177 IT - ERP / SAP / CRM in Kleinwangen

• Du stellst einen stabilen und performanten Betrieb der POS-Applikationen sicher

• Du analysierst Störungen eigenständig und behebst diese nachhaltig im 2nd- und 3rd-Level-Support

• Du entwickelst die Systemlandschaft weiter und setzt neue Anforderungen bis zum Go-Live um

• Du arbeitest in Projekten rund um Einführungen, Migrationen und Systemerweiterungen mit

• Du pflegst technische Dokumentationen und sorgst für Wissenstransfer im Team

• Ausbildung im IT- oder wirtschaftsinformatischen Bereich oder vergleichbar

• Erfahrung im Application Management, idealerweise im POS- oder Retail-Umfeld

• Verständnis für Betriebsprozesse sowie Supportstrukturen (z. B. 2nd/3rd Level)

• ITIL-Kenntnisse sind von Vorteil

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• Du führst ein ERP-System ein bzw. entwickelst bestehende Lösungen weiter (z. B. Upgrades)

• Du entwickelst eine unternehmensweite Datenstrategie und treibst datenbasierte Entscheidungen voran

• Du stellst sicher, dass ERP und Datenlandschaft sauber in die bestehende IT integriert sind

• Du analysierst Geschäftsprozesse und optimierst diese im Zusammenspiel mit dem ERP

• Du leitest ERP- und Datenprojekte von der Planung bis zur Umsetzung

• Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft

• Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise im industriellen Umfeld

• Praxis in der Leitung von IT- oder ERP-Projekten

• Kenntnisse in BI-Tools oder Datenanalyse sind ein Plus

• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Herangehensweise

In dieser Rolle übernimmst du die Einführung beziehungsweise das Upgrade des ERP-Systems und entwickelst eine unternehmensweite Datenstrategie. Du verantwortest die nahtlose Integration von ERP und Datenmanagement in bestehende IT-Infrastrukturen und analysierst sowie optimierst Geschäftsprozesse im ERP-Kontext. Zudem leitest du ERP- und Datenprojekte und stellst sicher, dass moderne Business-Intelligence- und Datenanalyse-Tools zielführend eingesetzt werden. Durch deine analytische Denkweise und hohe Problemlösungskompetenz trägst du entscheidend dazu bei, datengetriebene Entscheidungen auf allen Ebenen zu ermöglichen. Dabei agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT und gestaltest die digitale Transformation im Unternehmen aktiv mit.

• Du gestaltest die ERP-Landschaft aktiv mit und begleitest Einführungen sowie Weiterentwicklungen

• Du baust eine nachhaltige Datenstrategie auf und verbesserst den Umgang mit Unternehmensdaten

• Du sorgst für eine reibungslose Verzahnung von ERP, Datenmanagement und bestehender IT

• Du hinterfragst Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen um

• Du übernimmst Verantwortung für Projekte rund um ERP und Daten

• Hintergrund in IT, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise auch mit IFS

• Know-how in Projektmanagement sowie in Daten- oder BI-Themen

• Analytische, lösungsorientierte Denkweise

• Eigenständige Arbeitsweise und Interesse an datengetriebenen Prozessen

• Du übernimmst Verantwortung für IT-Projekte und sorgst für eine reibungslose Umsetzung

• Du koordinierst Anforderungen, entwickelst Lösungen und begleitest deren Einführung

• Du stellst den stabilen Betrieb von Anwendungen sicher und unterstützt bei Störungen

• Du bringst dich aktiv im Change- und Release-Management ein

• Du arbeitest eng mit Fachbereichen und externen Partnern zusammen und sorgst für klare Abstimmung

• Ausbildung im IT-/ICT-Bereich mit entsprechender Weiterbildung

• Erfahrung in der Projektleitung sowie im Application Management

• Know-how in Microsoft 365, idealerweise ergänzt durch SAP-Kenntnisse

• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität und Lernbereitschaft

• Vorteilhaft: Erfahrung im Gesundheitswesen oder Spitalumfeld

• Du leitest ICT-Projekte oder Teilprojekte und bringst diese strukturiert zum Erfolg

• Du planst, steuerst und überwachst Projekte in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität

• Du analysierst Anforderungen und setzt passende IT- bzw. Applikationslösungen um

• Du unterstützt den Betrieb von Anwendungen und hilfst bei komplexen Supportfällen (2nd Level)

• Du koordinierst Changes und Releases und arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen

• Fundierte ICT-Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. HF, FH oder vergleichbar)

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektumfeld und in der Betreuung von Applikationen

• Gute Kenntnisse in Microsoft 365, SAP-Erfahrung ist ein Plus

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Du berätst Fachbereiche praxisnah und entwickelst smarte Lösungen rund um SAP SD

• Du durchleuchtest und verbesserst End-to-End-Prozesse – vom ersten Angebot bis zur Abrechnung

• Du kümmerst dich ums Customizing im SAP SD und hältst die relevanten Dokus aktuell

• Du gehst technischen Problemen auf den Grund und unterstützt im 2nd-Level-Support

• Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen und bringst dich in (auch internationale) Projekte ein

• Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im SAP SD Umfeld, idealerweise in einem industriellen Kontext

• Fundiertes Know-how in SAP SD Customizing und Prozessen, gerne mit S/4HANA Bezug

• Technisches Verständnis, z. B. erste Berührungspunkte mit ABAP oder Debugging von Vorteil

• Sehr gutes Deutsch, solides Englisch und Lust auf Zusammenarbeit im internationalen Umfeld

In dieser Rolle gestaltest du anspruchsvolle Vertriebsprozesse im SAP-SD-Umfeld und sorgst dafür, dass Order-to-Cash-End-to-End effizient und stabil läuft. Du übernimmst Verantwortung für die Analyse von Business-Anforderungen, deren Umsetzung im produktiven SAP-System sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse. Du verantwortest die technische Konzeption, das Customizing und die Integration in angrenzende SAP-Module, um einen messbaren Business Value zu erzielen. Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen zusammen, übersetzt deren Bedürfnisse in robuste Systemlösungen und stellst eine hohe Qualität der Abläufe sicher. Zudem bringst du deine Erfahrung ein, um Entscheidungsvorlagen zu erarbeiten und mit deinem technischen Tiefgang als anerkannte Ansprechperson im SAP-SD-Umfeld zu agieren.

• Du berätst das Business im Industrieumfeld kompetent und lösungsorientiert mit Fokus auf SAP SD
• In dieser Rolle analysierst und optimierst du komplexe End-to-End-Prozesse vom Angebot bis zur Faktura
• Du stellst hochwertiges Customizing in SAP SD sicher und dokumentierst deine Lösungen im Betriebshandbuch
• Als SAP SD Beratung Industrieumfeld übernimmst du die technische Fehleranalyse und unterstützt im 2nd-Level Support
• Du arbeitest eng mit dem SAP-Solutions-Team und den Fachbereichen zusammen und übernimmst bei Bedarf Stellvertretungen
• In dieser Rolle bringst du dich aktiv in internationale Rollout-Projekte ein und verbindest gekonnt SAP-Standard mit Eigenentwicklungen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Berater im Modul SD, idealerweise im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Customizing und in SAP-SD-Prozessen, idealerweise auf Basis von SAP S/4HANA
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in ABAP-Programmierung oder Debugging und/oder erste Erfahrungen in der SAP-Logistik
• Ausgeprägte technische Affinität sowie Freude an der engen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse und projektbezogene Reisebereitschaft

• Du sicherst den störungsfreien Ablauf und entwickelst unsere Personal-Systeme stetig weiter (inkl. SAP, PEP, Swiss+ sowie Umantis)

• Du übernimmst die Koordination von Updates, Rollenvergaben und technischen Beschreibungen

• Du betreust Integrationen und treibst die Evolution unserer HR-Toollandschaft aktiv voran

• Du generierst regelmäßig Berichte und Datenübersichten für das Personalwesen

• Du verbesserst Workflows gemeinsam mit verschiedensten Anspruchspartnern

• Du verfügst über einen Studienabschluss in Informatik, Business Administration oder einem ähnlichen Feld

• Du bringst umfassende Erfahrung mit HR-Systemlösungen und personalwirtschaftlichen Themen mit

• Du hast idealerweise Projekterfahrung im Umfeld Personal oder IT gesammelt

• Du überzeugst durch logisches Verständnis, methodisches Vorgehen und Interesse an langfristigen Konzepten

In dieser Rolle stellst du den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der HR-Systeme sicher und übernimmst die Verantwortung für Themen wie Release Management, Berechtigungen und Systemdokumentation. Du betreust Schnittstellen, erstellst regelmässige HR-Reports und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit. Gemeinsam mit relevanten Anspruchsgruppen optimierst du HR-Prozesse und planst sowie begleitest Tests, Abnahmen und Systemanpassungen. Zudem übernimmst du eine tragende Rolle bei der Modernisierung der HR-IT-Architektur und engagierst dich in Digitalisierungsprojekten, inklusive der Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsmassnahmen.

• Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs sowie kontinuierliche Verbesserung der Personalapplikationen (u. a. SAP, Polypoint PEP, Swiss+, Umantis)

• Steuerung von Schlüsselbereichen wie Versionskoordination, Zugriffssteuerung und Systemnachweisen

• Pflege von Anbindungen und Mitwirkung beim Ausbau der gesamten HR-Applikationslandschaft

• Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Kennzahlenberichte im HR-Kontext

• Weiterentwicklung von Abläufen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern

• Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, IT, Betriebsökonomie oder gleichwertiger Abschluss

• Tiefgehendes Know-how in Personalsoftware und Abläufen im HR-Bereich

• Praxis in HR-nahen oder technologiegetriebenen Initiativen von Vorteil

• Strukturierte Herangehensweise, ausgeprägte Analysefähigkeit und Begeisterung für dauerhafte Optimierungen