- Übernahme der gesamten HR-Administration und Weiterentwicklung operativer HR-Abläufe.
- Erstellung und Management von Arbeitsverträgen, inklusive des Einholens und Verlängerns von Bewilligungen sowie der Koordination von Eintrittsformalitäten.
- Umfassende Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycle.
- Vorbereitung und Übermittlung monatlicher Lohnmutationen an die externe Lohnverarbeitung.
- Aktive Gestaltung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Erstellung und Revision von Arbeitsbestätigungen und -zeugnissen.
- Mitwirkung bei der Umsetzung digitaler Projekte und Prozessoptimierungen.
6 Payroll / Sozialversicherungen in Zug
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Homeoffice
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
- Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook
- Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
HR-Spezialist:in 80-100% (m/w/d)
Cham
80 - 100%
Payroll Experte/in 80-100% (m/w/d)
Zug
80 - 100%
Lohn:
105 - 115k
Erfahrener HR Business Partner 80% (m/w/d)
Baar
60 - 80%
HR Spezialist:in inkl. Payroll (m/w/d)
Baar
80 - 100%
Lohn:
100 - 115k
Spezialist im Bereich Payroll (m/w/d)
Zug
80 - 100%
Verantwortlicher Payroll (m/w/d)
Zug
80 - 100%
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice -
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
Deine Skills
- Kaufmännische Ausbildung mit spezialisierter Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Assistent/in, HR-Fachfrau/-mann).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Hospitality-Sektor, idealerweise mit Kenntnissen des LGAV
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Empathische, positive Ausstrahlung und professionelle Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit der Microsoft Office Palette und hohe IT-Affinität.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse erforderlich, weitere Sprachen von Vorteil.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
105'000 - 115'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
-
Homeoffice
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Offene Unternehmenskultur
-
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
-
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse100-200
-
Kategorien
Unser Rocken Partner bietet digitale Komplettlösungen für die Buchhaltung Schweizer KMUs. Das Team von über 80 Treuhänder/innen nutzt innovative Technologien und fortschrittliche Analysemethoden, um ihre Kunden bestmöglich zu unterstützen.
Dein Aufgabenbereich
- Eigenverantwortliche Durchführung der Payroll unter Verwendung von Abacus
- Sicherstellung der korrekten und termingerechten Abrechnung aller Mitarbeitergehälter
- Überwachung und Kontrolle der Abrechnungsprozesse sowie Identifizierung und Behebung von Fehlerquellen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiteranliegen im Bereich Gehaltsabrechnung und Unterstützung bei der Klärung von Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR und externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Behörden
- Erstellung von Reports und Auswertungen für interne und externe Zwecke
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung als Payroll Sepzialist:in / Experte/in
- Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und hohe Genauigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitern und externen Partnern
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
-
Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook
-
Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Offene Unternehmenskultur
Informationen zum Unternehmen
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Kategorien
Unser Rocken Partner ist Als Marktführer und erster Ansprechpartner in den Bereichen Vermietung, Verkauf, Service und Schulung von Arbeitsbühnen. Ihr Sortiment reicht von kleinen Scheren- bis zu LKWBühnen mit Arbeitshöhen von mehr als 50 Meter. Mit Höchstleistungen in allen Bereichen setzen Sie neue Massstäbe in der Branche.
Dein Aufgabenbereich
- Strategische und operative HR-Beratung für Führungskräfte in der Schweiz.
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen.
- Koordination und Durchführung von Recruiting-Prozessen inklusive Auswahlverfahren.
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen.
- Betreuung von Change-Management-Projekten.
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und -bewertungen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorschriften.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie Behörden und Bildungseinrichtungen.
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
- HR-Weiterbildung, z.B. HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis oder Diplom im Human Resource Management einer anerkannten Schweizer Bildungsinstitution.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise auch als Berufsbildner.
- Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungsbereich.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Dienstleistungsorientierung.
- Analytisches Denkvermögen und strategische Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
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Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
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Lohn
100'000 - 115'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Offene Unternehmenskultur
Informationen zum Unternehmen
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Firmengrösse500-1'000
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Kategorien
Kennst Du das Gefühl des ersten Montags in einem neuen Job? Abenteuer, Challenge, Spannung! Und im Nu ist der Tag vorbei. So soll jeder Tag sein.
Rocken® Professional Search konzentriert sich auf Deine beruflich, langfristige Zufriedenheit mit einer umfänglichen Beratung rund um Deine Karriere. Wir kennen Deine Möglichkeiten, Deine Branche und Deinen potenziellen Markt. Um die schnelllebigen Veränderungen optimal zu nutzen, sind wir auf die neusten technologischen Mittel angewiesen, die wir mit Dir effizient und gezielt einsetzen.
Der wichtigste Faktor bleibt jedoch die individuelle Entscheidung des Menschen. Deine Vorstellungen auf einen Nenner mit dem Markt zu bringen und umgekehrt ist eine persönliche Angelegenheit und erwartet viel Präzision, Erfahrungswerte und Querdenken.
Was auch immer Du am liebsten machst, wir haben bestimmt einen Job, der zu Dir passt.
Dein Aufgabenbereich
- Du bist verantwortlich für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Du übernimmst die Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen
- Du bist Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen zur Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und steuerlichen Abzügen
- Du arbeitest bei HR-Projekten mit und unterstützt bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Du erstellst Auswertungen, Statistiken und Reports für das Management
Deine Skills
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personal- oder Sozialversicherungswesen oder Payroll
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, speziell in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll)
- Du bist versiert im Umgang mit HR-Informationssystemen und Payroll-Software
- Du besitzt ein stilsicheres Deutsch (C1+) und gute Englischkenntnisse (B2+)
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
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Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Flache Hierarchien
Informationen zum Unternehmen
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Kategorien
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.
Dein Aufgabenbereich
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.
- Personalstammdatenverwaltung: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten in unserem HR-System.
- Sozialversicherung und Steuern: Abwicklung aller relevanten Sozialversicherungs- und Steuerangelegenheiten sowie Kommunikation mit Behörden und externen Partnern.
- Beratung: Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Lohnabrechnung, Steuern und Sozialversicherungen.
- Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in den Payroll-Prozessen und Implementierung effizienter Lösungen.
- Schnittstellenfunktion: Du bist die Schnittstelle zu Sozialversicherungen und Pensionskassen
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als eidg. Sozialversicherungsfachfrau-/ fachmann
- Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Payroll-Software.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Sensibler Umgang mit vertraulichen Informationen und hohe Integrität.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
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Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
Informationen zum Unternehmen
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Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.
Dein Aufgabenbereich
- Verantwortung für die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter in der Schweiz.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und anderen lohnrelevanten Themen.
- Sicherstellung der korrekten Abwicklung sämtlicher lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte.
- Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung, dem HR-Team und externen Dienstleistern (z.B. Sozialversicherungsträgern).
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorschriften im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Erstellung von monatlichen und jährlichen Lohnabrechnungsreports sowie Auswertungen für interne und externe Zwecke.
- Kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse und Identifikation von Effizienzsteigerungspotenzialen.
- Weitergabe von Fachwissen an das Team sowie Schulung von Mitarbeitern zu lohnrelevanten Themen.
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als eidg. Sozialversicherungsfachfrau-/ fachmann
- Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Payroll-Software.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Sensibler Umgang mit vertraulichen Informationen und hohe Integrität.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
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