2 Payroll / Sozialversicherungen in Basel-Stadt
Payroll und HR Specialist (m/w/d)
Basel
Ort
95'000 - 115'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
SAP
Payroll / Lohnbuchhaltung
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Kopiert
27.11.2025
Verantwortung
- Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung in SAP HCM inklusive Kontrollen, Abrechnungen und Reportings.
- In dieser Rolle bearbeitest du eigenständig lohnrelevante Themen wie Quellensteuer, Familienausgleichskasse und Unfalltaggelder.
- Als kompetente Ansprechperson berätst du Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in sämtlichen Payroll-Fragen.
- Du unterstützt aktiv die HR-Administration, insbesondere bei Ein- und Austritten, Mutationen und der Erstellung von Arbeitszeugnissen.
- In dieser Position gestaltest du digitale HR-Prozesse weiter und bringst Optimierungen in Tools wie UKG HRSD und SuccessFactors ein.
- Du gewährleistest die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Datenschutz- und Kontrollrichtlinien.
Qualifikationen
- Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in der Personaladministration und im Payroll-Bereich
- Deine fundierten Kenntnisse in SAP Payroll sowie deine Erfahrung mit modernen HR-Tools wie SuccessFactors, UKG HRSD und UKG WFM zeichnen dich aus
- Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind ein Plus
- Eine präzise, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise gehört zu deinen Stärken
- Es bereitet dir Freude, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen in die Weiterentwicklung einzubringen
- Du arbeitest gerne im Team und bringst Begeisterung für digitale HR-Lösungen mit
Benefits
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Homeoffice
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Eingespieltes und dynamisches Team
Jasmin Meier
Consultant
Schreib uns eine Nachricht – wir antworten Dir so schnell wie möglich per E-Mail.
HR / Payroll Specialist (m/w/d)
Basel
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
dZ0VM1vyqrP_hr-payroll-specialist
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Kopiert
14.11.2025
Rolle
Du bist zentrale Ansprechperson für alle Lohn- und HR-Themen und unterstützt aktiv im gesamten HR-Lifecycle – von der Lohnbuchhaltung bis zu Personalreports.
Verantwortung
Eigenständige Lohnbuchhaltung inkl. Monats- und Jahresabschluss, Abstimmungen
Verwaltung von Sozialversicherungen und Quellensteuern, Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
Erstellung von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken
Mitarbeit in HR-Administration und Beratung der Mitarbeitenden
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
Erfahrung in Sozialversicherungen, Quellensteuer und internationale HR-Themen von Vorteil
Strukturierte, exakte Arbeitsweise mit Zahlenaffinität
Versiert in MS Excel und digitalen HR-Tools
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, teamorientiert, flexibel und humorvoll
Benefits
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Coaching und Mentoring
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Sportliche Aktivitäten
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Internationales Umfeld
Eingespieltes und dynamisches Team
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Jasmin Meier
Consultant
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Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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