2 Human Resources - Personalentwicklung in Bern
Payroll Specialist (m/w/d)
Über
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Verantwortung
- HR Administration vom Ein- bis Austritt von den Mitarbeitenden
- Mutation sowie Pflege der Personen- und Lohndaten sowie Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung
- Meldung, Überprüfung sowie Kontrolle von Unfallmeldungen und Krankenmeldungen sowie der Überwachung der Taggeldleistungen
- Mitarbeit bei den Jahresendarbeiten
- Unterstützung sowie Mitarbeit in Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Qualifikationen
- Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer HR-Weiterbildung (Sozialversicherung / Payroll von Vorteil)
- Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung und der HR Administration
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Selbständige sowie zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
HR Administration Specialist (m/w/d)
Über
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im gesamten Employee Lifecycle und gestaltest mit deinem Engagement die HR Services von morgen aktiv mit. Du arbeitest in einem agilen HR Services Umfeld und sorgst standortübergreifend dafür, dass HR-Prozesse effizient, digital und kundenorientiert funktionieren. Dabei bringst du deine Ideen kontinuierlich ein und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der HR-Landschaft. Du denkst einen Schritt voraus, handelst im Puls des Geschehens und arbeitest Hand in Hand mit deinen Schnittstellen.
Verantwortung
Du übernimmst operative HR-Services-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles
Du bearbeitest administrative Personalprozesse selbständig und termingerecht
Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Anliegen
Du stellst eine hohe Datenqualität innerhalb der HR-Systeme sicher
Du arbeitest bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mit
Du unterstützt standortübergreifend innerhalb des HR-Services-Teams
Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Administration ein
Qualifikationen
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen
Du bringst Berufserfahrung in HR Services, HR Administration oder einer vergleichbaren Funktion mit
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und verfügst über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Du bist digital affin und arbeitest gerne in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
