HR Business Partner/in (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle gestaltest du die Personalentwicklung aktiv mit und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende als kompetente Ansprechperson in allen HR-Fragen. Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Massnahmen zur Förderung von Kompetenzen, Leistung und Entwicklungsperspektiven. Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest daraus geeignete Interventionen ab und sorgst so für eine nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation. Zudem berätst du professionell in Themen wie Change, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung und stellst sicher, dass HR-Prozesse effizient, transparent und zeitgemäss gestaltet sind. Durch deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise trägst du entscheidend dazu bei, ein modernes, motivierendes Arbeitsumfeld zu fördern.
Verantwortung
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Themen, HR-Prozessen und komplexen personellen Fragestellungen.
- In dieser Rolle verantwortest du die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und steuerst die dazugehörigen operativen Prozesse.
- Du begleitest Langzeitabwesende bei Krankheit und Unfall und förderst deren nachhaltige Wiedereingliederung.
- In dieser Rolle wirkst du aktiv in laufenden und zukünftigen HR-Projekten sowie in Veränderungsprozessen mit.
- Du übernimmst planbare Reisetätigkeiten in der Schweiz, um die Standorte vor Ort zu betreuen.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources auf Stufe Fachausweis.
- Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
- Deine Muttersprache ist Deutsch; gute Italienischkenntnisse zeichnen dich aus, Französisch ist von Vorteil.
- Mit deiner kommunikationsstarken Persönlichkeit agierst du auf Augenhöhe mit Führungspersonen und bietest in komplexen Situationen Orientierung.
- Du arbeitest verantwortungsbewusst, selbstständig und zugleich ausgesprochen teamorientiert.
Benefits