HR Business Partner (m/w/d)
Niederönz
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
SAP
Führen von Bewerbungsgesprächen
HR-Projekte
HR-Transformation
Personalmanagement
Einsatzplanung Personal
Personalentwicklung
Personalauswahl / Assessment Center
Personaladministration
Personalrekrutierung
SAP HCM
Kommunikationsfähigkeit
Empathiefähigkeit
449509
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Kopiert
09.02.2026
Verantwortung
Sparringpartner*in für Führungskräfte im gesamten HR-Lifecycle
Beratung der Mitarbeitenden in personal- und versicherungsrelevanten Themen
Rekrutierung neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
Personaladministration vom Eintritt bis Austritt, inkl. Auswertungen
Unterstützung des HR-Teams
Qualifikationen
HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder erfahrener Quereinsteiger
Selbstständig, lösungsorientiert, pragmatisch
MS Office sicher, SAP HCM von Vorteil
Stilsichere Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
Bereitschaft zu Einsätzen an Aussenstandorten
Benefits
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Eingespieltes und dynamisches Team
Flache Hierarchien
Efi Bakanou
Associate Consultant
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Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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