4529 Jobs

In dieser vielseitigen Führungsfunktion übernimmst Du die Gesamtverantwortung für den Betriebsunterhalt mehrerer Standorte und stellst den nachhaltigen Werterhalt von Gebäuden, technischen Anlagen und Infrastruktur sicher. Neben der operativen Führung verantwortest Du strategische Themen in den Bereichen Facility Management, Organisation, Personal und Sicherheit. Als zentrale Ansprechperson koordinierst Du interne und externe Partner und sorgst für einen reibungslosen Betrieb aller Standorte.

• Gesamtverantwortung für den Betriebsunterhalt an mehreren Standorten

• Fachliche und personelle Führung des standortübergreifenden Teams (inkl. Lernende und Praktikant:innen)

• Sicherstellung der nachhaltigen Werterhaltung von Gebäuden, Anlagen und Infrastruktur

• Planung, Koordination und Umsetzung sämtlicher Unterhalts-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten

• Gewährleistung eines gepflegten und professionellen Erscheinungsbildes aller Standorte

• Operative Schnittstelle zu Bau- und Umbauprojekten sowie Begleitung deren Umsetzung

• Weiterentwicklung und Betreuung des CAFM-Systems

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und interner Standards

• Wahrnehmung der Funktion als Sicherheitsbeauftragte:r (SiBe)

• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Übernahme von Pikettdiensten

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ oder handwerkliche Grundausbildung mit EFZ

• Weiterbildung als Hauswart:in mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation

• Höhere Fachprüfung als Leiter:in Facility Management oder Hausmeister:in HFP von Vorteil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Betriebsunterhalt, Facility Management oder einem vergleichbaren Umfeld

• Führungserfahrung von Vorteil

• Ausbildung als Sicherheitsbeauftragte:r (SiBe) von Vorteil

• Erfahrung als Berufsbildner:in von Vorteil

• Eigenverantwortliche Prüfung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach OR, Swiss GAAP FER und IFRS

• Analyse und Bewertung von Jahresabschlüssen unterschiedlicher Branchen sowie von NPOs, Stiftungen und öffentlichen Verwaltungen

• Beurteilung von Geschäftsprozessen und internen Kontrollsystemen zur Optimierung der Abläufe

• Durchführung revisionsnaher Dienstleistungen inklusive einfacher steuerlicher Beratung

• Mitarbeit an internen Projekten und Kompetenzzentren zur Weiterentwicklung der Prüfungsprozesse

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie aktives Networking

• Abgeschlossenes Diplom als Wirtschaftsprüfer:in mit mehrjähriger Erfahrung in der Revision

• Exakte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit

• Eigeninitiative, Flexibilität und hohes Engagement

• Starke Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz

• Stilsichere Deutschkenntnisse

Rocken AG ist ein innovatives Schweizer Recruiting- und Consulting-Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und langfristige Karriereentwicklung. Mit der Rocken Academy werden neue Mitarbeitende gezielt in den Bereichen Consulting, Recruiting und Account Management gefördert. Als Junior Consultant Technik unterstützt Du Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften im technischen Umfeld. Du baust Dir schrittweise Fachwissen sowie ein Netzwerk innerhalb der Technikbranche auf und entwickelst Dich zur kompetenten Ansprechperson für Kunden und Talente.

• Betreuung und Beratung von Unternehmen aus den Bereichen Technik und Engineering

• Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender Rekrutierungslösungen

• Aktive Suche und Direktansprache von qualifizierten Fachkräften

• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten

• Erstellung und Präsentation von Kandidatenprofilen bei Kunden

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung

• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Talenten

• Beobachtung von Markt- und Branchentrends im technischen Umfeld

• Nutzung moderner Recruiting-Tools und digitaler Plattformen

• Enge Zusammenarbeit mit internen Recruiting- und Account-Management-Teams

• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Abschlussprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische, technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung beziehungsweise Studium

• Interesse an Technik, Industrie und wirtschaftlichen Zusammenhängen

• Freude am Umgang mit Menschen und an beratenden Tätigkeiten

• Kommunikationsstärke und selbstbewusstes Auftreten

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Hohe Lernbereitschaft und unternehmerisches Denken

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

• Erste Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting oder Kundenkontakt sind willkommen

Du möchtest den Einstieg in die Beratungswelt finden und Dich langfristig im Fachbereich Industrie spezialisieren? Im Trainee-Programm von Rocken erhältst Du eine praxisorientierte Ausbildung mit dem klaren Ziel einer langfristigen Festanstellung. Durch intensives Coaching und die Rocken Academy entwickelst Du Dich Schritt für Schritt zur kompetenten Ansprechperson für Unternehmen und Fachkräfte aus der Industrie.

• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen im industriellen Umfeld

• Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen

• Analyse von Markt- und Branchentrends innerhalb der Industrie

• Aktive Suche und Direktansprache qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten

• Durchführung von telefonischen sowie persönlichen Interviews

• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Präsentation bei Kunden

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zum erfolgreichen Abschluss

• Aufbau eines eigenen Netzwerks innerhalb der Industriebranche

• Unterstützung bei Kundenterminen und Vertragsverhandlungen

• Zusammenarbeit mit Recruiting-, Sourcing- und Account-Management-Teams

• Nutzung moderner Technologien und KI-gestützter Matching-Prozesse

• Kontinuierliche Weiterentwicklung durch die Rocken Academy und interne Trainingsprogramme

• Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische beziehungsweise technische Grundausbildung

• Begeisterung für Industrie, Wirtschaft und moderne Technologien

• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

• Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken

• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Erste Erfahrungen im Verkauf, Recruiting oder Kundenkontakt sind willkommen

Du möchtest Deine Karriere im Consulting starten und interessierst Dich für die Bereiche Technik und Industrie? Im Traineeprogramm von Rocken erhältst Du eine fundierte Ausbildung und entwickelst Dich Schritt für Schritt zu einer kompetenten Ansprechperson für Unternehmen und Talente. Die Rocken Academy bietet Dir dabei einen praxisnahen Einstieg in die Welt des Recruitings und Consultings

• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Unternehmen aus den Bereichen Technik und Industrie

• Analyse von Kundenbedürfnissen und Beratung bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen

• Aktive Suche und Direktansprache von qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten

• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

• Erstellung und Präsentation von Kandidatenprofilen bei Kunden

• Beobachtung von Markt- und Branchentrends im technischen Umfeld

• Aufbau eines eigenen Netzwerks innerhalb der Industrie- und Technikbranche

• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting- und Account-Management-Teams

• Nutzung moderner digitaler Plattformen und KI-gestützter Matching-Technologien

• Unterstützung bei Kundenterminen sowie bei Vertrags- und Verhandlungsprozessen

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Interesse an Wirtschaft, Technik oder Industrie

• Begeisterung für Digitalisierung und moderne Technologien

• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten

• Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil

• Erste Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting oder Kundenkontakt sind ein Plus

Rocken AG ist ein Schweizer Recruiting- und Consulting-Unternehmen mit eigener Technologieplattform. Das Unternehmen verbindet Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen und setzt dabei auf digitale Prozesse sowie KI-gestütztes Matching.

Du möchtest im technischen Vertrieb durchstarten und interessierst Dich für Engineering, Industrie und Technologie? In unserem Traineeprogramm erhältst Du den idealen Einstieg in die Personal- und Unternehmensberatung im technischen Umfeld.

Während des Traineeships lernst Du, Unternehmen aus den Bereichen Technik, Engineering und Industrie zu beraten und passende Fachkräfte zu identifizieren. Durch Coaching und Mentoring entwickelst Du Dich Schritt für Schritt zum Sales Consultant Technik.

• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im technischen Umfeld

• Telefonische und persönliche Beratung von Unternehmen

• Identifikation von Fach- und Führungskräften aus Engineering und Industrie

• Durchführung von Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten

• Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses

• Marktanalysen und Aufbau eines eigenen Netzwerks

• Enge Zusammenarbeit mit internen Spezialisten und Business Managern

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

• Begeisterung für Technik, Industrie und Vertrieb

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

• Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft

• Unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit

In dieser seniorenärztlichen Leitungsfunktion verantworten Sie die Weiterentwicklung einer innovativen Versorgung für Patientinnen und Patienten mit Adipositas und Typ-2-Diabetes. Sie übernehmen die fachliche Führung im Bereich Innere Medizin/Endokrinologie und gestalten evidenzbasierte Behandlungspfade aktiv mit. In einem dynamischen Umfeld fördern Sie interdisziplinäre Zusammenarbeit, Kreativität und kontinuierliches Lernen. Dabei nutzen Sie flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre langjährige Expertise optimal einzubringen. Diese Rolle bietet die Chance, medizinische Exzellenz mit spürbarem gesellschaftlichem Nutzen zu verbinden.

• Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung der klinischen Versorgung in der Schweiz und übersetzen die Unternehmensstrategie in klare medizinische Ziele.
• In dieser Rolle verantworten Sie die medizinische Qualität, entwickeln evidenzbasierte Behandlungspfade und optimieren gemeinsam mit Produkt-Teams die digitale Patient Journey.
• Als Ärztliche Bereichsleitung Innere Medizin/Endokrinologie steuern Sie klinische Kapazitäten, Budgets und KPIs standortübergreifend für eine skalierbare und wirtschaftlich nachhaltige Versorgung.
• Sie fördern klinische Exzellenz durch Mentoring, Supervision und strukturierte Weiterbildung und bleiben durch Ihre eigene Tätigkeit in der Patientenversorgung nah an der Praxis.
• In dieser Rolle führen Sie das klinische Team, stärken eine Kultur von Ownership und arbeiten eng mit dem People Team an der Talententwicklung.
• Als Ärztliche Bereichsleitung Innere Medizin/Endokrinologie repräsentieren Sie Oviva gegenüber Versicherungen und weiteren Akteuren im Gesundheitswesen und bauen strategische Partnerschaften auf.

• Sie verfügen über einen Facharzttitel (FMH) in Allgemeiner Innerer Medizin oder Endokrinologie/Diabetologie und langjährige, fundierte Erfahrung in der Adipositasmedizin.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, einschliesslich Erfahrung mit Budget- bzw. P&L-Verantwortung, Abrechnung und Kostenkontrolle.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems, insbesondere des TARDOC-Abrechnungssystems sowie der relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen (FMH-Governance, DSG-Compliance), zeichnen Sie aus.
• Sie begeistern sich für digitale Gesundheit und haben eine klare Vision, wie Technologie die Patientenversorgung nachhaltig verbessern kann.
• In der Führung klinischer Teams agieren Sie souverän und verstehen es, Mitarbeitende für eine gemeinsame Vision zu motivieren und zu entwickeln.
• Sie kommunizieren fliessend in Deutsch und Englisch; Kenntnisse in Schweizerdeutsch und Französisch sind von Vorteil.

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Gesamtverantwortung für den technischen Anlagenpark und legst den Fokus auf Anlagenverfügbarkeit, Prozessstabilität, Operational Excellence und Digitalisierung. Du leitest ein technisches Team von mehreren Dutzend Mitarbeitenden und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen. In dieser Rolle verantwortest du die Bereiche Instandhaltung, Anlagenbau und Automatisierung, Prozesstechnik sowie Haustechnik und agierst als interner Dienstleister für die Produktion. Zudem implementierst du moderne Instandhaltungsstrategien wie TPM sowie präventive und prädiktive Massnahmen, um OEE und Anlagenperformance kontinuierlich zu steigern. Ergänzend steuerst du Investitions- und Retrofit-Projekte und übernimmst die Verantwortung für Arbeitssicherheit, relevante KPIs und Digitalisierungsinitiativen im Rahmen von Industrie 4.0.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für den technischen Anlagenpark am Standort und stellst Verfügbarkeit, Stabilität und Effizienz sicher.

• Du führst ein technisches Team mit bis zu 35 Mitarbeitenden und berichtest direkt an die Geschäftsleitung.

• Du verantwortest die Bereiche Instandhaltung, Anlagenbau, Automatisierung sowie Prozess- und Haustechnik.

• Du implementierst moderne Instandhaltungsstrategien (TPM, präventiv, prädiktiv) und steigerst die Anlagenperformance (OEE).

• Du steuerst Investitionsprojekte, Digitalisierungsinitiativen und stellst die Einhaltung von KPIs und Arbeitssicherheit sicher.

• Du hast ein technisches Studium oder eine höhere technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Automation abgeschlossen.

• Du bringst langjährige Erfahrung im industriellen Produktionsumfeld sowie in der Automatisierungstechnik mit.

• Du verfügst über mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld.

• Du verstehst komplexe technische Systeme aus Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik.

• Du überzeugst durch strategisches Denken, hohe Digitalisierungsaffinität und eine praxisorientierte, lösungsstarke Arbeitsweise.

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Industrieunternehmen eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Produktion. Unser Kunde entwickelt und produziert hochwertige Produkte für nationale und internationale Märkte und überzeugt durch moderne Fertigungsprozesse, hohe Qualitätsstandards sowie eine ausgeprägte Lean- und Verbesserungskultur. Die Position bietet die Möglichkeit, die Produktion strategisch und operativ weiterzuentwickeln und die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu stärken.

• Fachliche und personelle Führung der Produktion

• Verantwortung für Qualität, Kosten, Termine und Produktivität

• Planung und Steuerung von Produktionskapazitäten und Ressourcen

• Weiterentwicklung und Optimierung von Produktionsprozessen

• Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und Liefertreue

• Analyse und Überwachung relevanter Produktionskennzahlen

• Umsetzung von Lean Management- und Effizienzsteigerungsprojekten

• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte

• Enge Zusammenarbeit mit Logistik, Supply Chain Management, Qualität und Technik

• Mitarbeit bei Investitions- und Automatisierungsprojekten

• Technische Grundausbildung mit Weiterbildung in Produktion, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

• Mehrjährige Führungserfahrung als Produktionsleiter oder in einer vergleichbaren Funktion im Industrieumfeld

• Erfahrung in der Führung von Produktionsbereichen und der Optimierung von Fertigungsprozessen

• Kenntnisse in Lean Management, Produktionsplanung und Kennzahlensystemen

• Gute Kenntnisse von ERP-Systemen und MS Office