Berge versetzen, Felsen sichern, Infrastrukturen schaffen – das ist nicht nur eine Metapher, sondern gelebte Praxis. Unser Rocken Partner ist ein führendes Spezialunternehmen im Bereich Felstechnik und realisiert anspruchsvolle Bauvorhaben am und im Fels. Von Untertagebau über Felssicherung bis hin zu Sprengarbeiten und Spezialtiefbau – hier wird echte Handwerkskunst mit modernster Technik vereint. Die Projekte sind komplex, die Lösungen massgeschneidert. Im Team arbeiten erfahrene Spezialisten, die partnerschaftlich denken und handeln. Tradition trifft auf Innovation, Sicherheit steht an oberster Stelle. Hier zählt nicht nur Fachwissen, sondern auch Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein. Bist du bereit, gemeinsam mit diesem Rocken Partner Grosses zu bewegen?

Unser Rocken Partner ist ein etabliertes Schweizer Spezialunternehmen aus der Bauindustrie. Mit technisch anspruchsvollen Projekten, moderner Infrastruktur und einer langfristig ausgerichteten Unternehmenskultur bietet das Unternehmen ein professionelles und zugleich familiäres Arbeitsumfeld.

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine zuverlässige und zahlenaffine Persönlichkeit, die die monatliche Lohnverarbeitung eigenverantwortlich betreut. In dieser Fachposition bist Du zentrale Ansprechperson für sämtliche Payroll-, Sozialversicherungs- und Quellensteuerthemen und stellst die korrekte Umsetzung der branchenspezifischen Bestimmungen sicher.

• Du verantwortest die vollständige und termingerechte monatliche Lohnverarbeitung für die Mitarbeitenden

• Du bearbeitest Sozialversicherungsfälle, Quellensteuerabrechnungen sowie sämtliche lohnrelevanten Mutationen

• Du pflegst die Personal- und Lohndaten und stellst eine hohe Datenqualität im HR-System sicher

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Du führst die Jahresendarbeiten im Payroll-Bereich durch und erstellst HR-Auswertungen, Statistiken und Abstimmungen

• Du gewährleistest die korrekte Anwendung des Landesmantelvertrags und weiterer branchenspezifischer Vorschriften

• Du wirkst bei HR-Projekten mit und entwickelst bestehende Payroll- und Administrationsprozesse kontinuierlich weiter

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, Payroll oder Sozialversicherungsbereich

• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Schweizer Lohnverarbeitung, idealerweise innerhalb der Bauindustrie

• Fundierte Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen, der Quellensteuer sowie des Arbeitsrechts; Kenntnisse des Landesmantelvertrags sind von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR- beziehungsweise Payroll-Systemen; Erfahrung mit SwissSalary ist ein Plus

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine exakte, diskrete und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise