54 Human Resources - Payroll / Sozialversicherungen in Geltwil
Spezialist Lohnbuchhaltung 80% (m/w/d)
Über
Rolle
Für unseren Rocken Partner, ein grosses Unternehmen aus dem Transport- und Verkehrsumfeld in der Region Zürich, suchen wir eine Payroll-Fachperson für das Team Payroll & Zeitwirtschaft. Gemeinsam mit drei weiteren Teammitgliedern sorgst du dafür, dass Mitarbeitende bezüglich Lohn, Zulagen und Abzügen korrekt und pünktlich abgerechnet werden und die Zeitwirtschaft zuverlässig funktioniert. Mit deinem Fachwissen und deinem Flair für Zahlen bist du eine wichtige Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Verantwortung
Du stellst sicher, dass lohnrelevante und variable Daten im SAP-HCM zuverlässig erfasst und korrekt verarbeitet werden, von Ein- und Austritten über Absenzen und unbezahlte Urlaube bis zu Zulagen und Abzügen
Du bearbeitest Familienzulagen, EO-/MSE-Entschädigungen sowie Kranken- und Unfallfälle selbstständig und stellst die korrekte Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer und Taggeldabrechnungen sicher
Du bist Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Payroll und Zeitwirtschaft und leistest den 1st-Level-Support für das SAP-Zeiterfassungssystem
Du stellst eine korrekte und aktuelle Zeitwirtschaft sicher und achtest auf die Einhaltung der gesetzlichen Arbeits- und Ruhezeitvorgaben sowie der internen Weisungen
Du erstellst Reports, Statistiken und Auswertungen als Grundlage für interne Fragestellungen
Qualifikationen
Du verfügst über eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, eine ausgewiesene Weiterbildung in Payroll oder Sozialversicherungen und mehrere Jahre Berufserfahrung in diesem Umfeld
Du bist mit SAP-HCM vertraut und hast Freude daran, dich in komplexe Systeme und Prozesse einzuarbeiten
Du arbeitest sorgfältig, genau und strukturiert, auch wenn viele Geschäftsfälle gleichzeitig Aufmerksamkeit verlangen
Du schätzt Zahlen, Daten und administrative Prozesse sowie den Kontakt mit Menschen, denkst mit und gehst den Dingen auf den Grund
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
Fachperson Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Rolle
Das Unternehmen ist ein etablierter Schweizer Industriebetrieb und spezialisiert auf die Herstellung hochwertiger Stahlerzeugnisse für unterschiedliche Anwendungen im Bau- und Infrastrukturbereich.
Besonders spannend ist die Verbindung von industrieller Fertigung, Metallurgie, Technik und Nachhaltigkeit. Mitarbeitende arbeiten an Schnittstellen zwischen Produktion, Instandhaltung, Engineering, Qualität, Logistik, Einkauf und zentralen Unternehmensfunktionen und tragen dazu bei, komplexe Produktionsprozesse zuverlässig und effizient zu gestalten.
Verantwortung
Du stellst die vollständige und termingerechte Schweizer Payroll sicher und bearbeitest sämtliche lohnrelevanten Mutationen zuverlässig.
Mit SAP HCM wickelst du Ein- und Austritte sowie weitere Personalprozesse ab und gewährleistest eine korrekte Datenpflege.
Für die Gruppe bereitest du HR-Statistiken und Reportings auf und unterstützt damit eine transparente Personaladministration.
Du kümmerst dich um Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen und beantwortest entsprechende Anfragen von internen und externen Stellen.
Mitarbeitende, Behörden und Versicherungen unterstützt du als kompetente Ansprechperson bei Payroll-Fragen; zusätzlich bringst du dich flexibel in weitere HR-Aufgaben ein.
Qualifikationen
Du bringst zwingend fundierte praktische Erfahrung mit SAP HR/HCM mit und bist mit den relevanten Payroll-Prozessen vertraut.
Eine kaufmännische Ausbildung sowie eine gezielte Weiterbildung in HR, Payroll oder Sozialversicherungen und mehrere Jahre Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung werden vorausgesetzt.
Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Quellensteuerrechts gehören zu deinem Fachwissen.
Du überzeugst durch Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Professionalität und gehst auch mit sensiblen Personaldaten sorgfältig um.
Als teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit kommunizierst du sicher auf Deutsch und arbeitest strukturiert und selbständig.
