mitverantwortung für eine präzise und fristgerechte Lohnverarbeitung (Payroll) und bewirtschaftest aktiv Stelleninserate.
• In dieser Rolle führst Du eine Mitarbeiterin, berätst Bereichsleitungen im Personalbereich und wirkst an der Optimierung der HR-Prozesse mit.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich (eidg. HR-Fachausweis).
• Du hast bereits fundierte Praxiserfahrung im Personalwesen gesammelt.
• Du bist eine selbständige, dynamische und motivierte Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft.
• Du arbeitest zuverlässig, erfasst Zusammenhänge rasch und bewahrst stets die nötige Diskretion.
• Du kommunizierst stilsicher in sehr gutem Deutsch und bringst dich aktiv ins Team ein.
• Du hast idealerweise bereits praktische Erfahrung mit Abacus oder bist bereit, dich rasch einzuarbeiten.

In dieser Rolle als Fachkraft Personalwesen begleitest du stellensuchende Fach- und Führungskräfte auf ihrem Weg zu neuen beruflichen Perspektiven. Du übernimmst Verantwortung für wirkungsvolle Programme, in denen du gezielt fachliche und soziale Kernkompetenzen förderst. Dabei trainierst du deine Kund:innen auf die sich laufend verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes und unterstützt sie bei der Weiterentwicklung ihrer Karrierechancen. Durch passgenaue Weiterbildungs- und Coaching-Massnahmen trägst du entscheidend dazu bei, Karrieresprünge zu ermöglichen und zu erleichtern.

• Du übernimmst die selbständige Abwicklung des gesamten HR-Life-Cycles
• In dieser Rolle bereitest du die Lohnverarbeitung für den externen Payroll-Dienstleister sorgfältig vor
• Du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften auf und pflegst diese
• Als Fachkraft Personalwesen verantwortest du das End-to-End Recruiting
• Du gestaltest HR-Arbeit mit Sinn statt reiner Routine
• In dieser Rolle trägst du Verantwortung über reine Compliance-Anforderungen hinaus

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im relevanten Fachgebiet und bringst Berufserfahrung auf Professional-Niveau mit.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in deinem Spezialgebiet erlaubt dir, Aufgaben selbstständig und verantwortungsbewusst zu übernehmen.
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen dich aus, sodass du konstruktiv mit verschiedenen Ansprechpersonen zusammenarbeitest.
• Mit gängigen IT-Tools gehst du sicher um und eignest dir neue Systeme rasch und eigenständig an.
• Eine lösungsorientierte, engagierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft runden dein Profil ab.

In dieser Rolle unterstützt du stellensuchende Fach- und Führungskräfte dabei, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln und erfolgreiche Karriereschritte zu planen. Du begleitest sie in wirkungsvollen Programmen und trägst dazu bei, ihre fachlichen und sozialen Kernkompetenzen gezielt zu fördern. Dabei verantwortest du die Umsetzung von Weiterbildungs- und Coaching-Massnahmen, die auf die sich laufend verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtet sind. Du arbeitest eng mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen und stellst sicher, dass die Programme professionell und zielführend umgesetzt werden. So leistest du einen direkten Beitrag dazu, dass Kund:innen ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern und Karrieresprünge realisieren können.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Abwicklung des gesamten HR Life Cycles.
• In dieser Rolle bereitest du die Lohnverarbeitung für den externen Payroll-Dienstleister sorgfältig vor.
• Du gestaltest HR-Arbeit mit Fokus auf Sinn, nicht nur auf Routine.
• Als Fachkraft Personalwesen trägst du Verantwortung über reine Compliance-Anforderungen hinaus.
• Du arbeitest vertrauensvoll und partnerschaftlich mit Führungskräften zusammen.
• In dieser Rolle verantwortest du das End-to-End Recruiting für deine Fachbereiche.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung passend zur ausgeschriebenen Position.
• Mehrjährige Berufserfahrung auf Professional-Level in deinem Fachgebiet, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Sicherer Umgang mit den relevanten Fachtools und IT-Systemen sowie schnelle Einarbeitung in neue Anwendungen.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise.
• Hohe Team- und Kommunikationskompetenz, mit der du unterschiedliche Anspruchsgruppen professionell einbindest.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

