2821 IT in Fahrweid

• Du richtest Umlagerungsprozesse im Zeitschriftenverfahren ein und stellst den Intercompany/Umlagerungsprozess (Cost-plus) ein.
• Du richtest Organisationsstrukturen ein, insbesondere in Bezug auf Werk und Lagerort
• Du erstellst Lieferungen (Direct Delivery) direkt aus dem Warehouse Management System (WMS)
• Du terminierst Einkaufsbestellungen, überprüfst die Verfügbarkeit in Auslieferungen und findest Chargen in Lieferungen

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in (Wirtschafts-) Informatik, Lebensmittelwissenschaften/ -Ingenieur oder vergleichbarer Abschluss
• Du bringst Ausgewiesene Erfahrung im Betrieb der Konsumgüterindustrie
• Du hast ausgeprägte Erfahrung in diesen SAP Modulen: MM/LE/SD
• Du hast die Grundkenntnisse im Bereich Master Data Management, Migration und Supply Chain Prozessen in SAP (Planung, Einkauf, Logistik, Produktion)
• Du bringst Erfahrung in Agilen Methoden
• Beherrschung der deutschen Sprache fliessend in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse

• Du agierst als Ansprechpartner für die Fachbereiche unseres Partners und der Projekte in SAP Retail.
• Die Fachbereiche werden von Dir mit Business Analysen und Anforderungsmanagements unterstützt.
• Du erarbeitest massgeschneiderte Kunden-Lösungen und bist für die Applikationen der zugewiesenen SAP-Module verantwortlich.
• Du unterstützt das Team im Customizing und 2nd Level Support.

• Du hast ein Studium in Informatik abgeschlossen und bringst 3-5 Jahre Berufserfahrung im SAP Applikationsbetrieb mit Fokus auf Logistik mit.
• Du hast mit SAP ECC 6.0 oder S4/Hana Kenntnisse sammeln können.
• Du kennst Dich im Anforderungs- und Projektmanagement gut aus.
• Deine analytische Denkweise und Dein gutes Verständnis für Retail-Prozesse zeichnen Dich aus.

• Operative Führung der HCM/SF-Fachgruppe

• Teilprojektleitung in SAP-HR-Projekten

• 2nd-Level-Support und Consulting für SAP HCM und SuccessFactors sowie weitere HR-Tools

• Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen

• Customizing und Weiterentwicklung bestehender Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich

• Schulung und Support für Power User

• Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

• Mehrjährige SAP-HCM-Customizing-Erfahrung (PA, OM, PY) und gute Prozesskenntnisse

• Kenntnisse weiterer Tools (z. B. XFT, Carema, Fiori, Polypoint, SuccessFactors, YOKOY, Swiss+) von Vorteil

• Analytisch, kundenorientiert, selbstständig und präzise

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Leitung und Umsetzung von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen

• Betreuung und Optimierung bestehender HCM-Systeme inklusive Durchführung von Releasewechseln

• Mitwirkung bei der Konzeption moderner IT-Architekturen und Beantwortung technischer Detailfragen

• Unterstützung des Vertriebs durch fachliche Beratung sowie Begleitung von Kundenterminen und Präsentationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik sowie mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM

• Praxiserprobtes Wissen aus Implementierungsprojekten und solides technisches Verständnis für IT-Architekturen

• Kenntnisse in Schnittstellenanbindung und systemübergreifender Integration

• Sicheres Auftreten, kundenorientiertes Handeln und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortung in SAP HCM Projekten übernehmen – von Teilprojektleitung bis zur vollständigen Umsetzung von Lösungen

• Langfristige Betreuung der Kunden und Begleitung bei Releasewechseln und S/4HANA-Transformationen

• Unterstützung des Vertriebs durch fachliche Präsentationen und Know-how

• Mitwirken bei der Konfiguration von P2P-Replikationen

• Beratung und Unterstützung bei IT-Architekturfragen

• Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM Projekten und fundiertes Customizing PA und PY Schweiz

• Tiefes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse, IT-Lösungen und deren Architektur

• Engagement in Projekten und Teilprojekten sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung in dieser Richtung

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Unser Kunde ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit globaler Ausrichtung und starker Marktposition. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Produkte für anspruchsvolle Anwendungen und steht für innovative Lösungen, technisches Know-how und hohe Qualitätsstandards.

Mit einem internationalen Produktions- und Vertriebsnetzwerk verbindet das Unternehmen globale Präsenz mit Kundennähe. Moderne Strukturen und die kontinuierliche Weiterentwicklung prägen das dynamische Arbeitsumfeld.

