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Für ein etabliertes Unternehmen mit Fokus auf professionelle HR-Strukturen und strategische Personalentwicklung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im HR Business Partnering. Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Dienstleistungs- und Infrastrukturbranche. Als modern aufgestelltes KMU überzeugt das Unternehmen durch praxisnahe Prozesse, klare Strukturen sowie eine bodenständige und zugleich zukunftsorientierte Unternehmenskultur.

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Themen

• Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle (Eintritt bis Austritt)

• Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen und Talentmanagement

• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten

• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen

• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben

• Erstellung von Reports und HR-Analysen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Prozessen

• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

• Durchsetzungsvermögen und Diskretion

In dieser Rolle gestaltest du die Zukunft des Unternehmens, indem du den Menschen konsequent in den Mittelpunkt stellst. Du verantwortest die Weiterentwicklung eines professionellen Human Resources Bereichs und schaffst Strukturen, in denen sich Mitarbeitende fachlich und persönlich entfalten können. Mit deinem Gespür für Menschen und Organisation etablierst du eine werteorientierte Kultur und förderst Zusammenarbeit, Vertrauen und Leistungsbereitschaft. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Bereichsleitenden definierst und implementierst du HR-Strategien, die den nachhaltigen Unternehmenserfolg sichern. Dabei verbindest du operative HR-Aufgaben mit konzeptioneller Arbeit und treibst Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der Personal- und Führungsarbeit voran.

• In dieser Rolle trägst du die Gesamtverantwortung für das Personalwesen und gestaltest die HR-Strategie aktiv mit.
• Du setzt gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Personalstrategie um, optimierst HR-Prozesse und stärkst gezielt die Arbeitgeberattraktivität.
• Als vertrauensvolle Ansprechperson begleitest und berätst du Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-Themen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
• Du stellst mit deinem Team eine effiziente, strukturierte und dienstleistungsorientierte Personaladministration sowie einen korrekten Lohnprozess sicher.
• Als Leitung Human Resources verantwortest du den gesamten Rekrutierungsprozess gemeinsam mit der Führung und entwickelst unser HR-System (Abacus) kontinuierlich weiter.
• Du förderst die Entwicklung der Mitarbeitenden, identifizierst Potenziale und schaffst Rahmenbedingungen für deren gezielte Entfaltung.

• Du verfügst über eine Weiterbildung im HR (HR-Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation).
• Du hast fundierte HR-Erfahrung, idealerweise bereits in einer leitenden Funktion gesammelt.
• Du überzeugst mit Empathie, Fingerspitzengefühl und einer klaren, verbindlichen Art im Umgang mit Menschen.
• Du gestaltest HR-Themen gerne zukunftsgerichtet und treibst Weiterentwicklungen aktiv voran.
• Du zeichnest dich durch hohe Kommunikationsstärke aus und berätst unterschiedliche Anspruchsgruppen souverän.
• Du bist eine geschätzte Ansprechperson dank deiner ausgeprägten Beratungskompetenz und Verlässlichkeit.

Du gestaltest moderne Arbeitsplatzlösungen aktiv mit und unterstützt die Digitalisierung von Arbeitsprozessen im Unternehmen. Dabei arbeitest du mit neuesten Tools rund um Microsoft 365 und Endpoint Management.

• Betreuung von Endpoints inkl. Softwareverteilung und Patchmanagement

• Verwaltung mobiler Geräte mit Intune oder Endpoint Manager

• Integration von M365-Services in den Arbeitsalltag

• 2nd-Level-Support für Clients und Benutzerumgebungen

• Standardisierung und Dokumentation

• Informatikausbildung EFZ

• Erfahrung mit Endpoint Management und M365

• Kundenfreundliches Auftreten und selbständige Arbeitsweise

• Deutschkenntnisse C1

• Freude an neuen Technologien

Techstack: Microsoft 365, Intune, Endpoint Manager, Windows 11, PowerShell, Autopilot

Für einen unserer Rocken Partner suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die moderne Supportstrukturen betreut, über fundierte Cloud- und Netzwerkkenntnisse verfügt und auch im Pikettdienst Verantwortung übernimmt.

• 2nd & 3rd Level Support für Client-, Server- und Cloud-Umgebungen

• Fehleranalyse und Störungsbehebung in Microsoft 365 und Netzwerken

• Betreuung von Kundensystemen vor Ort und remote

• Teilnahme am Pikettdienst (ca. 1 Woche pro Monat)

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, idealerweise in einem IT-Dienstleisterumfeld

• Kenntnisse in Microsoft 365, Netzwerktechnologien (LAN, WAN, VPN) und IT-Sicherheit

• Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Tech Stack: Microsoft 365, Windows Server, AD, Intune, Cisco/Fortinet, VPN, PowerShell

• Du analysierst die Sicherheitsanforderungen und -bedürfnisse von Kunden.
• Du entwickelst Sicherheitsstrategien und -pläne für Kunden.
• Du führst Sicherheitsbewertungen und Audits der IT-Infrastruktur von Kunden durch.
• Du identifizierst Schwachstellen in der IT-Infrastruktur und empfiehlst Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit.
• Du implementierst Sicherheitslösungen und -technologien bei Kunden.
• Du schulst Kunden in Bezug auf Sicherheitsbewusstsein und Best Practices im Bereich IT-Sicherheit.
• Du hältst dich über aktuelle Bedrohungen und Sicherheitslösungen auf dem Laufenden.

• Fachwissen im Bereich IT-Sicherheit und Erfahrung in der Beratung von Kunden
• Kenntnisse über aktuelle Bedrohungen und Sicherheitslösungen
• Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu lösen und klare Empfehlungen an Kunden zu geben
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe technische Informationen verständlich zu erklären
• Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CEH oder ähnliche sind von Vorteil

Als ICT System Engineer (m/w/d) gestaltest du für die Mitarbeitenden unseres Rocken Partners moderne Arbeitsplätze in der Cloud. Du arbeitest mit Microsoft 365, Azure und Endpoint-Management-Lösungen und trägst zur Weiterentwicklung der digitalen Arbeitsplatzstrategie bei.

• Betreuung und Weiterentwicklung der Microsoft Cloud-Infrastruktur

• Verwaltung von Azure AD, Microsoft 365 und Endpoint Manager (Intune)

• Automatisierung von Deployment- und Verwaltungsprozessen (PowerShell)

• Unterstützung bei Cloud-Migrationen und Sicherheitsprojekten

• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung

• Praktische Erfahrung mit M365, Azure AD und Intune

• PowerShell-Kenntnisse von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und technisches Englisch

• Hohes Interesse an Cloud-Technologien und Digitalisierung

Tech-Stack

• Microsoft 365, Azure AD, Intune

• PowerShell, Exchange Online

• Teams, SharePoint Online

• Windows 10/11, Autopilot

Als Junior Cloud Administrator (m/w/d) unterstützt du beim Rocken Partner den Betrieb und die Weiterentwicklung von Microsoft 365 und Azure-Diensten. Du bist Teil eines eingespielten Teams und sammelst wertvolle Erfahrung in modernen Cloud-Umgebungen.

• Du betreust Microsoft 365-Komponenten wie Exchange Online, Teams und SharePoint.

• Zusätzlich richtest du Benutzerkonten in Azure AD ein und verwaltest Berechtigungen.

• Du unterstützt bei der Überwachung von Cloud-Diensten und reagierst auf technische Vorfälle.

• Regelmässig wirkst du bei der Umsetzung von Cloud-Projekten mit.

• Dokumentationen, kleine Automatisierungen und der Support interner Anfragen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung

• Erste Erfahrung mit Microsoft 365 und Azure AD von Vorteil

• Grundkenntnisse in PowerShell oder Bereitschaft, dich darin einzuarbeiten

• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gutes technisches Englisch

• Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Tech-Stack

• Microsoft 365, Azure AD, Exchange Online

• Teams, SharePoint, OneDrive

• PowerShell, Intune

• Teamleitung des IT-Supports (Eskalationen, Wissensmanagement)

• Koordination von Supportprozessen & Ressourcenplanung

• Hardware-/Software-Beschaffung (Offerten, Bestellungen)

• Schulungen für Endanwender

• Mitwirkung an IT-Projekten

• 3+ Jahre Erfahrung im technischen Support

• Führungserfahrung (Mentoring, Delegation)

• Praxiserfahrung mit:

  • Active Directory & Microsoft 365

  • Ticket-Systemen (ServiceNow, Jira)

• Verhandlungssicheres Deutsch, Geschäftsenglisch

• Du planst und implementierst moderne Cloud-Backup- und Disaster-Recovery-Lösungen für hybride IT-Umgebungen.

• Du betreust die Backup-Infrastrukturen in Azure, M365 sowie On-Premises.

• Du überwachst und optimierst Backup-Prozesse und führst regelmässige Restore-Tests durch.

• Du arbeitest eng mit den Security- und Cloud-Teams zusammen, um Compliance und Datensicherheit zu gewährleisten.

• Du dokumentierst Backup-Konzepte und berätst zu Best Practices in Cloud-Data-Protection.

• Mehrjährige Erfahrung im Backup- und Cloud-Umfeld.

• Sehr gute Kenntnisse in Veeam, Azure Backup, M365 Data Protection und hybriden Architekturen.

• Begeisterung für Datensicherheit und Resilienz in Cloud-Infrastrukturen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Techstack: Azure Backup, M365, Veeam, Windows Server, PowerShell, Automation