- Verantwortlich für die korrekte Abwicklung und Überwachung der Gehaltsabrechnungen für ein großes Unternehmen
- Sicherstellung der Einhaltung von lokalen und internationalen Vorschriften und Gesetzen in Bezug auf Gehaltsabrechnungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und andere interne Abteilungen in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung
- Durchführung von Gehaltsabrechnungen, einschließlich der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Überstunden, Boni und Abzügen
- Überwachung und Überprüfung von Sozialversicherungsbeiträgen, Steuern und Abgaben
- Erstellung von Berichten und Analysen im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnungen
- Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf die Gehaltsabrechnung und Mitwirkung bei deren Umsetzung
16 Payroll / Sozialversicherungen in Lenzburg
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Homeoffice
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
Payroll Specialist (m/w/d)
Lenzburg
80 - 100%
Lohn:
100 - 110k
HR Business Partner (m/w/d)
Baden
80 - 100%
Payroll-Koordinator: in (80 - 100% Pensum) (m/w/d)
Boswil
80 - 100%
HR Assistent inkl. Payroll 80-100% (m/w/d)
Wettingen
60 - 80%
Lohn:
90 - 105k
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Oftringen
80 - 100%
Payroll Spezialist: in (60% - 80% Pensum) (m/w/d)
Spreitenbach
60 - 80%
Lohn:
95 - 100k
Gehaltsabrechnungsspezialist: in (60% - 80% Pensum) (m/w/d)
Baden
60 - 80%
Lohn:
95 - 100k
Payroll Verantwortliche/r (60-80 %) (m/w/d)
Baden
60 - 80%
Lohn:
85 - 105k
Payroll Specialist (m/w/d)
Aarau
60 - 80%
Lohn:
115 - 135k
Payroll Specialist (m/w/d)
Baden
60 - 80%
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
100'000 - 110'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten -
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse200-500
-
Kategorien
Unser Rocken Partner ist eines der führenden Immobiliendienstleister in der Schweiz. Das Unternehmen verfügt schweizweit über 11 Niederlassungen und bietet rund 450 Mitarbeitenden umfassende Services für deren Kunden. Arbeitnehmer profitieren von attraktiven Benefits wie, Förderung der Berufsbildung, Grosszügige Feiertagsregelungen, 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr sowie Mobile-Abonnement (Schweiz)
Dein Aufgabenbereich
Deine Skills
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in der Abwicklung von Gehaltsabrechnungen und in den damit verbundenen Vorschriften und Gesetzen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung in der Verwendung von Gehaltsabrechnungssoftware
- Hohe Genauigkeit und Sorgfalt, Diskretion und Vertraulichkeit
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Attraktive Mitarbeiterrabatte
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Offene Unternehmenskultur
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse20-50
-
Kategorien
Deine Rolle
- Eine Schlüsselrolle in einem innovativen und schnell wachsenden Unternehmen.
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und persönliche Entwicklung fördert.
- Konkurrenzfähige Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dein Aufgabenbereich
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Steuerung des Talentmanagements, einschliesslich Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung.
- Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbindungs- und Engagement-Programmen.
- Analyse von HR-Metriken zur Optimierung der Personalstrategien und -prozesse.
Deine Skills
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung HR-Assistent/in und Eidg. Fachausweis
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer HR-Business-Partner-Rolle oder einer vergleichbaren Position.
- Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, als vertrauensvoller Berater für das Management zu fungieren
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
-
Offene Unternehmenskultur
-
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse500-1'000
-
Kategorien
Dein Aufgabenbereich
- Verantwortung für die gesamte Lohnbuchhaltung
- Sicherstellung der monatlichen Salär Prozessen
- Erstellung der Jahresabschlüsse und Abrechnungen der Sozialversicherungen
- Abwicklung und Optimierung aller relevanten Payroll-Prozessen
- Mitarbeit in Projekten
- Betreuung der Personenversicherungen
Deine Skills
- Weiterbildung im Bereich Payroll
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Fliessende Deutschkenntnisse
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
90'000 - 105'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
- Du bist als HR Assistent inkl. Payroll tatkräftige Unterstützung beim Payroll
- Du unterstützt bei der Durchführung des Jahres-/Monatsabschlusses, inklusive Kontoabstimmung der Sozialversicherungen
- Du bearbeitest Urlaubsanträgen, Krankheitsmeldungen und anderen Personalangelegenheiten
- Du gibst Acht bei der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien in Bezug auf die Gehaltsabrechnung
- Du bist Ansprechperson bezüglich Gehaltsabrechnung und anderer abrechnungsrelevanter Fragen
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung als HR Assistent oder Payroll Spezialist
- Erste Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und fundierte Kenntnisse der relevanten rechtlichen Bestimmungen
- Erfahrung mit SAP, Abacus, Oracle oder einem anderen System, sowie mit Excel
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck genau und effizient zu arbeiten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Personalinformationen
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Arbeitsmodell
Hybrid
Hybrid -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
-
Offene Unternehmenskultur
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Dein Aufgabenbereich
- Selbstbewusst fungierst du als HR-Sparringpartner:in, die erste Anlaufstelle für jegliche HR-Belange im Unternehmen.
- Du stehst Führungskräften und Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite, angefangen bei personalrelevanten Fragen bis hin zur Verwaltung, von Eintritt bis Austritt.
- Mit deiner proaktiven Herangehensweise optimierst und entwickelst du kontinuierlich die HR-Instrumente weiter.
- Gemeinsam mit dem HR-Leiter setzt du die HR-Strategie des Unternehmens operativ in den entsprechenden Bereichen um. Dein Engagement zeigt sich auch bei der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, wo du Führungskräfte und Mitarbeitende auf ihrem Weg der Transformation und Personalentwicklung begleitest.
Deine Skills
- Mit einem eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachperson oder einer äquivalenten Weiterbildung im HR-Bereich bist du ausgestattet.
- Deine mehrjährige Erfahrung im modernen HR, insbesondere in einem KMU-Umfeld, unterstreicht deine Kompetenz.
- Du verfügst über fundiertes Fachwissen in den Bereichen Personal-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Als kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität gehst du Herausforderungen proaktiv an.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
95'000 - 100'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
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Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
- Monatliche Abwicklung der Löhne und Zeiterfassungsmanagement von ca. 320 Mitarbeitenden verantwortlich.
- Führung der Monats- und Jahresabschlüsse, inklusive Kontoabstimmung der Sozialversicherungen und Quellensteuern.
- Zuständig für administrative Aufgaben bei Ein- und Austritt sowie Mutationen.
- Statistiken und Analysen.
- Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten.
Deine Skills
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau EFZ.
- Abgeschlossene Weiterbildung als Payroll-Spezialist: in.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung.
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse.
- Von Vorteil gute SAP-Kenntnisse.
- Breites Wissen in Sozialversicherungsthemen sowie Schweizer Arbeitsrecht.
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
95'000 - 100'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
- Du bist als Gehaltsabrechnungsspezialist: in für die monatliche Abwicklung der Löhne und Zeiterfassungsmanagement von ca. 320 Mitarbeitenden verantwortlich.
- Du führst die Monats- und Jahresabschlüsse, inklusive Kontoabstimmung der Sozialversicherungen und Quellensteuern durch.
- Du bist für administrative Aufgaben bei Ein- und Austritt sowie Mutationen zuständig.
- Du bearbeitest Statistiken und Analysen.
- Du leistest als Gehaltsabrechnungsspezialist: in Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten.
Deine Skills
- Du hast die Ausbildung als Kaufmann/-frau EFZ abgeschlossen.
- Du hast die Weiterbildung als Payroll-Spezialist: in abgeschlossen.
- Du bringst als Gehaltsabrechnungsspezialist: in mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit.
- Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse.
- Du hast von Vorteil gute SAP-Kenntnisse.
- Du hast breites Wissen in Sozialversicherungsthemen sowie Schweizer Arbeitsrecht.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
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Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
85'000 - 105'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse20-50
-
Kategorien
Dein Aufgabenbereich
- Abwicklung der gesamten Lohnbuchhaltung
- Mitarbeit in der Personaladministration
- Bearbeitung von Kranken- und Unfallabsenzen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen rund um Lohn, Arbeitsrecht & Sozialversicherungen
- Abrechnungen der Quellensteuer
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR und/oder als Payroll-Spezialist/Sozialversicherungen wünschenswert
- Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Hohe Selbständigkeit, strukturierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und hands-on Mentalität
- Stilsichere Deutschkenntnisse
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
115'000 - 135'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Deine Rolle
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein professionelles Team und ein modernes Arbeitsumfeld.
Dein Aufgabenbereich
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für eine festgelegte Anzahl von Mitarbeitern.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und steuerlichen Vorschriften.
- Bearbeitung von Lohnpfändungen, Sozialversicherungs- und Steuerbeiträgen.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Management bei allen Fragen zur Gehaltsabrechnung.
- Erstellung von Reports und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem mittleren bis grossen Unternehmen.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Lohnabrechnungsprogrammen und MS Office, insbesondere Excel.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter unter Berücksichtigung aller relevanten Steuern, Sozialversicherungsbeiträge und Abzüge
- Verwaltung und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten in den Personal- und Abrechnungssystemen
- Bearbeitung von Sonderfällen wie z.B. Boni, Prämien, Überstunden und Abwesenheiten
- Erstellung von Berichten und Statistiken für interne und externe Zwecke
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und anderen arbeitsrechtlichen Themen
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Payroll
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungssystemen
- Sicherer Umgang mit SAP und MS Office, insbesondere Excel
- Genaue Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
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