3 Human Resources - Personalmanagement in Basel-Landschaft
Payroll Spezialist inkl. HR Admin 100% (m/w/d)
Über
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Verantwortung
- Eigenständige Abwicklung der Lohnbuchhaltung für sämtliche Mitarbeitenden.
- Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei HR-Fragen.
- Verwaltung der Mitarbeitenden-Daten und digitalen Personalakten.
- Koordination und Abwicklung von Ein- und Austrittsprozessen.
- Erstellung von Reports und Statistiken für interne und externe Zwecke.
- Beratung und Unterstützung im Bereich Sozialversicherungen und Arbeitsrecht.
- Schulung von Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen.
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Prozessen.
Qualifikationen
- Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als HR Fachmann/-frau mit eidg. FA oder Payroll Experte.
- Fundierte Erfahrung in der Lohnadministration und im HR-Management.
- Versierter Umgang mit HR-Software und MS Office.
- Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und Organisationstalent.
- Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld.
- Proaktive, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Deutsch und Englisch fliessend in Wort und Schrift.
Benefits
HR Generalist inkl. Payroll 100% (m/w/d)
Über
Verantwortung
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen.
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Fragen.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten.
- Betreuung und Pflege des Zeit- und Absenzenmanagements.
- Mitarbeit bei HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen und Systemen.
- Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Versicherungen und Behörden.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner HR-Richtlinien.
- Auswertungen und Reportings zu HR- und Payroll-relevanten Kennzahlen.
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
- Weiterbildung als HR Fachmann/-frau mit eidg. FA oder Payroll Experte.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und Payroll.
- Versierter Umgang mit MS Office und HR-Software (z. B. Abacus, SAP).
- Diskretion, Zuverlässigkeit und ein exaktes Auge fürs Detail.
- Teamgeist und Freude an einer vielseitigen Tätigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
HR Spezialist Payroll & Personalbetreuung - Pratteln (m/w/d)
Über
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir eine HR Spezialist Payroll & Personalbetreuung 80–100%.
Unser Rocken Partner ist ein etabliertes Unternehmen aus der Automobilbranche mit mehreren Standorten in der Deutschschweiz und einer breit aufgestellten Gruppenstruktur. In dieser Funktion übernimmst Du eine zentrale Rolle in der operativen HR-Betreuung, unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen und wirkst aktiv bei Payroll-, Rekrutierungs- und Administrationsprozessen mit.
Verantwortung
Du betreust einen eigenen HR-Bereich und bist Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte in operativen HR-Themen.
Du unterstützt die Linie bei personalrelevanten Fragestellungen rund um Eintritte, Mutationen, Entwicklung und Austritte.
Du wirkst bei der monatlichen Lohnverarbeitung mit und bereitest payrollrelevante Daten korrekt auf.
Du begleitest Rekrutierungsprozesse von der Profilerstellung bis zur Teilnahme an Interviews.
Du bearbeitest arbeitsrechtliche und sozialversicherungsbezogene Fragestellungen im Tagesgeschäft.
Du stellst eine vollständige und termingerechte HR-Administration entlang des Employee Life Cycles sicher.
Du koordinierst Themen rund um Praktikant und Lernende im kaufmännischen sowie verkaufsnahen Umfeld.
Qualifikationen
Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen auf Stufe eidg. Fachausweis.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen HR-Funktion mit.
Du hast fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen.
Du verfügst über Praxis in Payroll, HR-Administration und Rekrutierung.
Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit.
Benefits