• Kontinuierliche Optimierung und Anpassung der HR Systeme und Prozesse

• Unterstützung der HR Fachbereiche national und international bei der Nutzung bestehender HCM-Systeme

• Mitarbeit im internen SAP-HCM-Team bei konzernweiten Projekten, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung

• Beteiligung an der Weiterentwicklung der hybriden SAP HCM Landschaft im Rahmen der digitalen Transformation

• Steuerung und Begleitung von SAP HCM Migrationsprojekten zu SAP SuccessFactors

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine IT Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und/oder Payroll

• Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Customizing, Schnittstellen zu On-Premise) von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)analytisches Denken und Teamorientierung werden vorausgesetzt

Unser Rocken Partner ist eine etablierte Organisation, die sich mit anspruchsvollen Fachthemen, Wissensentwicklung und der Erarbeitung neuer Lösungsansätze beschäftigt. Unterschiedliche Fachbereiche arbeiten eng zusammen, um Projekte voranzutreiben, bestehende Konzepte weiterzuentwickeln und neue Erkenntnisse in die Praxis zu überführen.

Das Tätigkeitsumfeld ist geprägt von interdisziplinärer Zusammenarbeit, analytischem Denken und einem hohen fachlichen Anspruch. Die Mitarbeitenden koordinieren Projekte, begleiten verschiedene Anspruchsgruppen und bringen ihr Fachwissen in vielseitige Aufgabenstellungen ein.

Eine internationale Ausrichtung, eigenverantwortliches Arbeiten und der Austausch zwischen unterschiedlichen Fachgebieten prägen die Zusammenarbeit. Die Organisation bietet ein Umfeld, in dem neue Ideen eingebracht, bestehende Ansätze hinterfragt und langfristige Entwicklungen aktiv mitgestaltet werden können.

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im SAP-HCM-Umfeld (Personaladministration, Organisationsmanagement, Payroll, Zeitwirtschaft) sowie Betreuung der Schnittstellen zu anderen Systemen

• Sicherstellung des stabilen Betriebs durch laufende Systempflege, Updates, Monitoring und Verwaltung von Zertifikaten

• Unterstützung der Fachabteilungen im Second-Level-Support bei technischen und prozessualen Fragestellungen

• Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare technische Lösungen und Koordination der Entwicklerteams

• Auswahl, Einführung und Integration neuer HR-Tools in die bestehende Systemlandschaft

• Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung effizienter Optimierungskonzepte

• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT Services, dem SAP Competence Centre und externen Dienstleistern

• Begleitung von Rollouts inklusive Change-Management, Dokumentation und Anwenderschulungen

• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben, insbesondere im Bereich Datenschutz

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und im SAP-HCM-Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im Customizing der relevanten Module

• Erfahrung in der Erstellung von Spezifikationen, der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und im Test von Lösungen

• Begeisterung für die Einführung und Integration moderner HR-Tools

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamorientierung

Für ein etabliertes Schweizer Technologieunternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Komponenten und Werkstofflösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen und steht für Qualität, Zuverlässigkeit sowie kontinuierliche Weiterentwicklung. Ein modernes Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Aufgaben zeichnen den Arbeitgeber aus.

• Du übernimmst die Leitung von SAP-Projekten
• Du entwickelst, pflegst und optimierst Digitalisierungs-, Automatisierungslösungen und System-Schnittstellen
• Du analysierst Systemanforderungen und erstellst Dokumentationen, sowie technische Abläufe
• Du bist die Schnittstelle zu externen Partnern

• Du hast eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Informatik mit wissenschaftlicher oder technischer Fachrichtung
• Du hast mind. 4 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld, Projektmanagement und Produktionsumfeld
• Du bringst fundierte Kenntnisse in SAP S/4 HANA, -PP, -MM, -SD, Support, Prozessmanagement und administrative Tätigkeiten mit
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Rocken Partner setzt auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und eine offene Firmenkultur. Das Unternehmen ist eines der führenden Schweizer Spritzguss-Systemlieferanten für die Medizintechnik- und Pharmaindustrie. Derzeit beschäftigt das Unternehmen 650 Mitarbeitende an mehreren Standorten in der Schweiz.

• Du analysierst und modellierst Prozesse

• Du übernimmst das Requirement Engineering

• Du trägst die Verantwortung als Key-User für die Betreuung verschiedener IT-Tools

• Du testest IT-Lösungen, führst Schulungen durch und erstellst Schulungsunterlagen

• Du verfügst über solide und ausgewiesene Kenntnisse der gängigen SAP-Prozesse in den Bereichen PP, MM, SD und WM

• Du hast Erfahrung im Planen und Steuern von (Teil-)Projekten

• Du besitzt eine ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen aus