4353 Jobs

Im Kundenauftrag suchen wir einen Leiter Rechnungswesen & HR (m/w/d).

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen aus der Industriebranche mit rund 300–500 Mitarbeitenden und internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen verfügt über eine moderne Finanzorganisation und sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, welche die Bereiche Finanzen sowie HR strategisch und operativ weiterentwickelt.

• Fachliche und personelle Führung der Bereiche Rechnungswesen, Administration und HR

• Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach OR und Swiss GAAP FER

• Sicherstellung einer korrekten Finanzbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

• Weiterentwicklung und Steuerung der Kostenrechnung sowie Produktkalkulation

• Verantwortung für Budgetierung, Forecasts und Finanzplanung

• Erstellung von Finanzreportings und Analysen für Geschäftsleitung und Management

• Optimierung und Digitalisierung von Finanz- und Administrationsprozessen

• Verantwortung für Lohnbuchhaltung, HR-Administration und Personalprozesse

• Zusammenarbeit mit Revision, Steuerberatung und externen Partnern

• Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Finanzbereich

• Weiterbildung wie eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Dipl. Experte Rechnungslegung & Controlling, CAS / DAS / MAS in Finance oder Accounting

• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen

• Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen

• Fundierte Kenntnisse in OR, Swiss GAAP FER, Kostenrechnung und Produktkalkulation

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden

• Strategische Beschaffung von indirekten Materialien und Dienstleistungen

• Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien im indirekten Einkauf

• Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen auf nationaler und internationaler Ebene

• Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten inkl. Performance-Monitoring

• Sicherstellung von Compliance, Transparenz und Kostenoptimierung im gesamten Beschaffungsprozess

• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Fachabteilungen, Finance, Legal)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Einkauf oder Supply Chain, oder eine gleichwertige Qualifikation.

• Fundierte Praxis in der indirekten Beschaffung sowie im Vertragswesen und in Vertragsverhandlungen

• Souveräne, verlässliche Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern über verschiedene Hierarchieebenen hinweg.

• Sicherer Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen im Arbeitsalltag.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Kunde ist ein Schweizer Ingenieur- und Planungsunternehmen, das umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau, Infrastruktur, Umwelttechnik und Projektmanagement anbietet. Das Unternehmen unterstützt öffentliche und private Auftraggeber bei der Planung, Umsetzung und Optimierung komplexer Bau- und Infrastrukturprojekte und legt besonderen Wert auf nachhaltige, effiziente und innovative Lösungen.

• Fachliche und organisatorische Umsetzungsbegleitung auf der Baustelle

• Koordination zwischen Projektpartnern und Sicherstellung eines reibungslosen Zusammenwirkens aller Beteiligten

• Verantwortung für Werkleitungs-, Strassenbau- und Entwässerungsprojekte sowie Kanalisation

• Sicherstellung der termin- und budgetgerechten Ausführung der Arbeiten

• Kontrolle der Baustellenabläufe und Qualitätssicherung

• Proaktive Rolle als Bindeglied zwischen Projektierung und Ausführung

• Übernahme der fachlichen Verantwortung und Führung innerhalb des Teams

• Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Tief-, Strassen- oder Werkleitungsbau

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Uni, ETH, FH, Techniker:in HF)

• Freude an der Tätigkeit auf der Baustelle, praktische und planerische Fähigkeiten

• Teamfähigkeit, gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten

• Interesse an Digitalisierung (BIM im Tiefbau) und Nachhaltigkeit

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche mit rund 800 Mitarbeitenden und mehreren Standorten in der Schweiz. Das Unternehmen betreut umfangreiche Immobilienportfolios und setzt auf professionelle Strukturen im Finanz- und Rechnungswesen.

• Fachliche und personelle Führung der Immobilienbuchhaltung

• Verantwortung für die ordnungsgemässe Führung der Liegenschaftsbuchhaltung

• Erstellung von Jahresabschlüssen nach OR für Immobiliengesellschaften und Liegenschaftsportfolios

• Sicherstellung der korrekten Miet- und Nebenkostenabrechnungen

• Verantwortung für Budgetierung und Forecasts im Immobilienbereich

• Weiterentwicklung und Optimierung der Finanzprozesse und Buchhaltungsstrukturen

• Verantwortung für Mehrwertsteuer-Themen (MWST) im Immobilienkontext

• Analyse von Kennzahlen sowie Erstellung von Reportings für Geschäftsleitung und Eigentümer

• Zusammenarbeit mit Revision, Steuerberatern und externen Bewirtschaftern

• Mitarbeit bei Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich

• Weiterbildung wie eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Dipl. Experte Rechnungslegung & Controlling oder CAS / DAS / MAS in Accounting, Finance oder Real Estate Management

• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung

• Fundierte Kenntnisse in OR-Rechnungslegung, MWST, Abschlussarbeiten und Immobilienabrechnungen

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, Excel und idealerweise Immobilien-Bewirtschaftungssoftware

• Erfahrung in der Teamführung

Unser Kunde ist ein Schweizer Treuhand- und Beratungsunternehmen, das umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Rechnungswesen, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung anbietet. Das Unternehmen unterstützt Privatpersonen, KMU und Organisationen bei der Optimierung ihrer finanziellen und administrativen Prozesse und legt besonderen Wert auf Vertrauen, Kompetenz und maßgeschneiderte Lösungen.

• Abwechslungsreiche Beratung von KMU in allen relevanten Treuhandfragen

• Führen und Prüfen von Finanzbuchhaltungen, inkl. OP-Buchhaltung, Debi-/Kredi-Buchhaltung und MWST-Abrechnungen

• Erstellen von Jahres- und Zwischenabschlüssen (bilanzsicher)

• Führen von Lohnbuchhaltungen, inkl. Personaladministration, Sozialversicherungen und Lohnausweise

• Erstellen von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Betreuung von Steuerkunden im Veranlagungs- und Einspracheverfahren

• Allgemeine Treuhandarbeiten je nach Qualifikation

• Kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung

• Abgeschlossene Weiterbildung im Finanz-, Steuer- oder Treuhandwesen (Fachausweis) oder laufende Ausbildung dazu

• Mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung im KMU-Treuhandbereich und in der Buchhaltung

• Schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Freude am direkten Kundenkontakt

In dieser Rolle stellst du dich anspruchsvollen technischen Herausforderungen und arbeitest auf einer übergeordneten, konzeptionellen Ebene im Bereich Verkehrsinfrastruktur. Du übernimmst die Leitung vielfältiger Projekte im öffentlichen Verkehr sowie in Industrieanlagen zur Energiegewinnung und Kehrichtverwertung und begleitest sie von der ersten Idee bis zur Übergabe an den Kunden. Du verantwortest die strategische Beratung, die Planung und Beschaffung von Anlagen, die Projektierung technischer Lösungen sowie die Begleitung der Inbetriebnahme. Zudem entwickelst du Logistikkonzepte von der Prozess- über die Areal- bis hin zur Bahnlogistik und stellst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten sicher. Dabei baust du dein Fachwissen kontinuierlich aus und nutzt das Know-how eines interdisziplinären Expert:innennetzwerks für hochwertige, massgeschneiderte Lösungen.

• Du leitest anspruchsvolle Projekte im Bereich Verkehrsinfrastruktur von der Planung bis zur Umsetzung und stellst die termin- und budgetgerechte Realisierung sicher.
• In dieser Rolle koordinierst Du interdisziplinäre Projektteams und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit aller internen und externen Beteiligten.
• Du übernimmst die Verantwortung für die technische und organisatorische Projektsteuerung und stellst die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsstandards sicher.
• Als Projektmanagement Fachperson Verkehrsinfrastruktur analysierst Du Risiken, entwickelst geeignete Massnahmen und begleitest deren Umsetzung im Projektverlauf.
• Du pflegst den Kontakt zu Auftraggebenden, Behörden und weiteren Stakeholdern und sorgst für eine transparente, adressatengerechte Kommunikation.
• In dieser Rolle bereitest Du Entscheidungsgrundlagen, Reports und Präsentationen vor und trägst aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Methoden im Projektmanagement bei.

• Abgeschlossene Ausbildung in Maschinenbau, Automobil-, Verfahrenstechnik-, Elektro- oder Baubranche.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektierung oder Projektleitung in einem vergleichbaren technischen Umfeld.
• Du entwickelst gerne innovative Lösungen für komplexe technische Anlagen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und übernimmst engagiert Verantwortung für deine Projekte.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Im Kundenauftrag suchen wir eine/n HR-Generalist/in (80–100%) für ein international tätiges Schweizer Technologieunternehmen.

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und mehreren Standorten weltweit. Die Organisation entwickelt technologisch anspruchsvolle Lösungen und beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende. Eine moderne Unternehmenskultur, professionelle HR-Strukturen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt der Personalstrategie.

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR-Generalist/in.

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Fragestellungen

• Verantwortung für die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles (ohne Payroll)

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen

• Unterstützung der Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Mitarbeit im Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung

• Begleitung von Eintritts-, Entwicklungs- und Austrittsprozessen

• Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

• Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten in HR-Systemen

• Erstellung von HR-Reports und Auswertungen

• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern

• Unterstützung bei Massnahmen im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in oder HR-Fachperson

• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

• Erfahrung in der HR-Administration und Betreuung von Mitarbeitenden

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

Du übernimmst Verantwortung für die gesamte Finanzadministration eines dynamischen, wachsenden Unternehmens. Du sorgst für transparente Buchhaltungsprozesse, eine exakte Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützt aktiv bei Controlling, Reportings und Business-Analysen.

• Eigenständige Buchhaltung inkl. Monats- und Jahresabschlüssen

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Mitarbeit bei Controlling, Reportings und Finanzanalysen

• Optimierung und Weiterentwicklung interner Finance-Prozesse

• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern (Treuhand, Banken, Payroll)

• Unterstützung bei prozessualen und strukturellen Finanzfragen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Erfahrung im Accounting von Vorteil

• Solides Grundwissen in Buchhaltung und Lohnwesen

• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft und Interesse an unternehmerischen Themen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Motivation, eigenständig Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln

Im Kundenauftrag suchen wir eine/n Mandatsleiter/in Treuhand (80–100%) für ein etabliertes Schweizer Treuhandunternehmen.

Unser Kunde ist ein regional verankertes Treuhandunternehmen mit Fokus auf die umfassende Betreuung von KMU, Unternehmern sowie Privatpersonen. Die Organisation unterstützt ihre Mandanten in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Steuern sowie betriebswirtschaftliche Beratung und begleitet Unternehmen in unterschiedlichen Entwicklungsphasen. Persönliche Beratung, langfristige Kundenbeziehungen und eine hohe Dienstleistungsqualität stehen im Mittelpunkt der täglichen Arbeit.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Mandatsleiter/in Treuhand.

• Selbständige Betreuung und Beratung eines eigenen Mandatsportfolios

• Führung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen für verschiedene Mandanten

• Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen nach OR

• Erstellung und Kontrolle von Mehrwertsteuerabrechnungen

• Bearbeitung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Beratung von Kunden in buchhalterischen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

• Unterstützung bei Unternehmensgründungen und strukturellen Veränderungen

• Begleitung von Revisionen und Zusammenarbeit mit externen Prüfern

• Führung und Unterstützung von Sachbearbeitenden im Treuhandbereich

• Erstellung von Auswertungen, Analysen und betriebswirtschaftlichen Reports

• Pflege und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Treuhand, Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbar

• Weiterbildung als Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung im Treuhandbereich und in der Mandatsleitung

• Gute Kenntnisse im Schweizer Rechnungswesen sowie im Steuerrecht

• Erfahrung in der selbständigen Betreuung von Treuhandmandaten

• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise