5 Human Resources - Personalentwicklung in Winterberg ZH
HR Business Partner & Generalist (m/w/d)
Über
Rolle
Ein dynamisches Schweizer Unternehmen mit langjähriger Expertise in Gipser-, Maler- und Fassadenarbeiten, das anspruchsvolle Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte realisiert. Von hochwertigen Innenausbauten über energetische Fassadensanierungen bis hin zu technisch anspruchsvollen Gebäudehüllen verbindet das Unternehmen traditionelles Handwerk mit modernen und ökologischen Materialien. Dabei entstehen Lösungen, die nicht nur optisch überzeugen, sondern auch einen Beitrag zu Energieeffizienz, Wärmeschutz und nachhaltigem Bauen leisten.
Verantwortung
Du übernimmst die ganzheitliche HR-Betreuung eines eigenen Unternehmensbereichs und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Themen.
Von der Vertragserstellung über Ein- und Austritte bis zu Bewilligungen, Quellensteuer und Mutationen steuerst du die Personalprozesse eigenständig.
Den monatlichen Payroll-Prozess wickelst du in Abacus ab und stellst gemeinsam mit den relevanten Stellen eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicher.
Rekrutierungen begleitest du eigenverantwortlich und entwickelst den gesamten Employee Lifecycle inklusive Onboarding aktiv mit.
Zusätzlich verantwortest du Absenzen, Versicherungsfälle und Zeiterfassung und bringst deine Ideen bei der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse ein.
Qualifikationen
Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und eine fundierte HR-Weiterbildung.
Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und relevante GAV-Bestimmungen gehören zu deinem fachlichen Rüstzeug.
Erfahrung mit HR- und Payroll-Systemen.
Selbständigkeit, Genauigkeit und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zeichnen dich aus.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
Payroll Specialist (m/w/d)
Über
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Verantwortung
- HR Administration vom Ein- bis Austritt von den Mitarbeitenden
- Mutation sowie Pflege der Personen- und Lohndaten sowie Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung
- Meldung, Überprüfung sowie Kontrolle von Unfallmeldungen und Krankenmeldungen sowie der Überwachung der Taggeldleistungen
- Mitarbeit bei den Jahresendarbeiten
- Unterstützung sowie Mitarbeit in Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Qualifikationen
- Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer HR-Weiterbildung (Sozialversicherung / Payroll von Vorteil)
- Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung und der HR Administration
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Selbständige sowie zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
Spezialist HR Administration und Payroll 80-100% (m/w/d)
Über
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Verantwortung
- HR Administration vom Ein- bis Austritt von den Mitarbeitenden
- Mutation sowie Pflege der Personen- und Lohndaten sowie Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung
- Meldung, Überprüfung sowie Kontrolle von Unfallmeldungen und Krankenmeldungen sowie der Überwachung der Taggeldleistungen
- Mitarbeit bei den Jahresendarbeiten
- Unterstützung sowie Mitarbeit in Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Qualifikationen
- Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer HR-Weiterbildung (Sozialversicherung / Payroll von Vorteil)
- Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung und der HR Administration
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
(Junior) Consultant Finance (m/w/d)
Über
Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:
Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how
Rolle
Warum Rocken®?
Bei Rocken® erwartet dich mehr als ein spannendes Aufgabenfeld – du wirst Teil eines Umfelds, das konsequent auf Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und persönliche Weiterentwicklung setzt. Durch individuelle Entwicklungsprogramme, gezieltes Coaching und transparente Karrierepfade kannst du dein Potenzial voll entfalten und deine berufliche Zukunft aktiv gestalten.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und echter Zusammenarbeit. Vom Trainee bis zur Geschäftsleitung begegnen wir uns auf Augenhöhe, fördern kurze Entscheidungswege und leben eine Kultur, in der Ideen zählen – unabhängig von Position oder Hierarchie. Denn wir sind überzeugt:
Wenn vielfältige Talente gemeinsam an einem Ziel arbeiten, entstehen herausragende Lösungen und nachhaltiger Erfolg!
Verantwortung
Aufbau von fundiertem Fachwissen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling & Immobilien
Professionelle Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Finance-Positionen
Betreuung und Begleitung von Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses
Analyse von Marktentwicklungen und Trends im Schweizer Finance-Arbeitsmarkt
Key Account Management
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Business Unit Finance
Qualifikationen
Abgeschlossene höhere Ausbildung, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder Wirtschaft
Erste Berufserfahrung mit Kundenkontakt oder Beratung von Vorteil
Begeisterung für ein dynamisches Tech-Startup mit hohen Ambitionen
Hohe Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Benefits
HR Administration Specialist (m/w/d)
Über
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im gesamten Employee Lifecycle und gestaltest mit deinem Engagement die HR Services von morgen aktiv mit. Du arbeitest in einem agilen HR Services Umfeld und sorgst standortübergreifend dafür, dass HR-Prozesse effizient, digital und kundenorientiert funktionieren. Dabei bringst du deine Ideen kontinuierlich ein und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der HR-Landschaft. Du denkst einen Schritt voraus, handelst im Puls des Geschehens und arbeitest Hand in Hand mit deinen Schnittstellen.
Verantwortung
Du übernimmst operative HR-Services-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles
Du bearbeitest administrative Personalprozesse selbständig und termingerecht
Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Anliegen
Du stellst eine hohe Datenqualität innerhalb der HR-Systeme sicher
Du arbeitest bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mit
Du unterstützt standortübergreifend innerhalb des HR-Services-Teams
Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Administration ein
Qualifikationen
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen
Du bringst Berufserfahrung in HR Services, HR Administration oder einer vergleichbaren Funktion mit
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und verfügst über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Du bist digital affin und arbeitest gerne in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
