3 Human Resources - Personalmanagement in Winterthur
Teamleiter/in HR (m/w/d)
Über
Unser Rocken Partner ist führend im Bereich der Gesundheitsbranche in der Schweiz sowie im Ausland. Der Partner bietet attraktive Marktlöhne sowie Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmung. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 450 Mitarbeitende.
Rolle
Das Unternehmen ist eine führende Gesundheitsorganisation mit einem umfassenden Netzwerk an Kliniken, medizinischen Zentren und spezialisierten Gesundheitseinrichtungen. Mit hoher medizinischer Fachkompetenz, modernster Infrastruktur und einem konsequenten Fokus auf Qualität bietet es ein breites Spektrum an diagnostischen, therapeutischen und pflegerischen Leistungen und gewährleistet eine patientenorientierte Versorgung auf höchstem Niveau.
Verantwortung
Du führst das HR-Administrationsteam fachlich und unterstützt die operative sowie organisatorische Führung von vier Mitarbeitenden.
Du stellst eine professionelle Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt sicher.
In Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern unterstützt du die korrekte Lohnverarbeitung und betreust Sozialversicherungsthemen.
Du pflegst Personalstammdaten, Verträge, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente und bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Qualifikationen
Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration.
Im Schweizer Sozialversicherungswesen sowie in Payroll- und HR-Prozessen kennst du dich fundiert aus.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und qualitätsbewusst und überzeugst durch eine proaktive sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.
Sehr gute Deutschkenntnisse.
Benefits
HR-Fachspezialist/in (m/w/d)
Über
Rolle
Das Unternehmen ist ein etablierter Anbieter im Bereich Gesundheit, Fitness und Prävention und unterstützt Menschen dabei, ihre körperliche Leistungsfähigkeit, Gesundheit und Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Mit wissenschaftlich fundierten Trainingskonzepten, hoher Fachkompetenz und einem klaren Fokus auf individuelle Betreuung schafft es die Grundlage für langfristige Trainingserfolge und ein gesundes Leben.
Verantwortung
Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle und berätst sie bei arbeitsrechtlichen sowie personellen Fragestellungen.
Gemeinsam mit Finance und Treuhand bereitest du die Lohnbuchhaltung vor und betreust Sozialversicherungs-, Quellensteuer- sowie Versicherungsfälle.
Du unterstützt das Zeit- und Absenzenmanagement, die Rekrutierung sowie Ein- und Austrittsprozesse.
Zusätzlich bringst du dich in HR-Projekte, Employer Branding und die Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse ein.
Qualifikationen
Du verfügst über eine fundierte HR-Ausbildung, idealerweise mit eidg. Fachausweis HR oder einer vergleichbaren Weiterbildung.
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
Im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen kennst du dich gut aus und verfügst über Erfahrung in der Lohnadministration.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Benefits
Fachverantwortliche/r Human Resources (m/w/d)
Über
Unser Rocken Partner ist ein weltweit führendes Ingenieurberatungsunternehmen, das in den Bereichen Infrastruktur, Energie, Wasser und Umwelt tätig ist. Mit über 40 Standorten und Tausenden Mitarbeitenden engagiert sich das Unternehmen für innovative Lösungen und nachhaltige Projekte rund um den Globus. Durch die Arbeit an visionären Bauprojekten und moderner Infrastrukturentwicklung setzt unser Partner neue Standards in der Ingenieurskunst.
Zu den bemerkenswerten Projekten gehören:
Mega-Staudamm im Nahen Osten: Ein umfassendes Energieinfrastrukturprojekt zur Wasserspeicherung und Stromerzeugung
Grossflughafen in Europa: Projektmanagement und technisches Consulting für eine der verkehrsreichsten Luftverkehrsdrehscheiben der Welt
Offshore-Windpark in der Nordsee: Technisches Design und Planung eines großen Windkraftprojekts zur nachhaltigen Energieerzeugung
Tunnelprojekt in Asien: Bau- und Infrastrukturplanung für eine strategisch bedeutende Verkehrsverbindung
Rolle
Das Unternehmen ist ein international tätiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit umfassender Expertise in den Bereichen Infrastruktur, Energie, Industrie und Umwelt. Mit langjähriger Erfahrung, hoher technischer Kompetenz und einem interdisziplinären Ansatz begleitet es anspruchsvolle Projekte von der Planung über das Engineering bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und unterstützt Kunden bei der Realisierung nachhaltiger und zukunftsorientierter Lösungen.
Verantwortung
Du führst das HR-Team und arbeitest aktiv im operativen HR-Tagesgeschäft mit.
Du betreust den gesamten HR-Life-Cycle von der Rekrutierung bis zum Austritt und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende.
Du unterstützt die Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen sowie das HR-Reporting.
Du entwickelst HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente kontinuierlich weiter.
Du wirkst an Projekten in den Bereichen Employer Branding, Talent Management, Leadership und Digitalisierung mit.
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbarer Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen oder leitenden HR-Funktion.
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Abacus, sowie Payroll- und Reporting-Tools.
Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Führungskompetenz.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
