4829 Jobs

In dieser Rolle übernimmst du als erfahrene Polymechanik Fachkraft eine zentrale Funktion in der Entwicklung und Prüfung anspruchsvoller mechanischer Komponenten und Baugruppen. Du verantwortest die präzise Einrichtung, Bedienung und Optimierung von Prüf- und Fertigungsanlagen, um zuverlässige Messergebnisse und eine hohe Produktqualität sicherzustellen. Dabei analysierst du Prüfergebnisse, leitest Optimierungsmassnahmen ab und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung von Prototypen und Serienlösungen. Zudem arbeitest du eng mit Entwicklung und Prüflabor zusammen, um technische Herausforderungen strukturiert zu lösen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Durch dein Fachwissen und deine sorgfältige Arbeitsweise leistest du einen entscheidenden Beitrag zur technischen Weiterentwicklung und zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards.

• Du führst hydraulische Messungen an Wasserarmaturen sowie entsprechenden Prüfsystemen durch.

• Du realisierst mechanische Versuche und führst Funktionsprüfungen an Komponenten durch.

• Du fertigst Prototypen auf CNC-Maschinen und unterstützt deren Weiterentwicklung.

• Du baust Prüfstände auf, installierst diese und stellst deren Betrieb und Wartung sicher.

• Du analysierst Messdaten, dokumentierst Ergebnisse und erstellst Prüfberichte.

• Du hast eine technische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker:in EFZ) abgeschlossen.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Bearbeitung, Montage oder Fertigung mit.

• Du verfügst über Grundkenntnisse in Elektrik und Elektronik.

• Du arbeitest analytisch, strukturiert und mit hoher Auffassungsgabe.

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und arbeitest zuverlässig sowie selbstständig.

Rocken AG ist ein innovatives Schweizer Recruiting- und Consulting-Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und langfristige Karriereentwicklung. Mit der Rocken Academy werden neue Mitarbeitende gezielt in den Bereichen Consulting, Recruiting und Account Management gefördert. Als Junior Consultant Technik unterstützt Du Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften im technischen Umfeld. Du baust Dir schrittweise Fachwissen sowie ein Netzwerk innerhalb der Technikbranche auf und entwickelst Dich zur kompetenten Ansprechperson für Kunden und Talente.

• Betreuung und Beratung von Unternehmen aus den Bereichen Technik und Engineering

• Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender Rekrutierungslösungen

• Aktive Suche und Direktansprache von qualifizierten Fachkräften

• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten

• Erstellung und Präsentation von Kandidatenprofilen bei Kunden

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung

• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Talenten

• Beobachtung von Markt- und Branchentrends im technischen Umfeld

• Nutzung moderner Recruiting-Tools und digitaler Plattformen

• Enge Zusammenarbeit mit internen Recruiting- und Account-Management-Teams

• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Abschlussprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische, technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung beziehungsweise Studium

• Interesse an Technik, Industrie und wirtschaftlichen Zusammenhängen

• Freude am Umgang mit Menschen und an beratenden Tätigkeiten

• Kommunikationsstärke und selbstbewusstes Auftreten

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Hohe Lernbereitschaft und unternehmerisches Denken

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

• Erste Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting oder Kundenkontakt sind willkommen

Du möchtest den Einstieg in die Beratungswelt finden und Dich langfristig im Fachbereich Industrie spezialisieren? Im Trainee-Programm von Rocken erhältst Du eine praxisorientierte Ausbildung mit dem klaren Ziel einer langfristigen Festanstellung. Durch intensives Coaching und die Rocken Academy entwickelst Du Dich Schritt für Schritt zur kompetenten Ansprechperson für Unternehmen und Fachkräfte aus der Industrie.

• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen im industriellen Umfeld

• Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen

• Analyse von Markt- und Branchentrends innerhalb der Industrie

• Aktive Suche und Direktansprache qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten

• Durchführung von telefonischen sowie persönlichen Interviews

• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Präsentation bei Kunden

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zum erfolgreichen Abschluss

• Aufbau eines eigenen Netzwerks innerhalb der Industriebranche

• Unterstützung bei Kundenterminen und Vertragsverhandlungen

• Zusammenarbeit mit Recruiting-, Sourcing- und Account-Management-Teams

• Nutzung moderner Technologien und KI-gestützter Matching-Prozesse

• Kontinuierliche Weiterentwicklung durch die Rocken Academy und interne Trainingsprogramme

• Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische beziehungsweise technische Grundausbildung

• Begeisterung für Industrie, Wirtschaft und moderne Technologien

• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

• Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken

• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Erste Erfahrungen im Verkauf, Recruiting oder Kundenkontakt sind willkommen

Du möchtest Deine Karriere im Consulting starten und interessierst Dich für die Bereiche Technik und Industrie? Im Traineeprogramm von Rocken erhältst Du eine fundierte Ausbildung und entwickelst Dich Schritt für Schritt zu einer kompetenten Ansprechperson für Unternehmen und Talente. Die Rocken Academy bietet Dir dabei einen praxisnahen Einstieg in die Welt des Recruitings und Consultings

• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Unternehmen aus den Bereichen Technik und Industrie

• Analyse von Kundenbedürfnissen und Beratung bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen

• Aktive Suche und Direktansprache von qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten

• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

• Erstellung und Präsentation von Kandidatenprofilen bei Kunden

• Beobachtung von Markt- und Branchentrends im technischen Umfeld

• Aufbau eines eigenen Netzwerks innerhalb der Industrie- und Technikbranche

• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting- und Account-Management-Teams

• Nutzung moderner digitaler Plattformen und KI-gestützter Matching-Technologien

• Unterstützung bei Kundenterminen sowie bei Vertrags- und Verhandlungsprozessen

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Interesse an Wirtschaft, Technik oder Industrie

• Begeisterung für Digitalisierung und moderne Technologien

• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten

• Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil

• Erste Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting oder Kundenkontakt sind ein Plus

Als Associate Consultant Technik & Bauwesen unterstützt Du Unternehmen bei der Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften in den Bereichen Engineering, Bauwesen und Industrie. Du entwickelst Dich Schritt für Schritt zur kompetenten Ansprechperson für Kunden und Kandidaten und baust Dir ein eigenes Netzwerk innerhalb der Branche auf.

• Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Positionen im Bereich Technik und Bauwesen

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

• Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Aktive Suche und Direktansprache von Fach- und Führungskräften

• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung

• Erstellung von Kandidatenprofilen und Präsentation geeigneter Talente bei Kunden

• Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks innerhalb der Bau- und Technikbranche

• Teilnahme an Kundenterminen sowie Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting-, Sourcing- und Business-Teams

• Nutzung moderner digitaler Tools und KI-gestützter Matching-Technologien zur Optimierung des Suchprozesses

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Studium von Vorteil

• Interesse an Technik, Bauwesen und wirtschaftlichen Zusammenhängen

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

• Unternehmerische Denkweise und hohe Eigeninitiative

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil

• Erste Erfahrungen im Verkauf, Recruiting oder Kundenkontakt sind willkommen

Rocken AG ist ein Schweizer Recruiting- und Consulting-Unternehmen mit eigener Technologieplattform. Das Unternehmen verbindet Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen und setzt dabei auf digitale Prozesse sowie KI-gestütztes Matching.

Du möchtest im technischen Vertrieb durchstarten und interessierst Dich für Engineering, Industrie und Technologie? In unserem Traineeprogramm erhältst Du den idealen Einstieg in die Personal- und Unternehmensberatung im technischen Umfeld.

Während des Traineeships lernst Du, Unternehmen aus den Bereichen Technik, Engineering und Industrie zu beraten und passende Fachkräfte zu identifizieren. Durch Coaching und Mentoring entwickelst Du Dich Schritt für Schritt zum Sales Consultant Technik.

• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im technischen Umfeld

• Telefonische und persönliche Beratung von Unternehmen

• Identifikation von Fach- und Führungskräften aus Engineering und Industrie

• Durchführung von Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten

• Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses

• Marktanalysen und Aufbau eines eigenen Netzwerks

• Enge Zusammenarbeit mit internen Spezialisten und Business Managern

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

• Begeisterung für Technik, Industrie und Vertrieb

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

• Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft

• Unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit

In dieser seniorenärztlichen Leitungsfunktion verantworten Sie die Weiterentwicklung einer innovativen Versorgung für Patientinnen und Patienten mit Adipositas und Typ-2-Diabetes. Sie übernehmen die fachliche Führung im Bereich Innere Medizin/Endokrinologie und gestalten evidenzbasierte Behandlungspfade aktiv mit. In einem dynamischen Umfeld fördern Sie interdisziplinäre Zusammenarbeit, Kreativität und kontinuierliches Lernen. Dabei nutzen Sie flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre langjährige Expertise optimal einzubringen. Diese Rolle bietet die Chance, medizinische Exzellenz mit spürbarem gesellschaftlichem Nutzen zu verbinden.

• Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung der klinischen Versorgung in der Schweiz und übersetzen die Unternehmensstrategie in klare medizinische Ziele.
• In dieser Rolle verantworten Sie die medizinische Qualität, entwickeln evidenzbasierte Behandlungspfade und optimieren gemeinsam mit Produkt-Teams die digitale Patient Journey.
• Als Ärztliche Bereichsleitung Innere Medizin/Endokrinologie steuern Sie klinische Kapazitäten, Budgets und KPIs standortübergreifend für eine skalierbare und wirtschaftlich nachhaltige Versorgung.
• Sie fördern klinische Exzellenz durch Mentoring, Supervision und strukturierte Weiterbildung und bleiben durch Ihre eigene Tätigkeit in der Patientenversorgung nah an der Praxis.
• In dieser Rolle führen Sie das klinische Team, stärken eine Kultur von Ownership und arbeiten eng mit dem People Team an der Talententwicklung.
• Als Ärztliche Bereichsleitung Innere Medizin/Endokrinologie repräsentieren Sie Oviva gegenüber Versicherungen und weiteren Akteuren im Gesundheitswesen und bauen strategische Partnerschaften auf.

• Sie verfügen über einen Facharzttitel (FMH) in Allgemeiner Innerer Medizin oder Endokrinologie/Diabetologie und langjährige, fundierte Erfahrung in der Adipositasmedizin.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, einschliesslich Erfahrung mit Budget- bzw. P&L-Verantwortung, Abrechnung und Kostenkontrolle.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems, insbesondere des TARDOC-Abrechnungssystems sowie der relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen (FMH-Governance, DSG-Compliance), zeichnen Sie aus.
• Sie begeistern sich für digitale Gesundheit und haben eine klare Vision, wie Technologie die Patientenversorgung nachhaltig verbessern kann.
• In der Führung klinischer Teams agieren Sie souverän und verstehen es, Mitarbeitende für eine gemeinsame Vision zu motivieren und zu entwickeln.
• Sie kommunizieren fliessend in Deutsch und Englisch; Kenntnisse in Schweizerdeutsch und Französisch sind von Vorteil.

In dieser Rolle als Pflegefachkraft für Nacht- und Randdienste stellen Sie die ganzheitliche und sichere Betreuung von Patientinnen und Patienten mit neurologischen Erkrankungen sicher. Sie übernehmen die verantwortungsvolle Beobachtung des Krankheitsverlaufs, unterstützen diagnostische und therapeutische Massnahmen und tragen damit wesentlich zu einer möglichst weitgehenden Rehabilitation bei. Durch Ihre fachliche Expertise und hohe Zuverlässigkeit fördern Sie die grösstmögliche Selbständigkeit der Patientinnen und Patienten und stärken nachhaltig deren Lebensqualität. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld eng mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen und bringen Ihre professionelle Erfahrung gezielt in die neurologische Rehabilitation und Epileptologie ein.

• Sie übernehmen die individuelle, bedürfnis- und ressourcenorientierte Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten in den definierten Nacht- und Randdiensten.
• In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung als erste Bezugsperson für sämtliche pflegerischen Tätigkeiten.
• Als Pflegefachkraft führen Sie die Schichtleitung in einem Team mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Ausbildungen im Gesundheitsbereich.
• Sie koordinieren und steuern die Arbeitsabläufe im Rahmen Ihrer Schichtverantwortung.
• In dieser Rolle arbeiten Sie interdisziplinär mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen.

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF oder FH
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie positive, motivierende Ausstrahlung
• Kreative und lösungsorientierte Herangehensweise im Pflegealltag
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute soziale Kompetenzen und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Klarheit und Sicherheit in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation

Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen effizienter als je zuvor. Mit unserer innovativen Plattform beschleunigen und vereinfachen wir den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei kombinieren wir modernstes Smart Matching mit persönlichem Human Touch. Mit über 100 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und München stehen wir an der Spitze der digitalen Transformation im Recruiting.

Wir bei Rocken® suchen motivierte Nachwuchstalente für unseren Fachbereich Finance. Du möchtest deine Karriere im Recruiting und Consulting starten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen? Dann bist du bei uns richtig.

Du möchtest Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen und dabei wertvolle Erfahrungen im Recruiting sammeln? Als Trainee Consultant lernst du den gesamten Matching-Prozess kennen und entwickelst dich Schritt für Schritt zum Recruiting- und Beratungsspezialisten.

• Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Kunden und Kandidaten

• Mitarbeit bei Business- und Bedarfsanalysen

• Identifikation und Ansprache geeigneter Fachkräfte

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess

• Durchführung von Erstinterviews und Kandidatenqualifikationen

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen

• Aufbau von Markt- und Branchenkenntnissen im Bereich Finance

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts

• Mitarbeit bei Kundenprojekten und Besetzungsmandaten

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium (HF, FH oder Universität), vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich

• Interesse an Recruiting, Consulting und Personalthemen

• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, Verantwortung zu übernehmen

• Kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit

• Ausgeprägter Leistungswille und unternehmerisches Denken

• Fliessende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil