39 Human Resources - Payroll / Sozialversicherungen in Seewis Dorf

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Schweizer Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit starker regionaler Verankerung und internationalem Netzwerk, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll, HR Administration und Sozialversicherungen.

In dieser Senior-Fachposition übernimmst du die selbständige Betreuung anspruchsvoller Kundenmandate, stellst eine korrekte und effiziente Lohnverarbeitung sicher und agierst als kompetente Ansprechperson für komplexe Fragestellungen im Schweizer Payroll- und Sozialversicherungsumfeld. Zusätzlich bringst du deine Erfahrung in die Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen sowie in Digitalisierungsprojekte ein.

• Du verantwortest die selbständige Lohnverarbeitung für Kundenmandate inklusive Eintritte, Austritte, Mutationen, Quellensteuer und Jahresendarbeiten.

• Du betreust anspruchsvolle Themen rund um Sozialversicherungen, insbesondere AHV, ALV, UVG, KTG und BVG.

• Du berätst Kunden und interne Anspruchsgruppen bei komplexen lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.

• Du stellst eine professionelle HR Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles sicher und gewährleistest eine hohe Datenqualität.

• Du wirkst aktiv bei HR-Digitalisierungsprojekten, Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung moderner Payroll-Strukturen mit.

• Du verfügst über den eidg. Fachausweis mit relevanter Weiterbildung.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem Treuhand-, Beratungs- oder Dienstleistungsumfeld, mit.

• Du hast fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer, Payroll-Prozessen und personaladministrativen Abläufen.

• Du arbeitest sicher mit ERP- und Lohnsystemen und bringst idealerweise Erfahrung mit ABACUS oder vergleichbaren Payroll-Tools mit.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Schweizer Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit starker regionaler Verankerung und internationalem Netzwerk, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Payroll, HR Administration und Sozialversicherungen.

In dieser vielseitigen Fachrolle betreust du Kunden aus unterschiedlichen Branchen bei der Lohnverarbeitung, unterstützt in personaladministrativen Fragestellungen und wirkst bei der Weiterentwicklung moderner HR- und Payroll-Prozesse mit. Dich erwartet ein professionelles Umfeld mit hoher Dienstleistungsorientierung, flexiblen Arbeitsmodellen und Entwicklungsmöglichkeiten in angrenzende HR- und Treuhand-Themen.

• Du führst die monatliche Lohnverarbeitung für Kunden selbständig durch und bearbeitest Eintritte, Austritte, Mutationen, Quellensteuer sowie Jahresendarbeiten.

• Du betreust Themen rund um Sozialversicherungen, insbesondere AHV, ALV, UVG, KTG und BVG.

• Du bist Ansprechperson für Kunden, Mitarbeitende und externe Stellen bei lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.

• Du übernimmst die HR Administration entlang des Employee Life Cycles, inklusive Verträge, Zeugnisse, Mutationen und Stammdatenpflege.

• Du wirkst bei HR-Digitalisierungsprojekten mit und unterstützt die Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Du bringst fundierte Praxiserfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung und/oder HR Administration mit.

• Du kennst dich im Bereich Sozialversicherungen, Quellensteuer und personaladministrative Prozesse sicher aus.

• Du arbeitest routiniert mit ERP- und Lohnsystemen und bringst idealerweise Erfahrung mit ABACUS oder vergleichbaren Payroll-Tools mit.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein modernes und etabliertes Treuhand- und Beratungsunternehmen mit Standort in Zürich, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Payroll / Lohnbuchhaltung.

In dieser Rolle betreust du nationale und internationale Kunden in der Lohn- und Personaladministration, bringst dein Know-how in Sozialversicherungen, Quellensteuer und Payroll-Prozessen ein und unterstützt die digitale Weiterentwicklung interner Abläufe.

• Du führst selbständig die Lohnbuchhaltung und Personaladministration für nationale und internationale Kunden.

• Du bist kompetente Ansprechperson für Sozialversicherungen, Quellensteuer und grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse.

• Du stimmst Lohn- und Sozialversicherungskonten mit der Finanzbuchhaltung ab.

• Du unterstützt bei der Integration von Neukunden und stellst eine saubere Payroll-Übernahme sicher.

• Du wirkst aktiv bei Prozessoptimierungen, Digitalisierung und dem Einsatz moderner Payroll-ERP-Systeme mit.

• Du verfügst über Erfahrung im Payroll-Service, idealerweise in der Treuhandbranche oder in einem dienstleistungsorientierten Umfeld.

• Du bringst fundierte Kenntnisse in Payroll / Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Personaladministration mit.

• Du hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Payroll-ERP-Systemen, vorzugsweise Abacus.

• Du arbeitest exakt, selbständig und kundenorientiert und hast Freude an digitalen Prozessen sowie modernen Technologien.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

In dieser Rolle übernimmst du die professionelle und termingerechte Abwicklung der SAP Lohnabrechnung und stellst sicher, dass alle gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben zuverlässig eingehalten werden. Du verantwortest die Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Stammdaten, klärst Unstimmigkeiten und sorgst mit deinem Detailblick für fehlerfreie Ergebnisse. Zudem analysierst du abrechnungsbezogene Daten, erstellst Auswertungen und unterstützt bei der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse im Bereich Payroll. Mit deinem fundierten SAP-Know-how stehst du als kompetente Ansprechperson für interne Stakeholder zur Verfügung und trägst aktiv zu einer reibungslosen Zusammenarbeit mit Schnittstellen bei. Durch deine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise leistest du einen wesentlichen Beitrag zu einer transparenten und vertrauensvollen Entlohnungskultur.

• Du übernimmst die fachliche Koordination des lokalen 4-köpfigen Payroll-Teams.
• Du stellst den reibungslosen Ablauf der Personal- und Saläradministration für rund 900 Mitarbeitende an den Standorten Biel, Langnau und Genf sicher.
• In dieser Rolle bearbeitest und koordinierst du alle lohnrelevanten und versicherungstechnischen Themen inklusive Jahresendarbeiten mit Sozialversicherungspartnern und Ämtern.
• Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Stakeholder bei Fragen zu Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse und Arbeitszeiterfassung.
• Du wirkst an Projekten zur Erhebung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports mit.
• Als SAP Lohnabrechnung Fachkraft optimierst du kontinuierlich Payroll-Prozesse und -Systeme.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im Payroll- oder Sozialversicherungswesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld, zeichnet dich aus.
• Du kennst dich sehr gut mit SAP HCM aus und bist routiniert im Umgang mit HR-Prozessen und Schnittstellen.
• Eine dienstleistungsorientierte, proaktive Hands-on-Mentalität sowie eine präzise und zuverlässige Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus.

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Personaladministration und trägst mit deinem Fachwissen zu einer professionellen Entgeltabrechnung bei. Du übernimmst eigenständig definierte HR-Prozesse und stellst eine präzise, termingerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsläufe sicher. Du berätst Mitarbeitende kompetent zu allen Fragen rund um Entgelt, Sozialversicherungen und personalrelevante Themen. Zudem analysierst du Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt bei der Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen. Durch deine Mitarbeit in Projekten trägst du entscheidend zur Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse bei.

• Du verantwortest die termingerechte Lohnbuchhaltung (SAP) für mehrere Standorte und übernimmst dazugehörige administrative Aufgaben im Payroll-Team.
• In dieser Rolle erfasst du HR- und Lohndaten sorgfältig und stellst deren korrekte Weiterverarbeitung im HR Payroll sicher.
• Als Fachkraft Entgeltabrechnung bearbeitest du Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen (inklusive BVG) sowie Kranken- und Unfallmeldungen.
• Du stellst die korrekte Verbuchung lohnrelevanter Zahlen in der Finanzbuchhaltung sicher und pflegst die notwendigen Schnittstellen und Abstimmungen.
• In dieser Rolle unterstützt du Monats- und Jahresabschlüsse der Lohnbuchhaltung und führst dazu Kontoabstimmungen durch.
• Als Fachkraft Entgeltabrechnung berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-Anliegen und wirkst aktiv in HR-Projekten mit.

• Du verfügst über einen kaufmännischen Hintergrund mit Weiterbildungen im Personal- und/oder Sozialversicherungswesen.
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Payroll, idealerweise in einem grösseren Unternehmen.
• Du arbeitest strukturiert, präzise, selbstständig und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe Dienstleistungsorientierung aus.
• Du gehst flexibel, belastbar und lösungsorientiert an Aufgaben heran und unterstützt dein Team zuverlässig.
• Du beherrschst SAP, MS Office und UKA-Solutions sicher und eignest dir neue IT-Tools schnell an.
• Du überzeugst mit sehr guten Umgangsformen, hoher Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Deutsch als Muttersprache.

In dieser Rolle übernimmst du die fachgerechte und fristgerechte Lohnabrechnung und stellst sicher, dass alle relevanten gesetzlichen und internen Vorgaben eingehalten werden. Du verantwortest die Pflege und Aktualisierung der Stammdaten im SAP-System und trägst damit zu einer hohen Datenqualität bei. Zudem analysierst und plausibilisierst du Lohndaten, erstellst Auswertungen und unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüssen. Du stehst als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Schnittstellen zur Verfügung und beantwortest Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Abzüge. Durch deine Erfahrung im Bereich Payroll mit SAP trägst du massgeblich dazu bei, Prozesse zu optimieren und kontinuierlich zu verbessern.

• Du übernimmst die fachliche Koordination des lokalen 4-köpfigen Payroll-Teams.
• Du stellst einen reibungslosen Ablauf der Personal- und Saläradministration für rund 900 Mitarbeitende sicher.
• Du bearbeitest sämtliche lohnrelevanten und versicherungstechnischen Tätigkeiten und koordinierst dich mit Sozialversicherungspartnern und Ämtern.
• Du fungierst als Ansprechperson für Stakeholder bei Fragen zu Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse und Arbeitszeiterfassung.
• In dieser Rolle wirkst du in Projekten zur Erhebung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports mit.
• Als Lohnabrechnung Fachkraft mit SAP optimierst du Payroll-Prozesse und -Systeme kontinuierlich.

• Du verfügst über eine Weiterbildung im Payroll- oder Sozialversicherungswesen.
• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Du beherrschst SAP HCM sehr gut und kennst dich mit HR-relevanten Prozessen sowie Schnittstellen fundiert aus.
• Du arbeitest dienstleistungsorientiert, packst pragmatisch mit an und gehst Aufgaben proaktiv sowie präzise an.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse; Französisch ist von Vorteil.

In dieser Rolle tauchst du tief in die Welt der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und stellst sicher, dass alle Prozesse korrekt, termingerecht und gesetzeskonform ablaufen. Du übernimmst eigenständig vielfältige HR-Prozesse in der Personaladministration und sorgst für eine reibungslose Abwicklung entlang des gesamten Employee Life Cycle. Dabei berätst du Mitarbeitende kompetent in lohn- und personalrelevanten Fragestellungen und trittst als zuverlässige Ansprechperson auf. Zusätzlich unterstützt du Projekte im HR-Umfeld und bringst deine fachliche Expertise aktiv ein, um Abläufe weiterzuentwickeln. Durch deine strukturierte und präzise Arbeitsweise leistest du einen entscheidenden Beitrag zu einer professionellen und serviceorientierten HR-Organisation.

• Du bearbeitest die Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP für mehrere Betriebe und übernimmst dazugehörige administrative Aufgaben im Payroll-Team.
• In dieser Rolle erfasst du HR-Payroll-Daten sorgfältig und stellst deren korrekte Verarbeitung sicher.
• Als Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung wirkst du bei Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen inklusive BVG aktiv mit.
• Du bearbeitest Kranken- und Unfallmeldungen mithilfe von UKA-Solutions und begleitest den weiteren Prozess.
• In dieser Rolle verbuchst du lohnrelevante Zahlen korrekt in der Finanzbuchhaltung und führst Schnittstellenpflege sowie Abstimmungen durch.
• Du unterstützt Monats- und Jahresabschlüsse der Lohnbuchhaltung, erledigst Kontoabstimmungen und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-Anliegen.

• Du verfügst über einen kaufmännischen Hintergrund mit Weiterbildungen im Personal- und/oder Sozialversicherungswesen.
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Payroll, idealerweise in einem grossen Unternehmen.
• Du arbeitest strukturiert, präzise und selbstständig und überzeugst mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität sowie hoher Dienstleistungsorientierung.
• Du gehst versiert mit SAP, MS Office und UKA-Solutions um und eignest dir neue IT-Tools schnell und sicher an.
• Du zeichnest dich durch Flexibilität, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus und bereicherst damit das HR-Team.
• Du verfügst über sehr gute Umgangsformen, bist zuverlässig, vertrauenswürdig und kommunizierst stilsicher in Deutsch auf Muttersprachniveau.

In dieser Rolle gestaltest du das Finanzcontrolling in einem anspruchsvollen Beratungsumfeld aktiv mit und bringst deine analytische Stärke in vielfältige Projekte ein. Du verantwortest die fundierte Aufbereitung und Interpretation von Finanzkennzahlen, schaffst damit Transparenz für Entscheidungsträger:innen und trägst zur nachhaltigen Steuerung der finanziellen Performance bei. Dabei entwickelst du Controlling-Konzepte weiter, identifizierst Optimierungspotenziale und erarbeitest wirksame Massnahmen zur Effizienzsteigerung.

• Im Controlling der nationalen und internationalen Mandate übernimmst du Verantwortung für präzise Finanzanalysen

• Du erstellst Monats, Quartals und Jahresabschlüsse nach OR und bringst Budgetierung, Forecasting sowie Liquiditätsplanung voran

• Durch die Analyse von Finanzkennzahlen gewinnst du wertvolle Erkenntnisse und leitest Handlungsempfehlungen für Kunden ab

• Bei der Optimierung von Finanzprozessen, internen Kontrollsystemen und Digitalisierungsprojekten, insbesondere in Abacus, bist du aktiv eingebunden

• Du arbeitest eng mit Steuerberatern, Treuhändern und externen Prüfern zusammen und gestaltest so die Finanzwelt der Mandate mit

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft (FH/Uni) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Weiterbildung (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen)

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Treuhand oder Beratungsumfeld

• Sehr gute Abacus Kenntnisse und sichere Erstellung von Abschlüssen nach OR

• Deutsch in Wort und Schrift einwandfrei, Englischkenntnisse von Vorteil

Für ein etabliertes und erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen im Treuhand- und Beratungsumfeld suchen wir im exklusiven Auftrag eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR-Spezialist/in Payroll und Sozialversicherungen.

In dieser spannenden Funktion betreust du eigenständig Mandate in sämtlichen Payroll- und Sozialversicherungsthemen und bist eine kompetente Ansprechperson für Kunden unterschiedlichster Branchen. Du bringst dein Fachwissen aktiv ein und unterstützt dabei, qualitativ hochwertige und effiziente HR-Services sicherzustellen.

Das erwartet dich:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für hybrides Arbeiten

• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

• Moderner Arbeitsplatz sowie digitale Arbeitsprozesse

• Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten

• Spannendes Kundenportfolio mit abwechslungsreichen Fragestellungen

• Hohe Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten

• Selbstständige Durchführung von Lohnverarbeitungen für verschiedene Mandate

• Betreuung und Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungsthemen

• Erstellung von Jahresendabrechnungen, Lohnausweisen und Quellensteuerabrechnungen

• Beratung von Kunden in payroll- und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen

• Pflege und Verwaltung von Personal- und Lohndaten

• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR oder Payroll

• Mehrjährige Erfahrung in der Payroll- und Sozialversicherungsadministration

• Idealerweise Erfahrung im Treuhand- oder Dienstleistungsumfeld

• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift