2 Human Resources - Personalentwicklung in Bern
Fachperson HR Services in Bern oder Luzern (m/w/d)
Rolle
Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Unternehmen aus der Industrie / Konsumgüterbranche, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Services Specialist. In dieser Funktion übernimmst Du eine zentrale Rolle im Employee Lifecycle, unterstützt operative HR-Services-Prozesse und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung einer modernen, digitalen und kundenorientierten HR-Landschaft mit.
Verantwortung
Du betreust operative HR-Services-Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Du stellst eine saubere Personaladministration von Eintritt bis Austritt sicher.
Du arbeitest aktiv an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit.
Du unterstützt interne Anspruchsgruppen bei Fragen zu HR-Services, Stammdaten und administrativen Abläufen.
Du arbeitest standortübergreifend mit verschiedenen Teams zusammen und sorgst für effiziente HR-Servicequalität.
Qualifikationen
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich.
Du bringst Erfahrung in der Personaladministration, im HR Services oder im HR Operations mit.
Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse, digitale Tools und strukturierte administrative Abläufe.
Du arbeitest dienstleistungsorientiert, exakt und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Benefits
HR Operations Specialist - Bern (m/w/d)
Rolle
Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Unternehmen aus der Industrie mit modernen HR-Strukturen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Services Specialist 80–100%.
In dieser Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle im Employee Lifecycle, unterstützt operative HR-Prozesse und trägst aktiv zur Weiterentwicklung einer digitalen, effizienten und kundenorientierten HR-Services-Landschaft bei.
Verantwortung
Du betreust operative Aufgaben entlang des Employee Lifecycle und stellst eine professionelle Personaladministration sicher.
Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne HR-Stakeholder bei Fragen zu HR-Prozessen und HR-Systemen.
Du pflegst und überprüfst Personalstammdaten und sorgst für korrekte sowie termingerechte administrative Abläufe.
Du unterstützt bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Services-Prozessen.
Du arbeitest standortübergreifend mit verschiedenen HR-Teams zusammen und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung der HR-Landschaft ein.
Qualifikationen
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich HR / Personalwesen.
Du bringst Erfahrung in der Personaladministration, im HR Services oder in einer vergleichbaren operativen HR-Funktion mit.
Du arbeitest strukturiert, dienstleistungsorientiert und hast Freude an digitalen HR-Prozessen.
Du bist sicher im Umgang mit HR-Systemen, Stammdatenpflege und administrativen Prozessen.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Benefits
