116 IT - IT Management in Zielebach

Innovative digitale Produkte entstehen durch starke Technologie und ein motiviertes Engineering-Team. Gesucht wird eine führungsstarke Persönlichkeit, die moderne Mobile-Lösungen entwickelt, technische Exzellenz vorantreibt und ein Entwicklerteam strategisch sowie fachlich weiterentwickelt.

• Fachliche und personelle Führung eines Software-Engineering-Teams mit Fokus auf Mobile Development

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Mobile-Applikationen für iOS und Android

• Verantwortung für technische Architektur, Code-Qualität und nachhaltige Entwicklungsstandards

• Steuerung von Softwareprojekten von der Konzeption bis zur produktiven Umsetzung

• Weiterentwicklung von Mobile-Strategien und modernen Entwicklungsprozessen

• Aktive Mitarbeit an technischen Lösungen mit .NET MAUI und plattformübergreifenden Frameworks

• Förderung von Best Practices in den Bereichen Clean Code, Testing und Continuous Integration

• Coaching und Weiterentwicklung von Entwicklerinnen und Entwicklern

• Zusammenarbeit mit Product Management, UX/UI und weiteren technischen Teams

• Evaluation neuer Technologien und kontinuierliche Verbesserung der Engineering-Landschaft

• Hochschulabschluss in Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Mobile Applikationen

• Fundierte Kenntnisse in .NET MAUI sowie iOS- und Android-Entwicklung

• Erfahrung in der technischen Führung oder Leitung von Entwicklerteams

• Verständnis moderner Softwarearchitekturen, API-Integration und Cloud-basierter Services

• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und modernen Engineering-Prinzipien

• Unternehmerisches Denken kombiniert mit technischer Leidenschaft

Eine moderne IT-Organisation benötigt einen Support, der effizient, kundenorientiert und technologisch zukunftsgerichtet arbeitet. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Führung übernimmt, Prozesse verbessert und den IT-Support auf ein neues Qualitätsniveau bringt.

• Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung des IT-Support-Bereichs

• Führung und Motivation eines Teams von Support-Spezialisten

• Aufbau effizienter Supportstrukturen und moderner Arbeitsweisen

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs von Client-, Workplace- und Benutzer-Services

• Weiterentwicklung von Self-Service-Angeboten, Automatisierung und digitalen Supportlösungen

• Einführung und Optimierung von Ticketing-, Monitoring- und Wissensmanagement-Prozessen

• Analyse von Servicekennzahlen und Ableitung gezielter Verbesserungsmassnahmen

• Koordination komplexer Supportfälle mit internen Fachstellen und externen Partnern

• Mitarbeit bei IT-Projekten und technologischen Weiterentwicklungen

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Support mit erster oder mehrjähriger Führungserfahrung

• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von IT-Service-Organisationen

• Gute Kenntnisse moderner Arbeitsplatztechnologien und IT-Betriebsprozesse

• Verständnis für Microsoft 365, Endpoint Management und Cloud-basierte Services

• Erfahrung in der Steuerung von Supportprozessen und Teams

• Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

• Begeisterung für Technologie, Servicequalität und kontinuierliche Verbesserung

IT-Support ist weit mehr als Störungsbehebung – er ist die Schnittstelle zwischen Technologie und Anwendern. Gesucht wird eine führungsstarke Persönlichkeit, die ein Support-Team weiterentwickelt, moderne Serviceprozesse etabliert und für eine ausgezeichnete Benutzererfahrung sorgt.

• Fachliche und personelle Führung eines IT-Support-Teams

• Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden durch Coaching, Feedback und Wissenstransfer

• Sicherstellung eines professionellen IT-Servicebetriebs mit hoher Servicequalität

• Optimierung von Supportprozessen nach modernen IT-Service-Management-Prinzipien

• Steuerung und Priorisierung von Incidents, Requests und technischen Aufgaben

• Weiterentwicklung von Service-Desk-Strukturen und Supportmethoden

• Analyse wiederkehrender Störungen und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungen

• Mitarbeit bei der Einführung neuer IT-Services und Arbeitsplatzlösungen

• Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Applikations- und Projektteams

• Erstellung und Weiterentwicklung von Dokumentationen und Wissensdatenbanken

• Erfahrung in einer Führungsfunktion innerhalb eines IT-Support- oder Service-Desk-Umfelds

• Fundierte Kenntnisse im IT-Betrieb und Anwendersupport

• Verständnis für moderne IT-Service-Prozesse und Frameworks wie ITIL

• Erfahrung mit Microsoft-Technologien, Workplace-Lösungen oder Cloud-Services von Vorteil

• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz

• Freude an Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlicher Prozessoptimierung

• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Führung muss nicht bedeuten, den technischen Bezug zu verlieren. Gesucht wird eine technisch versierte Führungspersönlichkeit, die ein Engineering-Team entwickelt, komplexe IT-Lösungen realisiert und als Bindeglied zwischen Strategie und Umsetzung agiert.

• Verantwortung für ein Engineering-Team mit Fokus auf moderne IT-Infrastrukturen

• Förderung einer Kultur von technischem Austausch, Qualität und kontinuierlicher Verbesserung

• Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte

• Technische Verantwortung für Server-, Cloud- und Plattformlösungen

• Begleitung von Migrationen, Modernisierungen und technologischen Weiterentwicklungen

• Analyse bestehender Systeme und Identifikation von Optimierungspotenzialen

• Einführung moderner Betriebsprozesse und Automatisierungslösungen

• Unterstützung bei technischen Entscheidungen und Lösungsarchitekturen

• Sicherstellung einer hohen Servicequalität und stabiler Plattformen

• Erfahrung als Senior System Engineer mit erster Führungserfahrung

• Leidenschaft für Technik kombiniert mit Freude an Mitarbeiterentwicklung

• Erfahrung in der Leitung oder Koordination technischer Teams

• Breites Verständnis für IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und Enterprise-Systeme

• Praxis mit modernen Methoden wie Automatisierung, Infrastructure as Code oder DevOps-Prinzipien von Vorteil

• Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln

• Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung

Technische Exzellenz und Führung verbinden: Gesucht wird eine erfahrene IT-Persönlichkeit, die Verantwortung für ein technisches Team übernimmt und gleichzeitig weiterhin aktiv an modernen Infrastruktur- und Technologieprojekten mitarbeitet.

• Fachliche und personelle Führung eines Teams im Bereich System Engineering

• Coaching, Weiterentwicklung und Unterstützung von technischen Mitarbeitenden

• Aktive Mitarbeit bei anspruchsvollen Infrastrukturprojekten und technischen Umsetzungen

• Planung, Betrieb und Optimierung moderner IT-Systemlandschaften

• Weiterentwicklung von Server-, Cloud- und Virtualisierungsplattformen

• Analyse komplexer technischer Herausforderungen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen

• Mitgestaltung von Architekturentscheidungen und technischen Standards

• Umsetzung von Automatisierungs- und Optimierungsmassnahmen

• Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs

• Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern und Stakeholdern

• Mehrjährige Erfahrung als System Engineer oder Infrastructure Engineer

• Erste Erfahrung in der fachlichen oder personellen Führung von IT-Teams

• Bereitschaft, weiterhin technisch hands-on zu arbeiten

• Fundierte Kenntnisse in modernen IT-Infrastrukturen

• Erfahrung mit Servertechnologien, Virtualisierung und Cloud-Umgebungen

• Verständnis für IT-Security, Automatisierung und Systemarchitekturen

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit natürlicher Führungskompetenz

• Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Moderne IT-Infrastrukturen erfordern intelligente Virtualisierung, zuverlässige Datensicherung und leistungsfähige Cloud-Plattformen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die innovative Technologien kombiniert und den stabilen Betrieb geschäftskritischer Systeme nachhaltig sicherstellt.

• Entwicklung und Betrieb moderner Datacenter- und Cloud-Infrastrukturen

• Verwaltung und Optimierung von VMware-Plattformen und virtuellen Serverlandschaften

• Verantwortung für Backup-, Recovery- und Business-Continuity-Lösungen mit Veeam

• Ausbau hybrider Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure

• Automatisierung administrativer Abläufe mit PowerShell und modernen Automatisierungswerkzeugen

• Einführung von Security-by-Design-, Monitoring- und Compliance-Konzepten

• Analyse technischer Herausforderungen sowie Performance-Optimierung der Infrastruktur

• Evaluation neuer Technologien und Mitgestaltung zukünftiger Infrastrukturstrategien

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich System Engineering oder Infrastruktur Engineering

• Sehr gute Kenntnisse in VMware, Microsoft Azure und Backup-Technologien

• Erfahrung mit Veeam sowie Hochverfügbarkeits- und Recovery-Konzepten

• Kenntnisse in Automatisierung, Cloud-Technologien und hybriden Infrastrukturplattformen

• Interesse an modernen Themen wie Infrastructure as Code, Cloud Governance und Cyber Security

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hybride IT-Plattformen verbinden leistungsstarke Datacenter mit modernen Cloud-Technologien. Gesucht wird eine technikbegeisterte Persönlichkeit, die stabile Infrastrukturen entwickelt, Automatisierung vorantreibt und innovative Lösungen für höchste Verfügbarkeit realisiert.

• Planung, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung hybrider Infrastrukturplattformen

• Administration und Optimierung virtualisierter Umgebungen mit VMware

• Konzeption und Betrieb moderner Backup- und Disaster-Recovery-Lösungen mit Veeam

• Integration und Weiterentwicklung von Microsoft Azure in hybride Infrastrukturkonzepte

• Automatisierung von Infrastrukturprozessen mit PowerShell und Infrastructure as Code

• Einführung moderner Monitoring-, Observability- und Security-Lösungen

• Optimierung von Hochverfügbarkeit, Performance und Business Continuity

• Mitarbeit bei Infrastrukturmodernisierungen und Cloud-Transformationsprojekten

• Erfahrung im Engineering komplexer Server- und Infrastrukturplattformen

• Fundierte Kenntnisse in VMware und Microsoft Azure

• Erfahrung mit Veeam Backup & Replication oder vergleichbaren Backup-Lösungen

• Kenntnisse in Automatisierung, Scripting und modernen Infrastrukturkonzepten

• Verständnis für Storage, Virtualisierung, Cloud Security und Hochverfügbarkeit

• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

Die Zukunft des digitalen Arbeitsplatzes aktiv gestalten: Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit technischem Tiefgang und strategischem Denken, welche moderne Microsoft-Technologien mit innovativen Arbeitsweisen verbindet und Teams erfolgreich weiterentwickelt.

• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Digital Workplace

• Führung, Förderung und Coaching eines interdisziplinären Infrastrukturteams

• Verantwortung für Microsoft 365, Collaboration, Identity und Endpoint Management

• Weiterentwicklung von Microsoft Intune, Microsoft Teams, SharePoint Online, Exchange Online und Entra ID

• Einführung moderner Workplace-Technologien sowie Automatisierung von Betriebsprozessen

• Umsetzung von Cloud-Native-, Zero-Trust- und Security-by-Design-Konzepten

• Steuerung komplexer IT-Projekte und kontinuierliche Optimierung der Servicequalität

• Zusammenarbeit mit Cloud-, Infrastruktur- und Cyber-Security-Teams zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion innerhalb einer modernen IT-Infrastruktur

• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-365-Umfeld sowie moderner Workplace-Architekturen

• Erfahrung mit Endpoint Management, Identity Management und Cloud-Plattformen

• Verständnis für IT-Service-Management, Governance und digitale Transformation

• Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Unternehmerische Denkweise sowie hohe Sozial- und Führungskompetenz

Digitale Arbeitsplätze verändern sich ständig. Gesucht wird eine inspirierende Führungspersönlichkeit, die moderne Workplace-Lösungen strategisch weiterentwickelt, ein motiviertes Team fördert und innovative Technologien erfolgreich in den Unternehmensalltag integriert.

• Fachliche und personelle Führung eines Teams im Bereich Modern Workplace

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Workplace-Strategie

• Verantwortung für Microsoft 365, Endpoint Management und digitale Arbeitsplatzlösungen

• Weiterentwicklung von Microsoft Intune, Entra ID, Exchange Online, SharePoint Online und Microsoft Teams

• Einführung moderner Security- und Compliance-Konzepte im Workplace-Umfeld

• Förderung von Automatisierung mit PowerShell, Microsoft Power Platform und modernen Managementlösungen

• Steuerung anspruchsvoller Transformations- und Digitalisierungsprojekte

• Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer modernen Teamkultur

• Enge Zusammenarbeit mit Architektur-, Cloud- und Security-Spezialisten

• Erfahrung in der Führung technischer Teams innerhalb einer modernen IT-Organisation

• Fundierte Kenntnisse im Microsoft-365-Ökosystem und Modern Workplace

• Erfahrung mit Endpoint Management, Cloud-Technologien und Identity Management

• Verständnis für Cloud Security, Zero Trust und moderne Arbeitsplatzkonzepte

• Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung

• Kommunikationsstarke, lösungsorientierte und motivierende Persönlichkeit