Senior HR Business Partner/in (m/w/d)
Rolle
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von Mess‑ und Automatisierungslösungen für die Prozessindustrie. Mitarbeitende rund um den Globus treiben Innovationen voran und arbeiten eng über Teams, Technologien und Industrien hinweg zusammen. Als familiengeführtes Unternehmen verfolgt es eine langfristige, nachhaltige Vision und legt grossen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Kund:innen.
Verantwortung
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR‑Fragestellungen sowie Begleitung von Veränderungs‑, Organisations‑ und Personalentwicklungsthemen
Betreuung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Center
Operative Verantwortung für wiederkehrende HR‑Prozesse wie Lohnrunde, Personalplanung und Talent Management
Umsetzung der HR‑Strategie im Tagesgeschäft sowie Mitwirkung in HR‑Projekten und Prozessoptimierungen
Qualifikationen
Hochschulabschluss mit Vertiefung oder Weiterbildung im Human‑Resources‑Bereich
Langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR‑Rolle mit fundierten Kenntnissen in Change Management und Organisationsentwicklung
Proaktiver Sparringpartner für Führungskräfte mit ausgeprägter Umsetzungsstärke und pragmatischer Lösungsorientierung
Sehr gutes Kommunikationsvermögen sowie fliessendes Deutsch (C1) und Englisch (B2)
Benefits
