2 Human Resources - Payroll / Sozialversicherungen in Lenzburg
Payroll Specialist (m/w/d)
Über
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Gesundheitsunternehmen eine erfahrene Fachperson als Payroll Specialist (m/w/d). In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Schweizer Lohnadministration und wirken gleichzeitig aktiv an der Weiterentwicklung und Implementierung moderner Payroll-Prozesse mit.
Verantwortung
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für die Mitarbeitenden
Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
Betreuung und Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer und lohnrelevanten Mutationen
Implementierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen sowie Optimierung bestehender Abläufe
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Lohnabrechnung und Sozialversicherungen
Mitarbeit an bereichsübergreifenden Digitalisierungs- und Payroll-Projekten
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Payroll- oder Sozialversicherungsbereich
Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweizer Payroll, vorzugsweise im Gesundheitsumfeld
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Lohn-, Sozialversicherungs- und Quellensteuerrechts
Ausgeprägte IT-Affinität sowie Erfahrung mit Payroll-/HR-Systemen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Fachperson Lohnbuchhaltung & HR-Administration (m/w/d)
Über
Rolle
In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du die selbstständige Lohnbuchhaltung und Personaladministration in mehreren Schweizer Gruppengesellschaften. Gleichzeitig bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen Fragen rund um Payroll, Sozialversicherungen und Personaladministration.
Verantwortung
Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohnbuchhaltung
Betreuung der Personaladministration für mehrere Schweizer Gruppengesellschaften
Du wickelst Sozialversicherungen und Quellensteuer ab
Erstellung von Jahresenddeklarationen und Lohnausweisen
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in lohn- und versicherungsrelevanten Fragen
Mitgestaltung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt
Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungen und weiteren Institutionen
Unterstützung bei Jahresendarbeiten und der Vorbereitung für die externe Revision
Mitarbeit in Projekten zur weiteren Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse
Qualifikationen
Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im HR- oder Sozialversicherungsbereich, beispielsweise einen entsprechenden Fachausweis
Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in Payroll und Sozialversicherungen mit, idealerweise in einem KMU-Umfeld
Du arbeitest sicher mit HR- und Payroll-Systemen; Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil
Stilsichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt; Französischkenntnisse sind von Vorteil
Benefits