53 Human Resources - Payroll / Sozialversicherungen in Glattbrugg
Spezialist/in Finance & Controlling (m/w/d)
Über
Rolle
Für ein etabliertes Industrieunternehmen in der Region Zürich suchen wir eine vielseitige Finance-Persönlichkeit, die Accounting-Know-how mit analytischem Controlling verbindet. Du unterstützt die finanzielle Steuerung des Unternehmens und arbeitest eng mit Finance, Management und operativen Fachbereichen zusammen.
Das erwartet dich
Breite Funktion zwischen Finanzbuchhaltung und Controlling
Direkter Einblick in industrielle Prozesse und Wertschöpfung
Mitarbeit bei Planung, Reporting und Unternehmenssteuerung
Hohe Eigenverantwortung im eigenen Fachbereich
Gestaltungsspielraum bei Prozessen und digitalen Lösungen
Langfristige Entwicklungsperspektive in einem stabilen Industrieumfeld
Verantwortung
Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Erstellung von Budget, Forecast und Management-Reportings
Analyse von Kosten, Margen, Abweichungen und relevanten Kennzahlen
Betreuung von Kostenstellen und Unterstützung bei Produkt- oder Projektkalkulationen
Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender Finance- und Controlling-Prozesse
Qualifikationen
Höhere Ausbildung in Finanz- und Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder Controlling
Mehrjährige Erfahrung in Finance, Accounting oder Controlling
Gutes Verständnis für Kostenrechnung und industrielle Zusammenhänge
Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen
Erfahrung aus Industrie oder Produktion ist von Vorteil
Analytische, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise mit sehr guten Deutschkenntnissen
Benefits
Personaladministration und Lohnsachbearbeitung (m/w/d)
Über
Rolle
Du möchtest Menschen unterstützen, Datenqualität sichern und Payroll-Prozesse sauber steuern – in einer Rolle mit Struktur, Verantwortung und digitalem Mindset? Dann ist das dein Match: operativ stark, teamnah, zukunftsorientiert.
Verantwortung
Du sicherst die HR-Basisprozesse (Eintritt, Austritt, Stammdaten, Verträge, Bescheinigungen)
Du bereitest die Lohnverarbeitung vor und stellst Korrektheit & Termintreue sicher
Du betreust Sozialversicherungen & Quellensteuer im Austausch mit externen Stellen
Du bist Go-to-Person für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn & HR-Abläufen
Du unterstützt Dokumente entlang des Employee-Lifecycles (Vertrag, Zeugnis, Bestätigungen)
Du bringst dich bei Digitalisierung & Prozessvereinfachung im HR/Payroll aktiv ein
Qualifikationen
Mehrjährige HR-/Payroll- oder personalnahe Erfahrung mit Verantwortung für Daten & Abläufe
Sehr zuverlässig, strukturiert, diskret im Umgang mit sensiblen Daten
Kommunikativ & serviceorientiert, mit Freude an internen und externen Schnittstellen
Digital offen, lernfreudig und teamorientiert
Benefits
Personalmanagement-Fachkraft (m/w/d)
Über
Verantwortung
- Du begleitest Mitarbeitende in der Schweiz administrativ vom Eintritt bis zum Austritt.
- In dieser Rolle unterstützt Du Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeits-, versicherungs- und lohnrelevanten Themen.
- Du erstellst aussagekräftige Zwischen- und Arbeitszeugnisse nach internen Standards.
- Als Personalmanagement-Fachkraft bearbeitest Du Krankheits- und Unfallmeldungen und überwachst Sozialversicherungsmutationen.
- Du wirkst aktiv an HR-spezifischen Teilprojekten mit und bringst Deine Expertise ein.
- Im HR-Operations Team übernimmst Du vielseitige administrative Aufgaben mit hoher Sorgfalt.
Qualifikationen
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügst über eine HR-Weiterbildung, idealerweise mit HR-Fachausweis
- In einer vergleichbaren HR-Funktion kannst du auf mehrere Jahre Berufserfahrung zurückblicken
- Du nutzt MS Office Anwendungen sowie Personalinformationssysteme effizient und routiniert
- Im Bereich Arbeitszeiterfassung bringst du fundierte praktische Kenntnisse mit
- Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher, ergänzt durch gute Englisch- und Französischkenntnisse
- Du überzeugst mit einer strukturierten Arbeitsweise, hoher Belastbarkeit und einer dienstleistungsorientierten Haltung
Benefits
