2979 IT in Hüntwangen

• Leitung und Umsetzung von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen

• Betreuung und Optimierung bestehender HCM-Systeme inklusive Durchführung von Releasewechseln

• Mitwirkung bei der Konzeption moderner IT-Architekturen und Beantwortung technischer Detailfragen

• Unterstützung des Vertriebs durch fachliche Beratung sowie Begleitung von Kundenterminen und Präsentationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik sowie mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM

• Praxiserprobtes Wissen aus Implementierungsprojekten und solides technisches Verständnis für IT-Architekturen

• Kenntnisse in Schnittstellenanbindung und systemübergreifender Integration

• Sicheres Auftreten, kundenorientiertes Handeln und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortung in SAP HCM Projekten übernehmen – von Teilprojektleitung bis zur vollständigen Umsetzung von Lösungen

• Langfristige Betreuung der Kunden und Begleitung bei Releasewechseln und S/4HANA-Transformationen

• Unterstützung des Vertriebs durch fachliche Präsentationen und Know-how

• Mitwirken bei der Konfiguration von P2P-Replikationen

• Beratung und Unterstützung bei IT-Architekturfragen

• Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM Projekten und fundiertes Customizing PA und PY Schweiz

• Tiefes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse, IT-Lösungen und deren Architektur

• Engagement in Projekten und Teilprojekten sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung in dieser Richtung

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Unser Kunde ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit globaler Ausrichtung und starker Marktposition. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Produkte für anspruchsvolle Anwendungen und steht für innovative Lösungen, technisches Know-how und hohe Qualitätsstandards.

Mit einem internationalen Produktions- und Vertriebsnetzwerk verbindet das Unternehmen globale Präsenz mit Kundennähe. Moderne Strukturen und die kontinuierliche Weiterentwicklung prägen das dynamische Arbeitsumfeld.

• Kontinuierliche Optimierung und Anpassung der HR Systeme und Prozesse

• Unterstützung der HR Fachbereiche national und international bei der Nutzung bestehender HCM-Systeme

• Mitarbeit im internen SAP-HCM-Team bei konzernweiten Projekten, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung

• Beteiligung an der Weiterentwicklung der hybriden SAP HCM Landschaft im Rahmen der digitalen Transformation

• Steuerung und Begleitung von SAP HCM Migrationsprojekten zu SAP SuccessFactors

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine IT Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und/oder Payroll

• Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Customizing, Schnittstellen zu On-Premise) von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)analytisches Denken und Teamorientierung werden vorausgesetzt

Unser Rocken Partner ist eine etablierte Organisation, die sich mit anspruchsvollen Fachthemen, Wissensentwicklung und der Erarbeitung neuer Lösungsansätze beschäftigt. Unterschiedliche Fachbereiche arbeiten eng zusammen, um Projekte voranzutreiben, bestehende Konzepte weiterzuentwickeln und neue Erkenntnisse in die Praxis zu überführen.

Das Tätigkeitsumfeld ist geprägt von interdisziplinärer Zusammenarbeit, analytischem Denken und einem hohen fachlichen Anspruch. Die Mitarbeitenden koordinieren Projekte, begleiten verschiedene Anspruchsgruppen und bringen ihr Fachwissen in vielseitige Aufgabenstellungen ein.

Eine internationale Ausrichtung, eigenverantwortliches Arbeiten und der Austausch zwischen unterschiedlichen Fachgebieten prägen die Zusammenarbeit. Die Organisation bietet ein Umfeld, in dem neue Ideen eingebracht, bestehende Ansätze hinterfragt und langfristige Entwicklungen aktiv mitgestaltet werden können.

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im SAP-HCM-Umfeld (Personaladministration, Organisationsmanagement, Payroll, Zeitwirtschaft) sowie Betreuung der Schnittstellen zu anderen Systemen

• Sicherstellung des stabilen Betriebs durch laufende Systempflege, Updates, Monitoring und Verwaltung von Zertifikaten

• Unterstützung der Fachabteilungen im Second-Level-Support bei technischen und prozessualen Fragestellungen

• Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare technische Lösungen und Koordination der Entwicklerteams

• Auswahl, Einführung und Integration neuer HR-Tools in die bestehende Systemlandschaft

• Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung effizienter Optimierungskonzepte

• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT Services, dem SAP Competence Centre und externen Dienstleistern

• Begleitung von Rollouts inklusive Change-Management, Dokumentation und Anwenderschulungen

• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben, insbesondere im Bereich Datenschutz

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und im SAP-HCM-Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im Customizing der relevanten Module

• Erfahrung in der Erstellung von Spezifikationen, der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und im Test von Lösungen

• Begeisterung für die Einführung und Integration moderner HR-Tools

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamorientierung

Für ein etabliertes Schweizer Technologieunternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Komponenten und Werkstofflösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen und steht für Qualität, Zuverlässigkeit sowie kontinuierliche Weiterentwicklung. Ein modernes Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Aufgaben zeichnen den Arbeitgeber aus.

• Du übernimmst die Leitung von SAP-Projekten
• Du entwickelst, pflegst und optimierst Digitalisierungs-, Automatisierungslösungen und System-Schnittstellen
• Du analysierst Systemanforderungen und erstellst Dokumentationen, sowie technische Abläufe
• Du bist die Schnittstelle zu externen Partnern

• Du hast eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Informatik mit wissenschaftlicher oder technischer Fachrichtung
• Du hast mind. 4 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld, Projektmanagement und Produktionsumfeld
• Du bringst fundierte Kenntnisse in SAP S/4 HANA, -PP, -MM, -SD, Support, Prozessmanagement und administrative Tätigkeiten mit
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Rocken Partner setzt auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und eine offene Firmenkultur. Das Unternehmen ist eines der führenden Schweizer Spritzguss-Systemlieferanten für die Medizintechnik- und Pharmaindustrie. Derzeit beschäftigt das Unternehmen 650 Mitarbeitende an mehreren Standorten in der Schweiz.

