6801 Jobs

Im Kundenauftrag suchen wir einen erfahrenen Architekten für die ganzheitliche Planung und Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte. Das Unternehmen ist im Bereich Architektur und Projektentwicklung tätig und realisiert Projekte über sämtliche SIA-Leistungsphasen hinweg. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Projektsteuerung und koordinieren externe Planende sowie verschiedene Fachspezialisten.

• Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Bauprojekten über sämtliche SIA-Leistungsphasen

• Selbstständige Bearbeitung und Steuerung anspruchsvoller Architekturprojekte

• Koordination und Führung von externen Planenden und Fachspezialisten

• Sicherstellung der fach-, termin- und qualitätsgerechten Projektabwicklung

• Begleitung der Projekte von der Entwurfsplanung bis zur Realisierung

• Abstimmung mit Bauherrschaften, Fachplanenden und weiteren Projektbeteiligten

• Überwachung von Terminen, Kosten und Projektfortschritt

• Erstellung, Prüfung und Koordination von Planungs- und Projektdokumentationen

• Abgeschlossenes Studium der Architektur an einer FH, ETH oder vergleichbaren Hochschule

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Architekt oder Projektleiter in der Schweiz

• Fundierte Erfahrung in der Projektplanung und Projektsteuerung über mehrere SIA-Leistungsphasen

• Erfahrung in der Koordination von Fachplanern und externen Spezialisten

• Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Bau- und Planungsprozesse

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich technischer Lösungen für Gebäude und Infrastruktur. Das Unternehmen entwickelt und realisiert anspruchsvolle Systeme für unterschiedliche Anwendungsbereiche und verbindet technisches Know-how mit einem hohen Qualitätsanspruch.

Innovation, Gestaltung und eine enge Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg prägen das Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein international ausgerichtetes Unternehmen mit vielseitigen Aufgaben, Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.

Für unseren Rocken Partner, ein international tätiges Unternehmen aus den Bereichen Bau/Architektur, Elektro/Elektronik, Medizintechnik und Maschinenbau mit Standort in Oerlikon, Zürich, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior HR Business Partner Schweiz. Du bist die zentrale HR-Ansprechperson für die Schweizer Organisation und berätst Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Fragen. Gemeinsam mit dem lokalen HR-Team und in enger Abstimmung mit Group HR gestaltest du die Führungskultur und HR-Prozesse aktiv weiter.

• Du berätst Geschäftsleitung und Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen und gestaltest Organisationsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten mit

• Du steuerst die strategische Personalplanung, erkennst Kompetenz-, Bindungs- und Nachfolgerisiken frühzeitig und leitest Massnahmen ab

• Du verantwortest die professionelle Betreuung über den gesamten Employee Lifecycle, von der Stellenfreigabe über Rekrutierung und Onboarding bis zu Entwicklung, interner Mobilität und Austritt

• Du coachst Führungskräfte zu Performance Management sowie Talent- und Nachfolgeprozessen und begleitest anspruchsvolle Personalfälle sowie organisatorische Veränderungen

• Du begleitest Lohnrunden sowie Vergütungs- und Benefit-Prozesse im Rahmen konzernweiter Vorgaben

• Du sorgst gemeinsam mit internen Stellen und externen Partnern für eine zuverlässige HR-Administration und Payroll und wachst über die Einhaltung des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

• Du lieferst aussagekräftige Workforce-Analysen und nutzt Kennzahlen zu Engagement und Fluktuation als Entscheidungsgrundlage

• Du verfügst über ein Hochschulstudium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Recht oder einer verwandten Fachrichtung; eine Weiterbildung im HR-Management ist von Vorteil

• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren anspruchsvollen HR-Funktion mit; Führungserfahrung ist von Vorteil

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und Routine im Umgang mit komplexen Personalfällen

• Du hast Erfahrung in einem Schweizer KMU oder einer Landesorganisation, idealerweise in einem internationalen, kommerziellen oder industriellen Umfeld

• Du verfügst über Verständnis von Payroll-Prozessen sowie Erfahrung in Compensation & Benefits, Performance Management, Nachfolgeplanung und Learning & Development

• Du bist sicher im Umgang mit Personaldaten und Workforce-Kennzahlen; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil

• Du überzeugst mit Beratungs- und Coaching-Kompetenz, unternehmerischem Denken und professionellem Umgang mit vertraulichen Themen

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil

Unser Rocken Partner setzt sich leidenschaftlich für den Geschäftserfolg seiner Kunden ein, indem es innovative Microsoft Cloud Lösungen und massgeschneiderte Managed Services anbietet. Die Werte des Unternehmens betonen kontinuierliche Innovation, unkomplizierte Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien, Kundenorientierung, Kompetenz und eine lange Tradition der Stabilität seit 1925. Das Angebot umfasst den gesamten IT-Lebenszyklus, von der Konzeption über die Migration bis zum Betrieb, mit Fokus auf Cloud- und Managed Services für einen sorgenfreien IT-Betrieb.

• Technische Betreuung unterschiedlicher Kundeninfrastrukturen über Server-, Cloud-, Netzwerk- und Security-Plattformen hinweg sowie Gewährleistung eines zuverlässigen Systembetriebs

• Bearbeitung anspruchsvoller Supportfälle und Durchführung strukturierter Fehleranalysen in Microsoft- und Netzwerkumgebungen inklusive Umsetzung geeigneter Lösungskonzepte

• Proaktive Überwachung der betreuten Systeme sowie Weiterentwicklung von Betriebs- und Administrationsprozessen durch Automatisierung und technische Optimierung

• Umsetzung regelmässiger Systemwartungen und Infrastrukturänderungen sowie enge Abstimmung mit Kunden bei technischen Anforderungen und Vor-Ort-Einsätzen

• Berufsausbildung im Bereich Informatik mit Schwerpunkt Systemtechnik, Plattformentwicklung oder vergleichbarer Ausrichtung und Erfahrung im IT-Infrastruktur-Umfeld

• Praxiserprobtes Know-how in Windows Server sowie Kenntnisse in Azure, Microsoft 365 und klassischen Netzwerkkomponenten wie VPN, Firewalls, WLAN und Ethernet

• Grundkenntnisse in PowerShell und Interesse an Cloud Operations, Infrastructure Automation und der kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner IT-Services

• Kommunikative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise, Freude am direkten Kundenkontakt sowie sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen

Unser Rocken Partner setzt sich leidenschaftlich für den Geschäftserfolg seiner Kunden ein, indem es innovative Microsoft Cloud Lösungen und massgeschneiderte Managed Services anbietet. Die Werte des Unternehmens betonen kontinuierliche Innovation, unkomplizierte Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien, Kundenorientierung, Kompetenz und eine lange Tradition der Stabilität seit 1925. Das Angebot umfasst den gesamten IT-Lebenszyklus, von der Konzeption über die Migration bis zum Betrieb, mit Fokus auf Cloud- und Managed Services für einen sorgenfreien IT-Betrieb.

• Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs mit Fokus auf Windows Server, Azure und Microsoft 365 sowie Betreuung der dazugehörigen Applikations- und Security-Umgebungen

• Analyse technischer Störungen in Server- und Netzwerklandschaften sowie eigenständige Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Lösungs- und Verbesserungsmassnahmen

• Monitoring verteilter Kundensysteme sowie Automatisierung wiederkehrender Administrationsaufgaben zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Betriebssicherheit

• Durchführung geplanter Wartungs- und Supporteinsätze sowie technische Begleitung der Kunden bei Infrastrukturthemen remote und punktuell vor Ort

• Abgeschlossene Informatikausbildung oder vergleichbare technische Qualifikation mit praktischer Erfahrung in der Administration von Microsoft-Systemumgebungen

• Gute Kenntnisse in Windows Server, Azure und Microsoft 365 sowie solides Verständnis von Netzwerk-, Firewall-, VPN- und Wireless-Technologien

• Erste Erfahrung mit PowerShell oder anderen Skriptsprachen sowie Motivation, technische Abläufe zunehmend zu standardisieren und zu automatisieren

• Belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung, Teamgeist sowie sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen

Im Kundenauftrag suchen wir einen erfahrenen Werkhofmechaniker für die Wartung und Instandhaltung einer spezialisierten Maschinen- und Fahrzeugflotte. Das Unternehmen ist im technischen Umfeld des Bahn- und Infrastrukturbau tätig und setzt moderne Schienen- und Zweiwegefahrzeuge, Hebebühnen sowie Kranfahrzeuge ein. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der Werkstatt sowie direkt auf Baustellen mit vielseitigen mechanischen, hydraulischen und elektrischen Aufgaben.

• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Schienen- und Zweiwegefahrzeugen

• Instandhaltung von Fahrzeugen mit Palfinger Krananlagen und Hebebühnen

• Diagnose und Behebung von Störungen an Dieselmotoren, mechanischen Komponenten und Antriebssystemen

• Fehlersuche und Reparaturen an 12–24 V Elektrik und Elektronik

• Durchführung von Arbeiten an Hydraulikanlagen und hydraulischen Komponenten

• Ausführung von Reparatureinsätzen auf Baustellen und bei technischen Störungen vor Ort

• Dokumentation der ausgeführten Arbeiten sowie Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Maschinenflotte

• Unterstützung bei Revisionen, Umbauten und technischen Optimierungen der Fahrzeuge und Maschinen

• Abgeschlossene Ausbildung als Baumaschinenmechaniker, Lastwagenmechaniker, Landmaschinenmechaniker oder Automobil-Mechatroniker EFZ oder eine vergleichbare technische Ausbildung

• Fundierte praktische Erfahrung in Mechanik, Dieselmotoren und Hydraulik

• Gute Kenntnisse in Elektrik und Elektronik im Bereich 12–24 V Gleichstrom

• Erfahrung in der Fehlerdiagnose und Reparatur von Maschinen, Fahrzeugen oder Nutzfahrzeugen

• Bereitschaft zu Reparatureinsätzen auf Baustellen und abwechslungsreicher Tätigkeit zwischen Werkstatt und Ausseneinsatz

Unser Rocken Partner setzt sich leidenschaftlich für den Geschäftserfolg seiner Kunden ein, indem es innovative Microsoft Cloud Lösungen und massgeschneiderte Managed Services anbietet. Die Werte des Unternehmens betonen kontinuierliche Innovation, unkomplizierte Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien, Kundenorientierung, Kompetenz und eine lange Tradition der Stabilität seit 1925. Das Angebot umfasst den gesamten IT-Lebenszyklus, von der Konzeption über die Migration bis zum Betrieb, mit Fokus auf Cloud- und Managed Services für einen sorgenfreien IT-Betrieb.

• Technische Betreuung hybrider IT-Landschaften mit Schwerpunkt auf Microsoft Server-, Cloud- und Collaboration-Technologien sowie zuverlässiger Betrieb der eingesetzten Plattformen

• Administration und Troubleshooting von Netzwerk- und Connectivity-Lösungen inklusive Firewalls, VPN, Wireless und SD-WAN sowie Entwicklung geeigneter Lösungsansätze bei Störungen

• Proaktives Monitoring der Systemlandschaften und Identifikation von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Stabilität, Performance, Security und automatisierter Administration

• Planung und Durchführung technischer Wartungsarbeiten sowie direkte Zusammenarbeit mit Kunden bei anspruchsvollen Infrastruktur- und Supportthemen

• Informatikausbildung oder vergleichbarer technischer Hintergrund mit Berufserfahrung in der Administration von Windows-basierten IT-Infrastrukturen

• Gutes Know-how in Windows Server, Azure und Microsoft 365 sowie Verständnis von Netzwerkarchitekturen, VPN-, Firewall- und modernen Connectivity-Technologien

• Kenntnisse in PowerShell und Interesse an Scripting, Prozessautomatisierung und modernen Cloud- und Infrastructure-Operations-Themen

• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Kommunikationsstärke, hoher Serviceorientierung sowie fliessenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Fachperson für die operative und fachliche Verantwortung im Accounting eines international ausgerichteten Unternehmens. Das Unternehmen ist im Life Science Umfeld tätig und arbeitet mit hohen Anforderungen an Finanzreporting, Rechnungslegung und interne Kontrollen. Sie verantworten die periodischen Abschlüsse, unterstützen die Erstellung der Finanzberichte und treiben gleichzeitig die Automatisierung und Optimierung von Accounting-Prozessen voran.

• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Finanzberichterstattung

• Prüfung von Buchungen, Kontenabstimmungen und Abweichungsanalysen unter Berücksichtigung von Swiss GAAP FER und IFRS

• Erstellung und Aufbereitung von Finanzabschlüssen und Reporting-Unterlagen für interne und externe Anspruchsgruppen

• Vorbereitung von revisionsfähigen Dokumentationen sowie Zusammenarbeit mit externen und internen Revisionsstellen

• Betreuung von Konsolidierungen und gruppenweiten Accounting-Themen sowie Beurteilung komplexer Geschäftsvorfälle

• Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollsysteme und Accounting-Richtlinien

• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Optimierungspotentialen in Accounting-Prozessen

• Weiterentwicklung von Finanzprozessen und Reporting-Strukturen zur Steigerung von Effizienz, Skalierbarkeit und Datenqualität

• Abschluss im Finanz- und Rechnungswesen, beispielsweise Fachperson Finanz- und Rechnungswesen, Bachelor/Master Accounting oder Finance, CPA oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 8 Jahre progressive Berufserfahrung im Accounting, idealerweise im Pharma- oder Biotech-Umfeld

• Sehr gute Kenntnisse in Swiss GAAP FER und/oder IFRS sowie Erfahrung mit internen Kontrollsystemen

• Fundierte Erfahrung in Konsolidierung und Group Accounting

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe IT-Affinität für Prozessautomatisierung und moderne Accounting-Systeme

Unser Rocken Partner setzt sich leidenschaftlich für den Geschäftserfolg seiner Kunden ein, indem es innovative Microsoft Cloud Lösungen und massgeschneiderte Managed Services anbietet. Die Werte des Unternehmens betonen kontinuierliche Innovation, unkomplizierte Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien, Kundenorientierung, Kompetenz und eine lange Tradition der Stabilität seit 1925. Das Angebot umfasst den gesamten IT-Lebenszyklus, von der Konzeption über die Migration bis zum Betrieb, mit Fokus auf Cloud- und Managed Services für einen sorgenfreien IT-Betrieb.

• Betrieb, Administration und Support moderner Microsoft-Infrastrukturen mit Windows Server, Azure und Microsoft 365 sowie Betreuung zugehöriger Business-Applikationen und Security-Komponenten

• Betreuung komplexer Netzwerkumgebungen mit Ethernet, WLAN, VPN, SD-WAN und Firewalls sowie Analyse und nachhaltige Behebung technischer Störungen

• Überwachung geschäftskritischer Kundensysteme und kontinuierliche Optimierung bestehender Betriebsprozesse durch Standardisierung und Automatisierung

• Durchführung von Systemwartungen und technischen Changes sowie kompetente Unterstützung der Kunden remote und bei Bedarf direkt vor Ort

• Abgeschlossene Informatikausbildung mit Schwerpunkt Systemtechnik, Plattformentwicklung oder vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung im IT-Betrieb

• Fundierte Kenntnisse in Windows-Server-Umgebungen sowie Erfahrung mit Microsoft Azure, Microsoft 365 und grundlegenden Netzwerk- und Security-Technologien

• Erste Praxis mit PowerShell oder vergleichbaren Skriptsprachen sowie Interesse an der Automatisierung und Weiterentwicklung technischer Betriebsabläufe

• Zuverlässige und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung, Freude an Teamarbeit sowie sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen

Im Kundenauftrag suchen wir eine vielseitige Fachperson für die operative Betreuung von Finanzbuchhaltung und Personaladministration. Das Unternehmen ist in einem technisch geprägten industriellen Umfeld tätig und bietet eine abwechslungsreiche Funktion mit Verantwortung in beiden Bereichen. Sie übernehmen selbstständige Aufgaben im Rechnungswesen und unterstützen gleichzeitig das HR im Tagesgeschäft sowie bei der Rekrutierung.

• Führung der Kreditorenbuchhaltung inklusive Kontierung, Verbuchung und Kontrolle der Eingangsrechnungen

• Betreuung der Debitorenbuchhaltung inklusive Mahnwesen und Überwachung offener Forderungen

• Verbuchung und Abstimmung von Bankkonten sowie Durchführung laufender Kontrollen im Finanzbereich

• Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems sowie Bearbeitung relevanter Mutationen

• Unterstützung und Begleitung des Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung bis zum Eintritt

• Unterstützung im vielseitigen HR-Tagesgeschäft inklusive administrativer Personalprozesse

• Stellvertretung der HR-Personalfachfrau bei Abwesenheiten und Übernahme definierter Personalaufgaben

• Unterstützung bei Auswertungen und administrativen Finanz- und HR-Prozessen sowie Weiterentwicklung der internen Abläufe

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung, Treuhand und Personaladministration

• Gute Kenntnisse der Schweizer Finanzbuchhaltung und grundlegende HR-Kenntnisse

• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit ERP- und Buchhaltungssystemen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift