349 IT - ERP / SAP / CRM in Rietheim

Als Product Owner:in ERP & Power Platform übernimmst Du die technische Produktverantwortung für eine geschäftskritische ERP-Landschaft auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O). Du gestaltest das Product Backlog, priorisierst Anforderungen und führst agile Zeremonien von der Sprint-Planung bis zur Umsetzung. Zwischen Fachbereichen, internen Spezialisten und externen Partnern bist Du die zentrale Schnittstelle. Spannend wird die Rolle durch den Gestaltungsspielraum bei Automatisierungen und KI-Anwendungsfällen auf der Power Platform.

• Du verantwortest das Produkt und den stabilen Applikationsbetrieb inklusive Release-, Change- und Incident-Management sowie Governance.

• Du analysierst Geschäftsprozesse und übersetzt Anforderungen in User Stories, funktionale Konzepte und umsetzbare Lösungsdesigns.

• Die praktische Umsetzung in D365 F&O liegt bei Dir, von funktionalen Entwürfen bis zur Konfiguration und Parametrisierung.

• Du leitest ERP- und Weiterentwicklungsprojekte, steuerst externe Partner und koordinierst funktionsübergreifende Teams.

• Des Weiteren begleitest Du User Acceptance Tests (UAT), Schulungen und Einführungen bis zum wirksamen Ergebnis.

• Zudem identifizierst und priorisierst Du KI-Anwendungsfälle sowie Automatisierungen mit Power Apps und Power Automate.

• Du bringst einen Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im ERP-Umfeld zeichnen Dich aus, idealerweise als Product Owner oder Funktionsberater.

• Du kennst Finanz- und operative Geschäftsprozesse und hast D365-F&O-Module bereits konfiguriert und parametrisiert.

• Backlog-Management und agile Arbeitsweisen gehören für Dich zum Alltag, ebenso Projektmanagement und Partnersteuerung.

• Starkes Stakeholder-Management, klare Kommunikation und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.

• Zudem kommunizierst Du stilsicher auf Deutsch und bewegst Dich im Englischen souverän. Kenntnisse der Power Platform, ein Gespür für KI-gestützte Automatisierung, Microsoft-Zertifizierungen oder eine Rechnungswesen-Qualifikation sind ein Plus.

Als Application Manager Business Central übernimmst Du die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung einer zentralen ERP-Umgebung auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central. Fachbereiche kommen mit ihren Anforderungen direkt zu Dir, und Du übersetzt sie in tragfähige Lösungen. Die Rolle verbindet technisches Applikationsmanagement mit einem guten Verständnis für Geschäftsprozesse. Mit der Zeit betreust Du weitere Applikationen und baust Deinen Verantwortungsbereich aus.

• Du betreibst, optimierst und entwickelst die ERP-Applikation kontinuierlich weiter

• Fachanforderungen analysierst Du gemeinsam mit den Geschäftsbereichen und setzt sie um

• Du stellst den zuverlässigen Betrieb der Schnittstellen sicher

• Des Weiteren steuerst Du externe Partner und Lieferanten und behältst Incident-, Change- und Release-Management im Griff

• Bei Projekten, Rollouts und Systemmigrationen bringst Du Dich aktiv ein

• Zudem erstellst Du Dokumentationen und unterstützt den 2nd- und 3rd-Level-Support

• Du bringst mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder dessen Vorgängerversionen mit

• Geschäftsprozesse in Finanzen, Einkauf und Verkauf sind Dir bestens vertraut

• Erfahrung im Application Management rundet Dein Profil ab

• Analytisch, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten entspricht Deinem Naturell

• Hinzu kommt Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern

• Zudem kommunizierst Du mündlich wie schriftlich stilsicher auf Deutsch

Digitale Prozesse im klinischen Umfeld entscheiden mit, wie reibungslos der Alltag für Fachpersonen läuft. Als Applikationsmanager:in Klinikinformationssystem betreust Du eigenverantwortlich ein zentrales Klinikinformationssystem und entwickelst es gemeinsam mit einem eingespielten Applikations-Team weiter. Du bist Ansprechperson für die Fachbereiche, übersetzt Anforderungen in tragfähige Lösungen und arbeitest mit externen Partnern zusammen. Dabei erwartet Dich eine Rolle mit viel Gestaltungsraum und direktem Bezug zur medizinischen Praxis.

