- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Strukturen
- Weiterentwicklung der HR-Systeme mit Abacus
- Projektleitung und Mitarbeit in HR-Projekten: Vorarbeiten für den Aufbau eines neuen Mandanten in Zusammenarbeit mit dem ERP-Team, Überarbeitung des Stellenstammes und der Strukturen, Personalplanung, Überarbeitung des Personalreglements, HR-Compliance, Erarbeitung einer Jobklassifikationsstruktur
- Mitwirkung und Gestaltung bei der Organisationsentwicklung und der HR-Strategie
- Schnittstelle und Koordination zwischen dem HR und der internen Partner wie IT, ERP und Qualitätssicherung
- Verantwortung für die inhaltliche Aktualisierung und Weiterentwicklung der Reglemente und Merkblätter
- Fachliche und personelle Führung eines überschaubaren Teams
84 Personalmanagement in Winterthur
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
HR-Spezialist/in Personalentwicklung (m/w/d)
Winterthur
80 - 100%
Fachspezialist Personal- und Finanzwesen (80-100%) (m/w/d)
Winterthur
60 - 80%
Lohn:
70 - 95k
HR Allrounder (m/w/d)
Winterthur, Zürich
60 - 80%
Erfahrener HR Generalist (m/w/d)
Winterthur
80 - 100%
HR-Generalist (m/w/d)
Winterthur
80 - 100%
Lohn:
80 - 90k
Leiter HR Management (m/w/d)
Winterthur, Zürich
100%
Human Resources Business Partner (m/w/d)
Winterthur, Zürich
100%
HR-Generalist (m/w/d)
Winterthur
80 - 100%
Human Resources Generalist (m/w/d)
Winterthur, Zürich
60 - 80%
Human Resources Spezialist (m/w/d)
Winterthur, Zürich
80 - 100%
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung -
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse200-500
-
Kategorien
Unser Rocken Partner ist in der Messtechnik seit 1970 tätig. Das Unternehmen beschäftigt derzeit 350 Mitarbeitende im Raum Zürich.
Dein Aufgabenbereich
Deine Skills
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement und/oder Betriebswirtschaft
- Berufserfahrung in einer HR-Funktion oder im Projektmanagement
- Gutes technisches Prozessverständnis und Freude an der Digitalisierung
- Eine Hands-on Mentalität mit viel Eigeninitiative und einem ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Verständnis
- Lösungs- und prozessorientiertes Denken sowie eine hohe Dienstleistungsbereitschaft
- Eine offene Denkhaltung, gute analytische Fähigkeiten und die Motivation, Dinge voranzutreiben
- Eine vernetzt denkende und kommunikative Persönlichkeit
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
70'000 - 95'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
- Überwachung und Analyse der Arbeitszeiterfassung sowie die korrekte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Verantwortlich für die administrative Bearbeitung von Mitarbeiter-Eintritten und -Austritten.
- Management der Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und anderen Institutionen.
- Sorgfältige Pflege und Aktualisierung der Personalakten.
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten in Kooperation mit externen Treuhändern.
- Ausführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten und Unterstützung im Tagesgeschäft.
- Führung der Buchhaltung für Debitoren und Kreditoren, inklusive des Mahnwesens.
- Bereitstellung von First-Level-Support für EDV-Angelegenheiten innerhalb des Unternehmens.
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit spezialisierter Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise als Sachbearbeiter Personal oder mit Fachausweis im HR-Bereich.
- Umfangreiche Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen, einschließlich Abacus und MS Office.
- Hohe IT-Affinität und die Fähigkeit, technische Probleme eigenständig zu lösen.
- Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise.
- Starke kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, vernetzt zu denken.
- Teamorientierung, gepflegtes Erscheinungsbild und vorbildliche Umgangsformen.
- Besitz eines gültigen Führerscheins Kategorie B.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.
Dein Aufgabenbereich
- Du bist für die kompetente Beratung der Mitarbeitenden in sämtlichen Personal- sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuständig.
- Die Verantwortung für die gesamte Personaladministration liegt in deinem Aufgabenbereich.
- Du kümmerst dich um die Abwicklung der Lohnadministration.
- Als Kontaktperson zu externen Stellen (Behörden, Ämtern, Versicherungen, etc.) bist du Ansprechpartner/in.
- Du betreust die kaufmännischen Lernenden
Deine Skills
- Du hast eine abgeschlossene KV Grundausbildung und eine Weiterbildung zur HR Fachfrau, zum HR Fachmann oder alternativ im Payroll / Sozialversicherungswesen.
- Du bringst fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Generalistenfunktion mit.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit personalrelevanten Gesetzen und Verordnungen gehören zu deinen Stärken.
- Du bist sicher im Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office-Anwendungen.
- Deine Kommunikationsstärke, dein Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus.
- Du arbeitest strukturiert und selbstständig.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Homeoffice
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.
Dein Aufgabenbereich
- Du betreust und berätst unsere Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
- Du bist verantwortlich für die Rekrutierung im zuständigen Betreuungsbereich.
- Du kümmerst dich um die administrative Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (exklusive Lohnverarbeitung).
- Du leistest administrative Unterstützung bei verschiedenen HR-Prozessen im Jahresverlauf.
- Du arbeitest bei verschiedenen Projekten mit.
Deine Skills
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachausweis).
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Tools und -Systemen.
- Du zeigst ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden.
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und bist in der Lage, auch unter Druck mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
80'000 - 90'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse200-500
-
Kategorien
Dein Aufgabenbereich
- Betreuung und Verwaltung von HR-Prozessen, einschliesslich Mitarbeiterrekrutierung, Einstellung, Schulung und Entwicklungsprogrammen
- Verwaltung von Personalakten, einschliesslich der Durchführung von Leistungsbeurteilungen, Gehaltsverhandlungen und Aufzeichnungen von Mitarbeiterleistungen
- Verwaltung von HR-Programmen, einschliesslich Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Mitarbeiteranerkennungsprogrammen und Mitarbeiterbindung
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Politiken und -Verfahren
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (Personalassistent, Fachmann/-frau)
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der HR-Betreuung
- Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern auf allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten
- Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalmanagement
- Erfahrung in der Verwaltung von HR-Prozessen und -Programmen
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
100%
100% -
Anstellung
Führungsposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Homeoffice
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
Informationen zum Unternehmen
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Kategorien
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.
Dein Aufgabenbereich
- Führungsverantwortung für das Human Resources Team
- Weiterentwicklung des HR Bereiches im Unternehmen und Entwicklung zukunftsorientierter HR Projekte
- Beratungstätigkeit: Betreuung eines eigenen Zuständigkeitsbereich als HR Business Partner und Zusammenarbeit mit Führungsverantwortlichen bei Change Management Prozessen im Unternehmen.
- Stellvertretung für die HR Services & Administration Leitung
Deine Skills
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Human Resources Management, Organisationsentwicklung.
- Weiterbildung im Human Resources.
- Erfahrung in einer vergleichbaren, leitenden Funktion, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Change Management in der Organisationsentwicklung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen.
- Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fliessende Englischkenntnisse sind eine Voraussetzung.
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
100%
100% -
Anstellung
Führungsposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Homeoffice
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.
Dein Aufgabenbereich
- Strategische Personalarbeit: Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.
- Verantwortung und Führung von 8 HR Business Partnern.
- Beratung des Managements in allen Personalfragen und Ableitung geeigneter Massnahmen.
- Planung und Umsetzung von Massnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung.
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragen.
- Change Management: Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungsmassnahmen.
- HR-Analyse und -Reporting: Erhebung und Analyse von HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalarbeit.
- Erstellung von Managementberichten und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus den Analyseergebnissen.
Deine Skills
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Human Resources Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Weiterbildung im Personalwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner sowie Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Change Management und in der Mitarbeiterentwicklung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen.
- Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Homeoffice
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
Informationen zum Unternehmen
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Kategorien
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
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Dein Aufgabenbereich
- Personalbetreuung: Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Recruiting: Aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Administrative Tätigkeiten: Verantwortlich für sämtliche HR Prozesse von Ein- bis Austritt (excl. Lohnverarbeitung)
- Personalentwicklung: Planung und Durchführung von Weiterbildungsmassnahmen sowie Talentmanagement-Aktivitäten.
- Mitarbeiterkommunikation: Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und -kommunikation sowie Pflege des Intranets.
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Bestimmungen im HR-Bereich
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR Bereich (HR Fachausweis)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Tools und -Systemen.
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Mitarbeit
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch unter Druck mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
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Flache Hierarchien
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.
Dein Aufgabenbereich
- Personaladministration: Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Verantwortung für das Payroll sowie Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen.
- Arbeitsrecht: Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Personalbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten.
- HR-Projekte: Mitarbeit in HR-Projekten und Umsetzung personalpolitischer Massnahmen sowie Betreuung und Entwicklung eines Onboardingplans für die KV Lernenden.
- HR-Reporting: Erstellung von HR-relevanten Auswertungen und Statistiken.
Deine Skills
- Abgeschlossene KV Grundausbildung und Weiterbildung zur HR Fachfrau, Fachmann, alternativ Weiterbildung im Payroll / Sozialversicherungswesen
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Generalistenfunktion.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit personalrelevanten Gesetzen und Verordnungen.
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office-Anwendungen.
- Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
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Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.
Dein Aufgabenbereich
- Personalbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten.
- Personaladministration: Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
- Lohnadministration: Mitarbeit bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen.
- Ansprechperson für externe Stellen (Versicherung, Ämter)
- Arbeitsrecht: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen und Vertragsänderungen.
- Betreuung der Lernenden
Deine Skills
- Abgeschlossene Grundausbildung und Weiterbildung im Bereich Human Resources, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit personalrelevanten Gesetzen und Verordnungen.
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office-Anwendungen.
- Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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