2 Human Resources - Personalentwicklung in Winterthur
(Junior) Consultant Finance (m/w/d)
Rolle
Warum Rocken®?
Bei Rocken® erwartet dich mehr als ein spannendes Aufgabenfeld – du wirst Teil eines Umfelds, das konsequent auf Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und persönliche Weiterentwicklung setzt. Durch individuelle Entwicklungsprogramme, gezieltes Coaching und transparente Karrierepfade kannst du dein Potenzial voll entfalten und deine berufliche Zukunft aktiv gestalten.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und echter Zusammenarbeit. Vom Trainee bis zur Geschäftsleitung begegnen wir uns auf Augenhöhe, fördern kurze Entscheidungswege und leben eine Kultur, in der Ideen zählen – unabhängig von Position oder Hierarchie. Denn wir sind überzeugt:
Wenn vielfältige Talente gemeinsam an einem Ziel arbeiten, entstehen herausragende Lösungen und nachhaltiger Erfolg!
Verantwortung
Aufbau von fundiertem Fachwissen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling & Immobilien
Professionelle Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Finance-Positionen
Betreuung und Begleitung von Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses
Analyse von Marktentwicklungen und Trends im Schweizer Finance-Arbeitsmarkt
Key Account Management
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Business Unit Finance
Qualifikationen
Abgeschlossene höhere Ausbildung, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder Wirtschaft
Erste Berufserfahrung mit Kundenkontakt oder Beratung von Vorteil
Begeisterung für ein dynamisches Tech-Startup mit hohen Ambitionen
Hohe Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Benefits
HR-Fachspezialist/in (m/w/d)
Über
Mit einem Rocken® Talent Profil kannst du dich mit nur einem Mausklick auf interessante Stellen der Transportbranche bewerben. Zusätzlich profitierst du von unserer breiten Vernetzung mit führenden Schweizer Unternehmen und unserer professionellen Beratung.
Unsere Partnerfirmen vernetzen die Schweiz mit Ihren herausragenden Dienstleistungen. Um die unterschiedlichen Services weiterzuentwickeln und in bester Qualität anbieten zu können, sind Sie auf Fachkräfte aus verschiedensten Bereichen angewiesen. Daher sind Sie auf der Suche nach motivierten Persönlichkeiten mit professionellem Knowhow.
Bist du bereit? Dann leg jetzt los und erstelle dein persönliches Rocken® Talent Profil!
Rolle
Das Unternehmen ist ein international tätiger Anbieter von Transport-, Logistik- und Supply-Chain-Lösungen und unterstützt Kunden bei der effizienten Organisation komplexer Waren- und Informationsflüsse. Mit einem breiten Dienstleistungsportfolio, modernen Technologien und einer starken Kundenorientierung entwickelt es massgeschneiderte Lösungen für nationale und internationale Transportanforderungen.
Verantwortung
Du stellst eine professionelle Betreuung des gesamten Employee Lifecycles sicher und koordinierst sämtliche administrativen HR-Prozesse.
Du verantwortest die korrekte Lohnverarbeitung, führst Abstimmungen durch und sorgst für eine hohe Datenqualität.
Du koordinierst das Absenzmanagement und unterstützt Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
Du bereitest HR-Auswertungen und Statistiken auf und lieferst aussagekräftige Kennzahlen für das Management.
Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein, unterstützt die Jahresendarbeiten und optimierst bestehende Abläufe kontinuierlich.
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Kommunikationsstarke, zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung.
Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.
Benefits