In dieser Rolle gestaltest du aktiv professionelle HR-Prozesse, die ein wertschätzendes und stabiles Arbeitsumfeld fördern. Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus – von der Rekrutierung über die Betreuung bis zur Austrittsbegleitung. Dabei stellst du eine sorgfältige Personaladministration sicher und gewährleistest, dass alle personalrelevanten Abläufe effizient, transparent und regelkonform umgesetzt werden. Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt sie mit fachkundiger Beratung. Zudem trägst du durch die Mitarbeit an HR-Projekten und gezielten Entwicklungsmassnahmen dazu bei, die Arbeitszufriedenheit und die langfristige Bindung der Mitarbeitenden zu stärken.

• Du begleitest den gesamten Personalprozess vom ersten Kontakt bis zum Austritt.
• In dieser Rolle bist Du erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
• Du stellst eine korrekte und termingerechte Personaladministration inklusive Vertragswesen und Zeugniserstellung sicher.
• Als Personalfachkraft bearbeitest Du Fälle zu Unfall, Krankheit und Familienzulagen und koordinierst Dich mit internen und externen Stellen.
• Du trägst Mitverantwortung für eine korrekte und fristgerechte Lohnverarbeitung und gestaltest sowie optimierst HR-Prozesse aktiv mit.
• In dieser Rolle führst Du eine Mitarbeiterin und unterstützt Bereichsleitungen im Personalbereich.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und bringst Berufserfahrung im HR mit.
• Deine Weiterbildung im Bereich HR (eidg. HR-Fachausweis) untermauert deine fachliche Kompetenz.
• Du zeichnest dich durch eine selbständige, dynamische und motivierte Arbeitsweise aus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine präzise und stilsichere Kommunikation.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit prägen deine Zusammenarbeit mit anderen.
• Eine rasche Auffassungsgabe, Diskretion und idealerweise Abacus-Anwenderkenntnisse runden dein Profil ab.

Für unseren Rocken Partner, ein modernes Treuhandunternehmen mit Fokus auf digitale Buchführung, KMU-Beratung und effiziente Finanzprozesse, suchen wir eine selbstständige Fachperson im Bereich Treuhand und Payroll.

Das Unternehmen unterstützt Kundinnen und Kunden bei Buchhaltung, Steuern, Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und administrativen Finanzprozessen und setzt dabei stark auf moderne Tools und schlanke digitale Abläufe.

In dieser Rolle übernimmst Du vielseitige Mandate, betreust KMU-Kunden fachlich kompetent und bringst Deine Erfahrung in Payroll, Abschlüssen, Steuern und digitaler Buchführung gezielt ein.

• Du führst Lohnbuchhaltungen für KMU-Kunden selbstständig und stellst eine korrekte Abwicklung von Sozialversicherungen sicher

• Du betreust Finanzbuchhaltungen, kontrollierst laufende Buchführungen und sorgst für saubere digitale Prozesse

• Du erstellst Jahresabschlüsse, Steuererklärungen sowie weitere treuhänderische Auswertungen

• Du berätst Kunden in Fragen rund um Payroll, Buchhaltung, Steuern und administrative Finanzprozesse

• Du arbeitest mit Behörden, Versicherungen und externen Stellen zusammen und stellst eine professionelle Mandatsbetreuung sicher

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Treuhand, Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, im Umgang mit Sozialversicherungen sowie in der Betreuung von KMU-Mandaten mit

• Du hast gute Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Abschlüssen und idealerweise in der Erstellung von Steuererklärungen

• Du bist digital affin, arbeitest strukturiert und hast Freude an modernen Tools sowie effizienten Prozessen

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.