• Du analysierst und modellierst Prozesse

• Du übernimmst das Requirement Engineering

• Du trägst die Verantwortung als Key-User für die Betreuung verschiedener IT-Tools

• Du testest IT-Lösungen, führst Schulungen durch und erstellst Schulungsunterlagen

• Du verfügst über solide und ausgewiesene Kenntnisse der gängigen SAP-Prozesse in den Bereichen PP, MM, SD und WM

• Du hast Erfahrung im Planen und Steuern von (Teil-)Projekten

• Du besitzt eine ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen aus

• Du führst SAP-Projekte mit Fokus auf Logistik (MM, SD, APM) und begleitest deren Umsetzung.
• Du setzt S/4 Hana Projekte erfolgreich um.
• Du berätst Kunden bei der Analyse und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse.
• Du bietest exzellenten Support und Serviceleistungen für die Kunden.

• Du bringst Erfahrung als SAP Logistics Consultant mit, idealerweise im Gesundheitswesen oder der öffentlichen Verwaltung.
• Du kennst dich aus in ABAP, Debugging und Customizing.
• Du überzeugst mit analytischem Denken, technischem Verständnis und Prozessoptimierungsfreude.
• Du schätzt Kundenkontakt, ob remote oder vor Ort, und sprichst Deutsch, idealerweise auch Italienisch.

Unser Rocken Partner setzt auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und eine offene Firmenkultur. Das Unternehmen ist eines der führenden Schweizer Spritzguss-Systemlieferanten für die Medizintechnik- und Pharmaindustrie. Derzeit beschäftigt das Unternehmen 650 Mitarbeitende an mehreren Standorten in der Schweiz.

• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen und der IT

• Du übernimmst das Requirement Engineering

• Du analysierst und modellierst Prozesse

• Du trägst als Key-User die Verantwortung für die Betreuung verschiedener IT-Tools

• Du verfügst über solide und fundierte Kenntnisse der gängigen SAP-Prozesse in den Modulen PP, MM, SD und WM

• Du hast Erfahrung in der Planung und Steuerung von (Teil-)Projekten

• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen aus

Rocken® ist in der Rekrutierung von Talenten und Experten aus der IT Plattform Entwicklung spezialisiert. Wir kollaborieren mit den spannendsten Schweizer Service Provider, decken aber auch mit grossem Erfolg sämtliche Inhouse Positionen ab. Wir stellen einhergehend ein Netz an etablierten Unternehmungen digital und transparent durch unsere geschlossene Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Damit unsere Partner ihre Projekte erfolgreich stemmen können, braucht es ein Zusammenspiel verschiedener Fachspezialisten aus der gesamten Plattform Architektur, ob Datenbanken, Server, Netzwerk oder Security, Onprem, Cloud oder Hybrid.

Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann profitiere als Rocken® Talent von unserer breiten Vernetzung und lass dir spannende Jobs vorstellen.

Cyberangriffe werden raffinierter und IT-Landschaften zunehmend komplexer. Gefragt sind Security-Experten, die verdächtige Aktivitäten erkennen, Sicherheitsvorfälle technisch analysieren und intelligente Schutzmechanismen entwickeln. Diese Position richtet sich an analytisch starke Fachkräfte, die Detection Engineering, Incident Response und automatisierte Sicherheitsprozesse miteinander verbinden möchten.

• Entwicklung und Optimierung technischer Verfahren zur Erkennung von Cyberbedrohungen

• Analyse von Security Events, Logdaten und verdächtigen Systemaktivitäten

• Weiterentwicklung von SIEM-Plattformen, Detection Rules und Alarmierungsmechanismen

• Untersuchung von Sicherheitsvorfällen sowie Koordination technischer Reaktionsmassnahmen

• Entwicklung automatisierter Workflows für die Bewertung und Bearbeitung von Security Alerts

• Einsatz von Threat Intelligence zur Identifikation neuer Angriffsmuster und relevanter Bedrohungen

• Durchführung von Threat Hunting zur Erkennung bislang unentdeckter Angriffe

• Analyse von Angriffstechniken anhand etablierter Frameworks wie MITRE ATT&CK

• Verbesserung der Erkennungsqualität durch Tuning, Korrelation und Kontextanreicherung von Sicherheitsdaten

• Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Netzwerk- und Cloud-Teams zur nachhaltigen Behebung von Sicherheitslücken

• Weiterentwicklung von Incident-Response-Prozessen und technischen Sicherheitsstandards

• Erfahrung in Cybersecurity, Security Operations, Detection Engineering oder Incident Response

• Kenntnisse in SIEM-Systemen wie Microsoft Sentinel, Splunk oder vergleichbaren Plattformen

• Verständnis für Netzwerkprotokolle, Betriebssysteme, Authentifizierung und typische Angriffsmuster

• Erfahrung in der Analyse von Logs, Security Events und technischen Indikatoren für Kompromittierungen

• Grundkenntnisse in PowerShell, Python oder einer vergleichbaren Skriptsprache

• Verständnis für Threat Intelligence, MITRE ATT&CK und moderne Angriffstechniken

• Idealerweise Erfahrung mit EDR/XDR-Lösungen und automatisierten Security-Workflows

• Strukturierte Vorgehensweise, ausgeprägte Analysefähigkeit und Freude an technischen Untersuchungen