31 Personalentwicklung in Zürich

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    HR Business Partner (m/w/d) in Zürich

    24.04.2024
    ID: 192001
    • Standort

      Zürich

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      130'000 - 160'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team
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      Internationales Umfeld

    Informationen zum Unternehmen

    Der Rocken Partner ist ein führender Anbieter ganzheitlicher Lichtlösungen in der professionellen Gebäudebeleuchtung für innen und außen. Seit 70 Jahren entwickelt der Partner innovative und individuelle Lichtlösungen, die höchste ergonomische, ökonomische und ökologische Ansprüche erfüllen sowie ästhetischen Mehrwert schaffen.

    Als Innovationsführer bietet der Rocken Partner ein umfassendes Spektrum an hochwertigen Leuchten und Lichtsteuerungssystemen für unterschiedliche Anwendungsbereiche der professionellen Gebäudebeleuchtung.

    International ist der Rocken Partner beim Kunden vor Ort präsent durch eigene Vertriebsorganisationen in 23 Ländern und Vertretungen in über 50 weiteren. Das Unternehmen legt großen Wert auf internationale Kontakte für ein weltweites Netzwerk mit Spezialisten und Planungspartnern innerhalb der Beleuchtungsbranche. Mit Ihrem Einstieg können Sie sich auf ein pulsierendes Umfeld mit einem hervorragenden Mix aus Kreativität und Technologie freuen. Ergreifen Sie Ihre Chance auf eine vielseitige Karriere. Sie übernehmen Verantwortung und erhalten Freiraum.

    Dein Aufgabenbereich

    • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
    • Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie Mitwirkung bei HR-Projekten.
    • Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
    • Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien.
    • Aktive Zusammenarbeit mit den relevanten Fachabteilungen und externen Dienstleistern.
    • Mitwirkung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
    • Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops.

    Deine Skills

    • Abgeschlossenes Studium auf Stufe FH oder Qualifikation als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis.
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in einem internationalen Unternehmen.
    • Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Sozialversicherungsrechts.
    • Berufsbildnerausweis oder Erfahrung von Vorteil.
    • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      100%
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    HR Assistent / HR Generalist 80-100% (m/w/d) in Zürich

    23.04.2024
    ID: 193374
    • Standort

      Zürich

    • Start

      23.04.2024, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Lohn

      75'000 - 90'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Homeoffice
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team
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      Flache Hierarchien

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

    Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.

    Dein Aufgabenbereich

    • Unterstützung bei der Durchführung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses, inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
    • Pflege von Mitarbeiterdaten in unserem HR-System und Erstellung von Arbeitsverträgen sowie anderen personalbezogenen Dokumenten
    • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, Verfahren und Programmen
    • Betreuung von Mitarbeitern in personalrelevanten Angelegenheiten und Beantwortung von HR-bezogenen Anfragen
    • Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiterbewertungen und Performance Management Prozessen
    • Mitarbeit bei der Erstellung von HR-Reports und Auswertungen
    • Unterstützung bei der Personalentwicklung

    Deine Skills

    • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen
    • Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Assistent/in oder HR-Generalist/in
    • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Bestimmungen
    • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word, Abacus
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine serviceorientierte Arbeitsweise
    • Teamfähigkeit und ein hohes Mass an Zuverlässigkeit und Diskretion
    • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
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      Bewerbungsprozess
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      Trefferquote durch AI
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    HR Specialist (mit Personalverantwortung) (m/w/d) in Zürich

    23.04.2024
    ID: 193323
    • Standort

      Zürich

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80%

      80%
    • Arbeitsmodell

      Hybrid

      Hybrid
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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      Homeoffice
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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      Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Flache Hierarchien

    Informationen zum Unternehmen

    Als führender Anbieter für medizintechnische Kommunikationsdienstleistungen arbeitet unser Rocken-Partner mit einer Vielzahl an Ärzten, Forschern und Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zusammen und deckt eine breite Palette an Produkten ab. Als Arbeitgeber offeriert unser Partner seinen Mitarbeitenden attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit viel Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien sowie modernste Büros und Infrastrukturen.

