4097 Jobs

Ein international tätiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen entwickelt innovative Lösungen für komplexe Fragestellungen im Bereich Wasser- und Umweltmanagement. Die Organisation ist mit mehreren Standorten vertreten und realisiert Projekte unterschiedlicher Grössenordnungen – von regionalen Vorhaben bis hin zu internationalen Grossprojekten.

Ein interdisziplinäres Team aus mehreren hundert Mitarbeitenden arbeitet an nachhaltigen und zukunftsorientierten Lösungen entlang des gesamten Wasserkreislaufs und trägt damit aktiv zum Umwelt- und Ressourcenschutz bei.

• Bearbeitung, Leitung und Begleitung von Projekten im kommunalen Tiefbau und in der Siedlungsentwässerung von der Konzeptphase bis zur Ausführung

• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Tiefbau

• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit (Umwelt-, Bau- und Abwassertechnik)

• Perspektivisch Übernahme von Führungsverantwortung eines Teams

• Beratung und Betreuung von Kunden

• Enge Zusammenarbeit mit internen Projektteams sowie Unterstützung in Akquisition, Weiterbildung und Qualitätssicherung

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in (ETH/Uni/FH) mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Fundierte Kenntnisse relevanter Softwaretools sowie der Schweizer Normen (SIA, VSS, VSA)

• Teamorientierte Persönlichkeit mit Bereitschaft, fachliche und unternehmerische Verantwortung zu übernehmen

• Interesse an der Anwendung und Weiterentwicklung der BIM-Methodik

• Stilsichere Deutschkenntnisse

Ein international tätiges Industrieunternehmen mit langjähriger Tradition verbindet globale Präsenz mit einer familiär geprägten Unternehmenskultur. Kurze Entscheidungswege, enge Zusammenarbeit und ein hohes Mass an Eigenverantwortung prägen das Arbeitsumfeld und bieten Raum, aktiv Veränderungen mitzugestalten.

Für eine internationale Unternehmensgruppe wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit gesucht, die als Business Partner die Weiterentwicklung von Produktionsstandorten aktiv unterstützt. Im Fokus stehen nicht nur Analysen und Kennzahlen, sondern auch die Optimierung von Prozessen, die Einführung von Standards sowie die enge Zusammenarbeit mit operativen Einheiten.

• Aufbau eines einheitlichen Werkscontrolling-Standards

• Kalkulationen sowie Analyse von Kostenabweichungen inkl. Handlungsempfehlungen

• Sparringpartner für Werke und Operations in Kosten- und Effizienzfragen

• Unterstützung bei Budget, Forecast und Investitionsentscheidungen

• Weiterentwicklung von Reporting und SAP Controlling (S/4HANA)

• Studium oder Weiterbildung im Bereich Controlling, Finanzen oder Betriebswirtschaft

• Mehrere Jahre Erfahrung im Produktions- oder operativen Controlling

• Sehr gute SAP- und Excel-Kenntnisse

• Kommunikationsstärke sowie verständliche Aufbereitung komplexer Themen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ein führendes Unternehmen im Bereich elektrotechnischer und digitaler Infrastrukturlösungen bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen in den Bereichen Energie, Kommunikation und Gebäudeautomation. Die Lösungen richten sich sowohl an Geschäftskunden unterschiedlicher Branchen und Grössen als auch an Privatkunden und werden individuell auf deren Bedürfnisse abgestimmt.

• Verantwortung für die End-to-End-Lohnverarbeitung mehrerer Gesellschaften in SAP HCM sowie Pflege der Personalstammdaten

• Ansprechperson für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Payroll-, Zeit- und Sozialversicherungsthemen

• Abwicklung von Quellensteuer und Sozialversicherungen inkl. Mutationen, Abrechnungen und Schnittstelle zu externen Stellen

• Erstellung von Reportings und Kennzahlenanalysen sowie Unterstützung in der Zeitwirtschaft

• Durchführung von Personalkontenabstimmungen und Verantwortung für Jahresendprozesse

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der End-to-End-Lohnverarbeitung mit und verfügst über fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen und Quellensteuer.

• Du hast eine hohe IT-Affinität, bewegst dich sicher in komplexen Systemlandschaften und verfügst über sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM.

• Du agierst serviceorientiert, bleibst auch in anspruchsvollen Situationen souverän und arbeitest strukturiert sowie selbstständig.

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und bringst gute Französischkenntnisse mit.

Ein spezialisiertes Unternehmen im Immobilienbereich bietet umfassende Dienstleistungen rund um die Bewirtschaftung, Vermarktung und Entwicklung von Liegenschaften in der Schweiz. Das Leistungsspektrum reicht von der Vermietung von Wohn- und Gewerbeobjekten über Transaktionsbegleitung bis hin zur Realisierung von Neubauprojekten.

Dabei stehen persönliche Beratung, Vertrauen sowie effiziente Entscheidungswege im Mittelpunkt. Kundennähe und massgeschneiderte Lösungen bilden die Grundlage für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit.

• Überwachung, Verbuchung und Abstimmung sämtlicher Bankbewegungen

• Führung der Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen und Einleitung von Betreibungen in Abstimmung mit der Bewirtschaftung

• Bearbeitung der Kreditoren inklusive Zahlungsabwicklung und Workflow

• Unterstützung bei Quartals- und Jahresabschlüssen

• Mitwirkung bei Reportings im Immobilienbereich

• Kaufmännische Grundausbildung sowie mehrere Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 (F&O) von Vorteil

• Fliessende Deutschkenntnisse

Ein führendes Unternehmen im Bereich Gebäude- und Infrastrukturtechnik bietet umfassende Dienstleistungen rund um technische Systeme in Gebäuden. Das Leistungsspektrum umfasst Planung, Umsetzung und Wartung integrierter Lösungen in verschiedenen technischen Disziplinen – von Energie- und Gebäudetechnik bis hin zu IT- und Kommunikationslösungen.

Die Stärke des Unternehmens liegt in der gesamtheitlichen Betrachtung sowie der Kombination verschiedener Fachbereiche. Als Teil eines grösseren Verbunds gehört es zu den bedeutenden Anbietern in diesem Segment und steht für innovative, nachhaltige und vielseitige Lösungen.

• Führung des HR-Services-Teams (6–8 Mitarbeitende) sowie Sicherstellung effizienter HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles

• Verantwortung für die Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen, Jahresabschlussarbeiten und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, mit aktiver operativer Mitarbeit

• Optimierung von Prozessen und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools inkl. Reporting und Kennzahlen

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sowie enge Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen und Mitwirkung in Projekten und Audits

• Abgeschlossene Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (Fachausweis, CAS oder HF/FH)

• Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in GAV der Baubranche

• Vertiefte Expertise in Payroll und Sozialversicherungen

• Strukturierte, effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

Ein traditionsreiches Familienunternehmen in der Schweiz zählt zu den führenden Anbietern in einem vielseitigen Mobilitätsumfeld. Mit langjähriger Erfahrung verbindet das Unternehmen Tradition und Innovation und legt grossen Wert auf Qualität sowie Kundenorientierung.

Die Geschäftstätigkeit umfasst unter anderem den Import von Markenprodukten, den Betrieb von Standorten im Service- und Handelsbereich, logistische Dienstleistungen sowie ergänzende Finanzlösungen. Damit deckt das Unternehmen ein breites Spektrum entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab.

• Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende an mehreren Standorten entlang des gesamten Employee Lifecycles

• Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Begleitung des gesamten Auswahlprozesses

• Aktive Mitwirkung und Begleitung von Veränderungsprozessen

• Verantwortung für die HR-Administration

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei zentralen HR-Prozessen

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (mind. eidg. Fachausweis)

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position

• Proaktive, pragmatische und selbstständige Persönlichkeit mit lösungsorientiertem Auftreten

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Du übernimmst den Service, die Wartung und Instandhaltung von Anlagen wie Bootsliften, Schleppern und Anhängern

• Du führst Installationen sowie Inbetriebnahmen direkt beim Kunden oder vor Ort durch

• Du organisierst und wickelst Service- und Arbeitsaufträge selbstständig ab

• Du analysierst und behebst Störungen in mechanischen, hydraulischen und elektrischen Systemen

• Du stellst eine zuverlässige, saubere und kundenorientierte Ausführung der Arbeiten sicher

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker:in (z. B. Landmaschinen-, Auto-, LKW- oder Baumaschinenmechanik)

• Du verfügst über gutes technisches Verständnis in Mechanik, Hydraulik und Steuerungstechnik

• Du bringst idealerweise Erfahrung im Bereich Hydraulik- und Elektroanlagen mit

• Du arbeitest selbstständig, flexibel und lösungsorientiert

• Du besitzt den Führerausweis Kat. B und kommunizierst sicher auf Deutsch

Ein etabliertes Treuhandunternehmen betreut seit vielen Jahren kleine und mittlere Unternehmen sowie Privatpersonen in finanziellen und administrativen Belangen. Das Leistungsspektrum umfasst insbesondere Dienstleistungen in den Bereichen Treuhand, Steuern und Immobilien.

Dabei setzt das Unternehmen auf eine persönliche Beratung, fundiertes Fachwissen und eine langfristige Zusammenarbeit mit seinen Kundinnen und Kunden.

• Ganzheitliche Betreuung von KMU aus verschiedenen Branchen in Finanzbuchhaltung, Payroll, Steuern und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

• Erstellung von Jahresabschlüssen inkl. Analyse, Besprechung sowie Vorbereitung der Revisionsunterlagen

• Beratung von Privatkunden in steuerlichen sowie vorsorge- und nachlassbezogenen Themen

• Fachliche Unterstützung und Coaching von Teammitgliedern

• Mitarbeit bei der Akquisition neuer Kunden und Erstellung von Offerten

• Weiterbildung auf Stufe Fachausweis oder höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF/FH) im Bereich Accounting & Controlling bzw. gleichwertige Berufserfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld sowie in der Betreuung anspruchsvoller Mandate

• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach OR

• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit Abacus, Dr. Tax sowie MS Office

• Stilsichere Deutschkenntnisse

• Du führst den Bereich Gerätebaumontage fachlich und disziplinarisch mit Unterstützung von Schichtleitern und rund 70 Mitarbeitenden im Schichtbetrieb

• Du koordinierst und steuerst Produktionsaufträge in enger Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen

• Du stellst eine klare und kontinuierliche Kommunikation über Shopfloor-Management sicher

• Du entwickelst den Bereich laufend weiter mit Fokus auf Effizienz, Produktivität und Lean-Methoden

• Du verantwortest Qualität, Liefertermintreue und die kontinuierliche Optimierung der Abläufe

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker HF oder eine gleichwertige Qualifikation

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung von Produktions- oder Industriebereichen

• Du bist vertraut mit KPI-basierter Produktionssteuerung und Prozessoptimierung

• Du hast fundierte Erfahrung in der Anwendung von Lean Management

• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst eine ausgeprägte Führungskompetenz und Sozialkompetenz mit