In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für digitale Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey. Du planst und steuerst Performance-Kanäle wie SEA, Paid Social und Display und analysierst laufend KPIs zur Optimierung der Kampagneneffektivität. Dabei entwickelst du kanalübergreifende Konzepte und setzt datengetriebene A/B-Tests zur Performance-Steigerung ein. Du arbeitest eng mit interdisziplinären Schnittstellen, um kreative Inhalte mit datenbasierten Zielsetzungen zu vereinen. Deine Entscheidungen basieren auf fundierten Analysen und tragen direkt zur Skalierung der digitalen Reichweite bei.

• Du vertrittst die Leitung HR-Services bei Abwesenheiten und unterstützt in übergeordneten administrativen Belangen.
• In dieser Rolle wickelst du Eintritte, Austritte und Mutationen der Mitarbeitenden effizient im SAP-System ab.
• Du pflegst und überwachst die HR- und Payroll-Stammdaten mit hoher Genauigkeit.
• Als Payroll Spezialist verarbeitest und kontrollierst du Krankentaggeld, Sozialversicherungsbeiträge sowie Quellensteuern.
• Du erstellst Personalkennzahlen, Controllingdaten und Auswertungen zur Unterstützung betrieblicher Entscheidungen.
• Du bringst dich aktiv in die Personalkostenplanung ein und übernimmst vielfältige administrative HR-Aufgaben als zentrale Ansprechperson.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Idealerweise verfügst du über eine Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen, HR-Assistent/in oder Payroll-Spezialist/in
• Du bringst fundierte Erfahrung im Payroll-Bereich mit, vorzugsweise im Umfeld des Gesundheitswesens
• Der Umgang mit Excel fällt dir leicht und du hast Erfahrung in der Report-Erstellung, idealerweise mit SAP HCM
• Grundkenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen runden dein Profil ab
• Du überzeugst durch deine Zahlenaffinitaet, hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein