136 offene Stellen Pflege

Wir bieten Ihnen attraktive Benefits

• Wertschätzende und unterstützende Führungskultur

• Strukturierte und sorgfältige Einarbeitung von 3 bis 6 Monaten durch ein erfahrenes, kompetentes Team

• Interdisziplinäres Arbeiten in einem berufsgruppenübergreifenden Umfeld

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre

• Kostenfreie Getränke für Mitarbeitende

• Gratis Parkmöglichkeiten

• 25 Tage Ferien zur Erholung und Work-Life-Balance

• Eigenverantwortliche und selbstständige Ausführung Ihrer Aufgaben

• Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Team

• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam, den Ärzten sowie der Abteilungsleitung

• Bereitschaft, sich engagiert in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten und fachlich weiterzuentwickeln

• Motivierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit

• Ausgeprägte fachliche sowie soziale Kompetenz

• Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit

Das bieten wir Ihnen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spezialisierten und modernen medizinischen Umfeld

• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes, kollegiales Team

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. im Bereich Sedation oder Endoskopie

• Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Vergütung

• Geregelte Arbeitszeiten mit planbaren Piketteinsätzen

• Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen

• Assistenz der Ärztinnen und Ärzte bei endoskopischen Untersuchungen wie Gastroskopien, Koloskopien sowie bei sämtlichen Punktionen

• Ganzheitliche Betreuung der Patientinnen und Patienten vor, während und nach den Untersuchungen

• Professionelle Handhabung, Aufbereitung und Pflege der Endoskope gemäss geltenden Standards

• Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Untersuchungsablaufs

• Fachgerechte Dokumentation sowie termingerechte Leistungsabrechnung (Tardoc)

• Verantwortung für die Materialbewirtschaftung und Lagerhaltung

• Teilnahme am Pikettdienst

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann

• Berufserfahrung in der Endoskopie von Vorteil

• Erfahrung in der Gabe von Propofol oder abgeschlossener Propofol-Kurs wünschenswert

• Einfühlsame, freundliche und professionelle Art im Umgang mit Patientinnen und Patienten

• Flexibilität, Teamfähigkeit sowie eine hohe Belastbarkeit

• Gestaltungsspielraum in einer universitären Frauenklinik mit hoher Spezialisierung

• Unterstützung bei Weiterbildungen und Leadership-Entwicklung

• Modernes Arbeitsumfeld mit interprofessioneller Zusammenarbeit

• Attraktive Arbeitsbedingungen inkl. Lohnpolitik, Sozialleistungen und Ferienregelung (25 Tage + 5 Flexitage)

• Unterstützung bei Umzug, Wohnungssuche, Kinderbetreuung und Sport-/Freizeitangeboten

• Strategische, organisatorische und pflegefachliche Leitung der Frauenklinik gemeinsam mit ärztlicher und betriebswirtschaftlicher Leitung

• Weiterentwicklung der Klinik unter qualitativen, wirtschaftlichen und patientenzentrierten Gesichtspunkten

• Führung der pflegerischen Leitungsebene (6 direkte, ca. 150 indirekte Mitarbeitende) und Förderung einer wertschätzenden Führungskultur

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung und evidenzbasierten Pflegepraxis

• Verantwortung für Pflegebudget, Ressourcenplanung, Bettenmanagement und Prozessoptimierung

• Abgeschlossenes HF-/FH-Pflegediplom und relevanter Masterabschluss (z.B. Pflegewissenschaft, Management im Gesundheitswesen, Advanced Practice Nursing)

• Mehrjährige Führungserfahrung in komplexer, hochspezialisierter Spitalumgebung, idealerweise Gynäkologie/Geburtshilfe

• Hohe Führungs-, Kommunikations- und Veränderungskompetenz

• Entscheidungsstärke, Umsetzungsorientierung und strategisches Denken

• Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Innovationskraft

• Ferienregelung: mindestens 25 Tage, ab 50 Jahren 30 Tage

• Überobligatorische Pensionskassenleistungen und Jahresarbeitszeitregelung

• Kostenlose Aussenparkplätze und E-Bike Ladestation

• Vergünstigungen im hauseigenen Café und Dienstaltersgeschenke

• Sorgfältige Einführung, moderne Arbeitsräume und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Unterstützung der Pflegeteams bei Planung und Umsetzung des Pflege- und Behandlungsprozesses

• Überprüfung der Pflege- und Behandlungspläne und Sicherstellung ihrer korrekten Anwendung

• Durchführung von Pflegevisiten und Mitwirkung bei Arztvisiten

• Koordination des medizinischen und therapeutischen Bedarfs bei Bewohnereintritten

• Fachliche Unterstützung bei herausfordernden Pflegesituationen und Teilnahme an Fallbesprechungen

• Abgeschlossene Ausbildung Pflege HF, DN II oder gleichwertig

• Mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege

• Gute Kenntnisse in Medizin und Diagnostik

• Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamorientierte, flexible und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen

• Möglichkeit, den Start einer neuen Wohngruppe aktiv mitzugestalten

• Wertschätzende Unternehmenskultur

• Teilzeitoption möglich

• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ferienregelung: 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 Wochen; sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr mit Kostenbeteiligung

• Ganzheitliche Pflege und Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohnern mit demenzieller Erkrankung

• Mitgestaltung einer individuellen Tagesstruktur sowie einer wohnlichen, familiären Atmosphäre

• Fachgerechte Dokumentation der Pflegeleistungen

• Aktive Mitarbeit beim Aufbau der Wohngruppe und Mitgestaltung von Abläufen

• Einbringen von Ideen zur Weiterentwicklung der Strukturen

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Fachperson Gesundheit

• Erfahrung in der Langzeitpflege, idealerweise im Umgang mit Menschen mit Demenz

• Engagierte, kreative und teamfähige Persönlichkeit

• Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Mitgestaltung neuer Strukturen

• Bereitschaft, Verantwortung in einem kleinen Umfeld zu übernehmen

• Innovativer Arbeitgeber mit starker interprofessioneller Zusammenarbeit

• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit Unterstützung in Fort- und Weiterbildungen

• Diverse Vergünstigungen (Reka-Checks, gesundheitsfördernde Angebote, Freizeitaktivitäten, Online-Shops)

• Ferienregelung: 5 Wochen, ab 50 Jahren 27 Tage, ab 60 Jahren 32 Tage

• Hervorragende Verpflegungsmöglichkeiten zu fairen Preisen

• Selbstständige Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten während des Nachtdienstes

• Begleitung von Patientinnen und Patienten in akuten Krisensituationen

• Durchführung komplexer psychiatrischer Einschätzungen sowie Planung und Umsetzung weiterer Schritte

• Leiten von Rapporten und Organisation diagnostischer und therapeutischer Verordnungen

• Führen der Pflegedokumentation, administrative Aufgaben und Triagetätigkeit im Nachtdienst

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH

• Erfahrung in der Psychiatrie

• Hohe Fachkompetenz, Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit

• Freude an abwechslungsreicher Arbeit und Flexibilität

• Humor und Wertschätzung im Umgang mit Patientinnen, Patienten und Team

• Herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen, wachsenden Team

• Selbstständige, abwechslungsreiche Tätigkeit in partnerschaftlichem Umfeld

• 5-Tage-Woche

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Zahlreiche Benefits beim grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz (Lohngerechtigkeit, Gesundheitsförderung, Kita, Personalrestaurants, Weiterbildung)

• Selbstständige Durchführung eines breiten Spektrums an Radio-Therapien

• Anwendung moderner Bestrahlungstechniken wie DIBH, SBRT, SRS, SRT, Gating

• Durchführung administrativer Aufgaben und Teilnahme an täglichen Rapporten

• Arbeit an einem modern ausgerüsteten Arbeitsplatz mit Varian Linacs, Canon CT, Siemens PET CT und Varian Eclipse Planungssystem

• Mitwirkung in einem interprofessionellen Team zur optimalen Patientenversorgung

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Radiologiefachfrau / diplomierter Radiologiefachmann HF/FH oder anerkanntes Diplom

• Berufserfahrung in den genannten Bestrahlungstechniken

• Selbstständige, exakte und effiziente Arbeitsweise

• Innovative, offene und dynamische Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz

• Flexibilität, vernetztes Denken und sehr gute Deutschkenntnisse

• Wissenschaftlich fundierte, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit

• Arbeit in einem kompetenten, motivierten Team

• Geregelte Arbeitszeiten mit gelegentlichem Samstagsdienst

• Sorgfältige und begleitete Einarbeitung

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Behandlung von Patientinnen und Patienten in der akuten und stationären Neurorehabilitation nach Konzepten wie NDT, FOTT, Affolter und IOT

• Mitarbeit in interdisziplinären Forschungsprojekten (z. B. Virtual Reality, Exergaming, tragbare Sensoren)

• Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen und Projektmitarbeit

• Förderung der Selbstständigkeit und Genesung der Patientinnen und Patienten

• Anwendung innovativer, wissenschaftlich fundierter Therapiekonzepte

• Abgeschlossene Berufsausbildung in Ergotherapie (BSc oder FH), Masterabschluss von Vorteil

• Teamfähig, engagiert und belastbar

• Selbstständige und speditive Arbeitsweise

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und wertschätzende Haltung gegenüber Patientinnen, Patienten und Kollegen

• Interesse an akademischer Weiterentwicklung und Forschungsprojekten

• Individuelle Kompetenzentwicklung und gezielte Förderung durch interne Bildungsangebote

• Ausbau des beruflichen Netzwerks durch interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Attraktive Anstellungsbedingungen und Mitarbeiterangebote

• Mitgestaltung der Gesundheitsversorgung in einem dynamischen Unternehmen

• Arbeiten beim grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz

• Betreuung von Patientinnen und Patienten im Tandemmodell nach dem Konzept der familien- und patientenzentrierten Pflege

• Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen zur Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse und Wünsche

• Begleitung und Unterstützung von Lernenden zur Förderung des Teams

• Aktive Teilnahme an Veränderungsprozessen und Mitwirkung an der Teamentwicklung

• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Pflegeprozessen

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau / dipl. Pflegefachmann HF/FH

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe

• Freude an der Arbeit im Pflegebereich und Engagement im Beruf

• Fähigkeit, in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren

• Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen, Patienten und Kollegen