4796 Jobs

Im Kundenauftrag suchen wir eine kreative und technisch versierte Persönlichkeit für den Bereich Konstruktion und Produktentwicklung. Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das innovative Transport- und Systemlösungen für anspruchsvolle Anwendungen entwickelt und produziert. Höchste Qualitätsstandards, technische Innovation und präzises Engineering prägen das Unternehmen.

• Erstellung von 3D-Konstruktionen und technischen Zeichnungen für Baugruppen und Anlagenkomponenten

• Entwicklung und Ausarbeitung von konstruktiven Lösungen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Anforderungen

• Erstellung von Fertigungs-, Montage- und Detailzeichnungen

• Pflege und Verwaltung von Stücklisten, technischen Dokumentationen und Konstruktionsdaten

• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte und der Weiterentwicklung bestehender Systeme

• Durchführung technischer Berechnungen und Machbarkeitsabklärungen

• Zusammenarbeit mit Engineering, Produktion, Einkauf und Projektleitung

• Begleitung von Prototypen, Tests und technischen Abnahmen

• Umsetzung von Änderungs- und Optimierungsmassnahmen im Produktlebenszyklus

• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und Qualitätsanforderungen

• Abgeschlossene Grundausbildung EFZ als Konstrukteur

• Erfahrung im Maschinen-, Anlagen-, Fahrzeug- oder Metallbau von Vorteil

• Gute Kenntnisse in 3D-CAD-Systemen wie SolidWorks, Inventor, Creo oder Siemens NX

• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Stücklisten und Fertigungsunterlagen

• Kenntnisse in Werkstofftechnik sowie Fertigungs- und Produktionsprozessen

In dieser Rolle gestaltest du mit deinem Know-how im Personalwesen wirksame Programme, die stellensuchenden Fach- und Führungskräften neue berufliche Perspektiven eröffnen. Du übernimmst Verantwortung für die gezielte Förderung fachlicher und sozialer Kernkompetenzen und trägst dazu bei, praxisnahe Weiterbildungs- und Coaching-Formate zu entwickeln und umzusetzen. Dabei trainierst du Kund:innen auf die sich laufend verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes und stärkst ihre individuelle Beschäftigungsfähigkeit. Du begleitest sie professionell durch Veränderungsprozesse und unterstützt sie dabei, berufliche Ziele zu klären und konkrete Karriereschritte zu planen.

• Du übernimmst die selbständige Abwicklung des gesamten HR-Life-Cycles.

• Du bereitest die Lohnverarbeitung für den externen Payroll-Dienstleister sorgfältig vor.

• In dieser Rolle gestaltest du HR-Arbeit mit Sinn statt reiner Routine.

• Als Fachkraft Personalwesen arbeitest du vertrauensvoll und partnerschaftlich mit Führungskräften zusammen.

• Als Fachkraft Personalwesen steuerst du den End-to-End-Recruiting-Prozess.

• Du verfügst über eine abgeschlossene berufliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation auf Professional-Niveau.

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im relevanten Fachgebiet mit und setzt dein Wissen sicher im Alltag ein.

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung für deine Aufgaben und Projekte.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

In dieser Rolle gestaltest du ein vielseitiges HR-Umfeld mit, in dem Langzeitpflege, Demenzbetreuung sowie anspruchsvolle psychosoziale und psychiatrische Settings zusammenkommen. Du übernimmst Verantwortung für eine professionelle HR-Arbeit, die über reine Administration hinausgeht und Prozesse laufend verbessert. Dabei unterstützt du Führungskräfte als kompetente Ansprechperson und trägst zu klaren, verlässlichen und zukunftsgerichteten Strukturen bei. Du sorgst dafür, dass HR nah an den Menschen bleibt und gleichzeitig organisatorisch durchdacht ist.

• Du übernimmst die HR-Verantwortung für drei Betriebe und bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personal-, lohn- und arbeitsrechtlichen Themen.

• In dieser Rolle gestaltest du ein professionelles, einheitliches und zukunftsgerichtetes HR über alle drei Häuser hinweg aktiv mit.

• Als HR-Generalist betreust du den gesamten Employee Life Cycle von Eintritt über Entwicklung bis zum Austritt und begleitest Rekrutierungen für definierte Bereiche.

