3 BWL - Human Resources in Zug
Fachverantwortliche/r Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Über
Rolle
Das Unternehmen ist eine führende Gesundheitsorganisation und zählt zu den bedeutenden Leistungserbringern im Gesundheitswesen. Mit modernster Infrastruktur, hoher medizinischer Fachkompetenz und einem breiten Spektrum an diagnostischen, therapeutischen und pflegerischen Leistungen gewährleistet es eine qualitativ hochwertige und patientenorientierte Versorgung.
Verantwortung
Eigenverantwortlich leitest du ein Team von drei Payroll-Fachspezialistinnen und entwickelst die Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiter.
Du stellst eine gesetzeskonforme und qualitativ hochwertige Lohnverarbeitung inklusive Jahresabschlussarbeiten sicher.
Bei Fragen zu Lohn, Quellensteuer und Sozialversicherungen stehst du Mitarbeitenden und Führungskräften beratend zur Seite.
Den professionellen Austausch mit Behörden, Versicherungen und Revisionsstellen koordinierst du souverän.
In Projekten treibst du die Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse voran.
Qualifikationen
Eine Weiterbildung im Payroll-, Sozialversicherungs- oder HR-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion bringst du mit.
Im Umgang mit SAP HCM und MS Office bist du sehr sicher.
Führungserfahrung und Freude an der wertschätzenden Entwicklung von Mitarbeitenden zeichnen dich aus.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
Treuhänder Payroll 50%-100% (m/w/d)
Rolle
Unser Partner ist ein innovatives, spezialisiertes Treuhandunternehmen in der Region Zug, das konsequent auf digitale Buchführung setzt. Das Ziel: Durch maximale Digitalisierung administrative Routinearbeiten automatisieren, um Kunden als Fachexperten strategisch und beratend zur Seite zu stehen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Fachperson mit besonderem Flair für Payroll. In dieser Rolle übernehmen Sie die Lohnbuchhaltungen, beraten im Sozialversicherungsrecht und führen digitale Mandate inklusive Abschlüssen und Steuern.
Deine Benefits
Digitaler Vorreiter: Arbeite bei einem auf digitale Buchführung spezialisierten Treuhandunternehmen in Zug.
Fokus Beratung: Dank starker Automatisierung bleibt mehr Zeit für wertstiftende Fachberatung und Mandatsbetreuung.
Moderne Tool-Landschaft: Profitiere von zeitgemässen digitalen Workflows und modernen Software-Lösungen.
Verantwortung & Dynamik: Erlebe ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung.
Verantwortung
In deiner spezialisierten Treuhandfunktion übernehmst du die selbstständige Abwicklung von Lohnbuchhaltungen für unsere KMU-Kunden.
Du berätst und unterstützt Mandanten in allen Fragen rund um Payroll und Sozialversicherungen.
Du verantwortest die Führung und das Controlling von digitalen Buchhaltungen.
Du erstellst präzise Jahresabschlüsse und Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen.
Du betreust KMU-Kunden ganzheitlich und übernehmst die Kommunikation mit Behörden und Versicherungen.
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Treuhand (z. B. eidg. Fachausweis, Sachbearbeiter/in Treuhand/Payroll oder vergleichbar).
Fundierte Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Schweizer Sozialversicherungsrecht.
Hohe Affinität zu modernen, digitalen Tools und automatisierter Buchführung.
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit starker Dienstleistungsmentalität.
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Passt dein Profil nicht zu 100% auf diese Kriterien? Keine Sorge – wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen. Wenn du die wichtigsten Grundlagen mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Benefits
HR Business Partner (m/w/d)
Über
Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Produktionsunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochwertige Baustoff- und Systemlösungen und überzeugt durch technologische Kompetenz, hohe Qualitätsstandards sowie eine starke Marktpräsenz. Mitarbeitende erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir für ein international tätiges Industrieunternehmen eine erfahrene und beratungsstarke Persönlichkeit als HR Business Partner.
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen mit modernen HR-Strukturen, internationaler Ausrichtung und einem hohen Qualitätsanspruch. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine Fachperson, welche Führungskräfte als Sparring Partner begleitet, HR-Prozesse weiterentwickelt und aktiv zur erfolgreichen Umsetzung der Personalstrategie beiträgt.
Verantwortung
Beratung und Betreuung von Führungskräften in sämtlichen operativen und strategischen HR-Themen
Unterstützung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen für Fach- und Führungskräfte
Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung bei personellen Einzelmassnahmen
Begleitung von Change-Management- und Organisationsentwicklungsprojekten
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Qualifikationen
Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im industriellen Umfeld in der Schweiz
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungswesens
Sehr gute Kenntnisse in HR-Systemen sowie im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
