37 Human Resources - Personalmanagement in Roggliswil

Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.

Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

• HR Administration vom Ein- bis Austritt von den Mitarbeitenden
• Mutation sowie Pflege der Personen- und Lohndaten sowie Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung
• Meldung, Überprüfung sowie Kontrolle von Unfallmeldungen und Krankenmeldungen sowie der Überwachung der Taggeldleistungen
• Mitarbeit bei den Jahresendarbeiten
• Unterstützung sowie Mitarbeit in Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

• Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer HR-Weiterbildung (Sozialversicherung / Payroll von Vorteil)
• Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung und der HR Administration
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Selbständige sowie zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.

Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

• HR Administration vom Ein- bis Austritt von den Mitarbeitenden
• Mutation sowie Pflege der Personen- und Lohndaten sowie Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung
• Meldung, Überprüfung sowie Kontrolle von Unfallmeldungen und Krankenmeldungen sowie der Überwachung der Taggeldleistungen
• Mitarbeit bei den Jahresendarbeiten
• Unterstützung sowie Mitarbeit in Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

• Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer HR-Weiterbildung (Sozialversicherung / Payroll von Vorteil)
• Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung und der HR Administration
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Warum Rocken®?

Bei Rocken® erwartet dich mehr als ein spannendes Aufgabenfeld – du wirst Teil eines Umfelds, das konsequent auf Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und persönliche Weiterentwicklung setzt. Durch individuelle Entwicklungsprogramme, gezieltes Coaching und transparente Karrierepfade kannst du dein Potenzial voll entfalten und deine berufliche Zukunft aktiv gestalten.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und echter Zusammenarbeit. Vom Trainee bis zur Geschäftsleitung begegnen wir uns auf Augenhöhe, fördern kurze Entscheidungswege und leben eine Kultur, in der Ideen zählen – unabhängig von Position oder Hierarchie. Denn wir sind überzeugt:

Wenn vielfältige Talente gemeinsam an einem Ziel arbeiten, entstehen herausragende Lösungen und nachhaltiger Erfolg!

• Aufbau von fundiertem Fachwissen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling & Immobilien

• Professionelle Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Finance-Positionen

• Betreuung und Begleitung von Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses

• Analyse von Marktentwicklungen und Trends im Schweizer Finance-Arbeitsmarkt

• Key Account Management

• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Business Unit Finance

• Abgeschlossene höhere Ausbildung, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder Wirtschaft

• Erste Berufserfahrung mit Kundenkontakt oder Beratung von Vorteil

• Begeisterung für ein dynamisches Tech-Startup mit hohen Ambitionen

• Hohe Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten

• Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

• Führung der Finanz- und Anlagenbuchhaltung sowie Unterstützung bei Abschlussarbeiten

• Kontierung und Verbuchung von Kreditoren, Zahlungseingängen und Kassenbewegungen

• Durchführung von Kontenabstimmungen und Vorbereitung der Zahlungsläufe

• Verarbeitung und Abstimmung von Schnittstellendaten aus Payroll und weiteren Vorsystemen

• Betreuung der Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycle

• Mitarbeit bei der Lohnverarbeitung und weiteren personalrelevanten Prozessen

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei HR-bezogenen Fragestellungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen und/oder HR

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Finance- und HR-Funktion

• Bilanzsicherheit sowie gute Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Personaladministration

• Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Zahlen- und Systemaffinität

• Kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität

In dieser Rolle übernimmst du die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und stellst eine professionelle, serviceorientierte HR-Dienstleistung sicher. Du verantwortest die korrekte und termingerechte Lohnadministration, inklusive Pflege der Personalstammdaten, Verarbeitung von Mutationen sowie Abwicklung von Sozialversicherungs- und Quellensteuerangelegenheiten. Dabei agierst du als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und sorgst für klare, verständliche Auskünfte. Zudem analysierst und optimierst du HR-Prozesse, bereitest Kennzahlen und Auswertungen auf und trägst so zu fundierten Entscheidungen im Personalbereich bei.

• Du führst die monatlichen Lohnläufe für mehrere Unternehmen selbstständig durch

• In dieser Rolle verarbeitest du alle lohnrelevanten Mutationen wie Ein- und Austritte, Lohn- und Pensenänderungen, Absenzen und Zulagen

• Du wickelst Sozialversicherungen und Quellensteuern ab und erstellst die Jahresendarbeiten inklusive Lohnausweisen und Abstimmungen

• Als Personalfachkraft mit Lohnadministration bearbeitest du Ein- und Austritte administrativ und erstellst Arbeitsverträge.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis oder einer vergleichbaren Weiterbildung.

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.

• Du kennst dich im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht fundiert aus.

• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch in Wort und Schrift.

• Du übernimmst die fachliche und personelle Führung der Bereiche Finanzen, Controlling und HR sowie die finanzielle Führung der Unternehmung

• Du unterstützt den CEO bei finanziellen und strategischen Fragestellungen und führst das VR-Sekretariat

• Du verantwortest Buchführung, Jahresabschlüsse sowie Liquiditäts- und Budgetplanung und steuerst externe Partner wie Treuhänder und Steuerexperten

• Du übernimmst die kaufmännische Geschäftsführung mehrerer Immobiliengesellschaften und Investitionsgefässe, inkl. Gründung und Strukturierung von Gesellschaften

• Du bist Ansprechperson für Investoren in finanziellen und administrativen Belangen und entwickelst Projekt- und Gesellschaftsreportings weiter

• Du erstellst anspruchsvolle Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen und begleitest Immobilientransaktionen

• Du arbeitest eng mit den Teams Projektentwicklung und Akquisition zusammen und wirkst bei der Gewinnung neuer Investoren mit

• Du verfügst über eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Immobilienwirtschaft

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Finanzfunktion innerhalb der Immobilienbranche mit

• Du verfügst über vertiefte Kenntnisse in der Beurteilung und Steuerung von Immobilienentwicklungsprojekten sowie praktische Expertise in Jahresrechnungen, Budget- und Finanzplanung

• Du hast Erfahrung mit Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Projektkalkulationen, Investitionsanalysen sowie in der Strukturierung von Immobiliengesellschaften und bei Immobilientransaktionen

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch

• Du führst das Team Liegenschaftsbuchhaltung

• Du trägst die Verantwortung für die Personalentwicklung sowie die Ressourcenplanung

• Du bist Ansprechperson bei buchhalterischen Fragestellungen für interne und externe Kunden

• Du unterstützt bei der Implementierung neuer Mandate

• Du erstellst Heiz- und Nebenkostenabrechnungen

• Du wirkst in IT-Projekten mit Bezug zum Rechnungswesen mit

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung

• Du bringst eine höhere Ausbildung im Rechnungswesen mit (z.B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbar)

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in der Immobilienbranche

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen

• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch; Französischkenntnisse sind von Vorteil

In dieser Rolle übernimmst du eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team, die je nach Eignung und Wunsch auch mit zusätzlichen Aufgaben erweitert werden kann. Du profitierst von gezielter Förderung und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. Dank guter ÖV-Anbindung, gratis Parkplätzen direkt vor dem Haus und der kostenlosen Nutzung von Landblick-Velos bist du flexibel unterwegs. Zudem stehen dir vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie sowie kostenloser Kaffee und Tee zur Verfügung. Ein kollegiales Arbeitsklima mit DU-Kultur und regelmässigen Mitarbeiteranlässen rundet dein Arbeitsumfeld ab.

• Du führst die Finanz- und Betriebsbuchhaltung inkl. MWST-Abrechnung
• In dieser Rolle verantwortest du die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Als Fachperson Finanzen & Administration stellst du termingerechte Zahlungsläufe und ein effizientes Mahnwesen sicher
• Du unterstützt die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• In dieser Rolle übernimmst du die Saläradministration sowie die Abrechnung mit Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Als Fachperson Finanzen & Administration wirkst du in der HR-Administration mit, inklusive Verträgen, Mutationen und Versicherungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzwesen

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Administrationsbereich mit, von Vorteil im Gesundheitswesen

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS Office, idealerweise Erfahrung mit Lobos oder vergleichbarer Software)

• Du bist flexibel bezüglich Arbeitsort sowie bei der Übernahme von Stellvertretungen im Team

• Du zeichnest dich durch eine hohe Belastbarkeit, vernetztes Denken und ein gutes Auge fürs Detail aus

Unser Partner gehört zu den führenden medizinischen Einrichtungen in der Schweiz und bietet modernste Patientenversorgung basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen an. Durch enge Kooperationen mit renommierten Universitäten und Life-Science-Unternehmen sorgt das Unternehmen für innovative Behandlungskonzepte und Spitzenleistungen in Forschung und Lehre. Mit der Strategie 2025 verfolgt das Unternehmen klare Ziele zur Bewältigung zukünftiger Herausforderungen und zur Weiterentwicklung in der medizinischen Versorgung. Mit über 7'200 Mitarbeitenden bietet unser Partner eine moderne Infrastruktur für exzellente Gesundheitsversorgung und Forschung an.

Das Unternehmen ist eine führende universitäre Gesundheitsinstitution und zählt zu den bedeutendsten Leistungserbringern im Schweizer Gesundheitswesen. Mit modernster medizinischer Infrastruktur, hoher wissenschaftlicher Kompetenz und einem breiten Spektrum an diagnostischen, therapeutischen und pflegerischen Leistungen bietet es eine umfassende und patientenorientierte Versorgung auf höchstem Niveau.

• Du unterstützt die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt.

• Du bearbeitest selbstständig komplexe Fälle rund um Vertragswesen, Bewilligungen, Sozialversicherungen und behördliche Abklärungen.

• Auch bei internationalen HR-Themen entwickelst du saubere und rechtssichere Lösungen.

• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und administrativen Abläufen mit.

• Dein Fachwissen gibst du gerne weiter und unterstützt bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Lernender.

• Du verfügst über ein eidg. Fähigkeitszeugnis als Kauffrau/Kaufmann sowie eine Weiterbildung im HR- oder Sozialversicherungsbereich.

• Mit SAP HR sowie Word, Excel und Outlook arbeitest du sicher und routiniert.

• Du arbeitest selbstständig, exakt und lösungsorientiert und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick.

• Du beherrscht stilsichere Deutschkenntnisse.