Wo Tradition auf Innovation trifft: Unser Rocken Partner verbindet seit Jahrhunderten Gastfreundschaft mit höchsten Ansprüchen. Als führendes Resort mit mehrfach ausgezeichneter Kulinarik, weitläufigen Wellness- und Gesundheitseinrichtungen sowie erstklassiger Hotellerie setzt das Unternehmen Massstäbe in der Hospitality-Branche. Das Tätigkeitsfeld umfasst die Betreuung anspruchsvoller Gäste in einem Umfeld, das medizinische Exzellenz, kulinarische Höchstleistungen und luxuriöses Ambiente vereint. Hier arbeiten Sie in einem Betrieb, der Gesundheit, Genuss und Erholung auf einzigartige Weise miteinander verbindet. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Qualitätsbewusstsein, Professionalität und einem Team, das Gastfreundschaft lebt. Bereit, Teil eines aussergewöhnlichen Hospitality-Erlebnisses zu werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie mit unserem Rocken Partner zusammenzubringen.

Für unseren Rocken Partner, ein führendes Wellbeing & Medical Health Resort Europas mit rund 800 Mitarbeitenden am Standort Bad Ragaz, suchen wir eine erfahrene Fachperson für den Bereich Payroll. Bei einem Pensum von 80% stellst du das operative Lohnwesen sicher und entwickelst das Payroll aktiv weiter; bei 100% ergänzt du diesen Kernbereich um zusätzliche Aufgaben innerhalb der 15-köpfigen HR-Organisation. Mit Werten wie Eigenverantwortung, Achtsamkeit und Innovation strebt das Unternehmen im Bereich Luxushotellerie, Gastronomie, Spa, Gesundheit, Business und Golf nach Exzellenz.

• Du führst die monatlichen Lohnläufe für Stunden- und Monatslöhne selbständig durch

• Du verarbeitest Kranken- und Unfalltaggelder, Mutterschaftsentschädigungen sowie EO-Abrechnungen

• Du erstellst Quellensteuer- und Sozialversicherungsdeklarationen sowie Jahresendarbeiten inklusive Lohnausweise und ELM-Meldungen

• Du pflegst und mutierst Lohn- und Mitarbeiterstammdaten bei Ein- und Austritten, Lohnänderungen und Abzügen

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei lohnrelevanten Fragestellungen

• Du wirkst an der Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie an HR-Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten mit

• Du verfügst über eine Weiterbildung im HR-Bereich, idealerweise mit HR-Fachausweis und/oder Sozialversicherungs-Fachausbildung

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung inklusive Sozialversicherungen mit

• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Praxiserfahrung mit SAP, idealerweise im Modul SAP HCM

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und zeigst eine hohe Systemaffinität

• Du bist offen für Veränderungen und hast Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen