78 Human Resources - Payroll / Sozialversicherungen in Yvonand

Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen aus der Lebensmittel- und Produktionsbranche im Zürcher Oberland suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit starkem Payroll-Fokus. Gemeinsam mit einem kleinen HR-Team stellst du die monatliche Lohnverarbeitung sicher und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei personaladministrativen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.

Was dich erwartet

• Viel Eigenverantwortung innerhalb eines eingespielten HR-Teams

• Breite Kombination aus Payroll und operativem HR

• Fünf Wochen Ferien und zeitgemässe Anstellungsbedingungen

• Arbeitgeber übernimmt zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Gratis Parkplätze sowie Einkaufsvergünstigungen und Kantinenverpflegung

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Vor- und Nachbearbeitung

• Bearbeitung sämtlicher Eintritte, Austritte und personalrelevanter Mutationen

• Erstellung von Lohnausweisen und Jahresendabrechnungen

• Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuern, Familienzulagen sowie Unfall- und Krankheitsfällen

• Pflege der Personal- und Lohndaten sowie Betreuung der Zeiterfassung im HR-/Payroll-System

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessverbesserungen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung in HR, Payroll oder Sozialversicherungen

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Schweizer Payroll

• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

• Sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Exakte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung

Für unseren Rocken Partner, einen seit über 30 Jahren erfolgreich tätigen Sicherheitsdienstleister mit mehr als 500 Mitarbeitenden, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Buchhaltung und Payroll am Standort St. Gallen. Du übernimmst ein vielseitiges Aufgabengebiet zwischen Lohn- und Finanzbuchhaltung im ERP-System Abacus und trägst zur reibungslosen Abwicklung der Finanzprozesse bei.

• Du führst die Lohnbuchhaltung im Abacus und kontrollierst die Einhaltung der GAV-Vorschriften im Bereich der Sicherheitsdienstleistungen

• Du führst die Finanzbuchhaltung im Abacus und erfasst sowie überwachst die Kreditoren

• Du erstellst die quartalsweisen MWST-Abrechnungen

• Du unterstützt bei der Fakturierung und im Mahnungsprozess

• Du erstellst Jahresrechnungen und Quartalsabschlüsse

• Du unterstützt bei Revisionen verschiedener Kontrollstellen

• Du führst die Liquiditätsplanung und unterstützt bei der Erstellung von Budgets

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der ERP-Software Abacus (Lohnbuchhaltung, Kreditoren/Debitoren, Personal- und Auftragsverwaltung)

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Fachmann/-frau im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis oder vergleichbarer Weiterbildung

• Du bringst mindestens drei bis vier Jahre Berufserfahrung in der Führung einer Lohnbuchhaltung mit

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Office 365 und ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Italienisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil

• Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Zahlenflair und arbeitest sehr genau und effizient

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität

• Du unterstützt bei der monatlichen Lohnverarbeitung und stellst eine korrekte und termingerechte Payroll sicher

• Du betreust die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt

• Du bearbeitest administrative Fragestellungen rund um Payroll und Schweizer Sozialversicherungen

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR- und Payroll-Anliegen

• Du wirkst bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung interner HR-Prozesse mit

• Du übernimmst je nach Erfahrung Aufgaben in der Betreuung und Begleitung von Lernenden

• Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Personalwesen, Payroll oder Sozialversicherungen

• Berufserfahrung in der Schweizer Personaladministration und Lohnverarbeitung

• Gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungswesens

• Gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Abacus ist von Vorteil

• Selbstständige, exakte und diskrete Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse

Diese Position ist exklusiv nur bei Rocken verfügbar und offeriert absolut flexible Arbeitszeitgestaltung mit Optionen auf Home-Office (auch Teilzeit möglich). Neben überdurchschnittlichen Anstellungsbedingungen werden auch individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten finanziell und fachlich gefördert.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen für nationale Kunden in der gesamten Deutschschweiz
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Angelegenheiten, einschließlich der Kundenberatung in diesen Bereichen
• Aktive Gewinnung von Aufträgen bei interessierten Key Account Managern (KAM)
• Enge Kooperation mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung
• Stetige Optimierung und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnungsprozesse für Kunden

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ, ergänzende Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung von Vorteil
• Bevorzugt Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Abwicklung der Entgeltabrechnung
• Erfahrung im Kundenkontakt oder Dienstleistungssektor
• Bereitschaft zu landesweiten Dienstreisen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Ein spezialisiertes Schweizer Dienstleistungsunternehmen im Bereich Sicherheit und Schutz, das verschiedene Dienstleistungen für Unternehmen, Institutionen und öffentliche Auftraggeber erbringt.

Das Tätigkeitsfeld umfasst unter anderem Sicherheits- und Ordnungsdienste, Personen- und Objektschutz, Transport- und Begleitdienstleistungen sowie Aufgaben im Bereich Verkehr und Veranstaltungen.

Mitarbeitende können in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen und ihre organisatorischen, kommunikativen und fachlichen Fähigkeiten vielseitig einsetzen.

• Du übernimmst eine zentrale Funktion an der Schnittstelle zwischen Payroll und Finance und stellst eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung in Abacus sicher.

• Die Einhaltung der arbeitsvertraglichen und GAV-spezifischen Vorgaben im Sicherheitsdienstleistungsbereich gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die laufende Finanzbuchhaltung.

• Du betreust Kreditoren, unterstützt bei Fakturierung und Mahnwesen und stellst die quartalsweisen MWST-Abrechnungen sicher.

• Im Rahmen der Finanzabschlüsse bereitest du Quartals- und Jahresabschlüsse vor, erstellst Jahresrechnungen und begleitest Revisionen durch verschiedene Kontrollstellen.

• Zusätzlich kümmerst du dich um Liquiditätsplanung und Budgetprozesse und unterstützt damit die finanzielle Steuerung des Unternehmens.

• Eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Payroll-Verantwortung mit und verfügst über ein gutes Verständnis der Schweizer Lohnadministration.

• Abacus beherrschst du sehr gut und kennst neben der Lohnbuchhaltung auch die Bereiche Kreditoren/Debitoren, Personal und Auftragsverwaltung.

• Mit Office 365 arbeitest du routiniert und verfügst über ein ausgeprägtes Flair für Zahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.

• Deutsch beherrschst du schriftlich sowie mündlich einwandfrei.

• Du erstellst Jahresrechnungen und Quartalsabschlüsse und unterstützt bei der Budgetierung

• Die Lohn- und Anlagebuchhaltung sowie die Unterstützung bei der Fakturierung gehören zu deinem Aufgabenbereich

• Du erstellst die quartalsweisen MWST-Abrechnungen und stellst eine korrekte Abwicklung sicher

• Bei Revisionen, Sitzungen und verschiedenen Kontrollstellen wirkst du aktiv mit

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung sowie Kenntnisse in Personalwesen bringst du vorzugsweise mit

• Mit Abacus bist du vertraut

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie stilsichere Deutschkenntnisse zeichnen dich aus

• Du analysierst die Geschäftsprozesse der Kundinnen und Kunden im Detail, erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst darauf abgestimmte ERP-Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.

• Du übernimmst die Beratung und bist zentrale Ansprechperson rund um die ABACUS Software.

• Du implementierst die konzipierten ERP-Lösungen effizient und stellst sicher, dass sie optimal in bestehende Abläufe integriert werden.

• Du leitest Projekte mit Engagement und Verantwortung, koordinierst alle Beteiligten und sorgst dafür, dass Ziele, Zeitrahmen und Qualität eingehalten werden.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet und bringst das nötige Verständnis für Geschäftsprozesse und IT mit.

• Du verfügst – je nach Erfahrung – über erste Praxiserfahrungen oder bereits fundiertes Know-how als Consultant im ERP-Umfeld.

• Du kennst dich in den Bereichen Payroll, HR, Operations Management oder Finanzen gut aus und verstehst, wie Prozesse in diesen Feldern ineinandergreifen.

• Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und bringst dich aktiv mit Ideen und Lösungen ein.

• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Analyse der Kundenanforderungen inklusive Erarbeitung und Umsetzung der Konzepte mit unseren Kunden in der ABACUS Software
• Neueinführung und Betreuung der Applikationen sowie Verantwortung für die Umsetzung der Projekte
• Parametrierung der Software sowie Durchführung von Schulungen beim Kunden
• Neukundenakquise, Halten von Präsentationen und Teilnahme an Kundenveranstaltungen/ Ausstellungen
• Weiterentwicklung der Produkte innerhalb der Fachgruppen

• Abgeschlossene kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Erfahrung in der Projektleitung oder im Prozessmanagement
• Idealerweise verfügen Sie bereits über mehrjährige ERP-Beratungserfahrung und haben Kenntnisse in den ABACUS Rechnungswesen-Applikationen (FIBU, DEBI, KREDI, INVE, EB)
• Rasche Auffassungsgabe und ein gutes Verständnis für kundenspezifische Abläufe (ERP)
• Hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung, Teamplayer, Belastbarkeit und Reisebereitschaft
• Differenzierte Kommunikation in Deutsch und von Vorteil in Englisch und Französisch

Dieser Rocken Partner ist in einem sehr anspruchsvollen Gebiet spezialisiert und gleichzeitig der Pionier in seinem Metier. Vermögensberatung und Verwaltung mit zukunftsfähiger Strategie - nicht nur technologisch sondern auch persönlich. Offen, unkompliziert, schnell und direkt, das ist ein wesentlicher Bestandteil der Kultur. Hier kannst Du dich nicht nur persönlich und fachlich weiterentwickeln, sondern auch die Branche massgebend mitgestalten.

Ein etabliertes Schweizer Finanzunternehmen, das Privatpersonen und Unternehmen bei anspruchsvollen Fragen rund um Vermögen, Vorsorge und finanzielle Planung begleitet.

Das Beratungsangebot verbindet verschiedene Fachgebiete wie Anlageberatung, Vermögensverwaltung, Steuern, Versicherungen, Immobilien, Hypotheken und Nachlassplanung.

Mitarbeitende arbeiten mit verschiedenen Spezialistinnen und Spezialisten zusammen und erhalten Einblick in komplexe finanzielle Fragestellungen, bei denen fachliche Genauigkeit und langfristige Kundenbeziehungen eine wichtige Rolle spielen.

• Du betreust eigenständig die Payroll-Mandate unserer Kunden und stellst eine termingerechte Lohnverarbeitung inklusive Administration und Abrechnungen sicher.

• Als Stellvertretung des Head Payroll Services unterstützt du das Team bei der fachlichen Steuerung und übernimmst bei Abwesenheiten zusätzliche Verantwortung.

• Du bist kompetente Ansprechperson für Kunden und Mitarbeitende bei komplexen Fragestellungen rund um Payroll, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht.

• Die Monats- und Jahresendabrechnungen für Sozialversicherungen und Steuern führst du zuverlässig durch und stellst die Einhaltung aller relevanten Vorgaben sicher.

• Bei neuen Kundenmandaten und Projekten begleitest du die Einführung, übernimmst Verantwortung für definierte Teilbereiche und sorgst für einen reibungslosen Start.

• Eine eidgenössische Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann bildet deine fachliche Grundlage.

• Du bringst fundierte Payroll-Erfahrung mit und fühlst dich auch bei anspruchsvollen Kundenmandaten sicher.

• Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Freude an der Weiterentwicklung von Services gehören zu deinen Stärken.

• Du trittst kundenorientiert und lösungsorientiert auf und kannst komplexe Payroll-Themen verständlich vermitteln.

• Gute IT-Kenntnisse sowie erste Erfahrung mit Abacus runden dein technisches Profil ab.

• Sehr gutes Deutsch und Englisch.