1 Human Resources - Personalmanagement in Egerkingen
HR Generalist (m/w/d)
Rolle
In dieser Position übernehmen Sie vielseitige Aufgaben in der HR-Administration und Lohnverarbeitung und unterstützen die Personalabteilung entlang des gesamten Employee Life Cycles. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und fungieren als Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, externen Partnern und internen Stellen.
Verantwortung
Verantwortung für die HR-Administration von Ein- bis Austritt (z. B. Meldungen an Sozialversicherungen, Migrationsamt, Quellensteuer, Erstellung von Arbeitszeugnissen)
Verarbeitung der monatlichen Lohnabrechnungen
Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden sowie Kontaktperson für externe Personaldienstleister
Führen der Kreditorenbuchhaltung
Qualifikationen
Erste Erfahrung im HR-Bereich sowie laufende Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausbildung)
Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Interesse an administrativen Prozessen
Selbstständige, exakte und effiziente Arbeitsweise
Teamfähige, belastbare und flexible Persönlichkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
