20 IT in Solothurn

In dieser Rolle übernimmst du als IT-Fachperson die Schlüsselverantwortung für SAP SuccessFactors und HCM und stellst deren fachliche Exzellenz, Kontinuität und Weiterentwicklung sicher. Du arbeitest eng mit Fachbereichen und IT zusammen, analysierst Anforderungen und setzt zielgerichtete Optimierungen in den Personalprozessen um. Dabei verantwortest du die Bearbeitung von Störungen, koordinierst die Fehlerbehebung und stellst den stabilen Betrieb der Systeme sicher. Zudem treibst du aktiv Änderungen und Verbesserungen voran, um Prozesse effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten. Ergänzend dazu betreust du weitere gängige, mit SAP verknüpfte Anwendungen und sorgst für deren reibungslose Integration in die Systemlandschaft.

• Sicherstellung des Fachwissens und der Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors/HCM.

• Bearbeitung von Störungen, Änderungsanfragen und neuen Anforderungen.

• Planung und Durchführung von System-Updates.

• Definition und Betreuung von Schnittstellen zu SAP-Systemen.

• Koordination von internen und externen Partnern sowie Leitung von ICT-Projekten.

• Sehr gute Kenntnisse in SuccessFactors sowie im Modul SAP HCM.

• 3–5 Jahre Erfahrung als Business Analyst mit fundierten SAP-Kenntnissen.

• Erfahrung mit SAP S/4HANA, als SAP-Key-User oder im Spitalumfeld von Vorteil.

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und starke zwischenmenschliche Kompetenzen.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, Französischkenntnisse zwingend; Bereitschaft zu Pikettdienst.

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für die HR-IT-Systeme mit Fokus auf SAP SuccessFactors und HCM und stellst sicher, dass deren Stabilität, Kontinuität und Weiterentwicklung gewährleistet sind. Du arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen, analysierst Anforderungen und setzt diese in effiziente Systemanpassungen um. Dabei verantwortest du die Behebung von Störungen, koordinierst Fehleranalysen und leitest geeignete Massnahmen zur nachhaltigen Lösung ein. Zudem stellst du sicher, dass die mit SAP verknüpften Anwendungen reibungslos funktionieren und optimal auf die HR-Prozesse abgestimmt sind. Durch dein Fachwissen trägst du massgeblich dazu bei, die HR-Systemlandschaft zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und kontinuierlich zu verbessern.

• Du betreust und entwickelst SAP SuccessFactors/HCM sowie angebundene Anwendungen weiter.

• Du planst und führst notwendige Updates durch.

• Du bearbeitest Störungen und setzt neue Anforderungen um.

• Du koordinierst interne und externe Ressourcen.

• Du definierst Schnittstellen und leitest ICT-Projekte im ERP-Umfeld.

• Fundierte SAP-Kenntnisse und 3–5 Jahre Erfahrung als Business Analyst.

• Sehr gute Kenntnisse in SuccessFactors und SAP HCM.

• Erfahrung als SAP-Key-User und Interesse an technischen Themen von Vorteil.

• Erfahrung im Spitalumfeld von Vorteil.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, Französischkenntnisse zwingend; Bereitschaft zu Pikettdienst.

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung von ERP-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central mit und sorgst dafür, dass Geschäftsprozesse effizient und transparent abgebildet werden. Du übernimmst die Analyse fachlicher Anforderungen, übersetzt diese in smarte ERP-Konfigurationen und begleitest Anwendende von der Konzeption bis zum Go-Live. Dabei verantwortest du die Qualität der Umsetzung, testest neue Funktionen und stellst sicher, dass die Lösungen stabil und benutzerfreundlich im Einsatz sind. Du arbeitest eng mit verschiedenen internen Stakeholdern zusammen, moderierst Workshops und trägst mit deinem strukturierten Vorgehen zu durchgängigen, digitalen Prozessketten bei. Mit deinem Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und moderner ERP-Technologie entwickelst du dich Schritt für Schritt zur zentralen Ansprechperson für Business Central Themen.

• Du koordinierst und steuerst internationale ERP-Projekte.
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit globalen Stakeholdern zur Optimierung von Geschäftsprozessen zusammen.
• Als Junior ERP Anwendungsberater:in entwickelst du Business Applikationen eigenständig neu und weiter.
• Du führst Systemupdates für Microsoft Business Central durch.
• In dieser Rolle verwaltest du die App-Bereitstellung und Prozessintegration.
• Du unterstützt bei allgemeinen ERP-Supportanfragen.

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast praktische Erfahrung im Umgang mit Microsoft Business Central.
• Erste Erfahrung im Projektmanagement zeichnet dein Profil aus.
• Du besitzt grundlegende Programmierkenntnisse sowie Wissen in SQL und der Arbeit mit Visual Studio Code.
• Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie analytische und lösungsorientierte Denkweise unterstützen dich im Beratungsalltag.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachen sind ein Plus.

• Du bist erste Anlaufstelle im 1st- und 2nd-Level-Support und löst IT-Anfragen pragmatisch und zielorientiert.
• In dieser Rolle installierst und rollst du Hard- und Software aus, damit alle Systeme aktuell und einsatzbereit sind.
• Du betreust und verwaltest die Clients, pflegst Systeme und behältst den gesamten Lifecycle im Blick.
• In dieser Rolle führst du ein aktuelles Hard- und Softwareinventar und sorgst für strukturierte, nachvollziehbare Dokumentation.
• Du erklärst technische Zusammenhänge verständlich, verzichtest auf Fachjargon und unterstützt Anwender geduldig und serviceorientiert.

• Du verfügst über ein breites IT-Know-how in Hard- und Software und packst Themen gerne ganzheitlich an.

• Unterstützung verstehst du als Zuhören, Verstehen und Lösungsfindung – mit hoher Kundenorientierung und Ausdauer.

• Du hast Erfahrung oder ein starkes Interesse im Client-Umfeld mit Windows, Endgeräten und Peripherie.

• Mehrere Support-Tickets gleichzeitig zu bearbeiten fällt dir leicht, ohne den Überblick zu verlieren.

• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und zuverlässiges Nachverfolgen offener Anliegen zeichnen dich aus.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Du entwirfst und implementierst Sicherheitsmassnahmen für Microsoft-basierte Systeme wie Windows Server, Azure und Microsoft 365.

• In dieser Rolle konfigurierst und verwaltest du Microsoft-Sicherheitstools wie Defender for Endpoint, Defender for Identity und Defender for Cloud.

• Du entwickelst und betreibst sichere Fernzugriffslösungen für Mitarbeitende und Dritte mit Technologien wie VPN, RDS, AVD und ausgewählten Drittanbieterlösungen.

• Du richtest Sicherheitskontrollen für Fernzugriffstools ein und nutzt dafür unter anderem Microsoft Intune und Azure Conditional Access.

• Du reagierst auf Sicherheitswarnungen, analysierst Vorfälle mit Microsoft-Sicherheitstools und leitest geeignete Gegenmassnahmen ein.

• In dieser Rolle setzt du Compliance- und Datenschutzanforderungen mit Microsoft Purview und Microsoft Compliance Manager um und schützt Microsoft-Anwendungen vor Sicherheitslücken.

• Du verfügst über einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet.

• Einschlägige Microsoft-Zertifizierungen (z. B. Security, Compliance und Identity Fundamentals, Azure Security Engineer Associate oder Information Protection Administrator Associate) zeichnen dein Profil aus.

• Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit und bist sicher im Umgang mit der Microsoft Defender-Suite (Endpunkt, Identität, Cloud, Office 365).

• Fundierte Kenntnisse in der Sicherung und Verwaltung von Windows Server (2016, 2019, 2022) sowie Windows 10/11 bringst du mit.

• Du hast praktische Erfahrung mit Active Directory und Azure Active Directory (AAD) für eine effiziente Identitätsverwaltung.

• Ein tiefes Verständnis von Netzwerksicherheitsgrundsätzen (Firewalls, VPNs, virtuelle Netzwerke in Azure) sowie von Systemhärtung mit Microsoft Security Compliance Toolkit und Gruppenrichtlinien rundet dein Profil ab.

• Sehr gute Deutschkenntnisse

In dieser Rolle entwickeln Sie Sicherheitsarchitekturen für IT-Infrastruktur und Cloud-Lösungen, führen Risikobewertungen durch und implementieren Sicherheitsrichtlinien. Mit Ihrer Expertise in IT-Sicherheit und Architektur begleiten Sie IT-Projekte, integrieren Sicherheitsaspekte in den DevOps-Lifecycle und erstellen sowie pflegen Dokumentationen zu Sicherheitsverfahren.

• Entwicklung von Sicherheitsarchitekturen für IT-Infrastruktur und Cloud-Lösungen, einschließlich Netzwerk-, Anwendungs- und Datenbanksicherheit.
• Durchführung von Risikobewertungen und Management, sowie Planung von Sicherheitsmaßnahmen.
• Erstellung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und -vorgaben.
• Integration von Sicherheitsaspekten in den DevOps-Lifecycle.
• Begleitung und Beratung bei IT-Projekten.
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Sicherheitsarchitekturen und -verfahren

• Abgeschlossenes Studium in Informatik mit Schwerpunkt IT-Architektur.
• Mehrjährige Erfahrung in IT-Sicherheitsmanagement, IT-Architektur und Risikomanagement.
• Fundierte Kenntnisse in ISO 27001, ISO 20000, VDSZ, NIST CSF und NIS.
• Zertifikate wie CISM, MS Cybersecurity Architect oder ähnliche von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Sicherstellung des Betriebs und Weiterausbaus der ERP-Systeme

• Anwendungsbetreuung, Prozessanalyse und -optimierung sowie Customizing

• Mitarbeit an zukunftsweisenden ERP- und IT-Projekten

• Kaufmännische oder technische Berufslehre mit Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik (HF/FH)

• Erfahrung mit ERP-Systemen SAP und/oder Abacus

• Kenntnisse der Finanz- und Verrechnungsprozesse in der Energiebranche

• Von Vorteil: Erfahrung mit SAP IS-U und/oder innosolvenergy

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Mitwirkung an der Strategie und Programmdefinition zur Transformation der Applikationslandschaft der Unternehmensgruppe

• Unterstützung bei der Auswahl und Einführung von Business-Systemlösungen (z. B. Microsoft, SAP)

• Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von IT- und ERP-Projekten – inklusive Budget-, Termin- und Qualitätskontrolle

• Schnittstellenfunktion zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern

• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen gemeinsam mit den Fachabteilungen

• Leitung weiterer Projekte im ERP-Umfeld

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Uni/FH)

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer ERP-Projekte, idealerweise mit Applikationsmanagement-Hintergrund

• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung (Teamleitung möglich)

• Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

1. Lass Dich entdecken!

2. Erstelle dein persönliches Profil.

3. Zeig uns Deine Skills.

4. Den Rest übernehmen wir.

Vorteile eines Rocken® Talent Profils:

• Mit einem digitalen Rocken® Talent Profil kann sich jeder Bewerber schnell mit marktführenden Firmen verbinden und eine kostenlose & transparente Markteinsicht erhalten

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• Ein digitales Bewerbungsprofil ohne Motivationsschreiben

• Egal ob Support, Systemtechnik, Softwareentwicklung, einer Schnittstelle oder im Management - Deine Skills sind gefragt!

• EFZ oder Studium in der Informatik oder gleichwertig bzw. genug relevante Berufserfahrung

• EU-Pass oder bereits in der Schweiz lebend

• Deutsch mindestens B2 idealerweise C1 oder höher

• Hoch motiviert, etwas zu erreichen und aktive Zusammenarbeit gewollt.