Personalleiter (m/w/d)
Verantwortung
Gesamtleitung der Personalabteilung und Unterstützung des HR-Teams
Beratung von Führungskräften in allen HR- und Führungsfragen
Mitgestaltung und Umsetzung aller HR-Prozesse (Rekrutierung, Lohn, Arbeitszeiten, Personalentwicklung, Versicherungen, Administration)
Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Digitalisierung der HR-Systeme (z. B. Abacus)
Erstellung von HR-Kennzahlen, Reportings und Organisation von Mitarbeiterevents
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung im KMU, idealerweise mit Führungsverantwortung
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Sicher im Umgang mit Abacus und MS Office
Selbstständig, verantwortungsbewusst und diskret
Sehr gute Deutschkenntnisse - Französisch B2 und gute Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
