323 IT in Zürich

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den sicheren IT-Sicherheitsbetrieb, indem du Sicherheitsarchitekturen analysierst und optimierst sowie Sicherheitsvorfälle überwachst, erkennst und professionell bearbeitest. Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung von Security-Tools und -Prozessen, führst Threat Hunting, Schwachstellenanalysen, Security Assessments, Audits und Risikoanalysen durch und stellst die Einhaltung relevanter Compliance-Anforderungen sicher. Dabei berätst und unterstützt du interne Stakeholder bei der Umsetzung technischer und organisatorischer Sicherheitsmassnahmen und entwickelst Richtlinien, Schulungen und Awareness-Massnahmen. In enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, DevOps und IT gestaltest du robuste Security-Konzepte und trägst aktiv dazu bei, den gesamten Sicherheitsbetrieb auf einem hohen professionellen Niveau zu halten. Durch dein Fachwissen im Bereich Security Operations prägst du die Weiterentwicklung der Sicherheitslandschaft massgeblich und sorgst für einen stabilen, resilienten IT-Betrieb.

• Du prüfst und verbesserst die Sicherheitsstrukturen unserer Lösungen und begleitest deren Weiterentwicklung im DevSecOps-Kontext.

• Du erkennst, bewertest und behandelst Sicherheitsereignisse, betreibst aktive Bedrohungssuche und führst Schwachstellenprüfungen durch.

• Du betreust und entwickelst Sicherheitswerkzeuge sowie bestehende Abläufe im Bereich Security Operations kontinuierlich weiter.

• Du planst Überprüfungen, Kontrollen und Risikobewertungen, stellst regulatorische Vorgaben sicher und beobachtest relevante KPIs.

• Du berätst interne Fachbereiche, definierst Vorgaben und sensibilisierst Mitarbeitende durch Trainings und Awareness-Initiativen.

• Du hast eine höhere Ausbildung in Informatik mit Fokus Informationssicherheit oder eine gleichwertige Qualifikation.

• Du bringst mehrjährige Praxis in IT-Sicherheit und Security Operations inklusive Ereignisbehandlung und Monitoring mit.

• Du bist vertraut mit gängigen Normen, Richtlinien und regulatorischen Anforderungen.

• Du hast Erfahrung in der Beratung zu technischen sowie organisatorischen Schutzmassnahmen und überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

In dieser Rolle entwickelst du komplexe Web- und Backend-Funktionalitäten und implementierst anspruchsvolle Businesslogik-Module in modernen Technologien wie Angular, Java und Microservices-Architekturen. Du verantwortest die Weiterentwicklung eines Systems sowie zugehöriger Engineering-Tools und stellst dabei performante und zuverlässige Schnittstellen sicher. Du konzipierst, implementierst und testest eigenständig neue Features und achtest dabei konsequent auf Codequalität, Stabilität und Wartbarkeit. In enger Abstimmung mit Projektleitern und anderen Entwicklungsteams koordinierst du technische Anforderungen und bringst deine Expertise in Architektur- und Technologiediskussionen ein. Mit deinem professionellen Erfahrungshintergrund trägst du aktiv dazu bei, innovative Lösungen zu gestalten und bestehende Systeme technologisch auf dem neuesten Stand zu halten.

• In dieser Rolle entwickelst du unser System sowie zugehörige Engineering-Tools kontinuierlich weiter.

• Du implementierst Schnittstellen und hältst relevante Standards in unseren Web- und Backend-Systemen ein.

• Du implementierst anspruchsvolle Businesslogik-Module in Angular und Java.

• Als Softwareentwickler:in Web und Backend arbeitest du eng mit Projektleitern und Kolleg:innen aus anderen Entwicklungsteams zusammen.

• Du übernimmst im Team von fünf Softwareentwicklern selbstständig komplexe Entwicklungsaufgaben.

• In dieser Rolle bringst du eigene Ideen für innovative Lösungen ein und denkst über den Tellerrand hinaus.

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in FH oder HF

• Mindestens 2–3 Jahre praktische Erfahrung mit Angular, TypeScript oder React sowie Java (11, 17, 21), Maven und Spring Boot

• Sicherer Umgang mit CI/CD-Tools wie Jenkins und Nexus sowie mit der Eclipse IDE

• Praxis mit Docker und erste Berührungspunkte mit Kubernetes sind erwünscht

• Vertraut mit verteilten Systemen und Microservices

• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englisch auf Niveau B2

Die digitale Souveränität moderner Unternehmen steht und fällt mit einer stabilen Architektur. Gesucht wird eine visionäre Persönlichkeit, welche die Verschmelzung von On-Premise-Strukturen und Cloud-Diensten auf das nächste Level hebt. Hier wird nicht nur verwaltet, sondern die technologische Roadmap aktiv gestaltet.

• Ganzheitliche Verantwortung für die Konzeption und den Betrieb einer hochverfügbaren Server-Landschaft

• Strategische Weiterentwicklung der Microsoft 365 Umgebung sowie Azure Cloud-Services

• Orchestrierung hybrider Identitätslösungen und Verzeichnisdienste (Active Directory / Entra ID)

• Design und Implementierung von automatisierten Deployment-Prozessen für Client-Systeme

• Überwachung der Systemintegrität mittels moderner Monitoring-Tools und Performance-Analysen

• Leitung technischer Teilprojekte bei Migrations- und Konsolidierungsvorhaben

• Etablierung höchster Sicherheitsstandards innerhalb der gesamten IT-Infrastruktur

• Langjährige Erfahrung in der Administration komplexer Microsoft-Umgebungen

• Tiefgreifende Kenntnisse in der Virtualisierung sowie im Cloud-Engineering (Azure)

• Souveräner Umgang mit PowerShell zur Automatisierung repetitiver Aufgaben

• Analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Abhängigkeiten schnell zu durchschauen

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsanspruch

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch in einem professionellen Umfeld

In einer Welt permanenter Bedrohungen ist reaktive Sicherheit nicht mehr genug. Gesucht wird eine visionäre Persönlichkeit, die digitale Infrastrukturen von Grund auf härtet und proaktive Schutzmechanismen in hochkomplexen Umgebungen etabliert. Hier wird Sicherheit nicht nur verwaltet, sondern als strategischer Wettbewerbsvorteil designt.

• Konzeption und Implementierung robuster Sicherheitsarchitekturen nach dem Zero-Trust-Prinzip

• Durchführung von simulierten Angriffsszenarien und fortlaufenden Vulnerability-Assessments

• Orchestrierung von automatisierten Detection-and-Response-Systemen (EDR/XDR)

• Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien für Cloud-native Umgebungen und hybride Infrastrukturen

• Leitung von Incident-Response-Einsätzen sowie Forensik bei komplexen Sicherheitsvorfällen

• Beratung der Geschäftsführung bei der Bewertung technologischer Risiken

• Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare technologische Ausbildung

• Tiefgreifendes Verständnis moderner Verschlüsselungsstandards und Identitätsmanagement

• Souveräner Umgang mit SIEM-Lösungen und Threat-Intelligence-Plattformen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifikation subtiler Anomalien in Netzwerken

• Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder vergleichbare Nachweise sind ein klarer Vorteil

• Professionelle Kommunikation in Deutsch und Englisch

Zukunftsfähige Organisationen entstehen durch klare Architekturentscheidungen. Diese Rolle richtet sich an Expert:innen, die komplexe IT-Strukturen vereinfachen, strategische Leitplanken setzen und Innovation gezielt vorantreiben.

• Konzeption und Steuerung von unternehmensweiten IT-Architekturen und digitalen Zielbildern

• Strukturierung und Bewertung von Anforderungen zur Ableitung nachhaltiger Lösungsansätze

• Entwicklung von Architektur-Richtlinien sowie Sicherstellung deren Einhaltung über alle Ebenen hinweg

• Aufbau und Pflege von Architekturmodellen, Roadmaps und Bebauungsplänen

• Definition von Qualitätsstandards für Systeme, Prozesse und Integrationen

• Bewertung und Integration neuer Technologien in bestehende Systemlandschaften

• Mitgestaltung von Digitalisierungsinitiativen und strategischen Transformationsprogrammen

• Beratung von Entscheidungsträgern in technologischen und strategischen Fragestellungen

• Aktive Marktbeobachtung und Identifikation relevanter Innovationen

• Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Gestaltung komplexer IT-Architekturen und Transformationsvorhaben

• Kenntnisse in Frameworks wie TOGAF sowie in IT-Governance und Capability Management

• Verständnis für moderne Architekturansätze wie Cloud, API-Driven Design und Plattformstrategien

• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und zu präsentieren

• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamorientierung sowie Durchsetzungsstärke bei strategischen Themen

• Begeisterung für Innovation, Digitalisierung und nachhaltige IT-Entwicklung

Finanzprozesse neu gedacht: Gesucht wird eine analytisch starke Persönlichkeit, die moderne SAP-Finanzlösungen gestaltet, datengetriebene Entscheidungen ermöglicht und komplexe Unternehmensstrukturen effizient abbildet.

• Beratung bei der Digitalisierung und Optimierung von Finanz- und Controlling-Prozessen auf Basis von SAP FI/CO

• Analyse bestehender Systemlandschaften und Entwicklung zukunftsfähiger Finanzarchitekturen

• Umsetzung und Customizing von SAP-Lösungen mit Fokus auf Automatisierung und Transparenz

• Integration von Finance-Systemen in moderne IT-Ökosysteme unter Einsatz von APIs und Cloud-Technologien

• Durchführung von Workshops, Anforderungsanalysen und Präsentation von Lösungsansätzen

• Sicherstellung von Qualität durch Testing, Validierung und kontinuierliche Optimierung

• Unterstützung bei Transformationsprojekten wie S/4HANA Migrationen

• Zusammenarbeit mit Finance, IT und Management zur nachhaltigen Prozessverbesserung

• Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studienrichtung

• Erfahrung in der Beratung rund um SAP FI/CO

• Fundiertes Verständnis von Finanzprozessen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen

• Kenntnisse moderner SAP-Technologien und Interesse an Innovationen im Finance-Bereich

• Analytische Denkweise sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Projektumfeld

• Interesse an Themen wie Data Analytics, Automatisierung oder digitale Transformation

Digitale Business-Prozesse brauchen smarte Systeme und kluge Köpfe. Gesucht wird eine technisch versierte Persönlichkeit, die ERP-Lösungen weiterdenkt, Prozesse automatisiert und Unternehmen in die digitale Zukunft begleitet.

• Beratung und Umsetzung moderner ERP-Lösungen im Abacus-Umfeld mit Fokus auf Effizienz und Automatisierung

• Analyse von Geschäftsprozessen und Entwicklung innovativer Lösungsansätze zur Optimierung von Finance-, HR- und Administrationsabläufen

• Technische Konfiguration und Weiterentwicklung von Abacus-Modulen sowie Integration in bestehende Systemlandschaften

• Umsetzung von Schnittstellen, Workflows und digitalen Prozessketten

• Begleitung von Einführungs- und Transformationsprojekten inklusive Testing und Qualitätssicherung

• Durchführung von Workshops und Schulungen für Fachbereiche und Key User

• Enge Zusammenarbeit mit IT, Fachabteilungen und Entscheidungsträgern

• Mitgestaltung von digitalen Strategien und ERP-Roadmaps

• Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik (HF, FH oder vergleichbar)

• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise im Abacus-Umfeld

• Technisches Verständnis für Datenstrukturen, Schnittstellen und Systemintegration

• Interesse an modernen Technologien wie Cloud ERP, Automatisierung und digitalen Workflows

• Analytische und lösungsorientierte Denkweise

• Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Hoher Qualitätsanspruch und Freude an nachhaltigen Lösungen

Digitale HR-Lösungen neu gedacht: Gesucht wird eine Persönlichkeit, die moderne Cloud-Technologien mit tiefem Payroll-Verständnis verbindet und Unternehmen bei der Transformation ihrer HR-Prozesse auf das nächste Level hebt.

• Gestaltung und Umsetzung innovativer HR-Architekturen auf Basis von SAP SuccessFactors Employee Central

• Entwicklung smarter Payroll- und HR-Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Automatisierung und User Experience

• Verantwortung für die technische Implementierung sowie kontinuierliche Optimierung von EC-Lösungen

• Steuerung von anspruchsvollen Transformationsprojekten im HR-Umfeld

• Durchführung praxisnaher Workshops und Trainings für Fachbereiche und Entscheidungsträger

• Aufbau nachhaltiger Kundenpartnerschaften sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale

• Integration moderner Technologien wie Cloud-Services, API-Schnittstellen und datengetriebene HR-Analysen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central inklusive Zertifizierung

• Fundiertes Know-how in HR-Prozessen sowie Payroll-Logiken im Schweizer Umfeld

• Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Projekten im HR-Tech-Umfeld von Vorteil

• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

• Starke analytische Denkweise kombiniert mit unternehmerischem Gespür

• Hohe Sozialkompetenz und souveränes Auftreten im Kundenkontakt

• Aufbau und Weiterentwicklung einer Cloud Foundation (Azure, AWS, GCP)

• Umsetzung von Best Practices in Architektur, Sicherheit und Governance

• Automatisierung mit Infrastructure as Code (IaC)

• Coaching von Entwicklerteams zur Cloud-Nutzung

• Mitarbeit im kleinen, agilen Projektteam

• Studium in Informatik oder verwandtem Fach

• Erste Projekterfahrung im Cloud-/Engineering-Umfeld

• Interesse an Cloud, DevOps, Security, IaC, Containern

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse