4422 Jobs
HR-Generalist/in (m/w/d)
Rolle
Das Unternehmen ist Teil einer seit vielen Jahrzehnten gewachsenen Unternehmensgruppe in der Baubranche und international tätig. Es entwickelt und realisiert innovative technische Lösungen und Dienstleistungen unter anderem in den Bereichen Förder‑ und Elektrotechnik, Schalungs‑ und Sondermaschinenbau sowie Infrastrukturanlagen. Hohe Qualitätsansprüche, zukunftsorientierte Technologien und konsequente Kundenorientierung prägen das Leistungsangebot.
Verantwortung
Eigenständige HR‑Administration über den gesamten Employee Life Cycle für mehrere Gesellschaften
Sicherstellung der monatlichen Lohnläufe inkl. Zeitbewirtschaftung und GAV‑Konformität
Abwicklung von Sozial‑ und Versicherungsprozessen inkl. EO, Taggelder und Familienzulagen
Unterstützung bei internationalen Einsätzen sowie Personalplanung und Rekrutierung
Mitarbeit in HR‑Projekten inkl. ERP‑Einführung (Abacus) und Weiterentwicklung der HR‑Prozesse
Stellvertretung der HR‑Leitung
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungzur HR-Fachfrau/zum HR-Fachmann mit eidg. FA oder Gleichwertiges
Mehrjährige Berufserfahrung im HR mit Schwerpunkt Lohnwesen und Sozialversicherungen - im internationalen HR-Management von Vorteil
Routinierter Umgang mit MS-Office und HR-Software Swiss Salary und Abacus
Fundierte Kenntnisse in verschiedenen GAVs sowie deren Anwendung
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; Französisch beherrschst du gut
Benefits
Controller/in (m/w/d)
Rolle
Das Unternehmen verfolgt die Mission, Menschen und Werte zuverlässig zu schützen und die Welt sicherer zu machen. Als Gesamtanbieter im Bereich digitaler Alarmierungs‑ und Kommunikationslösungen entwickelt es hochverfügbare, sichere Systeme für anspruchsvolle Einsatzgebiete wie öffentliche Organisationen, den Blaulichtsektor, Industrie sowie das Gesundheitswesen. Mit internationaler Präsenz und mehreren Tochtergesellschaften steht das Unternehmen für höchste Zuverlässigkeit, technologische Kompetenz und Sicherheit ohne Kompromisse.
Verantwortung
Verantwortliche Führung der Buchhaltung einer Tochtergesellschaft
Pflege und Verwaltung relevanter Finanz‑ und Kostenstammdaten
Durchführung der monatlichen Abschlussbuchungen
Prüfung und Bearbeitung von Bedarfsmeldungen und Projektanträgen
Erstellung des monatlichen Finanz‑ und Projektreportings
Mitarbeit bei IKS‑Themen, Jahresabschlüssen und Zusammenarbeit mit der Revision
Stellvertretung innerhalb des Finance‑Teams
Aktive Mitarbeit in der Konsolidierung
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fachausweis im Finanz‑ und Rechnungswesen
Mehrjährige Erfahrung in der Betriebsbuchhaltung und/oder im Controlling
Zusätzliche Weiterbildungen im Bereich Betriebsbuchhaltung oder Controlling
Erfahrung in Konsolidierungsthemen von Vorteil
Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
Benefits
Fachspezialist/in Rechnungswesen (m/w/d)
Rolle
Die Gemeinde ist eine moderne, serviceorientierte öffentliche Verwaltung im oberen Baselbiet. Zur Verstärkung der Finanzabteilung wird eine erfahrene Fachperson im öffentlichen Rechnungswesen gesucht. In dieser verantwortungsvollen Funktion leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur finanziellen Steuerung und Weiterentwicklung der Gemeinde.
Verantwortung
Mitarbeit in sämtlichen Bereichen des Rechnungswesens, darunter Finanz‑, Debitoren‑, Kreditoren‑, Gebühren‑ und Lohnbuchhaltung sowie Mahnwesen, mit eigenständiger Verantwortung für klar definierte Aufgabenbereiche
Selbstverantwortliche Führung und Betreuung zugewiesener Mandantenbuchhaltungen
Aktive Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresrechnung, des Budgets und der mehrjährigen Finanzplanung gemäss HRM2 sowie Unterstützung der Abteilungsleitung in fachlichen Belangen
Übernahme der Stellvertretung des Finanzverwalters gemeinsam mit einem weiteren Teammitglied
Beteiligung an der kontinuierlichen Organisations‑ und Prozessentwicklung innerhalb der Finanzabteilung
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
Mehrjährige Praxiserfahrung im Rechnungswesen der öffentlichen Hand mit fundierten Kenntnissen des HRM2
Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware; Erfahrung mit Abacus von Vorteil
Abgeschlossene Weiterbildung im Rechnungswesen oder im öffentlichen Gemeinwesen (z. B. CAS Finanzverwalter Stufe II) bzw. Bereitschaft, sich berufsbegleitend weiterzubilden
Benefits
Junior Projektleiter Bahntechnik / Infrastruktur (m/w/d)
Rolle
Unser Kunde ist ein innovatives Schweizer Unternehmen im Bereich Verkehrsinfrastruktur und Energieversorgung. Hier arbeitest Du an zukunftsweisenden Projekten im öffentlichen Verkehr und entwickelst Dich Schritt für Schritt in Richtung Projektleitung. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit viel Know-how und echter Förderung.
Verantwortung
Unterstützung der Projektleitung bei Neu- und Umbauprojekten
Mitarbeit bei Offerten sowie Planung und Koordination von Aufträgen
Überwachung von Baustellen in Zusammenarbeit mit Montage-Teams
Erstellung von Dokumentationen und Teilnahme an Projektsitzungen
Schrittweise Übernahme von Teilprojekten und mehr Verantwortung
Qualifikationen
Technische Grundausbildung mit erster Weiterbildung (HF von Vorteil)
Erste Erfahrung im Projektumfeld oder Bauwesen von Vorteil
Motivation zur Weiterentwicklung Richtung Projektleitung
Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen ein Plus
Strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist
Führerausweis Kat. B vorhanden
Benefits
Sachbearbeiter/in Verkaufsinnendienst & Export 80-100% (m/w/d)
Rolle
Für unseren Rocken-Partner bist du die zentrale Drehscheibe in der Auftragsabwicklung und im Exportprozess. Du koordinierst interne Schnittstellen und sorgst für eine reibungslose Kundenbetreuung von der Anfrage bis zur Auslieferung. Dabei arbeitest du eng mit Logistik, Verkauf und externen Partnern zusammen.
Verantwortung
Eigenständige Abwicklung von Kundenaufträgen inkl. Erfassung im ERP-System und Terminüberwachung
Organisation und Koordination von internationalen Sendungen inkl. Exportdokumente und Transportabwicklung
Erstellung und Nachverfolgung von Offerten sowie Unterstützung im Tagesgeschäft des Verkaufs
Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im System
Bearbeitung von Kundenanfragen sowie professionelle Kundenkorrespondenz
Abwicklung von Reklamationen und Finden kundenorientierter Lösungen
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder Ausbildung in Logistik / Spedition
Erste Erfahrung im Bereich Export / Zollabwicklung in der Industrie
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung
Technisches Grundverständnis sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Leiter/in Human Resources (m/w/d)
Rolle
Das Unternehmen gehört zu den führenden Medienhäusern der Schweiz und vereint zahlreiche etablierte Medienmarken, digitale Plattformen sowie Bildungsangebote unter einem Dach. Als familiengeführte Organisation mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur legt es grossen Wert auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Verantwortung
Führung und Weiterentwicklung des sechsköpfigen People‑&‑Culture‑Teams
Gesamtverantwortung für den HR‑Lifecycle inkl. operativer Mitarbeit
Strategische Leitung der Kulturtransformation
Coaching von Führungskräften und Ansprechperson für Mitarbeitende
Integration von KI in P&C‑Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit CFO, Geschäftsleitung und CEO
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion, idealerweise in KMU‑ oder dezentralen Strukturen
Höhere Ausbildung in HR oder BWL mit einem ganzheitlichen Verständnis moderner Personalarbeit
Sehr hohe Kommunikations‑ und Beratungskompetenz auf allen Hierarchiestufen
Analytische Denkweise kombiniert mit hoher sozialer Sensibilität und Fingerspitzengefühl
Benefits
Sales Manager Gastro (m/w/d)
Rolle
Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Sales Manager Gastro, der Kunden im Gastronomiebereich betreut, neue Marktpotenziale erschliesst und Produkte sowie Dienstleistungen im direkten Kundenkontakt erfolgreich positioniert.
Verantwortung
Du betreust bestehende Kunden aus Gastronomie und Hospitality und baust langfristige Beziehungen auf
Du akquirierst aktiv neue Gastronomiebetriebe und entwickelst dein Verkaufsgebiet weiter
Du präsentierst Produkte und Lösungen direkt bei Kunden vor Ort
Du analysierst Kundenbedürfnisse und erarbeitest passende Angebote
Du führst Verkaufsgespräche und begleitest den Prozess bis zum Abschluss
Du arbeitest eng mit internen Teams wie Innendienst und Marketing zusammen
Du beobachtest Markttrends und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten
Qualifikationen
Du hast eine Ausbildung in der Gastronomie, Hotellerie oder im Lebensmittelbereich
Du bringst Erfahrung im Aussendienst oder Vertrieb im Gastronomiebereich mit
Du kennst die Anforderungen und Abläufe in Gastronomiebetrieben
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert
Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Du hast Freude am Kundenkontakt und am Aufbau langfristiger Beziehungen
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie einen Führerausweis
Benefits
Teamleiter/in Finanzwesen (m/w/d)
Rolle
Das Unternehmen ist ein schweizweit tätiger Anbieter von Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Signalisation, Information, Parkraumbewirtschaftung, Markierung und Verkehrslenkung. Mit mehreren Standorten und rund 300 Mitarbeitenden übernimmt es eine umfassende Rolle als Gesamtanbieter für öffentliche und verkehrsnahe Infrastrukturen.
Verantwortung
Führung und Weiterentwicklung eines dreiköpfigen Finance‑Teams
Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung nach Swiss GAAP FER und OR
Steuerung der Debitoren‑, Kreditoren‑ und Anlagenbuchhaltung inkl. Zahlungs‑ und Mahnwesen
Erstellung der Monats‑ und Jahresabschlüsse sowie MWST‑Abrechnungen
Sicherstellung und Weiterentwicklung des IKS
Koordination der Revisionen und Ansprechperson für die Revisionsleitung
Mitarbeit an Projekten zur Optimierung der Finanzprozesse
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit eidgenössischem Fachausweis im Finanz‑ und Rechnungswesen
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion mit ausgeprägtem unternehmerischem Verständnis
Starkes analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit fundiertem Prozess‑Know‑how
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie konsequent ziel‑ und lösungsorientiertes Handeln
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse
Benefits
Fachperson Finanz- und Personalwesen (m/w/d)
Rolle
Das Unternehmen ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit umfassender Expertise in Treuhand, Steuern, Revision, Recht und Immobilien. Es zeichnet sich durch eine hohe fachliche Kompetenz und eine persönlich engagierte Beratung aus und hat sich dadurch eine starke Position und Bekanntheit in der Ostschweiz erarbeitet.
Verantwortung
Unterstützung der Teamleitung in den Bereichen Human Resources (inkl. Payroll) sowie Finanzen
Selbstständige Übernahme und Mitarbeit in operativen HR‑Prozessen
Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Ablaufs im Bereich Empfang und Infrastruktur
Durchführung allgemeiner Administrations‑ und Sekretariatsaufgaben
Eigenverantwortliche Organisation und Koordination interner sowie externer Veranstaltungen
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit zwingender Weiterbildung im Bereich Human Resources; zusätzliche Qualifikation im Finanzbereich von Vorteil
Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in Administration, Organisation und HR, idealerweise mit Berührungspunkten zu Marketingthemen, sowie Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung
Sehr sicherer Umgang mit dem gesamten Microsoft‑365‑Umfeld; praktische Erfahrung mit Abacus von Vorteil
Stilsichere Ausdrucksweise und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Einkäufer International 100% (m/w/d)
Rolle
Für unseren Rocken-Partner bist du verantwortlich für die internationale Beschaffung innerhalb definierter Warengruppen und gestaltest aktiv die Einkaufsstrategie mit. Du agierst an der Schnittstelle zwischen Verkauf, Lieferanten und internen Fachbereichen und stellst eine reibungslose Versorgung sicher. Dein Fokus liegt auf der Optimierung der Einkaufsprozesse sowie der Entwicklung effizienter Beschaffungsstrukturen.
Verantwortung
Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der globalen Beschaffungsstrategie
Eigenständige Steuerung der operativen Beschaffung für definierte Produktbereiche
Analyse und Bewertung von internationalen Beschaffungsmärkten (Europa & Asien)
Abstimmung mit dem Vertrieb zu Bedarf, Preisen und Lieferterminen
Sicherstellung effizienter Abläufe entlang der gesamten Supply Chain
Kontinuierliche Verbesserung der Beschaffungsprozesse und Kostenstrukturen
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Lehre
Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf im internationalen Umfeld
Praxis im Umgang mit globalen Lieferketten und Importprozessen
Strukturierte, präzise und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicheres Englisch
Benefits