33 Human Resources - Personalmanagement in Le Prese
Leiter Finanzen / Controlling / Personal (m/w/d)
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir einen erfahrenen Leiter für die Bereiche Finanzen, Controlling und Personal mit breiter Verantwortung im kaufmännischen Umfeld. Unser Kunde bietet umfassende Dienstleistungen und Lösungen für anspruchsvolle Geschäftskunden und verbindet professionelle Prozesse mit persönlicher Beratung und hoher Servicequalität. Das Unternehmen bietet eine verantwortungsvolle Schlüsselposition, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum sowie gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Verantwortung
Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Erstellung und Prüfung von MWST-Abrechnungen sowie weiterer finanzrelevanter Meldungen
Verantwortung für das Salär-, Spesen- und Lohnwesen
Erstellung und Analyse von Controlling-Auswertungen, Kennzahlen und Management-Reports
Überwachung von Budget, Liquidität, Kosten und finanzieller Entwicklung
Betreuung von Personaladministration, Sozialversicherungen und lohnrelevanten Prozessen
Weiterentwicklung und Optimierung von Finanz-, Controlling- und HR-Prozessen
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung EFZ oder vergleichbare Ausbildung
Weiterbildung zum Fachmann Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Gesamtverantwortung
Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Controlling und Lohnbuchhaltung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Bereichsleiter/in Human Resources (m/w/d)
Über
unser Rocken Partner ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung technisch hochstehender Geräte für die Schneeräumung auf Strassen, Schienen, Flugplätzen und die Bearbeitung von Schneepisten. Spezial-Geräte für die Kommunaltechnik und die Bodenreinigung komplettieren das Angebot. Unser Rocken Partner sind bekannt für ihre herausragende Schweizer-Qualität, die ausserordentliche Betriebssicherheit, den unübertroffenen Arbeitskomfort, die überdurchschnittlich lange Lebensdauer und bieten dadurch ein Höchstmass an (Räum)-Leistung und Wirtschaftlichkeit.
Rolle
Ein traditionsreiches Schweizer Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Spezialfahrzeuge und technischer Lösungen für den Winterdienst und die Schneeräumung spezialisiert hat.
Mitarbeitende arbeiten an Produkten mit unmittelbarem Praxisbezug und internationalem Einsatzgebiet und können dabei ihre Fachkompetenz aktiv einbringen. Wer Technik, Maschinenbau und innovative Spezialfahrzeuge spannend findet und gerne an Lösungen arbeitet, auf deren Zuverlässigkeit es im Einsatz wirklich ankommt, findet hier ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Umfeld.
Verantwortung
Du prägst die HR-Ausrichtung des Unternehmens und entwickelst Strukturen, Prozesse und Instrumente passend zu den zukünftigen Anforderungen weiter.
Gemeinsam mit der Geschäftsleitung stärkst du die Unternehmenskultur, positionierst den Arbeitgeber attraktiv und gestaltest die Organisation im Rahmen von Veränderungsprozessen aktiv mit.
Für Führungskräfte und Mitarbeitende bist du Sparringpartner bei sämtlichen HR- und arbeitsrechtlichen Themen und sorgst für praxisnahe sowie nachhaltige Lösungen.
Die Berufsbildung liegt ebenfalls in deiner Verantwortung: Du begleitest Lernende und unterstützt die Berufsbildner bei ihren Aufgaben.
Neben der strategischen Ausrichtung behältst du die operative HR-Organisation im Blick und stellst effiziente Administration, Sozialversicherungen und die Zusammenarbeit bei der Payroll sicher.
Qualifikationen
Eine fundierte höhere HR-Ausbildung bildet deine Basis, ergänzt durch mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion.
Du hast bereits Verantwortung für ein Team übernommen und verstehst es, strategische Themen mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität zu verbinden.
In Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und modernen HR-Prozessen bist du sattelfest und hast Erfahrung mit Organisations- oder Veränderungsprojekten.
Deutsch beherrschst du sehr gut und Englisch gut.
Benefits
HR Business Partner (m/w/d)
Über
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Handelsunternehmen mit breitem Produktsortiment und direktem Kundenkontakt. Das Unternehmen legt grossen Wert auf Qualität, Serviceorientierung und eine hohe Kundenzufriedenheit. Mitarbeitende profitieren von einem kollegialen Umfeld, klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.
Rolle
Für unseren Rocken Partner, ein grosses Unternehmen aus der Nahrungsmittel- und Detailhandelsbranche am Standort Bern, suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner. Du übernimmst die operative HR-Betreuung eines definierten Verantwortungsbereichs mit Verkaufsstellen und Restaurants – von Eintritt bis Austritt. Als Ansprechperson und Sparringpartner:in berätst du Vorgesetzte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragestellungen und pflegst dabei einen regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen.
Verantwortung
Du verantwortest die operative HR-Betreuung der Mitarbeitenden in deinem Bereich (Verkaufsstellen/Restaurants), von Ein- bis Austritt
Du berätst Vorgesetzte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragestellungen
Du begleitest die Linie bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden
Du unterstützt Vorgesetzte in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen
Du wirkst in verschiedenen HR-Projekten mit und pflegst einen regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen
Qualifikationen
Du bringst fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich mit
Du verfügst über eine Ausbildung als HR-Fachperson oder ein Studium im Bereich HR
Du hast Freude an der Arbeit in einem tollen Team sowie am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen
Du arbeitest selbständig mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit und hast Freude an vielseitiger Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (Führerausweis zwingend erforderlich)
Du bist eine positive, dynamische und empathische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Benefits
