62 Human Resources - Payroll / Sozialversicherungen in Ammannsegg
Accountant in Zug 80-100% (m/w/d)
Rolle
Für ein international ausgerichtetes Unternehmen in der Region Zug suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit im Finanz- und Rechnungswesen. Der Arbeitgeber bewegt sich in einem spezialisierten Umfeld rund um internationalen Holzhandel, Rohstoffe und nachhaltige Forstwirtschaft und verbindet globale Handelsaktivitäten mit professionellen Finanz- und Administrationsprozessen.
In dieser Funktion übernimmst du vielseitige Aufgaben innerhalb des Accounting-Teams und sorgst dafür, dass Buchhaltung, Abstimmungen und periodische Abschlussarbeiten präzise sowie termingerecht umgesetzt werden. Gleichzeitig arbeitest du eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen und bringst deine Erfahrung in die Weiterentwicklung effizienter Finanzabläufe ein.
Worauf du dich freuen kannst
Vielseitige Accounting-Funktion in einem internationalen Handels- und Rohstoffumfeld
Einblick in globale Geschäftsprozesse, Lieferketten und finanzielle Abläufe
Breites Aufgabengebiet zwischen Finanzbuchhaltung, Abschlüssen, Reporting und Administration
Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, externen Partnern und internationalen Anspruchsgruppen
Möglichkeit, Prozesse, Kontrollen und digitale Finanzabläufe aktiv mitzugestalten
Attraktiver Arbeitsort in der Region Zug mit sehr guter Erreichbarkeit
Verantwortung
Führung und Pflege der laufenden Finanzbuchhaltung inklusive Hauptbuch, Debitoren und Kreditoren
Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei periodischen Finanzreports
Sicherstellung von Kontenabstimmungen, Zahlungsverkehr, MWST-Themen und buchhalterischen Kontrollen
Unterstützung bei Intercompany-Abstimmungen, Rückstellungen, Abgrenzungen und Abschlussbuchungen
Aufbereitung von Auswertungen, Analysen und finanzrelevanten Entscheidungsgrundlagen
Zusammenarbeit mit Treuhand, Revision, Banken und weiteren externen Stellen
Mitwirkung bei der Optimierung von Accounting-Prozessen, Systemnutzung und internen Standards
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung oder vertiefter Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
Praxis in einer Accounting-, Buchhaltungs- oder Finanzfunktion, idealerweise in einem internationalen Handels- oder Industrieumfeld
Gute Kenntnisse in Hauptbuchhaltung, Debitoren, Kreditoren, MWST, Abstimmungen und periodischen Abschlüssen
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, Excel und digitalen Finanzanwendungen
Strukturierte, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an Qualität und Verlässlichkeit
Freude an internationalen Zusammenhängen, vielseitigen Schnittstellen und einem dynamischen Unternehmensumfeld
Benefits
Fachkraft Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Über
Verantwortung
- Durchführung Monats- und Jahresabschlüsse nach OR
- Betriebsbuchhaltung
- Lohnbuchhaltung
- Fachliche Führung einer Mitarbeiterin im kaufm. Rechnungswesen
- Liquiditätsplanung und -management
- Vorbereiten der MwSt - Abrechnungen
- Vorbereitungsarbeiten für die termingerechte Erstellung der monatlichen Reporting
- Unterstützung Leiter Rechnungswesen / Controlling
- Mitarbeit bei Projekten
Qualifikationen
- Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung Sachbearbeitung Rechnungswesen, oder Ausbildung Fachmann/frau Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA
- Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in Rechnungswesen sowie vertiefte Buchhaltungskenntnisse mit
- Belastbar und teamfähig
- Sie überzeugen durch Ihre Teamorientiertheit, Ihre selbständige, pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie durch Ihre gewinnende Kommunikationsfähigkeit
- Ihre ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Sprachkenntnisse in Deutsch
Benefits
Fachkraft Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Über
Verantwortung
- Durchführung Monats- und Jahresabschlüsse nach OR
- Betriebsbuchhaltung
- Lohnbuchhaltung
- Fachliche Führung einer Mitarbeiterin im kaufm. Rechnungswesen
- Liquiditätsplanung und -management
- Vorbereiten der MwSt - Abrechnungen
- Vorbereitungsarbeiten für die termingerechte Erstellung der monatlichen Reporting
- Unterstützung Leiter Rechnungswesen / Controlling
- Mitarbeit bei Projekten
Qualifikationen
- Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung Sachbearbeitung Rechnungswesen, oder Ausbildung Fachmann/frau Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA
- Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in Rechnungswesen sowie vertiefte Buchhaltungskenntnisse mit
- Belastbar und teamfähig
- Sie überzeugen durch Ihre Teamorientiertheit, Ihre selbständige, pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie durch Ihre gewinnende Kommunikationsfähigkeit
- Ihre ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Sprachkenntnisse in Deutsch
Benefits
Fachspezialist HR 80-100% (m/w/d)
Über
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Verantwortung
- Betreuung und Pflege der HR-Tools (SAP und Abacus).
- Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen.
- Begleitung von Ein- und Austrittsprozessen inklusive Onboarding.
- Verantwortung für die Lohnadministration in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung.
- Unterstützung des HR-Teams bei internen Projekten und Prozessoptimierungen.
- Überwachung und Aktualisierung von Abwesenheits- und Ferienkonten.
- Koordination und Kontrolle der Zeiterfassungssysteme.
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Initiativen.
Qualifikationen
- Eine kaufmännische Grundausbildung als solide Basis.
- Eine Weiterbildung zum/zur HR Fachmann/-frau mit eidg. FA.
- Sehr gute Kenntnisse in SAP und Abacus.
- Erfahrung in der Personaladministration und in der Lohnabrechnung.
- Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit.
- Eigenverantwortung und den Blick fürs Detail.
- Fliessende Deutschkenntnisse, idealerweise ergänzt durch Französischkenntnisse.
Benefits
Spezialist HR Payroll Services (m/w/d)
Über
Rolle
Suchen Sie eine anspruchsvolle Aufgabe im Bereich HR und Payroll? In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Entgeltabrechnung und sorgen für eine präzise und gesetzeskonforme Abwicklung aller Lohnprozesse.
Verantwortung
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden
- Pflege von Personalstammdaten und Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen
- Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen
- Koordination von internen und externen Prüfungen, inklusive Vorbereitung und Auswertung
- Teilnahme an HR-Projekten und Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachfrau/-mann oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit Lohnabrechnungssystemen und Excel-Kenntnisse
- Teamorientierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
Werden Sie Teil eines engagierten Teams, in dem Sie die Payroll-Prozesse aktiv weiterentwickeln können. Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie mit uns die Zukunft der HR Payroll!
Payroll-Spezialistin (m/w/d)
Über
Verantwortung
Vollumfängliche Abwicklung der Lohnbuchhaltung für rund 600 Mitarbeitende inkl. Jahresabschlüsse
Betreuung aller Sozialversicherungen, Quellensteuern und Behördenkontakte
Ansprechpartner:in für HR- und Payroll-Themen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
Vielseitige HR-Aufgaben von Eintritt bis Austritt
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung; Weiterbildung in HR/Payroll von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung in Lohnbuchhaltung und HR-Administration
Sehr gute MS-Office
Abacus-Kenntnisse
Benefits
Payroll-Spezialistin (m/w/d)
Über
Verantwortung
Vollumfängliche Abwicklung der Lohnbuchhaltung für rund 600 Mitarbeitende inkl. Jahresabschlüsse
Betreuung aller Sozialversicherungen, Quellensteuern und Behördenkontakte
Ansprechpartner:in für HR- und Payroll-Themen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
Vielseitige HR-Aufgaben von Eintritt bis Austritt
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung; Weiterbildung in HR/Payroll von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung in Lohnbuchhaltung und HR-Administration
Sehr gute MS-Office
Abacus-Kenntnisse
Benefits
Spezialist - Lohnbuchhaltung & Finanzen - 80-100% (m/w/d)
Über
Verantwortung
- Finanzbuchhaltung führen: Verantwortlich für die korrekte Führung der Finanzbuchhaltung nach schweizerischen Standards
- Lohnbuchhaltung: Selbständige Abwicklung der monatlichen Lohnabrechnungen für alle Mitarbeiter
- Abschlusserstellung: Vorbereitung und Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Budgetierung: Unterstützung bei der Budgetplanung und -überwachung
- Kostenstellenrechnung: Überwachung und Analyse der Kostenstellen und Erstellung von Berichten
- Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung: Verantwortlich für das Mahnwesen und die Verwaltung der Kreditoren
- Controlling: Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
- Prozessoptimierung: Mitwirkung an der Optimierung von Finanz- und Verwaltungsprozessen
Qualifikationen
- Kaufmännische Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
- Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in Payroll und Lohnbuchhaltung
- ERP-Kenntnisse: Fundierte Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP
- Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeit: Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbständigkeit: Hohe Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise
- Branchenkenntnisse: Erfahrung in der Gesundheitsbranche ist ein Plus
- Sprachkenntnisse: Stilsicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
Benefits
HR Payroll Spezialist Sozialversicherungen - Windisch (m/w/d)
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir eine:n HR Payroll Spezialist Sozialversicherungen in Windisch im Kanton Aargau.
Das Unternehmen ist im ambulanten Gesundheits- und Pflegeumfeld tätig und betreut eine grössere Versorgungsregion mit modernen, qualitätsorientierten Dienstleistungen. In dieser Funktion übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Lohnverarbeitung, Sozialversicherungsadministration und HR-Administration und arbeitest in einem praxisnahen, sinnstiftenden Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
Verantwortung
Du verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Kontrolle, Abstimmung und termingerechter Auszahlung.
Du pflegst Personalstammdaten, Mutationen und lohnrelevante Informationen in Abacus.
Du bearbeitest Sozialversicherungsthemen rund um AHV, BVG, KTG und UVG inklusive Meldungen, Absenzen und Taggeldkontrollen.
Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Payroll, Sozialversicherungen und Personaldaten.
Du unterstützt die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt.
Du erstellst Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Auswertungen und HR-Kennzahlen.
Du wirkst bei Recruiting-, Onboarding- und HR-Prozessoptimierungsthemen mit.
Qualifikationen
Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR, idealerweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder in laufender Ausbildung.
Du bringst fundierte Erfahrung in der Payroll-Verarbeitung und in der Sozialversicherungsadministration mit.
Du besitzt gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungsrecht.
Du arbeitest sicher mit Abacus und MS Excel in der Lohn- und Personaladministration.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
Benefits
Financial Controlling Manager Industrie in Zürich 80-100% (m/w/d)
Über
Rolle
Für ein etabliertes Unternehmen in der Stadt Zürich suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit im Financial Controlling. Der Arbeitgeber ist in einem industriell geprägten Umfeld rund um Produktion, technische Fertigung und industrielle Dienstleistungen tätig und verbindet operative Nähe mit professionellen Finanz- und Controlling-Strukturen.
In dieser Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung des Unternehmens. Du analysierst Geschäftszahlen, erstellst aussagekräftige Reportings und unterstützt Management sowie Fachbereiche mit fundierten Entscheidungsgrundlagen. Gleichzeitig bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Kennzahlen und digitalen Auswertungen ein.
Worauf du dich freuen kannst
Spannende Controlling-Funktion in einem industriellen Unternehmensumfeld
Nähe zu Produktion, Operations, Management und finanzieller Unternehmenssteuerung
Breites Aufgabengebiet zwischen Reporting, Planung, Analyse und Prozessentwicklung
Möglichkeit, Kennzahlen, Dashboards und Controlling-Instrumente aktiv mitzugestalten
Professionelles Umfeld mit klaren Strukturen und langfristiger Perspektive
Zentraler Arbeitsort in Zürich mit sehr guter Erreichbarkeit
Verantwortung
Erstellung und Weiterentwicklung von Monatsreportings, Kennzahlen und Management-Auswertungen
Durchführung von Abweichungsanalysen, Soll-Ist-Vergleichen und betriebswirtschaftlichen Kommentierungen
Mitarbeit bei Budgetierung, Forecasts, Mittelfristplanung und finanziellen Szenarioanalysen
Analyse von Kostenstellen, Margen, Produktionskennzahlen und operativen Leistungsindikatoren
Unterstützung von Management und Fachbereichen bei finanziellen Fragestellungen
Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Reporting-Strukturen und digitalen Auswertungstools
Qualifikationen
Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder Rechnungswesen
Erfahrung im Financial Controlling, idealerweise in einem Industrie-, Produktions- oder technischen Umfeld
Sicheres Verständnis für Budgetierung, Forecasting, Reporting, Kostenrechnung und Abweichungsanalysen
Gute Anwenderkenntnisse in Excel, ERP-Systemen und BI- oder Reporting-Tools
Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Zahlen in verständliche Aussagen zu übersetzen
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und Interesse an operativen Zusammenhängen
Benefits
