23 Human Resources - Personalmanagement in Kriessern
ERP Business Application Owner (m/w/d)
Über
Unser Rocken Partner ist ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung und Produktion. Das Unternehmen entwickelt technische Lösungen für industrielle Anwendungen und ist weltweit tätig. Qualität, Innovation und langjährige Erfahrung prägen das Unternehmen.
Rolle
Du willst ein ERP nicht nur betreiben, sondern gestalten? Als ERP Business Application Owner bist Du die zentrale Anlaufstelle für Microsoft Dynamics 365 in einem international aufgestellten Industrieumfeld. Deine Entscheidungen prägen, wie Finanz- und Logistikprozesse künftig laufen. Dabei verbindest Du technische Tiefe mit Führungsstärke und bringst ein Team von Anwendungsspezialisten spürbar weiter. Hier zählt Deine Stimme, wenn es um Architektur, Rollouts und Prioritäten geht.
Verantwortung
Du führst die ERP-Spezialistinnen und -Spezialisten, entwickelst sie weiter und steuerst Kapazitäten intern wie extern.
Hinzu kommt die Verantwortung für Betrieb, Pflege und Dokumentation von Finance & Supply Chain Management (FSCM) und Business Central.
Die Weiterentwicklung der ERP-Landschaft treibst Du strategisch voran und planst länderübergreifende Rollouts.
Du übernimmst die Leitung von IT-Projekten und Teilprojekten und arbeitest in anspruchsvollen Vorhaben aktiv mit.
Darüber hinaus stellst Du den Support vom First bis zum Third Level sicher und unterstützt Anwendende mit Rat und Tat.
Zudem steuerst Du externe Dienstleister und Lieferanten weltweit und förderst Best Practices sowie den Wissensaustausch im Team.
Qualifikationen
Mit FSCM kennst Du Dich bestens aus und hast idealerweise schon in einer leitenden Funktion damit gearbeitet.
Du hast ein Hochschulstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, einer technischen Richtung oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen.
Eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft rundet Dein Profil ab.
Des Weiteren hast Du ERP-Projekte geleitet, Applikationen verantwortet und verstehst industrielle Abläufe im Detail.
Praxis mit älteren Business-Central-Versionen und Erfahrung aus internationalen Teams verschaffen Dir einen Vorsprung.
Zudem arbeitest Du gerne hybrid und verhandelst auf Deutsch ebenso überzeugend wie auf Englisch.
Benefits
(Junior) Consultant Finance (m/w/d)
Über
Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:
Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how
Rolle
Warum Rocken®?
Bei Rocken® erwartet dich mehr als ein spannendes Aufgabenfeld – du wirst Teil eines Umfelds, das konsequent auf Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und persönliche Weiterentwicklung setzt. Durch individuelle Entwicklungsprogramme, gezieltes Coaching und transparente Karrierepfade kannst du dein Potenzial voll entfalten und deine berufliche Zukunft aktiv gestalten.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und echter Zusammenarbeit. Vom Trainee bis zur Geschäftsleitung begegnen wir uns auf Augenhöhe, fördern kurze Entscheidungswege und leben eine Kultur, in der Ideen zählen – unabhängig von Position oder Hierarchie. Denn wir sind überzeugt:
Wenn vielfältige Talente gemeinsam an einem Ziel arbeiten, entstehen herausragende Lösungen und nachhaltiger Erfolg!
Verantwortung
Aufbau von fundiertem Fachwissen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling & Immobilien
Professionelle Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Finance-Positionen
Betreuung und Begleitung von Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses
Analyse von Marktentwicklungen und Trends im Schweizer Finance-Arbeitsmarkt
Key Account Management
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Business Unit Finance
Qualifikationen
Abgeschlossene höhere Ausbildung, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder Wirtschaft
Erste Berufserfahrung mit Kundenkontakt oder Beratung von Vorteil
Begeisterung für ein dynamisches Tech-Startup mit hohen Ambitionen
Hohe Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Benefits
HR Manager/in (m/w/d)
Über
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen, das technisch anspruchsvolle Lösungen für gewerbliche und industrielle Kunden entwickelt und umsetzt.
Im Mittelpunkt stehen individuelle Projekte, bei denen technische Planung, fachgerechte Umsetzung und eine zuverlässige Betreuung miteinander verbunden werden. Das Unternehmen begleitet seine Kunden während verschiedener Projektphasen und legt dabei Wert auf Qualität, Sicherheit und eine nachhaltige Umsetzung.
Die Tätigkeit ist geprägt von abwechslungsreichen technischen Aufgaben, kundenspezifischen Anforderungen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. Moderne Arbeitsmethoden und praxisorientierte Lösungen spielen dabei eine wichtige Rolle.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, ihr Fachwissen einbringt und gemeinsam mit dem Team an anspruchsvollen Projekten arbeitet.
Rolle
Das Unternehmen entwickelt und realisiert technische Lösungen für anspruchsvolle Gebäude und Anlagen und begleitet diese über den gesamten Betriebszyklus.
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von vielseitigen Projekten, unterschiedlichen Ansprechpartnern und einer engen Zusammenarbeit zwischen technischen und organisatorischen Funktionen.
Wer eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technisch geprägten Umfeld sucht und gerne Verantwortung übernimmt, findet hier ein Arbeitsumfeld, in dem Fachwissen und selbstständiges Arbeiten gefragt sind.
Verantwortung
Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines kleinen HR-Teams und stellst effiziente Abläufe innerhalb des Bereichs sicher.
Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du die HR-Strukturen und Prozesse laufend weiter und setzt Optimierungsmassnahmen gezielt um.
In sämtlichen personalbezogenen Fragestellungen stehst du Führungskräften beratend zur Seite und begleitest diese bei der Umsetzung.
Du koordinierst die Rekrutierung von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung und stellst einen professionellen Auswahlprozess sicher.
Zudem verantwortest du verschiedene Reporting- und Systemthemen und sorgst für einen zuverlässigen Informationsfluss innerhalb der HR-Organisation.
Qualifikationen
Eine kaufmännische Grundausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion bilden deine Basis.
Im Schweizer Arbeitsrecht bist du sicher und verfügst über gute Anwenderkenntnisse in MS Office.
Du überzeugst durch Durchsetzungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise und behältst auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick.
Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, gute Französischkenntnisse und ein professionelles Auftreten runden dein Profil ab.
Benefits
