Im Kundenauftrag suchen wir eine strategisch denkende, führungsstarke und sozialkompetente Persönlichkeit als Leiter/in Human Resources für ein national tätiges Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Personalwesen und gestalten eine moderne, zukunftsorientierte HR-Organisation.

• Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung des Personalbereichs

• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams

• Beratung und Sparring der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen

• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie entlang der Unternehmensziele

• Sicherstellung effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle

• Verantwortung für Personaladministration, Payroll und Sozialversicherungen

• Steuerung von Rekrutierungsstrategien sowie Förderung der Arbeitgeberattraktivität

• Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten, Talentmanagement und Nachfolgeplanung

• Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen

• Verantwortung für HR-Controlling, Budgetplanung und Reporting

• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Systemen und Prozessen

• Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur und professionellen Führungskultur

• Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium im Human Resources Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden HR-Funktion

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie Organisationsentwicklung

• Ausgeprägte Führungs- und Beratungskompetenz