• Du betreust die klinische Fachapplikation und treibst deren Weiterentwicklung voran

• Anforderungs- und Prozessdefinitionen erarbeitest Du zusammen mit den Fachbereichen und bewertest sie fachlich

• Du überwachst und pflegst die Schnittstellen zu angrenzenden Systemen

• Des Weiteren planst und führst Du Schulungen durch und berätst Mitarbeitende bei Anwendungsfragen

• Hinzu kommt die Mitarbeit im Release-, Lifecycle- und Change-Management inklusive Testkonzepten

• Zudem beteiligst Du Dich an der Optimierung interner IT-Betriebsprozesse und an gelegentlichen Pikettdiensten

• Du bringst eine Ausbildung in Informatik (HF/FH), eine medizinische Grundausbildung mit hoher IT-Affinität oder eine vergleichbare Qualifikation mit

• Mehrjährige Erfahrung mit Klinikinformationssystemen zeichnet Dich aus

• Du kennst den Applikationsbetrieb und hast bereits Projekte begleitet

• Standards wie HL7 und DICOM sowie Schnittstellenintegrationen sind Dir von Vorteil bekannt

• Darüber hinaus hast Du Applikationen bereits selbst parametrisiert

• Zudem arbeitest Du strukturiert und lösungsorientiert, bist teamfähig und behältst auch in komplexen Vorhaben den Überblick

HR-Prozesse werden immer digitaler und genau hier setzt Deine Arbeit an. Als HR-Applikationsbetreuer:in betreust Du die eingesetzte HR-Software und entwickelst sie gezielt weiter. Du erkennst Automatisierungspotenzial, setzt Anpassungen um und machst Zahlen sichtbar. Dabei arbeitest Du eng mit den Fachbereichen zusammen und bist gefragte Ansprechperson bei allen Systemfragen.

• Du betreust die HR-Applikation, optimierst sie laufend und entwickelst sie weiter

• Du analysierst Anforderungen aus den Fachbereichen und setzt neue sowie bestehende Module um

• Des Weiteren treibst Du die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen voran

• Du erstellst HR-Kennzahlen (KPIs), Reports und Auswertungen und baust diese weiter aus

• Hinzu kommt die Sicherstellung der Datenqualität inklusive Unterstützung in der Stammdatenpflege

• Zudem schulst Du Anwendende und dokumentierst Anpassungen nachvollziehbar

• Du bringst eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit HR-Bezug mit

• Erfahrung mit einer gängigen HR-Software inklusive Payroll und Zeitwirtschaft ist von Vorteil

• Du verstehst HR-Prozesse und weisst, wie sich diese in Systemen abbilden lassen

• Deine Excel-Kenntnisse sind gut, Erfahrung im Reporting rundet Dein Profil ab

• Analytisch, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten entspricht Deinem Naturell

• Zudem überzeugst Du mit Selbstständigkeit, Teamgeist und stilsicherem Deutsch

Als Senior ERP-Projektleiter:in führst Du ERP-Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einführung. Du bewegst Dich sicher zwischen betriebswirtschaftlichen Prozessen und den Anforderungen Deiner Kunden. In grossen Vorhaben übernimmst Du eigene Teilprojekte und trägst die Verantwortung für Termine, Qualität und Budget. Dich erwartet ein Umfeld im Aufbau, in dem Du Strukturen und Methoden aktiv mitgestaltest.

• Du leitest Einführungs- und Optimierungsprojekte im Bereich betriebswirtschaftlicher Standardsoftware

• In umfangreichen Programmen verantwortest Du einzelne Bereiche und Teilprojekte

• Du analysierst Geschäftsprozesse und übersetzt sie in passende Systemlösungen

• Die Betreuung, Schulung und der Support der Kunden liegen in Deiner Hand

• Darüber hinaus bringst Du Deine Erfahrung in den Aufbau von Projektstandards und Methoden ein

• Zudem berätst Du Kunden bei der Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften

• Du hast einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ eine Weiterbildung mit Fachausweis

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten bringst Du mit

• Fundierte Kenntnisse gängiger ERP-Module wie Finanzen, Lohn oder Auftragsbearbeitung zeichnen Dich aus

• Du erfasst komplexe Zusammenhänge schnell und findest pragmatische Lösungen

• Im Kontakt mit Kunden trittst Du sicher und verbindlich auf

• Zudem kommunizierst Du stilsicher auf Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen

Als ERP Application Engineer übernimmst Du die Verantwortung für ein zentrales ERP-System und entwickelst es gezielt weiter. Betrieb, Schnittstellen und neue Anforderungen liegen in Deinen Händen. Die Zusammenarbeit mit Business Analysten und einem externen Dienstleister prägt Deinen Alltag. Wer gerne mitdenkt und Prozesse versteht, findet hier viel Gestaltungsraum.

• Du entwickelst die ERP-Plattform weiter und stellst einen stabilen Betrieb sicher

• Du konzipierst und betreust Schnittstellen zu angrenzenden Systemen

• Des Weiteren steuerst Du das Change-, Release- und Incident-Management

• Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und einem externen Partner zusammen

• Hinzu kommt der Support im 1st und 2nd Level für die Anwender

• Zudem beteiligst Du Dich an gelegentlichen Pikettdiensten

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik mit

• Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in Programmierung und Konfiguration von ERP-Lösungen

• Der Umgang mit SQL-Datenbanken gehört für Dich zum Handwerk

• Wirtschaftliche Prozesse verstehst Du schnell und denkst lösungsorientiert

• Kenntnisse aus dem Omnichannel-Handel sind ein Plus

• Zudem kommunizierst Du sicher auf Deutsch, Englisch hilft Dir im technischen Umfeld

Rocken® hat mit seiner digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Dieses Unternehmen entwickelt ERP-Software und bietet Warenwirtschaftssysteme für Gross- und Detailhändler sowie Online-Shops an. Es unterstützt Händler bei der Verwaltung von Bestellungen, Artikeln und Kassenlösungen. Modular erweiterbar, lassen sich Funktionen wie Finanzbuchhaltung und Self-Checkout hinzufügen, um die Effizienz zu steigern.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

• Vom Bedarf zur Lösung: Du sorgst dafür, dass aus betrieblichen Anforderungen konkrete und funktionierende ERP-Lösungen entstehen.

• Vom ersten Workshop bis zum Go-Live: Du hältst die Fäden zusammen und koordinierst Menschen, Prozesse und Technik.

• Kunden im Mittelpunkt: Du verstehst, was hinter einer Anforderung steckt, stellst die richtigen Fragen und findest gemeinsam mit den technischen Spezialisten den passenden Lösungsweg.

• Projektleitung mit Bodenhaftung: Klare Organisation, frühzeitiges Erkennen von Risiken und pragmatische Entscheidungen stehen im Zentrum Deiner Arbeit.

• Projektstart: Du planst neue ERP-Projekte und schaffst eine klare Struktur für die Umsetzung.

• Prozessanalyse: Du analysierst bestehende Abläufe und machst Anforderungen greifbar.

• Lösungsdesign: Du koordinierst die Entscheidung zwischen Standard, Konfiguration und individueller Erweiterung.

• Projektsteuerung: Du behältst Termine, Aufgaben, Ressourcen und Abhängigkeiten im Blick.

• Kundenführung: Du bist zentrale Ansprechperson und führst Kunden sicher durch das Projekt.

• Business & IT: Du übersetzt fachliche Anforderungen in verständliche technische Anforderungen und verbindest Kunden mit Entwicklung und weiteren Spezialisten.

• Implementation: Du begleitest Migrationen, Tests, Schulungen und den Go-Live.

• Krisenmanagement: Du erkennst Risiken früh, sprichst Probleme direkt an und bringst Projekte auch bei unerwarteten Situationen wieder auf Kurs.

• Nachhaltigkeit: Du ziehst Erkenntnisse aus abgeschlossenen Projekten und entwickelst Methoden und Prozesse weiter.

• ERP-Verständnis: Du kennst ERP-, Warenwirtschafts- oder vergleichbare Business-Software und verstehst deren Bedeutung für betriebliche Prozesse.

• Projektpraxis: Du hast bereits Projekte geleitet oder bringst Erfahrung aus ERP, Software oder Beratung mit und möchtest Verantwortung als Projektleiter übernehmen.

• Kundenorientierung: Du hörst aufmerksam zu, hinterfragst Anforderungen und kannst Lösungen nachvollziehbar vermitteln.

• Organisation: Du kannst mehrere Themen und Ansprechpartner parallel koordinieren und setzt auch bei hoher Dynamik die richtigen Prioritäten.

• Technikverständnis: Du verstehst Schnittstellen, Daten und Softwareanforderungen, ohne selbst programmieren zu müssen.

• Kommunikation: Du kannst Workshops moderieren, Gespräche führen und unterschiedliche Erwartungen konstruktiv zusammenbringen.

• Eigenverantwortung: Du wartest nicht auf den nächsten Auftrag, sondern erkennst selbst, was als Nächstes getan werden muss.

• Pragmatismus: Du fokussierst Dich auf eine saubere Organisation und Lösungen, die beim Kunden tatsächlich funktionieren.

• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Abacus-Lösung und deren Ausrichtung an den fachlichen Anforderungen

• Anforderungen aus dem Business aufnehmen, analysieren und in konkrete Lösungen überführen

• Fachbereiche, externe Partner und technische Ansprechpartner miteinander verbinden

• Geschäftsprozesse hinterfragen, optimieren und mit digitalen Lösungen effizienter gestalten

• Mitarbeit bei ERP-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung

• Neue Funktionen und Optimierungen strukturiert planen und begleiten

• Abacus-Anwendung betreuen und kontinuierlich weiterentwickeln

• 2nd-Level-Support übernehmen und Anwender bei fachlichen sowie technischen Fragen unterstützen

• Releases koordinieren, Datenqualität sicherstellen und einen zuverlässigen Systembetrieb gewährleisten

• Schulungen und Wissensvermittlung für Anwender durchführen

• Fundament: Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich

• Erfahrung: 3–8 Jahre Berufserfahrung im Application Management, Business Analysis oder in einer vergleichbaren Funktion

• ERP-Kompetenz: Erfahrung mit ERP-Systemen und digitalen Transformationsprojekten

• Abacus: Gute Kenntnisse von Abacus werden vorausgesetzt

• Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Vorgehensweise

• Persönlichkeit: Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Freude daran, fachliche Anforderungen in praktikable Lösungen zu übersetzen

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Zahlen können mehr, als in Tabellen zu stehen.

Sie können Prozesse steuern, Entscheidungen ermöglichen und Unternehmen voranbringen. Vorausgesetzt, die Systeme dahinter funktionieren genauso sauber wie die Buchhaltung selbst.

Hier kommst du ins Spiel.

Du bewegst dich zwischen Finanzwelt und Technologie, zwischen Kundenberatung und konkreter Umsetzung. Mal tauchst du tief in einen Buchhaltungsprozess ein, mal erklärst du einem Kunden eine neue Funktion, entwickelst eine Schnittstelle oder suchst nach einer Lösung, damit Daten endlich automatisch dorthin gelangen, wo sie hingehören.

Du musst nicht bereits jede Funktion von Abacus kennen. Entscheidend ist, dass du Finanzprozesse verstehst, technisch neugierig bist und Lust hast, Dinge besser zu machen.

• Du schaust genau hin, wie Kunden arbeiten, wo Prozesse unnötig kompliziert sind und wo Digitalisierung echten Mehrwert schafft.

• Du bewegst dich sicher in Themen wie Finanzbuchhaltung, Debitoren, Kreditoren und E-Banking und übersetzt fachliche Anforderungen in funktionierende Lösungen.

• Du führst Schulungen durch und sorgst dafür, dass Anwender nicht nur eine Software nutzen, sondern sie wirklich verstehen und sinnvoll einsetzen können.

• Du entwickelst und testest Schnittstellen, begleitest Integrationen und stellst sicher, dass Daten zuverlässig zwischen verschiedenen Anwendungen fliessen.

• Mit Reports und Auswertungen hilfst du Kunden dabei, aus Zahlen verwertbare Informationen und bessere Entscheidungsgrundlagen zu machen.

• Du arbeitest eigenständig, bringst Ideen ein und gestaltest deine Themen aktiv mit – ohne für jeden Schritt auf eine Anleitung warten zu müssen.

Du kennst die Welt der Zahlen

• Ob Fachausweis, Ausbildung im Treuhand- oder Rechnungswesen oder langjährige Hands-on-Erfahrung: Du verstehst, wie Finanzprozesse funktionieren.

  Technik schreckt dich nicht ab

• ERP-Systeme, Schnittstellen und digitale Prozesse machen dich neugierig. Du musst kein Entwickler sein – aber du möchtest verstehen, was technisch möglich ist.

  Abacus ist ein Bonus, kein Eintrittsticket

• Erfahrung mit Abacus ist willkommen. Viel wichtiger sind deine Lernbereitschaft und dein Interesse, dich fachlich und technisch weiterzuentwickeln.

  Du denkst selbstständig

• Du erkennst Probleme, bevor sie zu gross werden, suchst nach Lösungen und übernimmst Verantwortung für deine Arbeit.

  Du magst Menschen genauso wie Systeme

• Du kannst zuhören, erklären und beraten. Denn die beste technische Lösung bringt wenig, wenn sie niemand versteht oder nutzen möchte.

  Du fühlst dich in einem beweglichen Umfeld wohl

• Kurze Wege, neue Ideen und Veränderungen siehst du nicht als Belastung, sondern als Möglichkeit, mitzugestalten.

• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.