    Dein Aufgabenbereich

    • Als primäre Ansprechperson für interne und externe Personalangelegenheiten bist du verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter
    • Du kümmerst dich um die Personalverwaltung
    • Du planst und implementierst Personalentwicklungsaufgaben wie Ausbildungspläne und Mitarbeitergespräche
    • Die Verwaltung von Zeit und Abwesenheit gehört ebenfalls zu deinen Aufgabenbereichen
    • Du entwickelst und setzt kundenorientierte HR-Dienstleistungen und -Prozesse um

    Deine Skills

    • Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachfrau/Personalfachmann oder weitere HR-spezifische Ausbildungen
    • Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion ist von Vorteil
    • Du arbeitest lösungs- und dienstleistungsorientiert sowie sehr selbständig
    • Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
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      Bewerbungsprozess
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
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    HR Business Partner (m/w/d) in Zürich

    20.04.2024
    ID: 192318
    • Standort

      Zürich

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      90 - 100%

      90 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      105'000 - 115'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Homeoffice
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      Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
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      Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
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      Coaching und Mentoring
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      Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

    Informationen zum Unternehmen

    Unser Rocken-Partner ist Weltmarktführer in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb von Feldgeräten für die energieeffiziente Regelung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen. Der Fokus des Kerngeschäfts liegt auf Klappenantrieben, Regelventilen, Sensoren und Zählern. Unser Partner hat intelligente, IoT-fähige Geräte für HLK-Anlagen entwickelt, die den Kunden wertvolle Daten liefern, um die Effizienz der Installation und Inbetriebnahme, die Steuerung und den Service zu verbessern und die Gebäude effizienter zu optimieren.

    Dein Aufgabenbereich

    • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
    • Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Management
    • Verantwortung für das Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter/innen
    • Durchführung von Schulungen und Trainings für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
    • Mitarbeit bei HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
    • Unterstützung bei der Personalplanung und -budgetierung

    Deine Skills

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion
    • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
    • Erfahrung in der Personalentwicklung und im Recruiting
    • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Serviceorientierung
    • Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
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      Bewerbungsprozess
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      Trefferquote durch AI
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    Senior HR Business Partner Schweiz (m/w/d) in Zürich

    20.04.2024
    ID: 191722
    • Standort

      Zürich

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team
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      Internationales Umfeld

    Informationen zum Unternehmen

    Der Rocken Partner ist ein führender Anbieter ganzheitlicher Lichtlösungen in der professionellen Gebäudebeleuchtung für innen und außen. Seit 70 Jahren entwickelt der Partner innovative und individuelle Lichtlösungen, die höchste ergonomische, ökonomische und ökologische Ansprüche erfüllen sowie ästhetischen Mehrwert schaffen.

    Als Innovationsführer bietet der Rocken Partner ein umfassendes Spektrum an hochwertigen Leuchten und Lichtsteuerungssystemen für unterschiedliche Anwendungsbereiche der professionellen Gebäudebeleuchtung.

    International ist der Rocken Partner beim Kunden vor Ort präsent durch eigene Vertriebsorganisationen in 23 Ländern und Vertretungen in über 50 weiteren. Das Unternehmen legt großen Wert auf internationale Kontakte für ein weltweites Netzwerk mit Spezialisten und Planungspartnern innerhalb der Beleuchtungsbranche. Mit Ihrem Einstieg können Sie sich auf ein pulsierendes Umfeld mit einem hervorragenden Mix aus Kreativität und Technologie freuen. Ergreifen Sie Ihre Chance auf eine vielseitige Karriere. Sie übernehmen Verantwortung und erhalten Freiraum.

    Dein Aufgabenbereich

    • Sie sind Teil des Führungsteams unserer Niederlassung in der Schweiz und arbeiten eng mit dem lokalen Führungsteam, unter anderem unserem General Manager zusammen
    • Sie berichten an unsere Senior HR Director Global Sales und sind in das internationale HR Business Partner Team integriert
    • Sie führen das HR Team mit zwei Mitarbeitenden und haben die Berufsbildungsverantwortung für sechs KV Lernende
    • Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte in allen HR Themen und sind gleichzeitig Ansprechperson für unsere Mitarbeiter*innen
    • Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich über den gesamten Employee Lifecycle: Recruiting, HR Jahresprozesse, strategische Themen wie Mitarbeiterbindung und -entwicklung und Mitarbeit im administrativen Tagesgeschäft
    • Sie entwickeln unsere bestehenden HR-Prozesse kontinuierlich weiter
    • Sie verantworten lokale HR-Projekte (z.B. great place to work) und sind außerdem in globale HR-Initiativen involviert

    Deine Skills

    • Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium
    • Sie verfügen über mehrere Jahre generalistische Erfahrung im HR-Bereich in einem international agierenden Unternehmen, Berufsbildungsverantwortung ist von Vorteil
    • Sie bringen sehr gutes Fachwissen über HR-Kernprozesse und HR-Tools mit
    • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des geltenden Schweizer Arbeitsrechts sowie im Lohn- und Sozialversicherungsrecht
    • Sie sind eine starke Persönlichkeit und überzeugen mit hoher Sozialkompetenz. In unvorhergesehenen Situationen agieren Sie richtungsweisend und beratend
    • Sie behalten den Überblick und priorisieren wo nötig. Wichtige Themen greifen Sie mit Ihrer proaktiven Arbeitsweise auf und treiben selbstständig Verbesserungen an
    • Sie beherrschen Deutsch und Englisch schriftlich und mündlich verhandlungssicher
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      Trefferquote durch AI
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      100%
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    HR Project Manager (m/w/d) in Zürich

    19.04.2024
    ID: 192420
    • Standort

      Zürich

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      120'000 - 130'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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      Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

    Informationen zum Unternehmen

    Unser Rocken Partner ist europaweit einer der grössten Autoersatzteil- und Nutzfahrzeugteile-Anbieter. Sein Vertriebsnetzen ist in der Schweiz, Belgien, Österreich und Slowenien. Das Unternehmen bieten erstklassige Lösungen, Produkte und Dienstleistungen im Sektor Autoersatzteile an. Der stetige Fokus auf Kunden und Mitarbeiter in Verbindung mit dem leidenschaftlichen Leistungsumfeld sind Faktoren für die heutige Führungsposition am Markt. Um diese Stellung halten zu können und weiter Schweizer Qualität auf höchstem Niveau zu leisten ist unser Rocken Partner stetig auf der Suche nach neuen Ideen.

    Dein Aufgabenbereich

    • Funktionen im HR-System beherrschen und Key-Administrator Power Users erreichen
    • Sie leiten und bauen ein internationales Projekt zur Einführung von einem ERP System auf
    • Sie koordinieren die Abklärungen von Prozessen im Personalwesen als Grundlage für die Einführung der Software
    • Sie begleiten die HR-Projekt Teams bei der Einführung bei der HR-Software
    • Sie führen die Analyse, Design und Lösungskonzeption von neuen Business Anforderungen
    • Sie machen eine Prozessschulung und beraten die Key User
    • Enge Zusammenarbeit mit anderen Key-Usern

    Deine Skills

    • Sie verfügen mehrere Jahren Berufserfahrung als Projektmanager in Digitalisierungsprojekten.
    • Sie verfügen über einen Master-Abschluss in HR, IT, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Studienbereich
    • Sie sind vertraut mit den geschäftlichen Anforderungen der modernen Personalabteilung und können diese in Prozesse und Standards umsetzen.
    • Sie zeigen Einfühlungsvermögen gegenüber den Bedürfnissen von Führungskräften und Mitarbeitern in Bezug auf die HR-Abteilung und tragen so zu einer positiven Mitarbeitererfahrung bei.
    • Sie sind eine belastbare, flexible und diskrete Persönlichkeit
    • Sie sprechen flüssig Deutsch und Englisch mindistens B2.
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    HR- Leiter/in (m/w/d) in Zürich

    18.04.2024
    ID: 191816
    • Standort

      Zürich

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Führungsposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Flache Hierarchien

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

    Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.

    Dein Aufgabenbereich

    • Personaladministration
    • Mithilfe bei der Lohnverarbeitung und Endjahresabrechnungen
    • Unterstützung der Abteilungen bei der Rekrutierung
    • Abrechnung für die Sozialversicherungen
    • Verantwortlich für Personalmanagement inkl. Personal- und Organisationsentwicklung
    • Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Angelegenheiten
    • Einbringen von HR-Trends & neuen Prozessen
    • Beratung von Führungskräften in sämtlichen personellen Belangen, wie Personalplanung
    • Teilnahme an GL-Sitzungen zur Vertretung HR-Themen & Protokollführung
    • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finanzen, Berufsbildung und der Geschäftsleitung

    Deine Skills

    • mind. Stufe HR-Fachausweis mit Führungserfahrung
    • Erfahrung aus einer vergleichbaren Position
    • Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
    • Durchsetzungsvermögen und Ausdauer
    • Bereitschaft für administrative HR-Tätigkeiten
    • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
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    Spezialist HR Administration und Payroll (m/w/d) in Zürich

    18.04.2024
    ID: 191689
    • Standort

      Zürich

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      85'000 - 115'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
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      Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Internationales Umfeld

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.

    Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

    Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

    Dein Aufgabenbereich

    • HR Administration vom Ein- bis Austritt von den Mitarbeitenden
    • Mutation sowie Pflege der Personen- und Lohndaten sowie Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung
    • Meldung, Überprüfung sowie Kontrolle von Unfallmeldungen und Krankenmeldungen sowie der Überwachung der Taggeldleistungen
    • Mitarbeit bei den Jahresendarbeiten
    • Unterstützung sowie Mitarbeit in Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

    Deine Skills

    • Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer HR-Weiterbildung (Sozialversicherung / Payroll von Vorteil)
    • Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung und der HR Administration
    • Gute Kenntnisse in MS-Office
    • Selbständige sowie zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      Partnerfirmen
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
      Feedback Kultur

    Leiter HR Management (m/w/d) in Winterthur, Zürich

    17.04.2024
    ID: 191324
    • Standort

      WinterthurZürich

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      100%

      100%
    • Anstellung

      Führungsposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
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      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Homeoffice
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team
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      Flache Hierarchien

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

    Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.

    Dein Aufgabenbereich

    • Führungsverantwortung für das Human Resources Team
    • Weiterentwicklung des HR Bereiches im Unternehmen und Entwicklung zukunftsorientierter HR Projekte
    • Beratungstätigkeit: Betreuung eines eigenen Zuständigkeitsbereich als HR Business Partner und Zusammenarbeit mit Führungsverantwortlichen bei Change Management Prozessen im Unternehmen.
    • Stellvertretung für die HR Services & Administration Leitung

    Deine Skills

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Human Resources Management, Organisationsentwicklung.
    • Weiterbildung im Human Resources.
    • Erfahrung in einer vergleichbaren, leitenden Funktion, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.
    • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Change Management in der Organisationsentwicklung.
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen.
    • Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität.
    • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fliessende Englischkenntnisse sind eine Voraussetzung.
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      +5'600
      Partnerfirmen
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      93%
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    Human Resources Business Partner (m/w/d) in Winterthur, Zürich

    17.04.2024
    ID: 191323
    • Standort

      WinterthurZürich

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      100%

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      Führungsposition

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      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
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    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

    Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.

    Dein Aufgabenbereich

    • Strategische Personalarbeit: Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.
    • Verantwortung und Führung von 8 HR Business Partnern.
    • Beratung des Managements in allen Personalfragen und Ableitung geeigneter Massnahmen.
    • Planung und Umsetzung von Massnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung.
    • Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragen.
    • Change Management: Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungsmassnahmen.
    • HR-Analyse und -Reporting: Erhebung und Analyse von HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalarbeit.
    • Erstellung von Managementberichten und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus den Analyseergebnissen.

    Deine Skills

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Human Resources Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Weiterbildung im Personalwesen.
    • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner sowie Führungserfahrung
    • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Change Management und in der Mitarbeiterentwicklung.
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen.
    • Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität.
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