Benefits
Finance & Payroll Manager 80-100 % (m/w/d)
Verantwortung
Du übernimmst die komplette Finanz-, Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung
Du erstellst Quartals- und Jahresabschlüsse sowie das Budget
Du kontrollierst die Liquidität und kümmerst dich um die Mehrwertsteuerabrechnungen
Du bist erste Ansprechperson für interne und externe Finanzfragen
Qualifikationen
Du hast eine kaufmännische Grundausbildung (KV) und eine qualifizierte Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit
Du gehst sicher mit MS Office um
Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse
Benefits
Fachspezialist Payroll & HR Administration m/w/d (60-100%) (m/w/d)
Über
Verantwortung
Du sorgst dafür, dass die Lohnabrechnung und Personaladministration reibungslos läuft
Du kümmerst dich eigenverantwortlich um alle Sozialversicherungen
Du bereitest Jahresenddeklarationen und Lohnausweise präzise vor
Du gestaltest zentrale HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt
Du unterstützt bei Jahresabschlussarbeiten
Qualifikationen
Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit und verfügst über einen eidg. Fachausweis im HR oder in den Sozialversicherungen – oder über einen vergleichbaren Hochschulabschluss
Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Lohnadministration und im Umgang mit Sozialversicherungen
Du beherrschst MS Office sicher
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Fachkraft Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Über
Verantwortung
- Durchführung Monats- und Jahresabschlüsse nach OR
- Betriebsbuchhaltung
- Lohnbuchhaltung
- Fachliche Führung einer Mitarbeiterin im kaufm. Rechnungswesen
- Liquiditätsplanung und -management
- Vorbereiten der MwSt - Abrechnungen
- Vorbereitungsarbeiten für die termingerechte Erstellung der monatlichen Reporting
- Unterstützung Leiter Rechnungswesen / Controlling
- Mitarbeit bei Projekten
Qualifikationen
- Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung Sachbearbeitung Rechnungswesen, oder Ausbildung Fachmann/frau Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA
- Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in Rechnungswesen sowie vertiefte Buchhaltungskenntnisse mit
- Belastbar und teamfähig
- Sie überzeugen durch Ihre Teamorientiertheit, Ihre selbständige, pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie durch Ihre gewinnende Kommunikationsfähigkeit
- Ihre ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Sprachkenntnisse in Deutsch
Benefits
Payroll Fachperson (m/w/d)
Über
Rolle
Das Unternehmen ist ein international ausgerichteter Betreiber einer bedeutenden Verkehrsdrehscheibe und verbindet Mobilität, Infrastruktur, Immobilien und kommerzielle Dienstleistungen unter einem Dach.
Das Arbeitsumfeld ist entsprechend vielseitig und vereint Fachbereiche wie Aviation, Technik, Immobilien, Finanzen, Controlling, IT, Infrastruktur, Projektmanagement und kommerzielle Dienstleistungen. Mitarbeitende arbeiten an bereichsübergreifenden Projekten und stehen mit unterschiedlichsten internen und externen Anspruchsgruppen in Kontakt.
Verantwortung
Du kümmerst dich um die vollständige und korrekte Erfassung von Payroll-Daten in SAP HCM und stellst deren zuverlässige Verarbeitung sicher.
Mitarbeitende und Führungskräfte können sich bei Fragen zu Lohnabrechnung und Zeitwirtschaft direkt an dich wenden; zusätzlich unterstützt du im 1st-Level-Support der SAP-Zeiterfassung.
Du überwachst die Zeitwirtschaft und stellst sicher, dass gesetzliche Arbeits- und Ruhezeitvorgaben sowie interne Regelungen eingehalten werden.
Für interne Auswertungen erstellst du Reports, Statistiken und Analysen und stellst relevante Informationen verständlich zur Verfügung.
Qualifikationen
Eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung kombiniert mit einer Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen bildet deine fachliche Basis.
Mehrjährige Erfahrung in Payroll und Zeitwirtschaft sowie fundierte Kenntnisse von SAP HCM bringst du bereits mit.
Du arbeitest präzise, selbstständig und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick.
Deine Stärke liegt darin, Zusammenhänge zu erkennen, Sachverhalte zu hinterfragen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und bist versiert in MS Office.
Benefits
ERP Support Specialist Abacus / Kundenbetreuung (m/w/d)
Über
Verantwortung
Unterstützung des Supportteams bei der kompetenten Beratung von Kund*innen
Lösungsorientierte Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon oder E-Mail
Koordination und inhaltliche Unterstützung interner Fachabteilungen bei technischen Themen, Lizenzanpassungen, Change Requests und Updates
Dokumentation von Kundeninteraktionen im Ticketsystem
Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen für den Kundensupport
Proaktive Planung und Koordination von Informationen und Ressourcen zur Umsetzung von Change Requests und Supportanfragen
Mitwirkung an internen Weiterbildungen und Kundenschulungen
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Kundensupport, idealerweise mit Abacus oder vergleichbarer ERP-Software
Affinität zu Buchhaltung, IT/Software und Geschäftsprozessen
Ausgeprägte Kundenorientierung mit gepflegten Umgangsformen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Benefits
Payroll & HR Specialist (m/w/d)
Über
Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze: Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite, Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how.
Rolle
In dieser abwechslungsreichen Position verantwortest Du die eigenständige Abwicklung der Payroll und der Personaladministration für mehrere Schweizer Gesellschaften. Du bist eine wichtige Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und unterstützt sie kompetent bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und personaladministrativen Themen.
Verantwortung
Du führst die monatliche Lohnbuchhaltung selbstständig durch und stellst eine termingerechte Abwicklung sicher
Du betreust die Personaladministration für mehrere Schweizer Gesellschaften und sorgst für eine zuverlässige Bearbeitung der laufenden Prozesse
Du wickelst die relevanten Sozialversicherungen sowie Quellensteuerthemen ab
Du erstellst Jahresenddeklarationen und Lohnausweise und stellst die notwendigen Unterlagen vollständig bereit
Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und weitere personalbezogene Themen
Du begleitest die zentralen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt und stellst eine strukturierte Abwicklung sicher
Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungen und weiteren externen Stellen
Du unterstützt bei Jahresendarbeiten sowie bei der Vorbereitung und Durchführung externer Revisionen
Du wirkst bei Projekten zur Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse mit
Qualifikationen
Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und Dich im HR- oder Sozialversicherungsbereich entsprechend weitergebildet
Du bringst mehrere Jahre praktische Erfahrung in Payroll und Sozialversicherungen mit, idealerweise aus einem KMU-Umfeld
Du bist versiert im Umgang mit HR- und Payroll-Systemen; Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil
Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind ein Plus
Benefits
Fachperson Lohnbuchhaltung & HR-Administration (m/w/d)
Über
Rolle
In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du die selbstständige Lohnbuchhaltung und Personaladministration in mehreren Schweizer Gruppengesellschaften. Gleichzeitig bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen Fragen rund um Payroll, Sozialversicherungen und Personaladministration.
Verantwortung
Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohnbuchhaltung
Betreuung der Personaladministration für mehrere Schweizer Gruppengesellschaften
Du wickelst Sozialversicherungen und Quellensteuer ab
Erstellung von Jahresenddeklarationen und Lohnausweisen
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in lohn- und versicherungsrelevanten Fragen
Mitgestaltung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt
Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungen und weiteren Institutionen
Unterstützung bei Jahresendarbeiten und der Vorbereitung für die externe Revision
Mitarbeit in Projekten zur weiteren Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse
Qualifikationen
Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im HR- oder Sozialversicherungsbereich, beispielsweise einen entsprechenden Fachausweis
Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in Payroll und Sozialversicherungen mit, idealerweise in einem KMU-Umfeld
Du arbeitest sicher mit HR- und Payroll-Systemen; Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil
Stilsichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt; Französischkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
Fachspezialist/in Personal- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Rolle
Das Unternehmen ist eine unternehmerisch ausgerichtete Schweizer Gesellschaft, die verschiedene Beteiligungen und Geschäftsaktivitäten strategisch begleitet und weiterentwickelt. Im Mittelpunkt stehen die langfristige Steuerung von Beteiligungen, Finanzierungsfragen sowie übergreifende Management- und Verwaltungsaufgaben.
Zentrale Funktionen arbeiten eng mit verschiedenen Unternehmensbereichen und Beteiligungen zusammen und übernehmen Verantwortung für übergreifende Fragestellungen. Dadurch bietet sich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem betriebswirtschaftliches Denken, Eigenverantwortung und eine unternehmerische Perspektive miteinander verbunden werden.
Verantwortung
Eigenständig stellst du die Lohnverarbeitung und Sozialversicherungsthemen sicher und arbeitest dabei eng mit Buchhaltung und Geschäftsleitung zusammen.
Du betreust sämtliche administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und sorgst für klare, einheitliche Dokumentationsstandards.
Bei Fragen zu Arbeitsrecht, Anstellungen, Lohn und Versicherungen stehst du Mitarbeitenden und Führungskräften beratend zur Seite.
Mit deinem Know-how professionalisierst du die HR-Prozesse, definierst Zuständigkeiten und setzt Massnahmen zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung um.
Du unterstützt die Geschäftsleitung mit aussagekräftigen HR-Kennzahlen und Reportings und wirkst bei der Integration neuer Betriebe und Gesellschaften mit.
Qualifikationen
Eine Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis sowie fundierte Berufserfahrung im HR bilden deine fachliche Basis.
Sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen sowie den gängigen Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.
Selbstständigkeit, Genauigkeit und strukturierte Organisation zeichnen deine Arbeitsweise aus.
Du handelst verantwortungsbewusst, bewahrst auch bei sensiblen Themen absolute Diskretion und verfügst über Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.
Benefits