• Du setzt HR-Projekte, Prozessverbesserungen und Standardisierungen praxisnah um und erstellst dabei HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports zur Ableitung von Optimierungen.

• Du bearbeitest Zeit-, Ferien- und Absenzthemen inklusive Unfall- und Krankheitsmeldungen, erstellst Verträge, Arbeitszeugnisse und weitere HR-Dokumente und unterstützt in Payroll-Vorarbeiten sowie Kontrollen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR.

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, z.B. als HR-Fachperson oder HR-Generalist/in

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnwesen

• Stilsichere Deutschkenntnisse

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich Supply Chain.

• Komplette Verantwortung von verschiedenen technischen Warengruppen sowie Sicherstellung deren Verfügbarkeit

• Definition, Implementation und Optimierung der globalen Einkaufsstrategie

• Aufbau und Weiterentwicklung des Lieferantennetzwerkes

• Auditierung der Lieferanten

• Bachelor-oder Masterabschuss in Ingenieurwissenschaften, bevorzugt auch eine Weiterbildung im Einkauf
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im industriellen strategischen Einkauf
• Hohes technisches Verständnis
• Verhandlungssichere Deutsch-und Englischkenntnisse
• MS-Office und SAP Kenntnisse
• Reisebereitschaft

In dieser Rolle als Anlagenmechanik-Fachkraft arbeitest du in einem industriellen Produktionsumfeld, in dem du dich um den reibungslosen Betrieb komplexer Anlagen kümmerst. Du behältst auch in hektischen Situationen den Überblick und stellst sicher, dass die Produktionslinien zuverlässig und effizient laufen. Du verantwortest die fachgerechte Pflege, Wartung und Instandhaltung der Anlagen, damit diese dauerhaft mit hoher „Drehzahl“ produzieren können. Durch dein technisches Verständnis erkennst du Störungen frühzeitig und leitest geeignete Massnahmen ein, um Ausfälle zu minimieren. So trägst du entscheidend dazu bei, die Leistungsfähigkeit und Verfügbarkeit der Produktion auf einem konstant hohen Niveau zu halten.

• Als Anlagenmechanik Fachkraft installierst du mechanische Anlagen und Komponenten nach technischen Vorgaben
• Du übernimmst Wartung und Instandhaltung von bestehenden Anlagen zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs
• In dieser Rolle diagnostizierst du Störungen, führst Fehleranalysen durch und setzt passende Reparaturmassnahmen um
• Du dokumentierst durchgeführte Arbeiten, Prüfergebnisse und verwendete Materialien sorgfältig und nachvollziehbar
• Als Anlagenmechanik Fachkraft arbeitest du eng mit anderen Fachbereichen zusammen und stimmst dich zu Terminen und Abläufen ab
• Du beachtest konsequent alle Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften bei der Ausführung deiner Tätigkeiten

• Du verfügst über Berufserfahrung auf Professional-Level in deinem Fachgebiet und bringst fundiertes Know-how in deinem Verantwortungsbereich mit.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und Projekte.
• Du analysierst komplexe Fragestellungen selbstständig und entwickelst praxisnahe Lösungen.
• Du kommunizierst klar, professionell und trittst gegenüber internen wie externen Ansprechpartnern souverän auf.
• Du zeigst Eigeninitiative, bist lernbereit und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
• Du arbeitest gerne im Team, unterstützt Kolleginnen und Kollegen und trägst zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei.

Unser Rocken Partner ist ein erfahrener Berater im Bankwesen für private und institutionelle Kunden.

In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Leitung des Personalwesens und der Unternehmensorganisation und gestaltest damit die Weiterentwicklung einer modernen HR-Landschaft aktiv mit. Du verantwortest die Definition, Optimierung und Implementierung effizienter Organisationsstrukturen und Prozesse, die eine nachhaltige Entwicklung des Unternehmens unterstützen. Dabei steuerst du zentrale HR-Instrumente wie Rekrutierung, Entwicklung, Performance- und Talentmanagement und sorgst für eine hohe Professionalität in allen personalrelevanten Themen. Du agierst als kompetente Sparringspartner:in für die Geschäftsleitung, berätst Führungskräfte in komplexen Fragestellungen und stellst die Einhaltung von Richtlinien und Standards sicher.

• Du entwickelst die Personalstrategie auf Basis der Unternehmensstrategie weiter und verantwortest zentrale HR-Governance-Themen.

• In dieser Rolle optimierst du zentrale und strategische HR-Prozesse und -Projekte mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von KI.

• Als Leitung Personal und Unternehmensorganisation steuerst du eine professionelle Personaladministration und Lohnverarbeitung inklusive Jahresendverarbeitung sowie Lohn- und Gratifikationsrunde.

• Du gestaltest HR-Steuerung und Vergütung, entwickelst Vergütungsmodelle weiter und baust aussagekräftige HR-Kennzahlen sowie Predictive-Analytics-Instrumente auf.

• Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium (FH/Universität) mit HR-Vertiefung oder eine fundierte HR-Ausbildung (z. B. HR-Fachfrau/-mann oder HR-Leiter/-in mit eidg. Fachausweis).

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Allrounder-Funktion.

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel), gute Abacus-Kenntnisse sowie eine ausgeprägte Digitalisierungsaffinität im HR-Umfeld bringst du selbstverständlich mit.

• Sprachlich überzeugst du mit Deutsch als Muttersprache und sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift.

In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Payroll-Abwicklung und stellst sicher, dass alle lohnrelevanten Prozesse reibungslos funktionieren. Du betreust die Sozialversicherungen umfassend, koordinierst Meldungen und Abklärungen und bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und interne Stellen zu lohn- und versicherungsrelevanten Fragen. Zudem analysierst und optimierst du bestehende HR- und Payroll-Prozesse, damit Abläufe effizient, transparent und gesetzeskonform bleiben.

• Du führst die monatlichen Lohnläufe eigenständig durch und stellst eine korrekte, termingerechte Lohnverarbeitung sicher.

• Als HR Fachperson Payroll und Sozialversicherungen bist Du Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Lohn-, Versicherungs- und Stammdatenthemen.

• Du unterstützt die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycle und erstellst Verträge, Arbeitszeugnisse sowie Mutationen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA) oder befindest dich auf dem Weg dazu.

• Du hast fundierte Erfahrung in Payroll sowie im Umgang mit Sozialversicherungen.

• Du kennst dich gut im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht aus und kannst dieses sicher anwenden.

• Du bringst Erfahrung im Umgang mit Abacus mit.

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich Supply Chain.

• Verantwortung für die Materialverfügbarkeit im zugeteilten Bereich für die operative Bestellabwicklung
• Termin- und Mengenplanung
• Stammdatenpflege im SAP (Dispositions- und Einkaufsdaten)
• Überwachung der Auftragsbestätigungen, Liefertermine sowie Erstellung von Mahnungen
• Erstellung und Bearbeitung von Anfragen, Mengenkontrakten, Mängelrügen und Fehlermeldungen
• Betreuung der zugeteilten Lieferanten
• Unterstützung des strategischen Einkaufs
• Erstellung von Auswertungen und Analysen

• Abgeschlossene technische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung im Einkauf (z.B. technische/r Kauffrau/-mann)
• mehrjährige Erfahrung in der industriellen Disposition von Vorteil
• gute Kenntnisse im MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• kunden- und lösungsorientierte Haltung sowie vernetztes Denken und Handeln
• exakte und flexible Arbeitsweise, teamfähige und belastbare Persönlichkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch

Unser Rocken Partner ist in der Gesundheitsbranche tätig und beschäftigt derzeit über 15 Mitarbeitende, welche ein familirärs Betriebsklima geniessen. Dank der grossen Produktvielfalt sowie den technisch anspruchsvollen Geräten und Produkte, konnte sich unser Rocken Partner über 30 Jahre bewähren.

• Durchführung von Instandsetzungen und Prüfungen

• Eigenständige Planung, Koordination, Durchführung und Dokumentation

• Durchführung von sicherheitstechnischen und messtechnischen Kontrollen

• Dokumentation aller Massnahmen im Instandhaltungsprogramm

• Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker/in oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Aussendienst oder in der Instandhaltung von Vorteil
• Gute Kenntnisse in der Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik
• Selbstständige, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse